期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到2篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
人力资源派遣服务业客户专员胜任力模型研究 被引量：2
1
作者 汤舒俊 聂有诚 《中外企业家》 2009年第5X期51-52,共2页
当前人力资源派遣服务行业的业内人士呼吁建立从业人员的胜任力模型,以规范内部管理,提升服务质量。在胜任力特征检核表的基础上,形成人力资源派遣业客户专员问卷,对300名客户专员进行施测,构建人力资源派遣业客户专业的胜任力模型。
关键词 胜任力 人力资源派遣业 模型建构
下载PDF
关于我国人力派遣业的现状及特点
2
作者 马丽芳 《经济技术协作信息》 2012年第9期32-32,共1页
在当今组织面临的环境日趋复杂的情况下，人力资源管理形态运用上所面临的挑战，将成为企业竞争力强弱的重要影响因素。而如何从新的角度来进行人力资源运作是提升企业竞争力的第一步。人力派遣机制凭借其自身具有的成本与弹性两方面的... 在当今组织面临的环境日趋复杂的情况下，人力资源管理形态运用上所面临的挑战，将成为企业竞争力强弱的重要影响因素。而如何从新的角度来进行人力资源运作是提升企业竞争力的第一步。人力派遣机制凭借其自身具有的成本与弹性两方面的优势，对用工单位的提升自身竞争力有着重要的作用，因此，越来越多的企业开始采用人力派遣这种弹性用工方式。本文从我国人力派遣业的现状和特点进行阐述。 展开更多
关键词 人力派遣业 现状 特点
下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
使用帮助 返回顶部