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江西招商引资应向非政府主导型转变
1
作者
胡志伟
《价格月刊》
北大核心
2003年第6期11-12,共2页
2002年,江西GDP增幅高达10.5%,远高于全国平均增长率,实现了江西在中部地区崛起的开门红.而全省招商引资额大幅增长,是经济增长的强大引擎.
关键词
江西
招商引资
非政府主导型
政府主导招商
招商方式
招商有限责任公司
政企分开
人力资本
激励
制度
竞争机制
下载PDF
职称材料
论高新技术企业人力资本产权激励保障制度构建——基于全国200多家企业的实地调研
被引量:
11
2
作者
郭丹
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2013年第2期91-96,共6页
人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国20...
人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国200多家高新技术企业为研究样本,通过实地调研,了解高新技术企业人力资本产权激励保障制度建设的需求,以此为基础构建以内部保障机制和外部保障机制为核心的高新技术企业人力资本产权激励保障制度。
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关键词
高新技术企业
人力资本
产权
激励
保障
制度
内部保障
制度
外部保障
制度
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职称材料
题名
江西招商引资应向非政府主导型转变
1
作者
胡志伟
机构
南昌大学经济与管理学院
出处
《价格月刊》
北大核心
2003年第6期11-12,共2页
文摘
2002年,江西GDP增幅高达10.5%,远高于全国平均增长率,实现了江西在中部地区崛起的开门红.而全省招商引资额大幅增长,是经济增长的强大引擎.
关键词
江西
招商引资
非政府主导型
政府主导招商
招商方式
招商有限责任公司
政企分开
人力资本
激励
制度
竞争机制
分类号
F279.275.6 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论高新技术企业人力资本产权激励保障制度构建——基于全国200多家企业的实地调研
被引量:
11
2
作者
郭丹
机构
怀化学院经济系
出处
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2013年第2期91-96,共6页
基金
国家社科基金青年项目(11CTJ003)<非线性时间序列协整理论的非参数方法及其应用研究>
湖南省自科基金青年项目(11JJ4063)<产权视角下高新技术企业人力资本激励机制研究>
+2 种基金
湖南省教育厅优秀青年项目(11B097)<湖南高新技术企业人力资本产权激励研究>
湖南省社科基金项目(12YBB202)<战略性新兴产业人力资本参与收入分配制度研究>之研究成果
怀化学院重点学科金融学建设项目资助
文摘
人力资本的有效激励在很大程度上依赖于高新技术企业人力资本产权激励保障制度的安排,随着高新技术企业实施人力资本产权激励的需求越来越成熟,构建高新技术企业人力资本产权激励保障制度成为高新技术企业制度建设的必然。本文以全国200多家高新技术企业为研究样本,通过实地调研,了解高新技术企业人力资本产权激励保障制度建设的需求,以此为基础构建以内部保障机制和外部保障机制为核心的高新技术企业人力资本产权激励保障制度。
关键词
高新技术企业
人力资本
产权
激励
保障
制度
内部保障
制度
外部保障
制度
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
江西招商引资应向非政府主导型转变
胡志伟
《价格月刊》
北大核心
2003
0
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职称材料
2
论高新技术企业人力资本产权激励保障制度构建——基于全国200多家企业的实地调研
郭丹
《中央财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2013
11
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