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管理者短视偏差对企业投资行为影响研究——一个基于股东短期利益压力视角的实证 被引量：26
1
作者 王海明 曾德明 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2013年第1期34-38,共5页
基于股东短期利益压力的视角,以沪深两市2003～2009年间的A股上市公司为对象,采用多元回归分析就管理者短视偏差与企业短期投资间的关系及其对企业未来盈利能力、业绩水平和财务困境的影响进行研究。实证结果表明,管理者短视偏差越大,... 基于股东短期利益压力的视角,以沪深两市2003～2009年间的A股上市公司为对象,采用多元回归分析就管理者短视偏差与企业短期投资间的关系及其对企业未来盈利能力、业绩水平和财务困境的影响进行研究。实证结果表明,管理者短视偏差越大,企业短期投资水平越高;管理者短视偏差越大,企业短期投资对企业未来盈利能力和业绩水平的削弱作用越强,意味着管理者短视偏差企业进行的短期投资降低了企业未来盈利能力和业绩水平;管理者短视偏差越大,企业短期投资对企业当期陷入财务困境可能性的削弱作用越弱,说明管理者短视偏差企业进行的短期投资虽然增大了企业风险,但是并不会加大企业当期陷入财务困境的可能性。 展开更多
关键词 管理者短视偏差 企业投资行为 盈利能力 业绩水平 财务困境
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企业营销经理胜任特征模型研究 被引量：7
2
作者 周伟 《首都经济贸易大学学报》 2005年第3期39-42,共4页
营销经理素质的高低和能力的大小是整个企业业务开展以及人力资源竞争力和整体实力提升的关键所在。本文通过采用工作分析、深度访谈以及人员素质测评等方法和手段,在理论分析与实证研究相结合的基础上,运用聚类分析、相关分析以及T检... 营销经理素质的高低和能力的大小是整个企业业务开展以及人力资源竞争力和整体实力提升的关键所在。本文通过采用工作分析、深度访谈以及人员素质测评等方法和手段,在理论分析与实证研究相结合的基础上,运用聚类分析、相关分析以及T检验等相关统计分析方法,构建了营销经理的胜任特征模型,为有效选拔营销经理、预测营销经理的业绩表现提供了理论与方法基础。 展开更多
关键词 企业 营销经理 胜任特征模型 个人素质 工作能力 业绩水平
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企业并购财务风险的识别及控制对策 被引量：11
3
作者 宋夏云 韩坚 《对外经贸财会》 2006年第7期25-26,共2页
关键词 财务风险 企业并购 控制 识别 业绩水平 现金存量 投资机会 常用方法 负债 股权
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基于全面收益观的利润表改进 被引量：5
4
作者 肖智雄 张孝友 《财会通讯（上）》 北大核心 2010年第3期67-68,共2页
全面、公允地报告和披露企业真实的业绩水平和获利能力，一直是信息使用者对利润表的要求。西方一些国家的准则制定机构和IASC在进行财务报告改革时，把业绩报告的改进作为重点，目前较一致的做法是在传统利润表的基础上报告全面收益。... 全面、公允地报告和披露企业真实的业绩水平和获利能力，一直是信息使用者对利润表的要求。西方一些国家的准则制定机构和IASC在进行财务报告改革时，把业绩报告的改进作为重点，目前较一致的做法是在传统利润表的基础上报告全面收益。新企业会计准则在一定程度上借鉴了国外的做法，对利润表做了较大改进，初步体现了报告全面收益的新理念。 展开更多
关键词 全面收益观 利润表 新企业会计准则 信息使用者 获利能力 业绩水平 财务报告 IASC
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从盈余管理角度对独立董事制度有效性的实证分析 被引量：1
5
作者 谢国强 王道平 李林 《统计与信息论坛》 2006年第1期54-58,共5页
文章通过选取上市公司样本,运用均值检验和相关分析等方法从盈余管理角度对我国独立董事制度的有效性进行了实证分析,得出以下结论:独立董事制度的设立对公司盈余管理没有显著影响;独立董事占董事总数的比例与盈余管理之间也没有显著的... 文章通过选取上市公司样本,运用均值检验和相关分析等方法从盈余管理角度对我国独立董事制度的有效性进行了实证分析,得出以下结论:独立董事制度的设立对公司盈余管理没有显著影响;独立董事占董事总数的比例与盈余管理之间也没有显著的相关性;自愿设立独立董事的公司与政策规定设立独立董事的公司两者的盈余管理有显著差异,前者的平均值小于后者的平均值。总体上讲我国独立董事制度没能有效监督公司盈余管理行为,其发挥作用还需以公司自身良好素质做平台。 展开更多
关键词 盈余管理 独立董事制度 企业发展 经营模式 业绩水平
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乘势而上还是墨守成规:好业绩能让子公司更积极实施数字化转型吗?
6
作者 徐鹏 张子超 李凌琪 《经济与管理评论》 北大核心 2023年第5期150-160,共11页
以隶属于企业集团的沪深两市制造业上市公司为样本,实证检验了集团框架内子公司业绩水平对数字化转型的影响。研究发现,子公司业绩水平与数字化转型正相关,即好业绩会推动子公司积极实施数字化转型,该结论经过倾向得分匹配法、工具变量... 以隶属于企业集团的沪深两市制造业上市公司为样本,实证检验了集团框架内子公司业绩水平对数字化转型的影响。研究发现,子公司业绩水平与数字化转型正相关,即好业绩会推动子公司积极实施数字化转型,该结论经过倾向得分匹配法、工具变量法、滞后变量、更换变量测量方式等稳健性检验后依然成立。进一步研究表明,母子公司高管联结会强化子公司业绩水平与数字化转型之间的关系;与国有企业集团相比,民营企业集团中子公司业绩水平对数字化转型的正向影响更强;经济政策不确定性会抑制子公司业绩水平对数字化转型的促进作用。 展开更多
关键词 公司治理 母子公司 数字化转型 业绩水平
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企业并购财务分析的基本程序研究 被引量：4
7
作者 宋夏云 段炎炎 《商业会计》 2005年第10A期26-27,共2页
企业并购是一项价值判断与选择过程，其主要目的是谋求企业自身利益的最大化。分析人员在作出重大抉择之前。应该对被并购企业（目标企业）整体财务状况与业绩水平的真实性与合理性进行分析与判断。因此。在进行财务状况与业绩正式分析... 企业并购是一项价值判断与选择过程，其主要目的是谋求企业自身利益的最大化。分析人员在作出重大抉择之前。应该对被并购企业（目标企业）整体财务状况与业绩水平的真实性与合理性进行分析与判断。因此。在进行财务状况与业绩正式分析与判断之前，分析人员需要做好以下准备工作： 展开更多
关键词 企业并购 基本程序 财务分析 价值判断 业绩水平 财务状况 被并购企业 选择过程 自身利益
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创业板上市公司财务业绩动态多指标评价研究 被引量：3
8
作者 谭福成 《财会通讯（中）》 2014年第11期25-28,共4页
一、引言 自2009年10月30日创业板首批28家企业正式上市以来，迄今已有355家公司在该市场上市，而且市场规模还将不断扩大。近年来，越来越多的经营者和投资者开始关注创业板上市公司的历年业绩水平，因而，对这类公司进行财务业绩综... 一、引言 自2009年10月30日创业板首批28家企业正式上市以来，迄今已有355家公司在该市场上市，而且市场规模还将不断扩大。近年来，越来越多的经营者和投资者开始关注创业板上市公司的历年业绩水平，因而，对这类公司进行财务业绩综合评价是十分必要的。财务业绩评价主要包括两个部分，即评价指标体系的构建，和评价方法的选取。 展开更多
关键词 创业板上市公司 财务业绩评价 多指标评价 动态 评价指标体系 市场规模 2009年 业绩水平
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公司IPO效应因素分析 被引量：3
9
作者 孙雪林 《山西财税》 2014年第9期45-46,共2页
IPO是首次公开募股(Initial Public Offering)的简称,是指股份公司首次将它的股份向社会公众出售。IPO效应是指上市公司在IPO后难以维持其上市前的业绩水平,上市后经营业绩相对于IPO之前会出现显著下降的趋势(业界内业也称之为IPO公司... IPO是首次公开募股(Initial Public Offering)的简称,是指股份公司首次将它的股份向社会公众出售。IPO效应是指上市公司在IPO后难以维持其上市前的业绩水平,上市后经营业绩相对于IPO之前会出现显著下降的趋势(业界内业也称之为IPO公司业绩变脸)。 展开更多
关键词 资本市场 因素分析 业绩水平 信息披露 证券发行 最佳投资 营业利润 股票发行 保荐制度 证券上市
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我国商业银行内部激励机制研究
10
作者 王家琪 卢新生 《中国乡镇企业会计》 2009年第1期85-86,共2页
一、我国商业银行内部激励机制存在的主要问题 目前，我国商业银行的内部激励机制普遍存在较大缺陷，使其并没有发挥其应有的激励作用。其中最主要有以下几个方面问题：一是对员工业绩考核指标体系和方式落后。我国商业银行业绩考核主... 一、我国商业银行内部激励机制存在的主要问题 目前，我国商业银行的内部激励机制普遍存在较大缺陷，使其并没有发挥其应有的激励作用。其中最主要有以下几个方面问题：一是对员工业绩考核指标体系和方式落后。我国商业银行业绩考核主要参照基期水准，不能准确反映银行员工的岗位效用与银行业绩水平、经营安全性之间的相关关系及激励期望值。 展开更多
关键词 内部激励机制 商业银行 业绩考核指标体系 银行管理者 需求原理 银行员工 下属员工 业绩水平
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上市公司股权激励之考核指标设置合理性分析 被引量：1
11
作者 童心 《会计师》 2022年第23期73-75,共3页
在现代企业经营过程中,企业通过构建有效的激励体系,能够化解委托代理冲突、提高管理效率和凝聚员工力量。本文通过梳理A股上市公司股权激励指标的设置情况,并进行合理性分析,在此基础上建议上市公司管理层应提高对收益质量指标的重视程... 在现代企业经营过程中,企业通过构建有效的激励体系,能够化解委托代理冲突、提高管理效率和凝聚员工力量。本文通过梳理A股上市公司股权激励指标的设置情况,并进行合理性分析,在此基础上建议上市公司管理层应提高对收益质量指标的重视程度,合理地设置业绩指标,适当地设置个性化考核指标,构建综合性的考核体系,从而提高上市公司的业绩水平。 展开更多
关键词 股权激励 考核指标 业绩水平
原文传递
麦肯锡:如何改善国有企业绩效 被引量：1
12
《商务周刊》 2009年第14期40-43,共4页
尽管发展中市场在20世纪80年代及90年代出现了私有化浪潮，国有企业仍继续控制着各国GDP的巨大份额，在某些非洲国家超过50％，在亚洲、东欧和拉美也高达15％。这些由政府或政府机构控股的企业竭尽全力达到私营部门的业绩水平，但是其... 尽管发展中市场在20世纪80年代及90年代出现了私有化浪潮，国有企业仍继续控制着各国GDP的巨大份额，在某些非洲国家超过50％，在亚洲、东欧和拉美也高达15％。这些由政府或政府机构控股的企业竭尽全力达到私营部门的业绩水平，但是其赢利潜力仍有待实现。在目前经济低迷时期，有些国有企业尽管面临着越来越大的提高效率的压力，却被号召通过加大支出和保留工作岗位来支持政府的刺激计划。 展开更多
关键词 国有企业 企业绩效 麦肯锡 20世纪80年代 政府机构 90年代 非洲国家 业绩水平
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预算目标难度和预算激励与预算松弛关系
13
作者 邱倩 《现代企业》 2016年第9期24-25,共2页
从预算管理机制内部的角度,在对预算松弛相关文献认真研究的基础上,回顾国内外现有的相关研究成果,我们的目的在于找出影响预算松弛的这两种因素间的相互关系,帮助企业管理者找出其中的作用机理,从而制定合理可行的预算目标,实施正确高... 从预算管理机制内部的角度,在对预算松弛相关文献认真研究的基础上,回顾国内外现有的相关研究成果,我们的目的在于找出影响预算松弛的这两种因素间的相互关系,帮助企业管理者找出其中的作用机理,从而制定合理可行的预算目标,实施正确高效的激励方案,进而有效地抑制预算松弛的产生,提高预算管理效率,优化企业资源配置, 展开更多
关键词 预算松弛 预算目标 企业资源配置 激励方案 激励水平 营运能力 业绩评价指标 薪酬水平 业绩水平 中等难度
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业绩增长推动股指提升
14
作者 程定华 张治 《新财经》 2006年第10期98-99,共2页
上市公司2006年上半年业绩已公布完毕,A股市场也随之引发了新一轮行情。那么,上市公司全年的业绩水平还能继续增长吗?在上市公司业绩的左右下。
关键词 业绩增长 上市公司业绩 股指 A股市场 业绩水平 行情
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住房公积金管理战略绩效考评指标体系研究 被引量：1
15
作者 刘德元 《中国乡镇企业会计》 2012年第1期102-103,共2页
构建符合我国国情的住房公积金管理绩效考评指标体系，是提升住房公积金行业竞争能力和客观评价住房公积金管理中心（以下简称公积金中心或中心）业绩水平的重要保障措施，能否建立起有效的战略绩效考评模式和指标体系，对我国住房公积... 构建符合我国国情的住房公积金管理绩效考评指标体系，是提升住房公积金行业竞争能力和客观评价住房公积金管理中心（以下简称公积金中心或中心）业绩水平的重要保障措施，能否建立起有效的战略绩效考评模式和指标体系，对我国住房公积金行业实现可持续发展将产生深远的影响，因此我们有必要对战略导向住房公积金管理绩效考评（以下简称公积金战略绩效考评）指标体系构建进行深入研究。 展开更多
关键词 住房公积金管理中心 考评指标体系 战略绩效 行业竞争能力 绩效考评 可持续发展 管理绩效 业绩水平
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半年报预测业绩同比增长约25%
16
作者 张刚 《证券导刊》 2007年第25期73-76,共4页
2007年半年报披露拉开序幕,一季报业绩增幅大幅提升,因此上市公司中期业绩能否继续保持大幅增长颇受关注。
关键词 亏损上市公司 业绩水平 净利润 整体业绩 第一季度 加权平均 季报 同比 增长幅度 每股收益
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基层商业银行代理保险业务存在的隐性风险及对策
17
作者 孙雪峰 张圣爱 《黑龙江金融》 2006年第12期46-47,共2页
关键词 银行代理保险业务 基层商业银行 隐性风险 奖励政策 分理处主任 业绩考核指标 创收收入 业绩水平
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中国水泥企业“走出去”的本质与行业协会功能的发挥
18
作者 孔祥忠 《中国水泥》 CAS 2015年第2期7-9,共3页
国内水泥行业产能已严重过剩,有人说“走出去”是化解产能严重过剩的手段之一,我并不完全认同这种观点。“走出去”的本质是什么？我认为是提高中国水泥企业在国际市场中的竞争力,培育中国的水泥跨国公司。同样,行业协会也要“走出去”... 国内水泥行业产能已严重过剩,有人说“走出去”是化解产能严重过剩的手段之一,我并不完全认同这种观点。“走出去”的本质是什么？我认为是提高中国水泥企业在国际市场中的竞争力,培育中国的水泥跨国公司。同样,行业协会也要“走出去”,要增强行业协会的服务功能,才能更好地服务企业“走出去”。 展开更多
关键词 中国水泥 国际市场 中国企业文化 机冶建材工会 人才团队 世界先进水平 业绩水平 合作制度 属地性 有序竞争
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激活“细胞”添活力——广西华银铝业有限公司狠抓班组建设提升全员素质侧记
19
作者 马雁飞 《中国有色金属》 2014年第19期54-55,共2页
2013年以来,广西华银铝业有限公司进一步强化基础管理,在各分厂开展班组建设竞赛活动中,不断为班组这一企业“细胞”生长创造环境、输送营养,充分激活“细胞”的能量,员工综合素质和班组管理水平得到明显改善,促进了该公司整体发展和业... 2013年以来,广西华银铝业有限公司进一步强化基础管理,在各分厂开展班组建设竞赛活动中,不断为班组这一企业“细胞”生长创造环境、输送营养,充分激活“细胞”的能量,员工综合素质和班组管理水平得到明显改善,促进了该公司整体发展和业绩水平不断提升。7月16日上午,广西华银铝业有限公司氧化铝厂第二季度班组建设竞赛活动总结表彰会在厂办公楼三楼会议室举行,沉降车间甲班值班长唐超从氧化铝厂厂长程好德手中接过“优秀班长”奖金信封,这是唐超第二次获得“优秀班长”荣誉称号。 展开更多
关键词 铝业有限公司 华银 班组建设 值班长 氧化铝厂 班组管理水平 员工综合素质 创造环境 业绩水平 班员
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水火两重天——2003年电信股年报综述和2004年趋势预测
20
作者 厉建超 《中国电信业》 2004年第6期40-44,共5页
深沪股市2003年报工作披露已经结束,2003年度1312家上市公司实现主营业务收入2.55万亿元,实现净利润1268亿元。2003年上市公司总资产额为5.37万亿元,净资产1.71万亿元。深沪两市平均实现主营业务收入19.48亿元,同比增长28.75%。平均实... 深沪股市2003年报工作披露已经结束,2003年度1312家上市公司实现主营业务收入2.55万亿元,实现净利润1268亿元。2003年上市公司总资产额为5.37万亿元,净资产1.71万亿元。深沪两市平均实现主营业务收入19.48亿元,同比增长28.75%。平均实现净利润9640万元,同比增长42.61%。加权平均每股收益为0.195元,同比增长31.13%。2003年度发生亏损的公司共有152家,亏损率为11.59%,比2002年有所降低。总的来看,在宏观经济向好的大环境下,2003年度上市公司的年报业绩比2002年有大幅度的提高,上市公司质量也在逐步好转。 展开更多
关键词 电信股 业绩水平 上市公司 市场
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