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医疗体制改革中一种新型护理工作模式思考 被引量:34
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作者 骆惠玉 吴美华 +1 位作者 柯熹 潘志颖 《中国护理管理》 2010年第2期47-49,共3页
我院是1所三级甲等肿瘤专科医院,为更好地顺应医药卫生制度改革,于2008年1月试行开展主诊医师责任制,将全院内科、外科和放疗科3大科室23个病区整编为58个主诊医师责任组,新的医疗体制改革意味着新的病房管理模式的形成,对护理工作模式... 我院是1所三级甲等肿瘤专科医院,为更好地顺应医药卫生制度改革,于2008年1月试行开展主诊医师责任制,将全院内科、外科和放疗科3大科室23个病区整编为58个主诊医师责任组,新的医疗体制改革意味着新的病房管理模式的形成,对护理工作模式提出了新的要求,使护理管理面临新的挑战。 展开更多
关键词 护理工作模式 医疗体改革 医师责任制 肿瘤专科医院 卫生度改革 病房管理模式 三级甲等 护理管理
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主诊医师责任制考核机制探索 被引量:7
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作者 包江波 蒋国梁 张列 《中国肿瘤》 CAS 2003年第9期502-504,共3页
文章总结了以往复旦大学肿瘤医院在人事考核方面的实践经验,根据该院的实际情况,提出“主诊医师责任制”的绩效考核方法。文中详细介绍了主诊医师责任制的概念和内涵,以及选聘和考核主诊医师方法和程序。
关键词 绩效考核 医师责任制 医院
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主诊医师责任制及临床业绩考核 被引量:6
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作者 张静 艾励生 +2 位作者 李军 吴宝新 李金凤 《中国肿瘤》 CAS 1999年第12期549-550,共2页
关键词 医师责任制 临床业绩 考核 医师
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建立和完善主诊医师责任制的考核方法 被引量:5
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作者 李军 张静 吴宝新 《医院管理论坛》 2009年第11期20-23,共4页
天津市肿瘤医院通过建立和完善主诊医师责任制管理方法,较好地解决了病人选医师之后的量化管理,推动了人事制度和分配制度改革,有效地落实了"以病人为中心"的宗旨。
关键词 医师责任制 “以病人为中心” 医疗卫生保健服务 现代化医院管理 考核 病人利益 管理工作 思想观念
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优化主诊医师责任制管理方式对医疗资源消耗的影响
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作者 张燕 王妍艳 应娇茜 《中国医院》 北大核心 2023年第4期92-94,共3页
目的:探讨优化主诊医师责任制管理模式后对医院医疗资源消耗的影响。方法:采用自身前后对照研究,选取某三级综合性医院168名主诊医师进行研究,于2021年1〜12月对原有主诊医师责任制管理方式进行优化调整,2020年1〜12月采取既往主诊医师责... 目的:探讨优化主诊医师责任制管理模式后对医院医疗资源消耗的影响。方法:采用自身前后对照研究,选取某三级综合性医院168名主诊医师进行研究,于2021年1〜12月对原有主诊医师责任制管理方式进行优化调整,2020年1〜12月采取既往主诊医师责任制管理模式,分别从优化前后患者的平均住院日、时间消耗指数、医疗费用消耗指数、耗材消耗指数、疾病复杂指数、药品消耗指数、医技消耗指数、次均费用几个方面进行对比。结果:采用新的主诊医师责任制管理方式后,患者平均住院床日、时间消耗指数、医疗费用消耗指数、药品消耗指数、医技消耗指数、次均费用均低于干预前,差异均具有统计学意义(P<0.05)。结论:优化主诊医师责任制管理方式有利于提高医生的责任心,强化科主任对科室的管理水平,在不降低收治疾病复杂程度的情况下,减少疾病对医疗资源的消耗。 展开更多
关键词 医师责任制 医疗资源 疾病复杂指数
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