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高校毕业生人力资本信号在就业市场中的效用研究 被引量：10
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作者 樊文有 徐迅 石来德 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2011年第3期25-30,共6页
本文通过设计问卷对630家雇主进行调查,探究雇主在招聘中基于毕业生的人力资本信号进行雇佣甄别的行为。研究发现雇主在雇佣甄别毕业生求职者时,对人力资本信号的选择既有集中度明显的共同关注,也表现出差异性。研究发现和揭示了毕业生... 本文通过设计问卷对630家雇主进行调查,探究雇主在招聘中基于毕业生的人力资本信号进行雇佣甄别的行为。研究发现雇主在雇佣甄别毕业生求职者时,对人力资本信号的选择既有集中度明显的共同关注,也表现出差异性。研究发现和揭示了毕业生异质性人力资本信号在求职中的重要性。 展开更多
关键词 毕业生 人力资本信号 雇佣甄别 效用
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