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再论术后早期炎性肠梗阻 被引量：542
1
作者 李幼生 黎介寿 《中国实用外科杂志》 CSCD 北大核心 2006年第1期38-39,共2页
关键词 术后早期炎性肠梗阻 INFLAMMATORY EPISBO small 乡镇卫生院 医疗机构 附属医院 高等学府 外科医生 net
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国家基层糖尿病防治管理指南(2018) 被引量：351
2
作者 中华医学会糖尿病学分会 国家基层糖尿病防治管理办公室 贾伟平 《中华内科杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第12期885-893,共9页
我国约有1．14亿糖尿病患者，约占全球糖尿病患者的27％，已成为世界上糖尿病患者最多的国家。近年来我国成人糖尿病患病率显著上升，已达到10．4％，且发病日趋年轻化，农村人群患病率增长快速。糖尿病可以导致视网膜、肾脏、神经系统... 我国约有1．14亿糖尿病患者，约占全球糖尿病患者的27％，已成为世界上糖尿病患者最多的国家。近年来我国成人糖尿病患病率显著上升，已达到10．4％，且发病日趋年轻化，农村人群患病率增长快速。糖尿病可以导致视网膜、肾脏、神经系统和心脑血管系统的损伤，是我国导致失明、肾衰竭、心脑血管意外和截肢的主要病因，疾病负担沉重。然而，糖尿病可防可控，糖尿病的早期发现和综合管理可以预防和控制糖尿病并发症，降低糖尿病的致残率和早死率。 展开更多
关键词 2型糖尿病 防治管理 指南 中华医学会糖尿病学分会 基层医疗卫生机构 社区卫生服务中心 医务工作者 乡镇卫生院
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我国乡镇卫生院发展现状及其影响因素分析 被引量：97
3
作者 张朝阳 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第6期362-365,共4页
我国乡镇卫生院存在的主要问题是卫生资源效率低、预防保健工作滑坡、对村级卫生机构监管弱化。乡镇卫生院困境产生的主要原因是服务能力不高、卫生服务缺乏活力、基本工作经费得不到保证、农民基本卫生需要与有效需求相差甚大。制约乡... 我国乡镇卫生院存在的主要问题是卫生资源效率低、预防保健工作滑坡、对村级卫生机构监管弱化。乡镇卫生院困境产生的主要原因是服务能力不高、卫生服务缺乏活力、基本工作经费得不到保证、农民基本卫生需要与有效需求相差甚大。制约乡镇卫生院发展的主要因素为政府财政对农村卫生的投入总量不足、资源配置不合理、管理体制不适应,没有形成稳定可持续的补偿机制和有活力的运行机制。因此,乡镇卫生院要健康、快速发展,必须明确政府责任,加大改革与投入力度,重视人才培养,加强监管和规范医疗行为。 展开更多
关键词 卫生院发展 影响因素分析 乡镇卫生院 预防保健工作 村级卫生机构 规范医疗行为 卫生资源 主要问题 服务能力 缺乏活力 卫生服务 有效需求 农村卫生 政府财政 资源配置 管理体制 运行机制 补偿机制 政府责任 人才培养 加强监管
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农村乡镇卫生院合理用药及其管理措施分析 被引量：78
4
作者 傅卫 孙奕 +1 位作者 孙军安 卢祖洵 《中国卫生经济》 北大核心 2004年第6期25-27,共3页
分析了甘肃、广西、江西、内蒙古、宁夏、青海、四川、新疆、重庆等9省(市、自治区)农村贫困地区乡镇卫生院门诊处方用药情况,以及与药品采购和使用有关的管理措施,结果显示农村地区乡镇卫生院不合理用药现象比较严重,平均处方用药数、... 分析了甘肃、广西、江西、内蒙古、宁夏、青海、四川、新疆、重庆等9省(市、自治区)农村贫困地区乡镇卫生院门诊处方用药情况,以及与药品采购和使用有关的管理措施,结果显示农村地区乡镇卫生院不合理用药现象比较严重,平均处方用药数、抗生素处方使用率、激素处方使用率、注射处方使用率均高于世界卫生组织(WHO)的有关标准,过度用药和注射,会对农村居民的健康造成伤害;对于贫困农村地区,平均处方费较高,医疗费负担过重将阻碍农村居民对乡镇卫生院医疗卫生服务的利用。目前,项目地区采取的乡村卫生组织一体化管理等措施对于遏制过度用药有一定的作用。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 处方用药 管理措施 合理用药 中国
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乡镇卫生院卫生人力素质综合评价指标及其检验 被引量：63
5
作者 宋宝良 赵树仁 +9 位作者 潘明俊 陈政 郑益川 张黎明 马安宁 郝模 冀春亮 姜晓朋 王薇 罗力 《中国卫生资源》 2001年第2期73-75,共3页
该文旨在探讨对乡镇卫生院人力综合素质评价的方法。研究将学历、职称和年龄三个因素在个人素质中的作用和影响有机结合 ,形成个人综合素质评分的计算公式。以该方法运用于所调查的 47个样本乡镇卫生院 ,计算结果经检验有一定的可靠性 ... 该文旨在探讨对乡镇卫生院人力综合素质评价的方法。研究将学历、职称和年龄三个因素在个人素质中的作用和影响有机结合 ,形成个人综合素质评分的计算公式。以该方法运用于所调查的 47个样本乡镇卫生院 ,计算结果经检验有一定的可靠性 ,说明方法在一定程度上可以用来描述一个卫生机构的卫生人力综合素质和水平 ,同时计算方法简便易行。本文同时探询了部分影响乡镇卫生院人力素质的因素 。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 综合评价指标 卫生人力素质 检验 综合素质评价 有机结合 个人素质 计算公式 卫生机构 计算方法 可靠性
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我国乡镇卫生院人力资源的现状分析及建议 被引量：42
6
作者 张萌 张丽娜 郭淑英 《中国初级卫生保健》 2008年第1期37-39,共3页
目的了解我国乡镇卫生院人力资源现状,为规划和规范乡镇卫生院人力资源提供参考依据。方法查阅《中国卫生年鉴》和《中国卫生统计年鉴》。运用计算机与手工检索相结合的方式对国内相关医学文献数据库及学术期刊进行检索。结果我国乡镇... 目的了解我国乡镇卫生院人力资源现状,为规划和规范乡镇卫生院人力资源提供参考依据。方法查阅《中国卫生年鉴》和《中国卫生统计年鉴》。运用计算机与手工检索相结合的方式对国内相关医学文献数据库及学术期刊进行检索。结果我国乡镇卫生院人员数量不断增长,人员匮乏与闲置浪费现象并存。城乡、不同地区和专业结构分布不平衡。卫生技术人员以中青年为主,人员学历职称较低。结论各级政府应加大对农村卫生工作的支持和投入,提高乡镇卫生院人员的素质,大力开展城市支援农村的工作,推进农村合作医疗制度的建设。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 卫生人力资源 现状分析
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数据包络分析在乡镇卫生院效率评价中的应用 被引量：38
7
作者 李春芳 陈宁姗 +1 位作者 尹爱田 马安宁 《中华医院管理杂志》 北大核心 2005年第3期190-193,共4页
目的　恰当应用数据包络分析 (DEA)方法评价乡镇卫生院的效率 ,为乡镇卫生院效率评价提供方法学依据。方法　用服务当量法和专家咨询法设计了乡镇卫生院医疗防保服务产出的综合指标 ,并用DEA法计算出乡镇卫生院的相对效率得分。结果　DE... 目的　恰当应用数据包络分析 (DEA)方法评价乡镇卫生院的效率 ,为乡镇卫生院效率评价提供方法学依据。方法　用服务当量法和专家咨询法设计了乡镇卫生院医疗防保服务产出的综合指标 ,并用DEA法计算出乡镇卫生院的相对效率得分。结果　DEA有效单元有 9个 ,占全部单元的5 4 % ,乡镇卫生院各年的DEA得分呈下降趋势。结论　①本研究通过研制乡镇卫生院服务产出综合指标 ,在DEA产出指标体系中包含了防保和医疗服务的更多产出信息 ,更加综合地反映了乡镇卫生院的效率。②乡镇卫生院的整体效率较低 ,且呈逐年下降趋势。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 服务产出 方法评价 医疗服务 方法学 下降趋势 专家咨询法 效率评价 DEA 数据包络分析
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城乡基层医疗卫生机构基本公共卫生服务功能开展现状分析 被引量：42
8
作者 宋奎勐 徐玲 +5 位作者 孙晓杰 李慧 王海鹏 邸燕 辛英 孟庆跃 《中国卫生信息管理杂志》 2012年第1期23-26,共4页
目的了解我国城乡基层医疗卫生机构基本公共卫生服务功能开展的情况,发现存在的问题,并为进一步完善基层卫生机构基本公共卫生服务功能提供建议。方法定量调查和定性访谈相结合。结果城乡基层医疗卫生机构基本公共卫生服务功能开展情况... 目的了解我国城乡基层医疗卫生机构基本公共卫生服务功能开展的情况,发现存在的问题,并为进一步完善基层卫生机构基本公共卫生服务功能提供建议。方法定量调查和定性访谈相结合。结果城乡基层医疗卫生机构基本公共卫生服务功能开展情况较好,医务人员的数量和能力是阻碍基层医疗卫生机构开展基本公共卫生服务的最主要因素。结论虽然基层卫生机构均能够开展大部分的基本公共卫生服务,然而由于工作任务重、人员数量和能力不足等因素,服务的质量很难得到保证。 展开更多
关键词 基层医疗卫生机构 社区卫生服务中心 乡镇卫生院 基本公共卫生服务功能
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国务院办公厅关于印发全国医疗卫生服务体系规划纲要(2015-2020年)的通知 被引量：42
9
《中华人民共和国国务院公报》 2015年第10期25-39,共15页
国办发[2015]14号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2015年3月6日全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020... 国办发[2015]14号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：《全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）》已经国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2015年3月6日全国医疗卫生服务体系规划纲要（2015—2020年）为贯彻落实《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发[2013]40号）精神，促进我国医疗卫生资源进一步优化配置，提高服务可及性、能力和资源利用效率，指导各地科学、合理地制订实施区域卫生规划和医疗机构设置规划，制定本规划纲要。 展开更多
关键词 公立医院 公共卫生机构 区域卫生规划 医疗卫生资源 医疗卫生机构 全面深化改革 医药卫生 乡镇卫生院 配置标准 床位数
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乡镇卫生院人才队伍建设存在的问题及对策研究 被引量：40
10
作者 牟燕 刘岩 +1 位作者 吴敏 何有琴 《中国卫生事业管理》 北大核心 2020年第2期114-117,156,共5页
目的:了解目前乡镇卫生院卫生人才队伍建设中存在的问题、分析成因、探讨对策。方法:设计专题调研问卷对县级卫生健康行政部门分管领导与乡镇卫生院院长进行调查,并对结果进行描述性统计分析。结果:乡镇卫生院34岁及以下年龄段职工仅占2... 目的:了解目前乡镇卫生院卫生人才队伍建设中存在的问题、分析成因、探讨对策。方法:设计专题调研问卷对县级卫生健康行政部门分管领导与乡镇卫生院院长进行调查,并对结果进行描述性统计分析。结果:乡镇卫生院34岁及以下年龄段职工仅占29%,拥有本科及以上学历的仅13%,高级专业技术人员仅占1%;问卷结果显示影响乡镇卫生院人才队伍的突出问题是整体素质低(86%~88%)、用编难度大(70%~74%)、向上虹吸力强(93%~87%)、留人薪酬低(90%~93%)等,且行政分管领导与卫生院院长高度一致。结论:建议定期核定、备案管理卫生院人员编制,满编聘用,自主聘用;改革现行职称制度,实行按年限考核、到期直接聘任制度;实施“一类保障、二类管理”财政新政,增设卫生院工龄补助和特岗津贴。 展开更多
关键词 农村卫生人才 卫生人力资源 乡镇卫生院
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新型农村合作医疗对乡镇卫生院的影响研究 被引量：26
11
作者 孙晓筠 Adrian.Sleigh +2 位作者 李士雪 张爱国 韩东 《中国卫生经济》 2006年第5期23-25,共3页
利用准实验对照研究的方法对山东省某县实行新型农村合作医疗(以下简称新农合)试点对乡镇卫生院的影响进行评估。结果表明:(1)实施新农合后,乡镇卫生院经济状况有了一定的好转,部分新农合资金流向乡镇卫生院,乡镇卫生院大部分资金收入... 利用准实验对照研究的方法对山东省某县实行新型农村合作医疗(以下简称新农合)试点对乡镇卫生院的影响进行评估。结果表明:(1)实施新农合后,乡镇卫生院经济状况有了一定的好转,部分新农合资金流向乡镇卫生院,乡镇卫生院大部分资金收入的来源与新农合的实施没有必然的联系;(2)乡镇卫生院提供的卫生服务数量增加,效率有所提高,但仍处于很低的水平;(3)没有证据表明乡镇卫生院旨在提高服务质量的培训有所增加,工作人员对收入和工作的满意度没有明显变化,新农合对服务质量没有明显影响。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 新型农村合作医疗 卫生服务提供
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山东省基本药物制度对乡镇卫生院合理用药的影响 被引量：34
12
作者 李新泰 王文华 尹爱田 《中国卫生经济》 北大核心 2011年第4期22-23,共2页
以山东省两区县为样本,对乡镇卫生院在实施基本药物制度前后的处方中药品种类数量均数、使用抗生素处方的比例和使用注射剂处方的比例进行分析,结果显示基本药物制度使药品合理使用呈现不同变化。建议对患者和医生进行教育以达到基本药... 以山东省两区县为样本,对乡镇卫生院在实施基本药物制度前后的处方中药品种类数量均数、使用抗生素处方的比例和使用注射剂处方的比例进行分析,结果显示基本药物制度使药品合理使用呈现不同变化。建议对患者和医生进行教育以达到基本药物的合理使用。 展开更多
关键词 基本药物制度 合理用药 乡镇卫生院
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对解决乡镇卫生院人力资源现存问题的几点建议 被引量：28
13
作者 周艳阳 王丽杰 宫印成 《现代预防医学》 CAS 北大核心 2007年第8期1514-1514,1517,共2页
乡镇卫生院在农村三级医疗预防保健网中起到了承上启下的枢纽作用，其建设和运转状况关系到农村卫生事业的发展。乡镇卫生院人力资源是指卫生院在医疗护理等各种活动中所投入的人员数量和质量的总和，乡镇卫生院的各项医疗活动离不开人... 乡镇卫生院在农村三级医疗预防保健网中起到了承上启下的枢纽作用，其建设和运转状况关系到农村卫生事业的发展。乡镇卫生院人力资源是指卫生院在医疗护理等各种活动中所投入的人员数量和质量的总和，乡镇卫生院的各项医疗活动离不开人力、物力、财力、信息这些基本要素的投入和运作．这些要素的相互结合，相互作用，共同决定了其发展，但其中人力资源是最重要的因素，人的主动性、创造性、技术水平的发挥，是乡镇卫生院活力的源泉，是卫生院增强和提高竞争力的关键。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 人力资源 卫生技术人员
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基本药物制度实施对乡镇卫生院的影响和建议 被引量：29
14
作者 张丽青 黄术生 《中国卫生事业管理》 北大核心 2011年第6期438-439,473,共3页
目的:为了研究国家基本药物制度试点对乡镇卫生院的影响,方法:深入乡镇卫生院调查研究与文献资料研究相结合,结论:基本药物制度试点以来,对乡镇卫生院有较大正面影响,同时基本药物制度在乡镇卫生院实行中存在一定问题,建议从规范补偿办... 目的:为了研究国家基本药物制度试点对乡镇卫生院的影响,方法:深入乡镇卫生院调查研究与文献资料研究相结合,结论:基本药物制度试点以来,对乡镇卫生院有较大正面影响,同时基本药物制度在乡镇卫生院实行中存在一定问题,建议从规范补偿办法,建立稳定长效的补偿机制;优化人事管理,科学制定激励方案,形成结构合理、有竞争力的乡镇卫生院人事体系;完善招标体系,引入动态质量监管,确保基本药物供应充足,价格合理,剂型适宜,质量可靠;扩大宣传影响力,解除群众思想疑惑等四个方面进行改进,从而促进国家基本药物制度的顺利实施。 展开更多
关键词 基本药物制度 乡镇卫生院 问题 建议
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北京市乡镇卫生院药品零差价实施效果研究 被引量：29
15
作者 高广颖 韩优莉 +2 位作者 朱兆方 崔斌 王禄生 《中国医院》 2009年第7期21-25,共5页
根据北京市二区一县的现场调查,分析了药品收入在乡镇卫生院发展中的作用,药品零差率政策的实施对卫生院生存和发展的影响,提出了取消药品加成率的条件、财政补助及时足额到位、建立备用金制度等措施,以保证药品零差价政策的顺利实施和... 根据北京市二区一县的现场调查,分析了药品收入在乡镇卫生院发展中的作用,药品零差率政策的实施对卫生院生存和发展的影响,提出了取消药品加成率的条件、财政补助及时足额到位、建立备用金制度等措施,以保证药品零差价政策的顺利实施和推广。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 药品零差价 实施效果
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数据包络分析在评价乡镇卫生院投入产出效率中的应用研究 被引量：22
16
作者 黄奕祥 胡正路 《中国卫生经济》 北大核心 2004年第4期61-64,共4页
尝试运用运筹学数据包络分析(DEA)方法,对1997年、1999年和2001年广东省乡镇卫生院投入产出情况分别以地级市为单位进行相对效率的分析研究 主要结果:①近1/2的被评价单元处于相对低效率运行状态;②DEA评价得分是否有效与当地经济、文... 尝试运用运筹学数据包络分析(DEA)方法,对1997年、1999年和2001年广东省乡镇卫生院投入产出情况分别以地级市为单位进行相对效率的分析研究 主要结果:①近1/2的被评价单元处于相对低效率运行状态;②DEA评价得分是否有效与当地经济、文化等综合水平无统计学意义上的相关关系。建议:加强乡镇卫生院建设要在继续进行投入的同时,重视规模效益分析;其重点转向内涵建设,调整资源投入结构,切实提高人力、病床、固定资产等各类资源的利用效率。 展开更多
关键词 数据包络分析 乡镇卫生院 投入产出分析 资源管理
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广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型的构建研究 被引量：29
17
作者 苏芳 左延莉 +1 位作者 吴彩媛 韦波 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2015年第16期1893-1900,共8页
目的构建广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型。方法抽取广西南宁市7所乡镇卫生院、钦州市3所乡镇卫生院、玉林市2所乡镇卫生院共12所乡镇卫生院的各类相关人员作为调查对象。采用文献研究方法、问卷调查法、德尔菲专家咨询法、行为... 目的构建广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型。方法抽取广西南宁市7所乡镇卫生院、钦州市3所乡镇卫生院、玉林市2所乡镇卫生院共12所乡镇卫生院的各类相关人员作为调查对象。采用文献研究方法、问卷调查法、德尔菲专家咨询法、行为事件访谈法及核检表法,构建广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型。并采用同时交叉效度法验证胜任力模型的有效性。结果建立了广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型,包括28项胜任力特征指标:相关知识和技术专长、首诊服务能力、基层服务意识、基层沟通能力、计划执行、决策能力、培养指导、影响能力、组织协调、创新能力、分析性思维、归纳思维、信息收集、自主学习能力、成就动机、关注细节、积极主动、坚持不懈、应急能力、人际交往、自控能力、自信心、诚信正直、全局观念、团队合作、责任心、组织承诺、全科医学工作理念。其中9项胜任力特征指标(首诊服务能力、基层服务意识、基层沟通能力、应急能力、全科医学工作理念、自主学习能力、信息收集、关注细节、创新能力)构成了全科医生鉴别胜任力,10项胜任力特征指标(相关知识和技术专长、责任心、团队合作、积极主动、人际交往、诚信正直、决策能力、坚持不懈、组织协调、自信心)构成了全科医生基准胜任力。结论本研究构建了广西乡镇卫生院全科医生岗位胜任力模型并得到了验证,各项胜任力特征具有较强的区分能力,能够有效地区分和鉴别优秀全科医生和普通全科医生。 展开更多
关键词 全科医生 胜任力模型 乡镇卫生院
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新医改政策实施前后我国乡镇卫生院卫生人才队伍建设比较研究 被引量：29
18
作者 杨佳 吕兆丰 +4 位作者 王晓燕 黄昊 李珑 王玉 陈世景 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2014年第16期1875-1879,1883,共6页
目的本研究通过对新医改政策前后我国乡镇卫生院卫生人才队伍建设现状进行比较研究，探索新医改政策对乡镇卫生院卫生人才队伍建设的影响，并提出相应的策略。方法2011年4-9月，对北京、浙江、山西、安徽、贵州和云南6个省市100名乡镇... 目的本研究通过对新医改政策前后我国乡镇卫生院卫生人才队伍建设现状进行比较研究，探索新医改政策对乡镇卫生院卫生人才队伍建设的影响，并提出相应的策略。方法2011年4-9月，对北京、浙江、山西、安徽、贵州和云南6个省市100名乡镇卫生院管理者和750名乡镇卫生院医务人员进行问卷调查，对13名区县卫生局管理者、11名乡镇卫生院管理者、11名乡镇卫生院医务人员进行个人深入访谈。调查其职称、学历等情况。结果在2007-2010年，6省市乡镇卫生院卫生人才平均数量呈现逐年上升的趋势。各地人才队伍年龄逐步趋于年轻化，卫技人员平均年龄以26～35岁和36～45岁两个年龄段居多。2010年浙江有近70％以上的人员具有大专以上学历，北京、贵州和云南有60％左右的人员具有大专以上学历，山西和安徽有近40％的大专以上人员。被调研6省市乡镇卫生院卫生人才的职称仍以初中级为主，且均存在一定比例的尚未评定职称人员。从2007年和2010年被调研6省市乡镇卫生院卫生人才队伍的培训和进修情况比较来看，各省市均有显著的增长。结论我国乡镇卫生院卫生人才队伍数量呈现增长态势，但地区间分布不均衡；学历有所提高，但有待提升；职业发展空间受限，执业化进程缓慢。需要转变基层卫生人才的培养理念、加快培养进程、拓展职业发展空间，提升整体学历水平，实现基层卫生人才的有力供给。 展开更多
关键词 新医改 乡镇卫生院 卫生人才 人才培养
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分级诊疗制度下乡镇卫生院医疗服务承载力分析 被引量：29
19
作者 孙葵 尹文强 +4 位作者 黄冬梅 于倩倩 陈钟鸣 胡金伟 郭洪伟 《中国卫生经济》 北大核心 2018年第4期57-60,共4页
目的:对2007年以来我国乡镇卫生院资源配置及服务情况进行分析,并对未来几年的情况进行预测,以分析分级诊疗制度下乡镇卫生院的医疗服务承载能力,为推进分级诊疗制度提供参考。方法:利用2007—2016年我国卫生和计划生育事业发展统计公... 目的:对2007年以来我国乡镇卫生院资源配置及服务情况进行分析,并对未来几年的情况进行预测,以分析分级诊疗制度下乡镇卫生院的医疗服务承载能力,为推进分级诊疗制度提供参考。方法:利用2007—2016年我国卫生和计划生育事业发展统计公报数据,采用描述性分析方法描述近年来乡镇卫生院卫生资源及医疗服务状况,采用指数平滑法构建时间序列模型,对2017—2020年状况进行预测。结果:从资源配置角度来看,到2012年,我国乡镇卫生院已实现每千人口床位数1.2张这一目标,但每千农村人口乡镇卫生院人员数自2015年开始出现较大幅度下滑,距离每千常住人口基层医疗卫生机构人员数3.5人这一目标差距在2人以上。对2017—2020年预测可知,未来几年这一指标略呈上升态势,但变化甚微。从医疗服务角度来看,卫生院诊疗人次在全国总诊疗人次中所占的比重自2010年以来基本呈逐年下降趋势,对2017—2020年乡镇卫生院诊疗人次占比情况进行预测,预测值分别为12.87%、12.21%、11.59%和11.00%;乡镇卫生院入院人数在全国入院总人数中所占的比重呈逐年下降趋势,且降幅明显,对2017—2020年卫生院入院占比情况进行预测,其预测值分别为16.22%、15.82%、15.59%和15.57%。结论:乡镇卫生院人力资源配备不足且队伍不稳,医疗服务萎缩,恐无力承担分级诊疗赋予的重任。解决人力资源配不足、提升卫生院自身服务能力是推进分级诊疗制度的重要环节。 展开更多
关键词 乡镇卫生院 医疗服务提供 卫生资源配置 分级诊疗
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我国乡镇卫生院卫生人力资源配置现状分析——基于6省18县的调查 被引量：29
20
作者 朱坤 张小娟 田淼淼 《中国卫生政策研究》 CSCD 北大核心 2015年第9期58-63,共6页
目的:分析我国乡镇卫生院卫生人力资源配置的现状和问题。方法:采用典型抽样的方法选择6省18县296所乡镇卫生院的在岗职工作为研究对象,并访谈了20名分管农村卫生的政府官员和乡镇卫生院院长;利用描述性统计分析对定量数据进行分析,对... 目的:分析我国乡镇卫生院卫生人力资源配置的现状和问题。方法:采用典型抽样的方法选择6省18县296所乡镇卫生院的在岗职工作为研究对象,并访谈了20名分管农村卫生的政府官员和乡镇卫生院院长;利用描述性统计分析对定量数据进行分析,对访谈数据进行归纳、总结和主题分析。结果:乡镇卫生院卫生人力资源总量和分布不均衡,中部地区卫生人力资源配置标准较低,乡镇卫生院空编和编外用人并存现象普遍存在。乡镇卫生院内部的卫生人力资源配置不尽合理,专业卫生技术人员配置比例低于国家规定,高级职称比例较低,部分地区存在人才断档的隐忧。乡镇卫生院人力资源建设仍存在一些障碍,医学生的培养与乡镇卫生院的需求错位,乡镇卫生院人员招聘政策不合理,卫生技术人员待遇偏低、晋升职称困难、职业发展受限。建议:优化乡镇卫生院人力资源结构;调整乡镇卫生院人才招聘政策;畅通乡镇卫生院卫生技术人员的晋升通道,拓展其职业发展空间;提升卫生技术人员的待遇,增强乡镇卫生院的岗位吸引力。 展开更多
关键词 农村卫生 卫生人力资源 乡镇卫生院
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