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交互视角下工作场所创造力的研究述评与展望——一个整合性分析框架 被引量：12
1
作者 吴启涛 栾贞增 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第3期51-60,共10页
工作场所创造力一直是企业创新研究的热点话题。区别以往工作场所创造力的相关文献,本文采取交互视角,以创造力研究的历史脉络为切入点,对影响工作场所创造力的个体因素与组织情境因素交互作用的研究成果进行了系统梳理和评析。在此基础... 工作场所创造力一直是企业创新研究的热点话题。区别以往工作场所创造力的相关文献,本文采取交互视角,以创造力研究的历史脉络为切入点,对影响工作场所创造力的个体因素与组织情境因素交互作用的研究成果进行了系统梳理和评析。在此基础上,借用AMO的理论框架,分别从能力、动机和机会三个方面,总结了这些交互作用对工作场所创造力的内在影响机制,进而提出一个整合性的理论分析框架,为当前开展企业创新的相关研究提供一定的借鉴和参考。 展开更多
关键词 工作场所创造力 创新 交互视角 个体-情境交互 AMO理论
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众创空间创新氛围一定能促进创客创新?个体—情境交互理论视角的实证研究 被引量：8
2
作者 黄钟仪 刘瀚宇 +1 位作者 苏伟琳 熊艾伦 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第8期97-115,共19页
基于个体—情境交互理论,创客的创新行为是外部情境与其个体特质交互作用的结果,但现有文献并没有对这一交互关系如何影响创新行为进行讨论。论文构建众创空间创新氛围、创客调节焦点与创客创新行为之间的交互模型,并利用两次调研所收... 基于个体—情境交互理论,创客的创新行为是外部情境与其个体特质交互作用的结果,但现有文献并没有对这一交互关系如何影响创新行为进行讨论。论文构建众创空间创新氛围、创客调节焦点与创客创新行为之间的交互模型,并利用两次调研所收集到的264份来自于众创空间的有效问卷进行多元线性回归分析,以为众创空间如何提高创新氛围孵育服务实践的针对性和有效性提供实证指导。结果显示:(1)在众创空间情境下,促进焦点对创新行为有正向影响,防御焦点对创新行为有负向影响;(2)社区支持会强化高促进焦点创客以及高防御焦点创客的创新行为;(3)任务导向仅会强化高促进焦点创客的创新行为,但对高防御焦点创客的创新行为没有影响;(4)创客赋权会强化高促进焦点创客的创新行为,但会抑制高防御焦点创客的创新行为。 展开更多
关键词 众创空间 创新氛围 调节焦点 创新行为 个体—情境交互
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员工绿色创造力的诱发机制:个体、情境及其共同作用模式
3
作者 余光钰 聂琦 彭坚 《心理科学进展》 CSCD 北大核心 2024年第10期1709-1725,I0005,I0006,共19页
“双碳”背景下,企业亟需加快绿色低碳发展进程。员工绿色创造力是企业实现低碳发展的关键途径,指员工针对绿色产品、服务、流程以及实践提出具有原创性、新颖性和实用性的新想法。然而,目前学界对绿色创造力诱发因素与作用机制的议题... “双碳”背景下,企业亟需加快绿色低碳发展进程。员工绿色创造力是企业实现低碳发展的关键途径,指员工针对绿色产品、服务、流程以及实践提出具有原创性、新颖性和实用性的新想法。然而,目前学界对绿色创造力诱发因素与作用机制的议题尚缺乏系统认识。个体(动机、认知、情感、态度、资源能力、行为)与情境(领导风格、愿景战略、管理实践、综合实力)因素构成了诱发员工绿色创造力的前因变量。在此基础上,将上述因素的共同作用模式归纳为两类:(1)“情境→个体”驱动路径模式,自我决定、社会认知、情感事件、态度改变理论是上述模式的解释视角;(2)个体与情境交互关系模式,素质激活模型与动机性社会信息加工理论是上述模式的解释视角。未来研究可以从概念界定、文化影响、团队建设、动态属性、持续性以及代价等视角出发,丰富绿色创造力理论体系。 展开更多
关键词 绿色创造力 个体因素 情境因素 个体-情境交互 绿色管理
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