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题名努力造就一支高素质的专业技术人才队伍
- 1
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作者
王庆升
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机构
云南电力集团有限公司专业技术带头人评委会
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出处
《云南电业》
2000年第2期11-12,共2页
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文摘
根据云南电力集团有限公司“九·五”及2010年电力发展和人才规划目标,公司首次组织开展了专业技术带头人及后备人选的选拔工作。这项工作是集团公司战略发展规划的一个重要组成部分,意义十分重大,是集团公司党组顺应形势发展和集团公司发展需要所做出的一项重大决策。
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关键词
专业技术带头人
专业技术人才
云南电力
高素质
集团有限公司
专业技术人员
专业人才队伍
知识分子
第三代领导集体
建设有中国特色社会主义理论
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名创建学习型科研院所的实践与成效
被引量：1
- 2
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作者
高珉
刘英
韩书桂
赵春花
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机构
华北油田勘探开发研究院
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出处
《政工研究动态》
2009年第24期43-44,共2页
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文摘
"创建学习型组织的首要任务,就是教育和引导广大干部员工解放思想,转变观念,摆脱束缚,创新思维,实现自我超越。"创建学习型组织的首要任务,就是教育和引导广大干部员工解放思想,转变观念,摆脱束缚,创新思维,实现自我超越。近年来,华北油田公司勘探开发研究院面向生产,立足科研,扎实推进学习型科研院所建设。
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关键词
解放思想
学习型组织
专业技术带头人
灰岩潜山
青年科研人员
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分类号
F42
[经济管理—产业经济]
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题名确立用人新观念 推进企业科技进步
- 3
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作者
柴志东
张韬
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机构
云南省火电建设公司
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出处
《云南电业》
2003年第9期39-40,共2页
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文摘
云南省火电建设公司(以下简称公司)是具有国家一级火电建筑安装资质的施工企业,主要从事火电厂建筑及设备安装、工业与民用建筑及设备安装、成套设备检修、500千伏及以下变电站建筑及设备安装、治污环保、各种压力容器及压力管道安装、金属结构加工等工程。
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关键词
专业技术带头人
新观念
后备人选
企业科技进步
专业技术人员
专业技术人才
设备安装
火电建设
人才队伍建设
云南省
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名航空专业技术高级人才继续教育的设计与实践
- 4
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作者
李介水
罗剑英
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机构
北京航空航大学继续教育学院
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出处
《继续教育》
1997年第1期11-14,共4页
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文摘
积极探索和研究社会主义市场经济对继续教育的要求和运行机制,突出在社会主义市场经济条件下的继续教育特色,走出中国继续教育的新路子,使继续教育对提高我国的综合国力,开发人才资源,改革教育思想和教育观念等方面作出贡献,我们在三年的实践中取得了初步的成效,具体作法如下:一、有计划。
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关键词
续教育
高研班
设计与实践
专业技术带头人
智能结构
高级人才
模块化教学
专业技术人员
学员
专业技术人才
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分类号
G720
[文化科学—成人教育学]
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题名必须强化专业技术人才队伍建设
- 5
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作者
朱建颐
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机构
云南电力集团有限公司人事教育部
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出处
《云南电业》
2000年第3期24-25,共2页
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文摘
集团公司1999年组织开展了公司专业技术带头人及后备人选选拔工作,并产生了第一批人选,这是集团公司着眼于长远发展,着力于人才开发的重要举措。为了保证人选健康成长,必须切实加强公司专业技术人才队伍建设,努力做好下面几项工作。 一、建立良好的人选管理体制,明确任务,加强管理 1.分级负责,动态管理,做好人选管理工作。 依照有关规定。
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关键词
专业技术带头人
人才队伍建设
专业技术人才
动态管理
后备人选
云南电力
专业技术人员
考核内容
管理期
公司人
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名做好专业技术带头人的培养选拔工作
- 6
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作者
易声义
林彤
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机构
云南省电力设计院
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出处
《云南电业》
2003年第7期44-45,共2页
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文摘
云南省电力设计院(以下简称设计院)是云南省内唯一从事火力发电工程和送变电工程勘测设计的甲级设计院。面对日益激烈的市场竞争,如何提高勘测设计水平,提升市场竞争力,关系到全院的生存和发展。勘测设计企业是人才和技术密集型企业,勘测设计企业的竞争就是人才和技术的竞争,或者说就是员工队伍素质的竞争。因此,我们把建设一支高素质的专业技术人才队伍,作为一项长期的任务来开展,并作为人力资源开发和管理的首要任务。
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关键词
专业技术带头人
培养选拔
后备人选
工程勘测设计
职业发展
电力设计院
专业技术人才
云南省
专业技术人员
工程创优
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名加强人才队伍建设 服务企业改革发展
- 7
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作者
陈旭华
陈静
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机构
云南省昆明供电局
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出处
《云南电业》
2003年第8期22-23,共2页
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文摘
昆明供电局主要承担以昆明市为中心的15个县(市)区的供用电管理,在云南电网中占有举足轻重的地位。全局现有员工2209人,其中专业技术人员704人,占员工总数的31.7％,专业技术人才已成为昆明供电局生产、建设和科研的中坚力量。
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关键词
人才队伍建设
专业技术带头人
企业改革
专业技术人员
供电局
专业技术人才
课题研究
业绩测评
基本信息库
人力资源
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名培养跨世纪的优秀科技人才是一项紧迫的战略任务
- 8
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作者
董德馨
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机构
三○三研究所
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出处
《继续教育》
1995年第6期22-23,共2页
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文摘
一、培养跨世纪科技人才队伍的关键是学科、专业技术带头人江泽民同志在全国科学技术大会的讲话中指出:“实施科教兴国的战略,关键是人才”,“目前我国科技人员的数量和整体水平,还不适应社会主义现代化建设的要求。加速培养优秀科技人才,是一项紧迫的战略任务”。而加速培养科技人才队伍的关键是培养造就一支学科、专业技术带头人队伍。因为有了优秀的学科、专业技术带头人,他们才能率领各学科、专业技术领域的广大科技人员去占领某一学科、专业技术领域的前沿阵地。
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关键词
专业技术带头人
科技人才
跨世纪
战略任
选拔培养
专业技术领域
人才队伍
科技人员
培养学
航空工业
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分类号
G322.0
[文化科学]
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题名与时俱进为二次创业提供人才保障
- 9
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作者
曲聪
字正刚
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机构
云南电力集团公司人力资源部
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出处
《云南电业》
2002年第7期13-14,共2页
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文摘
人力资本是企业战略的重要依据,也是企业战略的支撑点。《云南电力集团公司二次创业战略纲要》强调,要把人才作为云电的第一资源,对人力资源的开发与培育要重于对其他任何资源的开发与投入,同时明确了公司人力资本开发的重要意义和总体目标。
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关键词
二次创业
与时俱进
专业技术带头人
云南电力集团公司
人力资源开发
人才队伍建设
企业战略
管理信息系统
人力资源部
专业技术资格
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分类号
F279.26
[经济管理—企业管理]
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题名加强人才队伍建设 推动企业技术进步
- 10
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作者
吴镇泰
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机构
云南省个旧供电局
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出处
《云南电业》
2003年第12期45-46,共2页
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文摘
企业的发展依靠技术进步,科学技术依赖于人才。个旧供电局为了适应技术的发展变化,提倡以人为本的核心价值观,实施人才强企战略,把人才建设提到发展战略的高度来重视,努力创建一支品德好、业务精、素质高的技术人才队伍,以推动企业技术进步,增强企业活力,努力实践“兴企报国、追求卓越”的企业理念。近年来狠抓人才队伍建设,取得了明显的成绩,但与国内同行业相比,专业技术人才的构成水平还较底,需要进一步提高。
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关键词
人才队伍建设
专业技术带头人
后备人选
企业技术进步
职业生涯设计
技术人员
以人为本
技术人才队伍
供电局
人才流失
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名中华文化不养高科技?
- 11
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作者
郎咸平
王国庆
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出处
《华商》
2004年第5期18-22,共5页
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文摘
搜狐财经日前刊登了郎咸平和王国庆的述评《中华文化不养高科技》,文章像一颖重磅炸弹,激起了网上的强烈争论,有人叫好,也有人对二位先生破口大骂。谁料口水未干,二位先生又发出续作,直斥我国高新技术企业的思维误区,再掀波澜。假如我们摒弃以偏概全的认识、抛开狭隘民族主义的有色眼镜,从这两篇以调研数据(来自于郎威平所领导而由王国庆为顾问的"深圳股票交易所《高新技术企业状况与研发管理调查报告》)为基础的的奇文中,我们的确可以得到一些有益的警示。
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关键词
高科技企业
产品研发
高技术企业
高新技术
科学技术
人才流失率
专业技术带头人
研发人员
研发管理
高新科技
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分类号
F276.44
[经济管理—企业管理]
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题名云南电力技术2006年总目次
- 12
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出处
《云南电力技术》
2007年第1期57-62,共6页
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关键词
云南电网公司
专业技术带头人
电力技术
电工技术
送电线路工程
县级供电企业
目次
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分类号
Z87
[文化科学]
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题名人才资源开发与人才培养是企业发展的保障
- 13
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作者
薛嘉璋
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机构
云南电力集团有限公司党组
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出处
《云南电业》
2000年第2期9-10,共2页
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文摘
云南电力集团有限公司首批专业技术带头人座谈会,主要是总结交流云南电力人才队伍建设、选拔培养人才的经验、明确今后任务,以便充分发挥专业技术带头人及其后备人选的才能,加快电力专业技术人才队伍建设,适应云南电力事业发展对人才的需求。 一、认清形势,提高对专业人才资源开发与人才培养重要性、必要性的认识 1.实施云南电力战略构想,科学技术是先导、
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关键词
人才资源开发
人才培养工作
专业技术带头人
云南电力
企业发展
集团有限公司
战略构想
人才队伍建设
后备人选
“科学技术是第一生产力”
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名云南电力试验研究院(集团)有限公司电力研究院
- 14
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出处
《云南电力技术》
2008年第S1期2-10,67,共10页
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文摘
电力研究院作为云南电网公司的技术支持中心、科技产业化基地和人才培养基地,承担着云南电力系统的技术监督、技术服务、科技研发、基建调试、电力信息化、人才队伍建设等重任。
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关键词
电力研究院
电网公司
云南省
人才队伍建设
技术监督
科技园
专业技术带头人
人才培养基地
云南电力系统
科技研发
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分类号
TM7-2
[电气工程—电力系统及自动化]
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题名对部分地区高研班学员进行跟踪调查的情况总结
- 15
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作者
谷平
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机构
航空工业总公司人劳局技术干部处
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出处
《继续教育》
1996年第5期40-41,共2页
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文摘
1995年第四季度,我局组织了由北京航空航天大学参加的两个调查组分赴西安、成都、新乡、洛阳、襄樊和荆门等地区,对19个单位的73名高研班学员进行了跟踪调查.召开了10个厂、所领导和人事部门有关同志参加的学员座谈会.调查的主要内容是,了解学员毕业后的工作、学习情况,征求对培养青年科技干部队伍暨各单位贯彻落实1994年航空人1169号文件的情况和对继续办好高研班的意见和建议.现将调查情况总结如下:一、被调查学员的基本情况本次调查共19个单位73名学员,其中企业单位10个、33名学员,科研单位9个、40名学员.
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关键词
高研班
学员
跟踪调查
部分地区
专业技术带头人
人才培养
意见和建议
总公司
技术干部
培养工作
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分类号
G729.2
[文化科学—成人教育学]
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题名做好专业技术带头人的选拔培养工作
- 16
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作者
向溪明
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机构
云南省滇西电业局
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出处
《云南电业》
2001年第8期32-33,共2页
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文摘
云南省滇西电业局按照集团公司的人才培养规划，于２０００年３月开展了首次专业技术带头人 及后备人选选拔工作。对于加快人才资源开发，切实把电力改革与发展转移到依靠科技进步的轨道上 来，为该局人才工程战略的实施迈出了实质性的一步。
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关键词
专业技术带头人
选拔
培养
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名实行市场经济必须坚持以人为本
- 17
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作者
李志达
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机构
本溪钢铁公司党委
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出处
《党政干部学刊》
1995年第7期26-28,共3页
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文摘
当前,市场经济对企业的要求越来越高。如何不断增强企业实力,适应市场经济的发展需要,这是摆在企业党委面前的重要工作课题。从本钢这几年进入市场经济的实践看,企业进入市场经济,必须坚持以人为本。这是参与市场竞争的客观要求,也是企业党委工作的着眼点。 一。
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关键词
适应市场经济
经济需要
企业党委
专业技术带头人
思想政治
“四有”职工队伍
以人为本
后备人才
国有企业
社会主义
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分类号
F279.2
[经济管理—企业管理]
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题名加快科技进步 推动企业发展
- 18
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机构
云南省电力设计院
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出处
《云南电业》
2000年第12期20-21,共2页
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关键词
科技进步
专业技术带头人
计算机现场
管理软件
工程项目
后备人选
云南省
扩建工程
送电线路
电厂三维设计系统
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分类号
F426.61
[经济管理—产业经济]
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题名用文化铸就一流业绩
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作者
姜学俊
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机构
华北石油工程建设有限公司
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出处
《石油政工研究》
2005年第3期26-27,共2页
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文摘
华北石油工程建设有限公司,面对内外部环境发生的深刻变化,紧紧围绕打造具有一流竞争实力现代工程建设企业的战略目标,把加强企业文化建设作为企业发展的驱动力,大力实施文化强企战略,促进了企业的持续稳定发展.
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关键词
西气东输
焊工
团队建设
团队发展
业绩
专业技术带头人
一次合格率
人本管理
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分类号
F426.22
[经济管理—产业经济]
D64
[政治法律—政治学]
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题名人才交流的实践及发展思路
- 20
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机构
电力部人才交流服务中心
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出处
《中国电力企业管理》
1997年第5期41-42,共2页
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关键词
电力系统
人才交流
人才中心
人事管理
信息系统建设
社会化
基本思路
专家队伍
毕业生就业
专业技术带头人
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分类号
F241
[经济管理—劳动经济]
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