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企业异质性、全球价值链分工与劳动力要素报酬
被引量：
6
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作者
赵锦春
范从来
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2018年第1期67-76,共10页
本文分析了参与全球价值链对国内异质性企业劳动要素报酬的影响。研究结论认为,中间产品国内要素增加值比重、GVC位置以及企业生产率提升均能促进劳动要素报酬增加;最终产品国外要素增加值比重增加则会抑制劳动要素报酬增长;参与全球价...
本文分析了参与全球价值链对国内异质性企业劳动要素报酬的影响。研究结论认为,中间产品国内要素增加值比重、GVC位置以及企业生产率提升均能促进劳动要素报酬增加;最终产品国外要素增加值比重增加则会抑制劳动要素报酬增长;参与全球价值链对国内技术资本密集型企业的工资溢价效应最强;提高企业的全球价值链参与度,促进我国产业迈向全球价值链中高端是提升全球价值链分工背景下国内企业劳动要素报酬的重要途径。
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关键词
关键词企业异质性
全球价值链分工
中间
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国内
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增加值
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增加值
劳
动力
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报酬
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题名
企业异质性、全球价值链分工与劳动力要素报酬
被引量：
6
1
作者
赵锦春
范从来
机构
江苏省社会科学院农村发展研究所
南京大学商学院经济学系
出处
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2018年第1期67-76,共10页
基金
本文为教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“长江三角洲全面建设小康社会中的共享发展研究”(项目批准号：16JJD790024)
江苏省博士后科研资助计划“低生育率背景下要素收入分配与中国经常项目失衡的调整与演化”(项目批准号：1701123B)
+1 种基金
江苏省社会科学基金项目“江苏农民资金互助合作社可持续发展路径研究”(项目批准号：17EYB013)
国家自然科学基金青年项目“职业流动视角下我国农民工社会分化与市民化研究”(项目批准号：71503107)阶段性成果.
文摘
本文分析了参与全球价值链对国内异质性企业劳动要素报酬的影响。研究结论认为,中间产品国内要素增加值比重、GVC位置以及企业生产率提升均能促进劳动要素报酬增加;最终产品国外要素增加值比重增加则会抑制劳动要素报酬增长;参与全球价值链对国内技术资本密集型企业的工资溢价效应最强;提高企业的全球价值链参与度,促进我国产业迈向全球价值链中高端是提升全球价值链分工背景下国内企业劳动要素报酬的重要途径。
关键词
关键词企业异质性
全球价值链分工
中间
产品
国内
要素
增加值
最终
产品
国外
要素
增加值
劳
动力
要素
报酬
分类号
F114.1 [经济管理—国际贸易]
F272.92 [经济管理—世界经济]
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作者
出处
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1
企业异质性、全球价值链分工与劳动力要素报酬
赵锦春
范从来
《江苏社会科学》
CSSCI
北大核心
2018
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