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党政分工、轮序晋升与一元化精英发展模式 被引量：1
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作者 钟灵娜 耿曙 《学海》 CSSCI 北大核心 2018年第6期91-99,共9页
政治精英流动是政治体制的重要特征之一。本文利用省级党政职务地位高低与地区资源、官员个人资质等数据,从上级政府派任与考察官员的角度阐释了中国党政精英的发展逻辑。研究发现,各省书记一职的相对地位与该地区的资源禀赋密切相关;... 政治精英流动是政治体制的重要特征之一。本文利用省级党政职务地位高低与地区资源、官员个人资质等数据,从上级政府派任与考察官员的角度阐释了中国党政精英的发展逻辑。研究发现,各省书记一职的相对地位与该地区的资源禀赋密切相关;省长地位则不受地区综合资源影响,而是表现为与历任官员的个人资质密切相关。尽管党政系统分工有所不同,但从发展路径来看,二者紧密相连,省长处于考察阶段,条件好的省长可以进一步进入党务系统,党政之间轮序晋升,形成独具特色的一元化精英发展模式。 展开更多
关键词 党政分工 二元精英 精英流动
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基于帕森斯AGIL理论的大学“党委书记—校长”合作模式研究
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作者 凌健 余柏豪 《教育探索》 2022年第6期75-80,共6页
“党委领导下的校长负责制”既框定了我国大学领导体制的基本架构,也为大学政治与学术二元场域下校内组织的良好运行提供了制度空间。由于权力操作边界的模糊化,现实中的“党委领导”和“校长负责”出现了源于话语权分配和决策权力分工... “党委领导下的校长负责制”既框定了我国大学领导体制的基本架构,也为大学政治与学术二元场域下校内组织的良好运行提供了制度空间。由于权力操作边界的模糊化,现实中的“党委领导”和“校长负责”出现了源于话语权分配和决策权力分工的冲突,寻求能够更好地协调大学校长与党委书记间关系的机制,已成为建立和完善中国特色现代大学制度的突出问题。以帕森斯的AGIL理论为框架,可从目标达成、适应、整合和潜在模式维持等四个方面分析“党委书记与校长”二元精英合作模式,并从适应需求、“求同存异”、健全沟通协商机制、培养协商文化的核心价值等四个方面完善“党委书记—校长”合作模式。 展开更多
关键词 领导体制 二元精英 AGIL理论 合作机制
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