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新时期师德培育路径的机制安排
1
作者
李世忠
《教育文化论坛》
2012年第6期46-47,87,共3页
新时期师德培育路径,可选择如下机制安排:建立教学管理环节上的主、被动平衡机制、建立考核互评机制、彻底废除职务无限任期制。
关键词
主
被
动平衡
机制
互评
机制
职务无限任期制
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职称材料
题名
新时期师德培育路径的机制安排
1
作者
李世忠
机构
北京工业大学艺术设计学院
出处
《教育文化论坛》
2012年第6期46-47,87,共3页
基金
北京市十二五规划课题<新时期多元文化价值格局下师德建设的症结与师德培育路径研究>的成果之一
课题编号:DIB11166
文摘
新时期师德培育路径,可选择如下机制安排:建立教学管理环节上的主、被动平衡机制、建立考核互评机制、彻底废除职务无限任期制。
关键词
主
被
动平衡
机制
互评
机制
职务无限任期制
Keywords
the mechanism of balance between being active and passive
peer assessment system
permanent post system
分类号
C640 [社会学]
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作者
出处
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1
新时期师德培育路径的机制安排
李世忠
《教育文化论坛》
2012
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