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题名医生生活质量和个人紧张反应的分析
被引量：4
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作者
刘红波
吕晓辉
李辉
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机构
中国医科大学卫生统计学教研室
中国医科大学附属第一医院
辽宁省肿瘤医院
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出处
《职业与健康》
CAS
2007年第12期984-986,共3页
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文摘
目的了解住院医生生活质量和个人紧张反应以及二者关系。方法采用SF-6和OSI-R对218名住院医生进行调查。结果住院医生生活质量尚可,生理健康随年龄增长下降,男医生的生活质量优于女医生(P<0.05);≤35岁组医生在业务、躯体两方面紧张反应较强烈(P<0.05);女医生的个人紧张反应各方面得分均高于男医生;年轻医生的生理健康水平好于年老医生,而年老医生的心理健康水平好于年轻医生(P<0.05),与心理健康的关系更密切。结论个体紧张反应与生活质量有相关关系,增进年老医生的身体健康、提高年轻医生的业务水平,降低个体紧张反应,有助于提高住院医生的生活质量。
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关键词
生活质量
工作紧张
个人紧张反应
医生
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Keywords
Life quality
Work strain
Individual strain reaction
Doctors
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分类号
R13
[医药卫生—劳动卫生]
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题名上海市奉贤区某镇企业职工职业紧张状况分析
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作者
李东亚
陈群
张洁
金梅红
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机构
上海市奉贤区南桥镇社区卫生服务中心
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出处
《健康教育与健康促进》
2021年第5期450-453,513,共5页
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基金
奉贤区(社会类)科技发展基金医学类项目(20181937)。
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文摘
目的对上海市奉贤区南桥镇企业职工的职业紧张状况进行调查,为企业职工的职业紧张防治提供参考依据。方法选取南桥镇450名一线企业职工作为研究对象,分析不同性别、年龄、婚姻状况、学历的企业职工,比较其职业紧张情况。结果职业任务问卷以<30岁组职工的得分最高,为(51.90±10.99)分;自然环境维度以30~50岁组得分最高,为(50.70±10.52)分。自我保健维度以30~50岁组得分最低(45.20±9.68)。男性在角色界限不清维度得分高于女性(P<0.05)。离异及丧偶职工的自然环境维度得分及人际关系紧张反应维度得分最高(P<0.05)。任务过重和责任感维度以大专及以上学历组得分最高。个人紧张反应问卷中的四个维度在不同学历职工的组间差异均有统计学意义,以小学或初中组最低。结论30岁以下、男性、离婚及丧偶人群和学历相对较高的人群应作为预防职业紧张的重点人群。
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关键词
职业紧张
企业职工
职业任务
个人紧张反应
个人应变能力
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Keywords
Health management for the elderly
Community empowerment
Whole process health management
Community single disease
Markov model
Community osteoporosis
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分类号
R131
[医药卫生—劳动卫生]
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