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题名十大激励机制优劣分析
被引量：2
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作者
赵民
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机构
新华信息管理顾问有限公司
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出处
《中国电力企业管理》
2003年第10期42-43,共2页
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文摘
在中国,最为上市公司所广泛采用的激励机制模式是业绩股票,而国际上最常见的股票期权,在中国目前的上市公司方案中,都进行了局部调整和创新。国际上最常见的股票期权,是历经近30年的市场风雨和淘汰机制下发展起来的,而中国股市的特殊性,导致了中国上市公司管理层激励机制模式的特殊性。学习发达、成熟国家的经验固然是可取的和重要的,但更重要的是,要从中国企业的实际出发,从中国上市公司的生存环境出发。解读上市公司激励机制的十大模式,剖析个中优劣,也许能证明一个简单的道理:适合自己的,才是最好的。
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关键词
激励机制模式
中国
业绩股票
股票增值
股票期权
虚拟股票
业绩单位
MBO
管理价值
延期支付
员工持股
经营者持股
复合模式
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分类号
F271
[经济管理—企业管理]
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