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中美企业绩效评价指标的几点比较 被引量：5
1
作者 杨国彬 《重庆工学院学报》 2001年第1期39-41,共3页
在阐述我国企业绩效评价现状及存在问题EVA指标的理论及其应用基础上 ,着重对中美企业绩效评价指标进行了比较分析。
关键词 企业 绩效评价 EVA指标 比较 中美企业
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中美企业内部控制框架的比较探讨 被引量：5
2
作者 裘宗舜 黄小彬 《财务与会计》 北大核心 2007年第6期9-12,共4页
1992年．COSO委员会（全美反舞弊性财务报告委员会的发起组织委员会）发布了《内部控制——整体框架》研究报告（以下称为COSO内部控制报告）．提出了内部控制整体框架（以下称为COSO内部控制框架）理论．成为美国现行有关内部控制的规... 1992年．COSO委员会（全美反舞弊性财务报告委员会的发起组织委员会）发布了《内部控制——整体框架》研究报告（以下称为COSO内部控制报告）．提出了内部控制整体框架（以下称为COSO内部控制框架）理论．成为美国现行有关内部控制的规则、法规和法律的基础。2004年．COSO委员会又发布了《企业风险管理——整体框架》报告．标志着COSO风险管理整体框架的产生．该风险管理框架是在COSO内部控制框架的基础上发展起来的．更加明显地体现了风险管理是内部控制的基础。2007年3月2日．我国财政部发布了《企业内部控制规范——基本规范（征求意见稿）》以及17个具体规范（征求意见稿）。 展开更多
关键词 内部控制框架 中美企业 内部控制整体框架 COSO委员会 企业风险管理 舞弊性财务报告 征求意见稿 内部控制报告
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企业社会责任视域下中美企业慈善捐赠比较 被引量：4
3
作者 袁静 高红 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》 2009年第11期60-64,共5页
慈善捐赠是企业社会责任的重要组成部分。中美企业在慈善捐赠理念、规模及模式上都存在显著差异,这种差异主要是由于两国不同的文化基础、市民社会发育程度及制度环境等因素所致。为促进我国企业积极从事慈善捐赠履行企业社会责任,就必... 慈善捐赠是企业社会责任的重要组成部分。中美企业在慈善捐赠理念、规模及模式上都存在显著差异,这种差异主要是由于两国不同的文化基础、市民社会发育程度及制度环境等因素所致。为促进我国企业积极从事慈善捐赠履行企业社会责任,就必须从培育现代慈善文化、营造良好的制度空间、规范政府在慈善捐赠中的角色定位与作用等方面着手。 展开更多
关键词 企业社会责任 慈善捐赠 中美企业
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中美企业履行慈善责任状况分析 被引量：3
4
作者 由莉颖 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2007年第8期79-81,共3页
慈善责任是企业社会责任的重要组成部分。中美两国企业在慈善捐赠规模、捐赠模式以及捐赠文化上存在明显的区别。在经济全球化和构建和谐社会成为我国企业无法回避的约束条件时,中国企业应从战略高度来认识并履行企业的慈善责任。
关键词 中美企业 慈善责任 捐赠模式 捐赠文化 战略捐赠
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中国企业与世界一流差距及发展路径(上)--鉴于世界500强榜单中美企业比较
5
作者 李锦 《中外企业文化》 2023年第5期59-61,共3页
最新的《财富》世界500强排行榜公布。依据这个榜单的数据,人们可以了解全球最大企业的最新发展趋势,深入了解中国和世界大公司的竞争趋势、优劣势和潜在差距。2023年2月28日,中央深改委第二十四次会议审议通过了《关于加快建设世界一... 最新的《财富》世界500强排行榜公布。依据这个榜单的数据,人们可以了解全球最大企业的最新发展趋势,深入了解中国和世界大公司的竞争趋势、优劣势和潜在差距。2023年2月28日,中央深改委第二十四次会议审议通过了《关于加快建设世界一流企业的指导意见》,把建设世界一流企业作为一个阶段的行动纲领提出来,并且把它和建设社会主义现代化国家目标联系起来。对世界500强榜单分析,了解中国企业到底差距在哪里? 展开更多
关键词 世界500强 世界一流企业 竞争趋势 发展路径 中美企业 优劣势 行动纲领 《财富》
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中美企业商誉减值信息披露准则及执行效果分析 被引量：4
6
作者 李玉菊 吴双 《财会学习》 2015年第1期34-36,共3页
本文对中美企业商誉减值信息披露准则进行了比较，并以制造业上市公司为例对中美企业商誉减值信息披露准则的执行效果进行了对比分析。研究发现，美国商誉减值信息披露准则较为完善，执行效果也好于我国。目前我国多数企业对分摊到资产... 本文对中美企业商誉减值信息披露准则进行了比较，并以制造业上市公司为例对中美企业商誉减值信息披露准则的执行效果进行了对比分析。研究发现，美国商誉减值信息披露准则较为完善，执行效果也好于我国。目前我国多数企业对分摊到资产组的账面价值进行了披露，但绝大多数企业都未对商誉减值原因、资产组可收回金额的确定方法及估计现值时所采用的折现率进行披露。可借鉴美国的部分做法进一步完善我国相关准则，同时，建议上交所借鉴深交所的成功经验，尽快建立上市公司诚信档案，完善对上市公司信息披露质量的考评与监管。 展开更多
关键词 信息披露准则 商誉减值 中美企业 效果分析 制造业上市公司 信息披露质量 执行效果 可收回金额
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差异与融合——当代中美企业文化比较研究 被引量：2
7
作者 程建新 蒋月月 《冶金企业文化》 2006年第3期12-13,共2页
关键词 文化比较研究 中美企业 企业文化 当代 社会现象 经济体制 政治体制 国有企业 不同时期 传统文化
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从中美企业全面预算管理差距看国内企业 被引量：2
8
作者 陈孝勇 《发展》 2007年第8期64-65,共2页
全面预算是企业加强集权管理、实现集团公司对子公司内部控制的重要手段，被越来越多的企业作为开展集团化管理行之有效的突破口。但在实际工作中，预算管理特别是全面预算管理的推进却是困难重重，这项工作往往成为企业管理者眼中的“... 全面预算是企业加强集权管理、实现集团公司对子公司内部控制的重要手段，被越来越多的企业作为开展集团化管理行之有效的突破口。但在实际工作中，预算管理特别是全面预算管理的推进却是困难重重，这项工作往往成为企业管理者眼中的“鸡肋”。笔者通过实地考察美国知名企业全面预算管理的成功经验，分析两国企业在文化、体制、机制及管理思想等方面反映出的差异， 展开更多
关键词 全面预算管理 国内企业 中美企业 集团化管理 企业管理者 集权管理 内部控制 集团公司
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2006中美两国企业500强比较
9
《中国品牌》 2007年第2期58-60,共3页
2006年我国已经有19家内地企业进入世界500强,比往年有明显提高,但是与大企业出现最早、发育最成熟的美国相比,我国大企业的发展还处于初级阶段。2006美国企业500强中有170家企业进入了世界企业500强,其中的6家企业跻身于世界企业500强... 2006年我国已经有19家内地企业进入世界500强,比往年有明显提高,但是与大企业出现最早、发育最成熟的美国相比,我国大企业的发展还处于初级阶段。2006美国企业500强中有170家企业进入了世界企业500强,其中的6家企业跻身于世界企业500强的前10强之列。美国大企业发展的辉煌成就是世界各国学习的榜样。 展开更多
关键词 中国企业 美国企业 利润率 中美两国 制造业企业 美国大企业 平均收入 营业收入 中美企业 初级阶段
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中美企业税前亏损弥补的比较及借鉴 被引量：1
10
作者 曾繁荣 《财会月刊》 1999年第6期40-41,共2页
关键词 税前亏损 税前弥补 未分配利润 利润分配 营业亏损 中美企业 亏损弥补 所得税 纳税亏损 会计处理
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中美企业人力资源管理模式及决策方式的比较 被引量：1
11
作者 缪兴锋 《襄樊学院学报》 2003年第3期32-35,共4页
当今世界在跨国经营和跨文化管理经济活动中 ,跨国公司的管理者经常会遇见管理模式与决策方式的管理冲突问题。通过对中美两国企业人力资源管理模式及决策方式的比较 ,发现跨国公司的冲突问题实质是文化观点的冲突 ,文中对解决文化观点... 当今世界在跨国经营和跨文化管理经济活动中 ,跨国公司的管理者经常会遇见管理模式与决策方式的管理冲突问题。通过对中美两国企业人力资源管理模式及决策方式的比较 ,发现跨国公司的冲突问题实质是文化观点的冲突 ,文中对解决文化观点冲突的方法进行了探究。 展开更多
关键词 中美企业 人力资源 文化差异 管理模式 决策方式
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中国完善出口管制机制,增强风险防范能力 被引量：1
12
作者 刘馨蔚 《中国对外贸易》 2022年第3期46-47,共2页
2月7日,美国商务部宣布将33家中国实体列入出口管制"未经验证清单",理由是"无法令人满意地完成最终用户访问而导致其诚信无法核实"。对此,中国商务部发言人在2月8日表示坚决反对。发言人称:"近年来,美方将出... 2月7日,美国商务部宣布将33家中国实体列入出口管制"未经验证清单",理由是"无法令人满意地完成最终用户访问而导致其诚信无法核实"。对此,中国商务部发言人在2月8日表示坚决反对。发言人称:"近年来,美方将出口管制作为政治打压和经济霸凌的工具,不断采取单边措施对他国企业、机构和个人进行打压遏制,给中美企业间正常经贸合作制造困难和障碍,对国际经贸秩序和自由贸易规则造成严重破坏,对全球产业链供应链造成严重威胁,这不利于中国,不利于美国,也不利于整个世界。" 展开更多
关键词 出口管制 全球产业链 风险防范能力 经贸合作 供应链 管制机制 中美企业 最终用户
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中美企业文化的差异
13
作者 陈道江 《企业家信息》 2016年第9期92-92,97,共2页
企业文化理论形成于美国．是美国的管理学家针对日本企业对美国经济的挑战．研究和总结日本企业管理经验提出的理论。这一理论创立之初，即被誉为“静悄悄的企业革命”和“现代管理的成功之道”．并在美国企业界广泛运用。我国的企业特... 企业文化理论形成于美国．是美国的管理学家针对日本企业对美国经济的挑战．研究和总结日本企业管理经验提出的理论。这一理论创立之初，即被誉为“静悄悄的企业革命”和“现代管理的成功之道”．并在美国企业界广泛运用。我国的企业特别是国有企业文化形成也经历了长期的发展过程。具备了自身的特色，但与美国的先进企业相比，企业文化建设仍然存在差距和不足。因此，立足于中美企业所处的大背景即国家文化的差异．对比中美企业文化在企业管理中的不同表现．总结提炼美国企业文化对我国企业发展的借鉴意义．在当前具有十分重要的意义和价值． 展开更多
关键词 企业文化理论 中美企业 企业管理经验 美国经济 国有企业文化 企业文化建设 日本企业 管理学家
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中美企业人力资源管理的五大差异
14
作者 高梅生 《汽车工程学报》 2002年第3期53-55,共3页
关键词 人力资源管理 人事管理 中美企业 企业文化 人事部门 国有企业 美国企业 企业发展战略 人力资源部门 雇员
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中美企业内部控制规范体系比较研究 被引量：1
15
作者 李慧 《中国乡镇企业会计》 北大核心 2007年第1期89-90,共2页
一、中美企业内部控制规范体系的比较 （一）发展状况的比较 美国对企业内部控制的研究起步较早，20世纪70到80年代，政府通过一系列措施推动内部控制的实施。1977年，美国国会制定了《反国外行贿法案》，该法案规定每个企业都应建立内... 一、中美企业内部控制规范体系的比较 （一）发展状况的比较 美国对企业内部控制的研究起步较早，20世纪70到80年代，政府通过一系列措施推动内部控制的实施。1977年，美国国会制定了《反国外行贿法案》，该法案规定每个企业都应建立内控制度。80年代美国一些舞弊性财务报告和企业“突发”破产事件引起了对上市公司内部控制的关注，并成立了Treadway委员会。该委员会在1994年提出的《内部控制——整体框架》（也称COSO报告），该报告出台后成为世界各国建立自己内部控制框架的指导性文件。但是，理论和实务界还是认为该内部控制框架有些局限性。 展开更多
关键词 内部控制规范 中美企业 内部控制框架 舞弊性财务报告 企业内部控制 美国国会 COSO报告
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中美企业人力资源开发和管理的比较及初步分析
16
《中国人力资源开发》 1997年第5期28-32,共5页
中美企业人力资源开发和管理的比较及初步分析１９９６年５月３工日一一６月２１日，人事部及全国１４家大企业的经理或人事部门的负责人共２０人，赴美参加了人事部与美国休斯公司的人力资源交流计划的第二期培训考察。通过培训考察，... 中美企业人力资源开发和管理的比较及初步分析１９９６年５月３工日一一６月２１日，人事部及全国１４家大企业的经理或人事部门的负责人共２０人，赴美参加了人事部与美国休斯公司的人力资源交流计划的第二期培训考察。通过培训考察，大家对美国充分利用、管理和开发人力... 展开更多
关键词 人力资源部 人力资源开发 人力资源政策 开发和管理 中美企业 初步分析 董事会 人力资源管理 美国公司 美国企业
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中美企业信息管理比较研究
17
作者 任燮康 《中国有色金属》 1994年第1期39-41,44,共4页
在社会主义市场经济体制下,如何强化企业的信息管理,提高企业的市场快速反应能力,是企业转换经营机制需要研究的重要课题。本文在考察美国日内瓦钢铁公司、美国雷诺公司贝尔乌得印刷厂及铝加工厂等企业信息管理基本特征的基础上,对我国... 在社会主义市场经济体制下,如何强化企业的信息管理,提高企业的市场快速反应能力,是企业转换经营机制需要研究的重要课题。本文在考察美国日内瓦钢铁公司、美国雷诺公司贝尔乌得印刷厂及铝加工厂等企业信息管理基本特征的基础上,对我国有色企业信息管理,提出相应的对策建议。 展开更多
关键词 信息管理 中美企业 计算机控制 有色企业 铝加工厂 美国企业 对策建议 市场竞争 企业管理 基本特征
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中美企业成本管理比较及对我国的启示 被引量：1
18
作者 叶恩煜 《内蒙古煤炭经济》 2015年第12期71-72,共2页
企业要想在社会中占有一席之地,就一定要重视企业的成本管理。我国企业虽然在成本管理方面也进行了很多的努力和研究,但与西方国家尤其是美国的企业相比较仍然存在着一定的落差,同时当中也包含着一定的问题。美国的企业成本管理相比较... 企业要想在社会中占有一席之地,就一定要重视企业的成本管理。我国企业虽然在成本管理方面也进行了很多的努力和研究,但与西方国家尤其是美国的企业相比较仍然存在着一定的落差,同时当中也包含着一定的问题。美国的企业成本管理相比较而言更加的成熟化,同时在成本管理上也有着更多的经验,值得我国企业借鉴。 展开更多
关键词 中美企业 成本管理 比较 启示
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中美企业成本管理的比较及对我国的启示 被引量：1
19
作者 弓锋伟 《中国管理信息化》 2009年第24期56-59,共4页
随着全球经济的发展,企业之间的竞争日趋激烈,企业要想在市场中立足,如何加强成本管理就显得非常重要。我国企业的成本管理进行了很多年,虽有一定收获,但还不成熟,存在较多问题。在成本管理方面,美国企业取得了较为成功的经验,其成本管... 随着全球经济的发展,企业之间的竞争日趋激烈,企业要想在市场中立足,如何加强成本管理就显得非常重要。我国企业的成本管理进行了很多年,虽有一定收获,但还不成熟,存在较多问题。在成本管理方面,美国企业取得了较为成功的经验,其成本管理方法值得我国企业借鉴。当然,基于我国目前国情,完全照抄照搬美国企业的成本管理方法是不可行的,我国企业应在学习中不断创新,走适合自己的道路。 展开更多
关键词 中美企业 成本管理 比较 启示
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中美企业人力资源管理差异性比较 被引量：1
20
作者 王民钢 《合作经济与科技》 2016年第10期101-102,共2页
随着经济全球化的发展,企业间的竞争日趋白热化,作为企业间竞争的重要利器的人力资源肩负着为企业创造价值的重任,竞争的加剧同时也对企业进行人力资源管理工作产生巨大影响。本文通过对中美两国企业在人力资源管理方面的差异比较分析,... 随着经济全球化的发展,企业间的竞争日趋白热化,作为企业间竞争的重要利器的人力资源肩负着为企业创造价值的重任,竞争的加剧同时也对企业进行人力资源管理工作产生巨大影响。本文通过对中美两国企业在人力资源管理方面的差异比较分析,找出中国企业在人力资源实践中存在的差距,在充分结合中国企业实际情况基础上,对中国企业人力资源管理实践提出建议。 展开更多
关键词 人力资源管理 中美企业 差异性 比较研究
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