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基于SOA的高校人力资源与关系管理平台 被引量：5
1
作者 翟磊 李秉智 张勇 《计算机工程》 CAS CSCD 北大核心 2009年第20期252-254,共3页
针对高校人力资源服务和管理信息化的需求,采用面向服务体系结构(SOA),建设面向学校全局的人力资源和关系信息管理平台。实验结果证明,该平台能较好地实现异构系统的信息集成、共享,为人力资源对象提供个性化服务,并进一步提升学校业务... 针对高校人力资源服务和管理信息化的需求,采用面向服务体系结构(SOA),建设面向学校全局的人力资源和关系信息管理平台。实验结果证明,该平台能较好地实现异构系统的信息集成、共享,为人力资源对象提供个性化服务,并进一步提升学校业务部门的服务水平和信息系统的技术水平。 展开更多
关键词 人力资源与关系管理 面向服务体系结构 系统整合
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产学研共建工作坊之资源配置效率分析——以人力资源与雇佣关系管理工作坊为例
2
作者 左春玲 《中国高校科技》 CSSCI 北大核心 2019年第3期85-87,共3页
以市场需求为导向的产学研合作育人机制,可有效解决人才培养与市场需求脱节的问题。"人力资源与雇佣关系管理工作坊"以人力资源管理咨询市场需求入手,整合产研、学研资源合作开发实施市场项目,注重工作坊成果的内容建设和输... 以市场需求为导向的产学研合作育人机制,可有效解决人才培养与市场需求脱节的问题。"人力资源与雇佣关系管理工作坊"以人力资源管理咨询市场需求入手,整合产研、学研资源合作开发实施市场项目,注重工作坊成果的内容建设和输出渠道建设,产出了一批科研成果,满足了企业需求,完善了高校的人才培养体系,实现了多方的合作共赢,产学研共建机制下的"工作坊"建设呈现出勃勃生机。 展开更多
关键词 产学研合作 资源配置效率 人力资源与雇佣关系管理 工作坊
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