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题名京津冀都市圈主要服务业集聚的空间特征
被引量：10
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作者
张旺
申玉铭
柳坤
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机构
首都师范大学资源环境与旅游学院
湖南工业大学长株潭两型社会研究院
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出处
《地域研究与开发》
CSSCI
北大核心
2012年第3期6-12,共7页
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基金
国家自然科学基金项目(40871069)
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文摘
以就业人数为基础数据,运用全局主成分分析、空间基尼系数、克鲁格曼专业化指数、区位熵、转移-份额分析等方法,测度了京津冀都市圈主要服务业集聚的整体状况、行业特征以及各城市分工程度和专门化率。空间上整体呈现出典型非均衡的单中心、大梯度等级化集聚的发展态势;商务服务、信息服务、科技服务和房地产等行业的专业化优势最明显;各城市主要服务业内部的结构差异较大,专业化分工也较明显;北京的高端行业具有绝对的竞争优势和行业优势,其他9个城市也各有一定的比较优势。服务业集聚的驱动力包括专业化分工、竞争与协作和网络创新等自组织及政府干预等他组织2种作用机制。
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关键词
主要服务业
集聚水平
专门化率
空间特征
驱动力
京津冀都市圈
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Keywords
major service
agglomeration degree
specialized rate
space character
driving power
Beijing- Tianjin-Hebei Metropolitan Region
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分类号
F719
[经济管理—产业经济]
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题名新农合背景下的乡镇卫生院人力资源状况
被引量：1
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作者
刘娟
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机构
胶州市九龙镇卫生院
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出处
《商业文化》
2021年第30期114-115,共2页
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文摘
乡镇卫生院(以下简称"卫生院")要想得到积极发展,就必须使其内部整体组织架构处于稳定状态,同时让工作人员始终拥有良好心态进行工作。随着我国农村医疗事业深化改革,也让卫生院对于内部人力资源面临全新挑战,并且对于工作人员稳定性和专业性也提出较高要求。由于卫生院主要服务业内容包含预防保健以及医疗建设,而在新农合相关政策全面落实前提下,也让其对于卫生院服务能力提出全新标准。
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关键词
新农合
预防保健
良好心态
乡镇卫生院
人力资源状况
组织架构
内部人力资源
主要服务业
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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