手术室腔镜组护士专科培训效果评价 被引量：15

1

作者 谭红梅 戴红霞 +2 位作者 常后婵 邹丽娟 黄绿香 《护理学杂志》 2011年第12期18-19,共2页

目的探讨手术室腔镜组护士规范专科化培训的方法与效果。方法成立腔镜专科组,编写腔镜专科护士培训手册,制定轮转组员和固定组员培训内容及方法,每3个月进行1次理论与技能考核。结果 2010年腔镜组护士理论考核成绩90.0分,腔镜仪器使用... 目的探讨手术室腔镜组护士规范专科化培训的方法与效果。方法成立腔镜专科组,编写腔镜专科护士培训手册,制定轮转组员和固定组员培训内容及方法,每3个月进行1次理论与技能考核。结果 2010年腔镜组护士理论考核成绩90.0分,腔镜仪器使用、超声刀使用及体位摆放3项技能考核成绩93.0~95.0分;2010年手术医生满意度显著高于2007年（P〈0.01）。结论腔镜专科护士规范化培训适应外科手术日益专科化发展的需求,能提高工作质量和效率。 展开更多

关键词 手术室 腔镜组 腔镜专科护士 专科培训 专科组长 固定组员 理论考核 技能考核

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专科组长在综合性医院手术室管理中的作用 被引量：13

2

作者 张静 杨彬 +3 位作者 孙绍琼 李宁 肖筠 康红 《中国护理管理》 2010年第4期68-69,共2页

目的:探讨专科组长在综合性医院手术室护理管理中的作用。方法:选择在手术室工作8年以上、能力较强、具有护师及护师以上职称的护士通过竞争上岗成为专科组长,协助护士长进行二级管理。结果:设立专科组长后手术房间的管理,仪器、器械的... 目的:探讨专科组长在综合性医院手术室护理管理中的作用。方法:选择在手术室工作8年以上、能力较强、具有护师及护师以上职称的护士通过竞争上岗成为专科组长,协助护士长进行二级管理。结果:设立专科组长后手术房间的管理,仪器、器械的养护和手术室护士的专科业务技能都有了很大的提高(P<0.05),医生满意度提高了11.96%。结论:充分发挥专科组长的管理作用,使手术室管理上了一个新台阶,形成了协调、有序、高效的管理机制。 展开更多

关键词 专科组长 手术室 护理管理

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计算机多媒体辅助教学模式在专科组长手术室护理教学中的应用 被引量：7

3

作者 张建娟 陈月秀 +2 位作者 杜丽萍 朱彩玲 陈芳 《齐鲁护理杂志》 2013年第20期148-149,共2页

目的:探讨计算机多媒体辅助教学(CAI)模式在专科组长手术室护理教学中的应用效果。方法:按专科发展分为6组,每组1名专科组长。将前3组作为实验组,采用CAI模式进行手术室护理教学,专科组长以临床实景拍摄录像为基础,综合运用Office、Powe... 目的:探讨计算机多媒体辅助教学(CAI)模式在专科组长手术室护理教学中的应用效果。方法:按专科发展分为6组,每组1名专科组长。将前3组作为实验组,采用CAI模式进行手术室护理教学,专科组长以临床实景拍摄录像为基础,综合运用Office、Powerpoint、Photoshop、Flash等应用软件制作教学课件,每个月的第1周制订教学计划,第2周确定案例,第3周分配组员各自落实教学任务,第4周集中进行护理查房。将后3组作为对照组,以小组为单位按传统方法(讲授法、讨论法、演示法)教学。结果:实验组基本理论、围术期配合能力、人文关怀考核均分均由于对照组(P<0.05)。结论:CAI模式的应用可改进护理查房形式,提高各专科组长的教学能力和教学质量,激发护理人员的学习兴趣,提高临床思维判断能力,使基础理论的掌握、操作配合能力及人文关怀评价分值均得到提高,并形成正性循环机制。 展开更多

关键词 专科组长 计算机多媒体辅助教学 手术室 护理教学

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84名三级甲等综合性医院手术室专科组长胜任能力现状调查 被引量：5

4

作者 侯利环 练会招 +2 位作者 吴小珊 刘婧 何晓娟 《护理学报》 2018年第11期56-59,共4页

目的了解广东省12家三级甲等综合性医院手术室专科组长的胜任能力现状。方法采用手术室专科护士胜任力自评问卷,对广东省12家三级甲等综合性医院84名手术室专科组长进行调查。结果广东省12家综合性三级甲等医院手术室专科组长的胜任能... 目的了解广东省12家三级甲等综合性医院手术室专科组长的胜任能力现状。方法采用手术室专科护士胜任力自评问卷,对广东省12家三级甲等综合性医院84名手术室专科组长进行调查。结果广东省12家综合性三级甲等医院手术室专科组长的胜任能力总分(222.69±26.21)分,7个一级指标得分从高至低排序为:专业态度(4.51±0.63)分、职业素养(4.47±0.47)分、团队合作能力(4.36±0.82)分、个性特征(4.29±0.70)分、沟通协调能力(4.27±0.68)分、手术室临床教学培训能力(4.00±0.85)分、手术护理专业能力(3.95±0.64)分。53个三级指标中得分最高的3项是:胜任繁重的手术护理工作、乐于为自己的职业作奉献(4.60±0.56)分,熟练完成手术护理过程中的每一个细节、保障了手术顺利安全(4.60±0.54)分,熟悉手术护理专业特性、具备手术室护理人员的综合素质要求(4.56±0.65)分;得分最低的3项为:独立完成本专科领域的护理研究课题撰写(3.12±1.35)分,掌握英文期刊数据库文献检索及操作方法 (3.18±1.34)分,参与本专科领域的护理研究课题撰写(3.35±1.26)分。结论广东省12家三级甲等医院手术室专科组长胜任能力处于较高水平,但存在一定的提升空间,在英文文献检索、课题撰写等护理科研能力方面有待加强。 展开更多

关键词 手术室 专科组长 胜任能力 护理科研

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手术室专科组长负责制在管理中的作用与效果 被引量：4

5

作者 梁柳芳 《右江民族医学院学报》 2011年第2期240-241,共2页

手术室是医院重要的一部分,是为病人实施手术治疗、急诊紧急抢救的场所。随着新技术的不断发展,开展的手术种类多,需要配合手术的贵重仪器,精密器械较多,对手术护理工作的要求也越来越高。手术室工作涉及科室多,工作任务繁重,

关键词 手术室 专科组长 管理

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手术室泌尿专科组长的设立及效果评价 被引量：4

6

作者 黄彦 梁业梅 《当代护士（上旬刊）》 2017年第9期129-130,共2页

目的探讨设立手术室泌尿专科组长在手术室工作中的效果。方法在手术室设立泌尿专科组长,参与专科组的培训、专科手术的配合、泌尿专科仪器、器械及特殊手术用物的管理,将设立专科组长前后状况进行比较。结果设立泌尿专科组长后,对仪器... 目的探讨设立手术室泌尿专科组长在手术室工作中的效果。方法在手术室设立泌尿专科组长,参与专科组的培训、专科手术的配合、泌尿专科仪器、器械及特殊手术用物的管理,将设立专科组长前后状况进行比较。结果设立泌尿专科组长后,对仪器、器械的管理更到位,组员业务水平得到提高。结论在手术室设立泌外专科组长后,规范了泌尿外科腔镜仪器、器械的使用情况,提高了组员专科业务水平,增进手术室与手术科室间的沟通交流,值得继续推广。 展开更多

关键词 手术室 泌尿外科 专科组长

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专科组长在手术室护理质量管理中的作用 被引量：4

7

作者 袁建红 陆云 王艳 《临床护理杂志》 2009年第6期47-48,共2页

关键词 手术室护理/组织和管理 质量控制 专科组长

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专科组长在手术室护理技术管理中的质控作用 被引量：3

8

作者 郭洁欣 陈丽静 +1 位作者 王彩霞 彭丽红 《全科护理》 2013年第3期244-245,共2页

[目的]探讨专科组长在手术室护理技术管理中的质量控制作用。[方法]通过手术室专科分组,制订专科组长的职责,构建护士长-专科组长-专科组成员的三级质控体系,充分发挥专科组长的作用,在护理技术管理中进行质量控制。[结果]设立专科组长... [目的]探讨专科组长在手术室护理技术管理中的质量控制作用。[方法]通过手术室专科分组,制订专科组长的职责,构建护士长-专科组长-专科组成员的三级质控体系,充分发挥专科组长的作用,在护理技术管理中进行质量控制。[结果]设立专科组长后专科器械仪器完好性、护理不良事件例数、医生满意率、护士满意率与设立专科组长前比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]通过专科组长在护理技术管理中的质量控制,提高了手术室护理管理效能和护理质量,降低了护理风险,并减少了不良事件发生。 展开更多

关键词 手术室 专科组长 质量控制

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专科组长值月在手术室护理管理工作中的应用 被引量：2

9

作者 陆伟珍 《卫生职业教育》 2016年第18期151-152,共2页

通过专科组长值月工作总结,阐述组长值月工作方法、目的、职能,体现组长值月工作模式在手术室管理工作中所发挥的作用以及重要性。通过组长值月的工作方法提高手术室护理管理人员管理能力和教学能力,从而提高手术室整体护理质量,适应现... 通过专科组长值月工作总结,阐述组长值月工作方法、目的、职能,体现组长值月工作模式在手术室管理工作中所发挥的作用以及重要性。通过组长值月的工作方法提高手术室护理管理人员管理能力和教学能力,从而提高手术室整体护理质量,适应现代手术室管理要求。通过专科组长值月工作方法的应用,不仅提高了组长的管理能力和组织能力,而且提高了专科组长自身业务水平和教学水平以及协作能力、沟通能力,使手术室管理工作更加细化,做到了分工明确、责任到人,激发了全科护理人员参与管理的主动性,增强了责任心,营造了积极向上的工作氛围,在手术室护理质量得到持续改进和提高的同时,使护理人员能力得到提升,增强了自信心。 展开更多

关键词 专科组长 值月 手术室 护理管理

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手术室专科组长胜任能力评价指标的构建研究

10

作者 李淑玲 叶剑芳 《中国医院统计》 2023年第1期30-35,共6页

目的构建综合医院手术室专科组长胜任能力评价指标。方法通过查阅文献和2轮德尔菲专家咨询,使用布尔逻辑检索与限定检索筛选指标,确定综合医院手术室护理专科组长胜任能力评价指标及权重。结果2轮专家函询问卷的有效回收率分别为93.62%(... 目的构建综合医院手术室专科组长胜任能力评价指标。方法通过查阅文献和2轮德尔菲专家咨询,使用布尔逻辑检索与限定检索筛选指标,确定综合医院手术室护理专科组长胜任能力评价指标及权重。结果2轮专家函询问卷的有效回收率分别为93.62%(44/47)与100.00%(44/44),权威系数分别为0.823与0.864,协调系数为0.043~0.406,最终确定的胜任能力包含专业知识、专业技能、管理能力、综合能力、职业素养5个一级指标和11个二级指标以及45个三级指标。结论胜任能力评价体系为手术室遴选专科组长提供量化指标,并有助于从整体角度对专科组长进行考核评价与制定培训计划。 展开更多

关键词 手术室 亚专科 专科组长 胜任能力 评价指标

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专科组长在现代手术室护理工作中的作用 被引量：1

11

作者 李振荣 《临床护理杂志》 2010年第5期40-41,共2页

关键词 手术室护理 专科组长

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专科组长带教模式在手术室新护士教学中的实践与效果 被引量：1

12

作者 斯金芳 《中医药管理杂志》 2020年第22期207-208,共2页

目的:探讨专科组长带教模式在手术室新护士教学中的应用方法及效果。方法:选择2015~2016年来医院手术室的新护士16名为研究对象,采用一对一全程带教模式,设为实施前。于2017年采用专科组长带教模式,选择2017~2019年医院手术室新护士16... 目的:探讨专科组长带教模式在手术室新护士教学中的应用方法及效果。方法:选择2015~2016年来医院手术室的新护士16名为研究对象,采用一对一全程带教模式,设为实施前。于2017年采用专科组长带教模式,选择2017~2019年医院手术室新护士16名为实施后。比较实施前后手术室新护士在专业理论知识和专科基本技能操作考核成绩,统计手术医生对实施前后新护士的满意度。结果:实施后新护士的专业理论知识、基本技能操作考核成绩,均显著高于实施前(P<0.05)。医生对实施后新护士的满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论:专科组长带教模式在手术室新护士教学中的应用,有利于增强教学质量,提高手术室新护士的岗位胜任力。 展开更多

关键词 专科组长 带教 新护士 教学质量

原文传递

手术室专科组长负责制在护士层级管理中的作用 被引量：5

13

作者 柴艳红 《国际护理学杂志》 2015年第15期2121-2123,共3页

目的：探讨手术室专科组长在护士层级管理中的作用。方法对我院手术室护士层级管理的同时,选拔出8名护士担任手术室专科组长,实施护士长-专科组长-护士三级管理模式。对专科组长班次进行调整,护士长充分授权专科组长负责质量控制、护士... 目的：探讨手术室专科组长在护士层级管理中的作用。方法对我院手术室护士层级管理的同时,选拔出8名护士担任手术室专科组长,实施护士长-专科组长-护士三级管理模式。对专科组长班次进行调整,护士长充分授权专科组长负责质量控制、护士培训、科室协调等工作。将2011年全年质控查房、护士考试考核、医生满意度调查结果作为对照组,2012年全年质控查房、护士考试考核、医生满意度调查结果作为观察组,两组对比结果进行统计学分析,对专科组长在层级管理中的作用进行评价。结果观察组各项指标优于对照组,差异有统计学意义（ P〈0.01）。结论护士长充分授权下的专科组长负责制管理方式,有利于调动高层级护士工作积极性,增强和锻炼其管理意识,和谐医护关系,提高手术室护理管理质量。 展开更多

关键词 护理管理 手术室管理 层级管理 专科组长负责制 充分授权 质量控制

原文传递

手术室专科组长对术前访视效果的影响

14

作者 张定辉 谭海燕 孙雪姣 《吉林医学》 CAS 2013年第26期5481-5482,共2页

目的:探索手术室实施专科组长进行术前访视的作用,以提高术前访视的效果和满意度。方法:选定专科组长,制定专科组长术前访视流程,按时间将乳甲科300例患者分成对照组和试验组,对照组采用传统术前访视,试验组采用专科组长进行术前访视,... 目的:探索手术室实施专科组长进行术前访视的作用,以提高术前访视的效果和满意度。方法:选定专科组长,制定专科组长术前访视流程,按时间将乳甲科300例患者分成对照组和试验组,对照组采用传统术前访视,试验组采用专科组长进行术前访视,比较两组患者的满意度、遵医行为、麻醉配合程度、医生满意度等。结果:试验组各项指标优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:手术室采用专科组长负责术前访视,可有效提高访视的效果和满意度。 展开更多

关键词 术前访视 手术室专科组长 影响

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专科组长在手术室管理中的作用 被引量：10

15

作者 郑三女 刘蔚晴 《实用医学杂志》 CAS 2004年第1期108-108,共1页

关键词 专科组长 手术室管理 护理 外科手术

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四级管理模式在手术室护理管理中的作用 被引量：11

16

作者 龚腊梅 《护理学杂志》 2010年第24期61-62,共2页

目的探讨全面提高手术室护理质量、促进手术室管理的有效方法。方法将手术室工作分为质量控制、教学培训、健康教育、团队建设四大块,分别设质控、教学、健康教育、团队4个骨干组长,根据各科手术量及专科配合特点设10个专科小组长,明确... 目的探讨全面提高手术室护理质量、促进手术室管理的有效方法。方法将手术室工作分为质量控制、教学培训、健康教育、团队建设四大块,分别设质控、教学、健康教育、团队4个骨干组长,根据各科手术量及专科配合特点设10个专科小组长,明确各组长职责,实行护士长-骨干组长-专科小组长-组员四级管理模式。结果实行骨干组长参与管理以来,手术室专科配合水平,护理质量各项指标均大幅提升;手术医生与患者满意率从2008年的91.4%～93.2%上升到2009年的96.5%～99.6%;科研论文撰写量不断上升。结论实行四级管理模式,体现了"以人为本"的科学管理理念,提高了手术配合质量,实现了手术室的无隙缝化管理。 展开更多

关键词 手术室 骨干组长 专科小组长 四级管理模式 护理管理

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层级培训在手术室专科护理组长选拔中的应用 被引量：9

17

作者 郭洁欣 马艳 《护理学报》 2011年第12期30-32,共3页

目的探讨分层级培训在手术室护理专科组长选拔中的效果。方法将手术室护士分N0-N4 5个层级,对手术室护士从围术期病人管理能力、专科理论结合实践的能力、安全管理、应急与协调能力等7个模块进行逐层深入的培训,在经过N3、N4培训的护士... 目的探讨分层级培训在手术室护理专科组长选拔中的效果。方法将手术室护士分N0-N4 5个层级,对手术室护士从围术期病人管理能力、专科理论结合实践的能力、安全管理、应急与协调能力等7个模块进行逐层深入的培训,在经过N3、N4培训的护士中择优选拔专科护理组长。并采用自行设计的调查问卷,了解医、护、患对专科护理组长的工作满意度。结果经过层级培训选拔出6名专科护理组长,医、护、患总体对专科护理组长工作满意度为96.5%。结论层级培训有助于手术室专科护理组长的成长,专科组长协助护士长进行二级管理并带领专科组提供及时、高效、专业、优质的服务,提高了医、护、患对手术室专科护理组长工作的满意度。 展开更多

关键词 手术室 专科护理组长 层级培训

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导师制在培养临床实用性责任护士中的应用 被引量：1

18

作者 刘红梅 李惠 +4 位作者 杨艳英 赵波 杨白林 杜宾 罗晓华 《四川医学》 CAS 2014年第7期898-900,共3页

目的：探讨导师制在临床实用性专科责任组长、责任护士培养中的作用。方法在2个护理单元选拔3名工龄10年以上,且符合护理部责任组长的岗位聘任条件者作为导师,每年选拔6名具有3～5年临床护理工作经历,工作责任心较强者,作为专科后备责... 目的：探讨导师制在临床实用性专科责任组长、责任护士培养中的作用。方法在2个护理单元选拔3名工龄10年以上,且符合护理部责任组长的岗位聘任条件者作为导师,每年选拔6名具有3～5年临床护理工作经历,工作责任心较强者,作为专科后备责任组长及专科责任护士培养对象,培训期为1年。结果通过三年的临床实践,在两个护理单元选拔36名护士进行导师制培训。医师对选拔出的护士进行专业技能、管理能力、沟通协调、责任心四方面打分,95分以上者为92%,对36名选拔护士360度全方位的评鉴,平均得分均在92分以上。两个护理单元护理质量考核从培训前92.3分提高至96.2分；院内满意度从培训前96.1分提高至99.2分；院外满意度从培训前95.4分提高到97.2分；在近两年开展的第三方患者满意度调查中始终保持在90分以上；在护理纠纷赔偿方面均做到了连续3年0纠纷,0赔偿；三年内无护士离职离岗。结论导师制培训在专科责任组长、责任护士培养中起到了直接正向的推动作用,这种方式对解决目前临床专科责任护士缺乏的问题能够起到补充作用。 展开更多

关键词 导师制 优质护理服务 专科责任组长 责任护士

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