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题名企业人力资本引进投资的灰色决策方法
被引量：1
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作者
蒋太才
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机构
桂林工学院管理学院
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出处
《商业研究》
北大核心
2006年第13期20-24,共5页
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基金
广西壮族自治区哲学社会科学基金项目
项目编号:03FJY001
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文摘
将企业的人力资本引进视为投资而提出了“企业人力资本引进投资”概念,提出了以可行性为决策目标的企业人力资本引进投资决策方法。为了全面地评价企业人力资本引进投资的可行性,从人力资本质量、企业内部环境、投资效益三个方面构建了企业人力资本引进投资可行性的评价指标体系,运用多层次灰色评价法进行投资可行性评价和投资方案选择,并进行了方法应用举例。
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关键词
企业
人力资本引进投资
可行性
多层次灰色评价
灰色决策方法
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Keywords
enterprise
the introduction of hmnsn capital into investment
feasibility
multilevel grey evaluation
grey decision - making method
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名企业人力资本引进投资可行性的多层次灰色评价
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作者
蒋太才
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机构
桂林工学院管理学院
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出处
《数学的实践与认识》
CSCD
北大核心
2008年第8期25-31,共7页
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基金
广西壮族自治区哲学社会科学基金项目(03FJY001)
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文摘
企业人力资本引进投资是一种高风险性的投资.为了避免投资失误并获得预期的投资效益,企业在引进人力资本之前必须开展投资可行性评价.本文以可行性研究理论为指导,从人力资本质量可行性、企业内部环境可行性和投资效益可行性三个方面建立了企业人力资本引进投资的可行性评价指标体系,并提出了运用多层次灰色评价方法进行企业人力资本引进投资可行性评价的步骤,最后用实例说明了其应用.
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关键词
企业
人力资本引进投资
可行性评价
多层次灰色评价
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Keywords
enterprise
human capital introduction investment
feasibility evaluation
multilevel grey evaluation
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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