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60年来中国工会的三次大改革 被引量:111
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作者 游正林 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 2010年第4期76-105,共30页
中国工会一直存在着脱离职工群众的现象。在新中国成立初期、20世纪80年代后期,以及进入21世纪后,中国工会曾进行过三次大的改革,力图通过改善工会与党和政府的关系、降低工会的"官办"色彩、增强工会的自主性与活力、加大维... 中国工会一直存在着脱离职工群众的现象。在新中国成立初期、20世纪80年代后期,以及进入21世纪后,中国工会曾进行过三次大的改革,力图通过改善工会与党和政府的关系、降低工会的"官办"色彩、增强工会的自主性与活力、加大维护职工群众合法权益的力度等手段来加强工会与职工群众之间的联系。本文分别对这三次大改革的社会背景、大改革后工会的理想形象和力图进行大改革的后果等进行了细致的描述和分析。在此基础上,本文进一步探讨了推动中国工会力图进行大改革的直接动力和制约中国工会改革的结构性因素。 展开更多
关键词 中国工会 职工群众 三次大改革
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对中国工会性质特征与核心职能的学术辨析——基于国家体制框架内工会社会行为的视角 被引量:45
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作者 许晓军 吴清军 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2011年第5期165-172,共8页
随着市场经济的发展和工薪劳动者队伍的迅速扩大,工会如何面对劳动关系的新变化也格外引人关注。中国工会在政治上具有与西方工会不同的特点,对中国工会的性质特征、力量来源与核心职能的学术探讨和实证分析,可以概括为三点:第一,虽然... 随着市场经济的发展和工薪劳动者队伍的迅速扩大,工会如何面对劳动关系的新变化也格外引人关注。中国工会在政治上具有与西方工会不同的特点,对中国工会的性质特征、力量来源与核心职能的学术探讨和实证分析,可以概括为三点:第一,虽然工会的各级领导机关已被整合进了党政的社会管理系统之中,但在劳动关系领域,工会并非直接支配权力的党政管理机构,而是一个"类政府机关"的群团组织;第二,中国工会的组织力量既来自于自身动员工人的能力,也来源于它在党政系统中的合法地位与身份;第三,工会具有实践意义的核心职能是"维权"与"维稳",这恰恰符合中国工会的性质特征,而在当前,则是需要中国工会在中国特色的社会管理体系中充分发挥作用。 展开更多
关键词 中国工会 性质特征 组织力量 核心职能
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中国工会的双重角色定位 被引量:39
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作者 徐小洪 《人文杂志》 CSSCI 北大核心 2010年第6期151-160,共10页
中国工会的理论、法律、体制及其运行都体现了中国工会的双重性定位:既作为劳动关系主体劳动者的集体代表者、维护者,又成为劳动关系的协调者、中介者、调解者。即,"协调劳动关系、维护职工权益"。中国工会改革的矛盾焦点,实... 中国工会的理论、法律、体制及其运行都体现了中国工会的双重性定位:既作为劳动关系主体劳动者的集体代表者、维护者,又成为劳动关系的协调者、中介者、调解者。即,"协调劳动关系、维护职工权益"。中国工会改革的矛盾焦点,实质上,就是这双重角色定位的争论与演变。当前,现实中出现的"工人运动"也对工会的这一双重定位提出了质疑。中国工会角色定位的走向取决于中国工人、中国社会基本制度和中国社会的发展。 展开更多
关键词 中国工会 定位 代表者 协调者
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中国工会与劳资关系调节职能——基于1853篇工会实践报道的研究 被引量:33
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作者 胡恩华 张毛龙 单红梅 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2016年第11期174-186,共13页
本文利用定向爬虫工具采集了中华全国总工会网站上共计1853篇工会动态报道,运用扎根理论方法对中国工会的实践内容进行概念化编码,并结合量化描述对比方法,完整呈现出工会实践的职能现状。本文识别了维护行为、关怀行为、提升行为、参... 本文利用定向爬虫工具采集了中华全国总工会网站上共计1853篇工会动态报道,运用扎根理论方法对中国工会的实践内容进行概念化编码,并结合量化描述对比方法,完整呈现出工会实践的职能现状。本文识别了维护行为、关怀行为、提升行为、参与行为、建设行为等中国工会实践的具体维度,并厘清了这些概念的内涵和边界。研究发现:(1)与国外工会相比,中国工会的工作更多元化,特别是主动承担了一定的社会责任,如参加社会建设、帮助员工1中的弱势群体、提升员工的综合素质和工作积极性等;(2)中国工会实践中的维权行为和参与行为过少,统一设计、逐级沿袭的官僚组织特征仍然明显,各省份之间工会实践的分布情况存在差异,反映了中国工会在各个地区的转型发展呈现不均衡性,但整体上是一个渐进的发展过程;(3)中国工会,特别是基层工会的独立性虽然亟需增强,但中国工会并不像人们质疑的那样无所作为,其多元化的工作模式更容易形成良性循环局面,从而在劳资关系管理实践中发挥积极作用。 展开更多
关键词 中国工会 工会实践 扎根理论 量化分析
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中国工会:转型期的诉求责难与制度救济 被引量:21
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作者 任小平 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第2期7-11,共5页
中国工会作为职工权益的法定"代言人",基本职责是维护广大职工的合法权益。但在国家主导下的市场化改革中,其"代言人"资格却饱受职工权益诉求的责难,并不得不接受职工群体性的民意检验。从中国工会独有的责任属性分... 中国工会作为职工权益的法定"代言人",基本职责是维护广大职工的合法权益。但在国家主导下的市场化改革中,其"代言人"资格却饱受职工权益诉求的责难,并不得不接受职工群体性的民意检验。从中国工会独有的责任属性分析,工会虽然成为职工诉求责难的直接对象,但问题的本身仍在国家。所以,基于工会责任属性的多维目标需要,国家层面的制度救济对现实中的中国工会重塑和拓展职工民意基础、巩固国家的执政基础是重要的。但长远看,国家主导下的制度供给,尤其是劳动者权利的完善才是消除职工诉求责难、实现劳动关系和谐、提升工会形象的有效选择。 展开更多
关键词 中国工会 责任属性 诉求责难 制度救济
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从企业参与治理到地方治理参与——从国家治理模式转变看中国工会组织与制度变革 被引量:19
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作者 吴建平 《学海》 CSSCI 北大核心 2011年第1期130-137,共8页
改革初期,国家对城市的治理主要是单位制模式,中国工会服从并服务于这种治理模式,以企业工会为主要运作载体,参与企业治理;改革中后期,随着社会主义市场经济体制基本确立,一种新型的治理模式,即"党委领导、政府负责、社会协同、公... 改革初期,国家对城市的治理主要是单位制模式,中国工会服从并服务于这种治理模式,以企业工会为主要运作载体,参与企业治理;改革中后期,随着社会主义市场经济体制基本确立,一种新型的治理模式,即"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局"出现,相应地,中国工会确立了一种"党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、职工参与"的社会化维权模式,其实质是以地方工会为主要运作载体,积极参与地方治理。 展开更多
关键词 中国工会 企业治理 地方治理
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中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展 被引量:15
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作者 谭泓 《马克思主义与现实》 CSSCI 北大核心 2015年第1期198-204,共7页
中国工会"既维护职工利益又维护全国总体利益"、"既代表职工又代表党和政府"的双重角色定位,与西方市场经济国家工会"仅代表劳动者、仅维护劳动者利益"明显不同。深入探讨中国工会双重角色定位的形成渊... 中国工会"既维护职工利益又维护全国总体利益"、"既代表职工又代表党和政府"的双重角色定位,与西方市场经济国家工会"仅代表劳动者、仅维护劳动者利益"明显不同。深入探讨中国工会双重角色定位的形成渊源与探索发展,对于厘清资本主义国家工会以劳动维权为主与社会主义国家工会以社会服务为主的不同,对于促进中国劳动关系和谐发展、坚定中国特色社会主义工会发展道路具有重要意义。 展开更多
关键词 中国工会 双重角色 形成渊源 探索发展
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从“盐田国际”罢工事件看中国工会维权路径中的制度救济 被引量:13
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作者 许晓军 任小平 《当代世界与社会主义》 CSSCI 北大核心 2008年第4期140-144,共5页
中国工会既是职工利益的法定代表者、维护者,同时也是党的群众工作的受托人,中国工会承担着"双重受托责任"。现有经验表明,纯市场化的维权方式难以实现中国工会的维权目标。"盐田国际"罢工事件的处理过程作为一个... 中国工会既是职工利益的法定代表者、维护者,同时也是党的群众工作的受托人,中国工会承担着"双重受托责任"。现有经验表明,纯市场化的维权方式难以实现中国工会的维权目标。"盐田国际"罢工事件的处理过程作为一个经典个案,体现了制度救济在中国工会维权过程中的合理性、必要性及其操作路径,并显示出中国特色的制度救济对于中国工会科学维权、实现工会目标的重要意义。 展开更多
关键词 中国工会 维权路径 制度救济“盐田国际”
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从载体到理念:中国工会新媒体应用的实践及发展趋势 被引量:12
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作者 姚仰生 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2016年第5期26-33,共8页
在"互联网+"热潮下,全国总工会提出制定和实施工会"互联网+"行动计划。从现行措施看,信息化和互联网平台的运用是工会"互联网+"行动的重要内容。分析工会新媒体运用情况,发现工会网站的交互性得到了较大... 在"互联网+"热潮下,全国总工会提出制定和实施工会"互联网+"行动计划。从现行措施看,信息化和互联网平台的运用是工会"互联网+"行动的重要内容。分析工会新媒体运用情况,发现工会网站的交互性得到了较大的增强;微博、微信日渐成为各级工会服务职工群众的新载体。但是,各级工会网站建设有待进一步完善;工会新媒体应用的交互性有待进一步增强;应用的效果尚难以评估。中国工会想要进行工作创新,需要实现将新媒体作为政绩宣传、知识传播的载体到树立以会员为主体、快速有效听取会员心声、回应会员诉求等理念的质变。 展开更多
关键词 中国工会 新媒体 实践 趋势
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“双重受托责任”下的中国工会维权机制研究——以工会介入“盐田国际”罢工事件为例 被引量:10
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作者 任小平 许晓军 《中共福建省委党校学报》 北大核心 2008年第10期10-17,共8页
中国工会所特有的"双重受托责任"表明,工会对职工权益的有效维护是实现执政党维护社会稳定目标的基本前提。文章以工会介入"盐田国际"罢工事件为样本,就制度救济在中国工会"维权"与"维稳"过程... 中国工会所特有的"双重受托责任"表明,工会对职工权益的有效维护是实现执政党维护社会稳定目标的基本前提。文章以工会介入"盐田国际"罢工事件为样本,就制度救济在中国工会"维权"与"维稳"过程中的合理性、必要性以及操作路径等进行了分析,并在此基础上,探讨中国特色的工会维权机制及其运行模式。 展开更多
关键词 双重受托责任 中国工会 堆权机制 制度救济
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高举中国特色社会主义伟大旗帜 团结动员亿万职工为 夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗——在中国工会第十五次全国代表大会上的报告 被引量:11
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作者 王兆国 《中国工运》 2008年第11期10-20,共11页
各位代表、同志们:现在,我代表中华全国总工会第十四届执行委员会向大会作报告,请予审议。中国工会第十五次全国代表大会,是在我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议。大会的主题是:全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主... 各位代表、同志们:现在,我代表中华全国总工会第十四届执行委员会向大会作报告,请予审议。中国工会第十五次全国代表大会,是在我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议。大会的主题是:全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路, 展开更多
关键词 第十五次全国代表大会 中国特色社会主义 中国工会 全面建设小康社会 旗帜 “三个代表”重要思想 中华全国总工会 奋斗
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瑞典的工会制度:比较与借鉴 被引量:9
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作者 钱叶芳 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2006年第6期104-107,共4页
瑞典强大工会的努力促成了瑞典共同富裕的福利社会。瑞典社会民主党之所以挺而不倒,其与工会的亲密合作起着决定性的作用。瑞典的工会体制对我国工会改革的借鉴意义除了包括要维护工人利益的本质外,最有价值的两个方面:一是工会与政治... 瑞典强大工会的努力促成了瑞典共同富裕的福利社会。瑞典社会民主党之所以挺而不倒,其与工会的亲密合作起着决定性的作用。瑞典的工会体制对我国工会改革的借鉴意义除了包括要维护工人利益的本质外,最有价值的两个方面:一是工会与政治稳定的关系;二是集体谈判模式。 展开更多
关键词 瑞典工会 中国工会 比较 借鉴
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从自觉到自主:中国工会知识体系构建的双重逻辑与使命任务——基于政治与学术互动的视角 被引量:5
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作者 刘佳 《天津市工会管理干部学院学报》 2023年第1期13-24,共12页
经过新中国成立特别是改革开放后的学术积累,中国工会知识体系的构建已经从“自觉阶段”迈向到“自主化建设”的新阶段。政治力量与学术力量的双向互动是中国工会知识体系建设发展的客观规律,也是推动新时代中国工会知识体系自主化构建... 经过新中国成立特别是改革开放后的学术积累,中国工会知识体系的构建已经从“自觉阶段”迈向到“自主化建设”的新阶段。政治力量与学术力量的双向互动是中国工会知识体系建设发展的客观规律,也是推动新时代中国工会知识体系自主化构建必须遵循的重要原则。要把握好中国工会自主知识体系建构的立场、原则和步骤,避免“一刀切”和“简单化”,不断深化对思想史资源的挖掘和阐释,注重通过“术语革命”推进知识体系创新,提升中国工会自主知识体系对中国式现代化的贡献度和支撑力。 展开更多
关键词 中国工会 自主知识体系 马克思主义工会学说中国
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经济全球化与中国工会法的修改和实施 被引量:6
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作者 冯同庆 《工会理论与实践》 北大核心 2002年第2期4-9,共6页
中国对 1 992年《工会法》的修改 ,考虑了经济全球化问题 ,特别是相关的两个具体问题。其一 ,中国批准了《经济、社会及文化权利国际公约》。其二 ,中国加入世界贸易组织。《工会法》的修改及其实施 ,既要遵守有关国际公约 ,又要维护工... 中国对 1 992年《工会法》的修改 ,考虑了经济全球化问题 ,特别是相关的两个具体问题。其一 ,中国批准了《经济、社会及文化权利国际公约》。其二 ,中国加入世界贸易组织。《工会法》的修改及其实施 ,既要遵守有关国际公约 ,又要维护工会的团结统一。此外 ,必须改变传统的工作方式 ,借鉴国外的有益经验 ,充分肯定基本工人权利 ;又要反对劳工权利与国际贸易挂钩 ,体现中国工会的社会主义特色。这涉及到中国的劳动力成本、集体谈判和集体合同、跨国公司的生产守则、职工参与等问题。 展开更多
关键词 中国工会 经济全球化 劳工权利 劳动力成本 跨国公司 国际贸易 世界贸易组织 工会法》 国际公约 团结统一
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中国工会代表性的提升策略研究——组织社会学新制度主义的分析视角 被引量:9
15
作者 瞿皎姣 赵曙明 《南京大学学报(哲学.人文科学.社会科学)》 CSSCI 北大核心 2017年第2期36-46,共11页
中国工会代表性提升是值得关注的现实问题,具有重要学术探讨价值。本文首先基于中国工会职能转变的重要性分析中国工会代表性存在的代表目标双重性、代表效力依附性、代表对象复杂性、代表职能多元性、代表渠道一元性等特征;然后借鉴组... 中国工会代表性提升是值得关注的现实问题,具有重要学术探讨价值。本文首先基于中国工会职能转变的重要性分析中国工会代表性存在的代表目标双重性、代表效力依附性、代表对象复杂性、代表职能多元性、代表渠道一元性等特征;然后借鉴组织社会学新制度主义的合法性分析框架,从文化—认知、规范、规制合法性三方面解析工会代表性提升所面临的制度困境;最后,提出"以文化—认知合法性获取为核心、规范合法性获取为补充、规制合法性获取为保障的三位一体式"的工会代表性提升策略。 展开更多
关键词 工会 工会代表性 中国工会 组织社会学新制度主义 合法性机制
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如何理解中国工会的“维权”职责 被引量:8
16
作者 游正林 《江苏社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第6期6-9,共4页
当我们理解《工会法》规定的工会的"维权"职责时,应该注意以下四点:一是应该注意到工会的中心任务早已形成;二是应该注意到当时修改《工会法》时之所以强调"维权"的背景因素;三是应该注意到《工会法》本身对工会的&... 当我们理解《工会法》规定的工会的"维权"职责时,应该注意以下四点:一是应该注意到工会的中心任务早已形成;二是应该注意到当时修改《工会法》时之所以强调"维权"的背景因素;三是应该注意到《工会法》本身对工会的"维权"职责至少进行了三个方面的限定;四是应该注意到修正后的《工会法》出台之后,全国总工会自身对工会的"维权"职责也进行了一定程度的限定。 展开更多
关键词 中国工会 维权 职责
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新时代中国工会学理论创新需要厘清的基本概念:工人阶级和中国工会
17
作者 王多吉 《中国劳动关系学院学报》 2024年第1期9-18,共10页
厘清基本概念是学科研究的重要基础。深化新时代中国工会学理论研究和创新,必须深入马克思主义理论源头,结合中国革命、建设和改革的发展历程以及《中国工会章程》的历史演变,科学把握“工人阶级”和“中国工会”这两个基本概念。在马... 厘清基本概念是学科研究的重要基础。深化新时代中国工会学理论研究和创新,必须深入马克思主义理论源头,结合中国革命、建设和改革的发展历程以及《中国工会章程》的历史演变,科学把握“工人阶级”和“中国工会”这两个基本概念。在马克思和恩格斯的语境中,工人阶级是主要靠劳动收入获得生活资料来源的社会阶级,承担着自身解放和人类解放的历史使命。中国工会作为党领导下的职工群众组织,把党的中心任务作为中国工人运动的主题和方向。基于这两个基本概念,围绕“什么是工人阶级、什么是工会”“什么是中国工人阶级,什么是中国工会”“中国工会干什么”“中国工会怎样干”“中国工会如何发展”这五个问题,推进工会学话语体系和学科体系建设,是新时代工会学研究的重要路径选择。 展开更多
关键词 工人阶级 中国工会 新时代中国工会 理论创新
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改革开放以来中国工会维护职能的演进路径 被引量:8
18
作者 李力东 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2015年第5期5-11,共7页
维护职工合法权益是中国工会的重要职能。改革开放以来,中国工会维护职能的演变过程经历了三个阶段,即改革之初以保障职工生存为基本特征、《劳动法》颁布后维护职能的多样化发展、进入新世纪后维护职能的制度化发展。在这一演变过程中... 维护职工合法权益是中国工会的重要职能。改革开放以来,中国工会维护职能的演变过程经历了三个阶段,即改革之初以保障职工生存为基本特征、《劳动法》颁布后维护职能的多样化发展、进入新世纪后维护职能的制度化发展。在这一演变过程中,工会维护工人权益的力度、强度和广度不断扩展。今后,应不断提升工会维权制度的有效性,进一步明确工会的职能定位,从而真正成为工人利益的代表者和维护者。 展开更多
关键词 中国工会 维护职能 制度化 劳动关系
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工会组织行政化的生成机制与改革前景 被引量:8
19
作者 刘元文 《工会理论研究》 2014年第4期12-15,共4页
中国工会组织行政化是长期困扰中国工会发展的问题,也是工会所进行的各次改革要去除的东西。工会组织行政化根源于制度性设计,是体制衍生出的结果。行政化使工会组织不能充分履行其应有的职责,也脱离了职工群众。工会改革的关键在于顶... 中国工会组织行政化是长期困扰中国工会发展的问题,也是工会所进行的各次改革要去除的东西。工会组织行政化根源于制度性设计,是体制衍生出的结果。行政化使工会组织不能充分履行其应有的职责,也脱离了职工群众。工会改革的关键在于顶端设计,同时又需要收缩职责范围,并借鉴市场经济原则,以建立适应市场经济要求和职工需求的内在驱动机制。 展开更多
关键词 中国工会 行政化 市场机制 工会改革
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中国工会职能实现过程中的资源需求与制度建设 被引量:7
20
作者 许晓军 任小平 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第3期1-6,共6页
党中央领导在中国工会十五大上明确提出:"把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件"。从中国国情和当前的实际出发,为工会工作提供更好的环境和条件,可以从权力资源、法律资源和舆论资源等方面进行拓展... 党中央领导在中国工会十五大上明确提出:"把更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件"。从中国国情和当前的实际出发,为工会工作提供更好的环境和条件,可以从权力资源、法律资源和舆论资源等方面进行拓展,并从制度建设入手对党和政府所赋予的资源和手段的供给、使用和管理加以规范和保障,确保工会职能的充分实现。 展开更多
关键词 中国工会 职能 资源 手段 制度
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