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军队人力资源专业结构需求预测模型研究
被引量：
2
1
作者
谭旭
张少丁
《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
2012年第2期102-108,共7页
通过引入军队起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵。在此基础上按照"量出为入"的原则,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗...
通过引入军队起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵。在此基础上按照"量出为入"的原则,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗位与退役岗位之间总的专业适应程度达到最大,以达到提高军队人才使用效益、降低培训改训成本、保持战斗力的目的。并以专业结构预测模型为核心设计了一种基于单位树的递归式专业结构预测模型,解决各单位退役、补充不均衡的情况下全军专业结构补充与交流问题,最后通过实例分析证明了上述模型、算法的有效性和优越性。
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关键词
军队人力资源规划
专业
适应度
专业
结构
需求预测
多目标优化
整数规划
原文传递
题名
军队人力资源专业结构需求预测模型研究
被引量：
2
1
作者
谭旭
张少丁
机构
深圳信息职业技术学院软件学院
国防科技大学信息系统与管理学院
出处
《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
2012年第2期102-108,共7页
基金
国家自然科学基金资助项目(71101096)
广东省自然科学基金资助项目(10451802904005327)
深圳市科技基础研究项目(YB201004)
文摘
通过引入军队起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵。在此基础上按照"量出为入"的原则,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗位与退役岗位之间总的专业适应程度达到最大,以达到提高军队人才使用效益、降低培训改训成本、保持战斗力的目的。并以专业结构预测模型为核心设计了一种基于单位树的递归式专业结构预测模型,解决各单位退役、补充不均衡的情况下全军专业结构补充与交流问题,最后通过实例分析证明了上述模型、算法的有效性和优越性。
关键词
军队人力资源规划
专业
适应度
专业
结构
需求预测
多目标优化
整数规划
Keywords
military manpower planning
specialty fitness
forecast of specialty structure demand
multi-objective optimization
integer programming
分类号
N94 [自然科学总论—系统科学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
军队人力资源专业结构需求预测模型研究
谭旭
张少丁
《工业工程与管理》
CSSCI
北大核心
2012
2
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