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对年度考核工作贯彻客观公正原则的思考
被引量：
1
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作者
林培朗
《行政与法》
2007年第3期79-80,共2页
公务员和事业单位工作人员年度考核应注重客观标准评价和平时考核分数的积累,根据被考核者的工作性质、工作特点等确定不同的评价主体及权重,按照考核计分标准和考核等次分数线确定考核结果。
关键词
年度考核
客观公正原则
客观
标准
评价
主观
标准
评价
下载PDF
职称材料
题名
对年度考核工作贯彻客观公正原则的思考
被引量：
1
1
作者
林培朗
机构
浙江公安高等专科学校
出处
《行政与法》
2007年第3期79-80,共2页
文摘
公务员和事业单位工作人员年度考核应注重客观标准评价和平时考核分数的积累,根据被考核者的工作性质、工作特点等确定不同的评价主体及权重,按照考核计分标准和考核等次分数线确定考核结果。
关键词
年度考核
客观公正原则
客观
标准
评价
主观
标准
评价
Keywords
Annual Assessment
The Principle of Objectiveness and Justness
Objective Assessment Standards
Subjective Assessment Standards
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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出处
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1
对年度考核工作贯彻客观公正原则的思考
林培朗
《行政与法》
2007
1
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