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组织中的上谏行为
被引量：
1
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作者
高晶晶
应飚
《科技管理研究》
北大核心
2010年第19期113-116,123,共5页
上谏是组织中由下而上的一种意见或建议的传达方式。首先阐述了上谏的重要性,然后对以往研究进行了总结,包括上谏的概念、上谏的三个研究视角、上谏意愿的影响因素及上谏策略,在此基础上提出了研究的局限和对未来研究的展望。
关键词
上
谏
上
谏
过程
上
谏
意愿
上
谏
策略
下载PDF
职称材料
题名
组织中的上谏行为
被引量：
1
1
作者
高晶晶
应飚
机构
浙江大学管理学院
出处
《科技管理研究》
北大核心
2010年第19期113-116,123,共5页
文摘
上谏是组织中由下而上的一种意见或建议的传达方式。首先阐述了上谏的重要性,然后对以往研究进行了总结,包括上谏的概念、上谏的三个研究视角、上谏意愿的影响因素及上谏策略,在此基础上提出了研究的局限和对未来研究的展望。
关键词
上
谏
上
谏
过程
上
谏
意愿
上
谏
策略
Keywords
issue selling
issue selling process
willingness of issue selling
selling strategies
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
组织中的上谏行为
高晶晶
应飚
《科技管理研究》
北大核心
2010
1
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