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题名临床护士主动流失的思考与策略
被引量：6
- 1
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作者
李志红
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机构
浙江省宁波市第一医院
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出处
《中国农村卫生事业管理》
2008年第10期782-783,共2页
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文摘
医院临床护士的主动流失现象直接影响护理工作的质量和护理安全,影响着护理团队的稳定性和护理事业的持续发展。通过对我国临床护士主动流失现状的分析与思考,探讨流失的理论基础、易发生主动流失的护士群体及其主动流失的根本原因等,从经济学的角度分析了护士流失对护理工作的影响并提出相应的管理策略。
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关键词
临床护士
主动流失
护理人力资源
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R192.6
[医药卫生—临床医学]
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题名从企业视角论减少员工主动流失的途径
被引量：5
- 2
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作者
冉宁
汪建文
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机构
重庆三峡学院经济与管理学院
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出处
《中国商论》
2012年第2Z期89-90,93,共3页
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文摘
员工流失管理是企业人力资源管理工作的一个重要部分,把员工的主动流失控制在有效的范围内,对企业的稳定与发展有着重要意义。本文从员工的招聘、薪酬、工作环境等方面,以企业的视角就如何减少员工主动流失进行了探讨。
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关键词
主动流失
企业视角
途径
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名广电客户流失分析
- 3
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作者
梁晓鹏
徐辉
朱逢胜
刘洋
李红
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机构
江苏省广电有线信息股份有限公司南京分公司
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出处
《中国有线电视》
2013年第6期682-685,共4页
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文摘
随着三网融合业务的深入开展,有线电视业务面临前所未有的竞争局面,一方面基础业务发展缓慢甚至是负增长,增值业务的盈利方式还在摸索中,另一方面在电信运营商的竞争压力下,客户流失趋势明显。同时随着网络上免费视频等新业务形态的出现,广电原有业务对年轻一代的吸引力逐渐减弱。以广电客户流失为例,给出广电现有业务形态下客户流失的指标定义、分类以及分析方法,为进一步发现并挽留潜在流失客户提供依据。
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关键词
客户流失
主动流失
被动流失
潜在流失
流失率
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Keywords
the loss of customers
active loss
passive loss
potential loss
loss rate
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分类号
TN943.6
[电子电信—信号与信息处理]
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题名饭店员工主动流失问题研究
被引量：1
- 4
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作者
闫葳
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机构
武汉大学商学院
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出处
《价值工程》
2007年第6期132-134,共3页
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文摘
知识经济时代,人才资源是第一资源。人才是企业发展的“血液”,“留住人才”对企业至关重要。针对饭店员工来说,他们是饭店企业的核心灵魂,然而,目前饭店员工主动流失现象已成为饭店管理者关注的问题之一。文中通过对问题的提出,思索与讨论,向饭店的管理者提出了个人的看法。
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关键词
饭店员工
主动流失
激励
沟通
控制
绩效考评
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Keywords
hotel staffs
turnover taking the initiative to leave
incentive
communication
control
performance evaluation
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分类号
F719.3
[经济管理—产业经济]
F272.92
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题名如何建立有效的员工淘汰机制
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作者
梁灼铭
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机构
江门职业技术学院
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出处
《中小企业管理与科技》
2009年第12期61-61,共1页
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文摘
淘汰不合格的员工是企业保持活力营造良好企业文化的必要手段,本文首先提出了建立员工淘汰机制的必要性,然后说明了企业建立淘汰机制所应该具备的条件,最后指出了企业应该对不合格的员工采取什么样的措施。
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关键词
员工
淘汰机制
主动流失
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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