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题名探讨股权激励在高新技术企业中的应用
被引量：1
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作者
涂冬娇
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机构
上海汉圃新材料科技有限公司
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出处
《财会学习》
2021年第3期177-178,共2页
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文摘
股权激励就是将股权作为激励企业人才的福利,进一步促进企业的长久发展,也是企业为了留住人才而采取的一种长期激励机制,当前很多高新技术企业都会采用该方法来进行人力资源管理。本文通过分析股权激励的特点及模式,进一步对股权激励在高新技术企业中的应用进行了探讨。
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关键词
股权激励
高新技术企业
人力资源财务管理
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分类号
F276.44
[经济管理—企业管理]
F272.92
[经济管理—国民经济]
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题名人力资源财务管理——知识经济时代财务管理的新成员
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作者
李静
曾琼芳
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机构
山东省轻工工程学校
井冈山学院
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出处
《井冈山大学学报（社会科学版）》
2006年第3期102-103,107,共3页
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文摘
知识经济的到来拓宽了企业经济资源的范围,知识的载体——人力资源成为企业超额利润的最直接创造者,知识资本超越物质资本,比物质资本更具有增值性。财务管理是企业管理的核心,人力资源作为企业的核心资源,人力资源财务管理应该作为企业财务管理的核心重点内容,在理论和实践方面受到重视。
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关键词
知识经济
人力资产
人力资本
人力资源财务管理
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Keywords
knowledge economy
human property
human capital
human resources financial management
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分类号
F275
[经济管理—企业管理]
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题名国有煤炭企业管理举措初探
被引量：3
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作者
蔡钢
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机构
平煤股份七星选煤厂
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出处
《湘潭师范学院学报（社会科学版）》
2009年第4期69-70,共2页
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文摘
国有煤炭企业目前的改革和发展成效明显,经济效益不断提高。但有些国有煤炭企业,在人力资源管理、成本管理和物流管理等方面存在一定的差距。对此,必须重视人才队伍建设,更新成本管理观念,完善物流管理架构和后勤服务,加快企业信息化建设,使煤炭企业持续健康地发展下去。
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关键词
国有煤炭企业
管理
人力资源信息化财务管理
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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