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题名互联网工资溢价效应的阶层差异
被引量：20
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作者
王元超
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机构
中国人民大学社会学理论与方法研究中心
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出处
《社会学评论》
CSSCI
北大核心
2019年第2期27-41,共15页
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文摘
本研究基于CFPS2014数据,采用倾向值加权法,探究互联网工资溢价效应的阶层差异,旨在探索数字不平等与现实社会不平等相互作用的机制。研究发现,互联网应用通过技术效应与资本效应两个路径提高了个人工资收入。技术效应与资本效应均具有阶层差异,因此互联网工资溢价效应具有阶层差异:中地位阶层的互联网工资溢价效应显著高于低地位阶层,支持了资源强化理论的假设。但研究同时发现,高地位阶层的互联网工资溢价效应并不显著高于中、低地位阶层,即支持了资源替代理论关于互联网工资溢价效应存在阈值的论述。这说明互联网工资溢价效应与阶层的关系呈倒"U"型,将拉大中—低地位阶层间收入差距,缩小中—高地位阶层间收入差距。
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关键词
互联网工资溢价
阶层差异
数字不平等
倾向值加权
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Keywords
Internet Use Wage Premium
Stratum Difference
Digital Inequality
Propensity Score Weighting
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分类号
C912.3
[经济管理]
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