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论《太平经》的社会和谐理想
1
作者
吕锡琛
刘文杰
《湖南师范大学社会科学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第5期78-81,共4页
早期道教经典《太平经》中贯穿着追求和谐的道德理想,在"阴阳中和"这一基本理念的指导下,从多个层面提出了社会和谐的理想:君、臣、民"三合相通"的上下和谐;人各有宜、男女相和、人际互助的社会和谐;"得天地...
早期道教经典《太平经》中贯穿着追求和谐的道德理想,在"阴阳中和"这一基本理念的指导下,从多个层面提出了社会和谐的理想:君、臣、民"三合相通"的上下和谐;人各有宜、男女相和、人际互助的社会和谐;"得天地人和悦"的人天和谐。在建构社会主义和谐社会的今天,这些思想资源依然对我们有所启示。
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关键词
太平经
社会
和谐
上下
和谐
人天
和谐
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职称材料
儒道法上下和谐理论的比较与借鉴——从管理者的角度分析上下和谐之道
2
作者
闫秀敏
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2009年第8期13-16,共4页
管理者和被管理者之间的上下和谐是社会和谐的重要表现,儒家、道家、法家均对此十分重视。有鉴于管理者在上下和谐中的主导地位,儒道法均从管理者的角度,阐述了其上下和谐理论。儒道法对上下和谐的理论阐释各有其理,区别这些不同的和谐...
管理者和被管理者之间的上下和谐是社会和谐的重要表现,儒家、道家、法家均对此十分重视。有鉴于管理者在上下和谐中的主导地位,儒道法均从管理者的角度,阐述了其上下和谐理论。儒道法对上下和谐的理论阐释各有其理,区别这些不同的和谐理念,有效吸收其合理内容,是管理者完善自身、实现上下和谐、促进社会和谐的必经之路。
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关键词
上下
和谐
管理
儒家
道家
法家
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职称材料
儒家文化中的领导方式与上下级人际和谐
被引量：
2
3
作者
郭晓薇
《唯实》
2007年第12期85-88,共4页
上下级人际和谐在组织中具有重要意义,它可以提升员工的生产率和工作满意感,后者又影响到员工流动率、组织公民行为和反生产行为。根据和合性的高低,组织中的上下级和谐可以分为投契式、亲和式、合模式、区隔式、疏离式和隐抑式等六种水...
上下级人际和谐在组织中具有重要意义,它可以提升员工的生产率和工作满意感,后者又影响到员工流动率、组织公民行为和反生产行为。根据和合性的高低,组织中的上下级和谐可以分为投契式、亲和式、合模式、区隔式、疏离式和隐抑式等六种水平,前三种为实性和谐,后三种为虚性和谐。上级管理者的仁慈领导和德行领导均有利于实性和谐的形成,威权领导可能带来虚性和谐。仁德领导是获得人心、提升上下人际和谐的有效领导方式。
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关键词
上下
级人际
和谐
仁慈领导
威权领导
德行领导
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职称材料
民营中小企业新生代农民工用工管理研究——基于上下级人际和谐的视角
4
作者
贾冀南
杨丽倩
《河北工程大学学报（社会科学版）》
2015年第3期5-9,共5页
组织成员的工作行为在很大程度上受人际关系的影响,尤其是垂直的上下级关系,相较于水平的同事关系,员工更为敏感,上下级关系对组织成员行为的影响力更大。而随着新生代农民工逐渐成为我国民营中小企业劳动力的主力军,如何营造和谐的上...
组织成员的工作行为在很大程度上受人际关系的影响,尤其是垂直的上下级关系,相较于水平的同事关系,员工更为敏感,上下级关系对组织成员行为的影响力更大。而随着新生代农民工逐渐成为我国民营中小企业劳动力的主力军,如何营造和谐的上下级关系,从而提高新生代农民工的工作满意度,成为了民营中小企业日益重视的问题。本研究以上下级人际和谐为研究视角,在采取问卷调查、实证分析研究方法探讨影响我国民营中小企业新生代农民工上下级关系的关键因素的基础上,进而有针对性地提出相应的对策,对于我国民营中小企业用好新生代农民工具有重要的指导意义。
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关键词
民营中小企业
新生代农民工
上下
级人际
和谐
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职称材料
题名
论《太平经》的社会和谐理想
1
作者
吕锡琛
刘文杰
机构
中南大学公共管理学院
出处
《湖南师范大学社会科学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第5期78-81,共4页
基金
湖南省高校创新平台开放基金项目"道家伦理智慧在现代社会的应用"
中南大学教师研究基金项目"道家哲学的应用与文化强国建设研究"
文摘
早期道教经典《太平经》中贯穿着追求和谐的道德理想,在"阴阳中和"这一基本理念的指导下,从多个层面提出了社会和谐的理想:君、臣、民"三合相通"的上下和谐;人各有宜、男女相和、人际互助的社会和谐;"得天地人和悦"的人天和谐。在建构社会主义和谐社会的今天,这些思想资源依然对我们有所启示。
关键词
太平经
社会
和谐
上下
和谐
人天
和谐
Keywords
Taiping Jing
social harmony
hierarchical harmony
harmony with Mother Nature
分类号
B958 [哲学宗教—宗教学]
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职称材料
题名
儒道法上下和谐理论的比较与借鉴——从管理者的角度分析上下和谐之道
2
作者
闫秀敏
机构
河南科技学院人文学院
出处
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2009年第8期13-16,共4页
基金
河南省哲学社会科学规划项目"道家无为管理的理论与实践研究"(编号2008CZX004)
河南科技学院青年骨干教师资助项目<社会主义和谐社会的哲学基础研究>的阶段性研究成果
文摘
管理者和被管理者之间的上下和谐是社会和谐的重要表现,儒家、道家、法家均对此十分重视。有鉴于管理者在上下和谐中的主导地位,儒道法均从管理者的角度,阐述了其上下和谐理论。儒道法对上下和谐的理论阐释各有其理,区别这些不同的和谐理念,有效吸收其合理内容,是管理者完善自身、实现上下和谐、促进社会和谐的必经之路。
关键词
上下
和谐
管理
儒家
道家
法家
分类号
B22 [哲学宗教—中国哲学]
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职称材料
题名
儒家文化中的领导方式与上下级人际和谐
被引量：
2
3
作者
郭晓薇
机构
复旦大学经济学院
出处
《唯实》
2007年第12期85-88,共4页
文摘
上下级人际和谐在组织中具有重要意义,它可以提升员工的生产率和工作满意感,后者又影响到员工流动率、组织公民行为和反生产行为。根据和合性的高低,组织中的上下级和谐可以分为投契式、亲和式、合模式、区隔式、疏离式和隐抑式等六种水平,前三种为实性和谐,后三种为虚性和谐。上级管理者的仁慈领导和德行领导均有利于实性和谐的形成,威权领导可能带来虚性和谐。仁德领导是获得人心、提升上下人际和谐的有效领导方式。
关键词
上下
级人际
和谐
仁慈领导
威权领导
德行领导
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
民营中小企业新生代农民工用工管理研究——基于上下级人际和谐的视角
4
作者
贾冀南
杨丽倩
机构
河北工程大学经济管理学院
出处
《河北工程大学学报（社会科学版）》
2015年第3期5-9,共5页
基金
2014年度国家社会科学基金项目(编号:14BGL078)
文摘
组织成员的工作行为在很大程度上受人际关系的影响,尤其是垂直的上下级关系,相较于水平的同事关系,员工更为敏感,上下级关系对组织成员行为的影响力更大。而随着新生代农民工逐渐成为我国民营中小企业劳动力的主力军,如何营造和谐的上下级关系,从而提高新生代农民工的工作满意度,成为了民营中小企业日益重视的问题。本研究以上下级人际和谐为研究视角,在采取问卷调查、实证分析研究方法探讨影响我国民营中小企业新生代农民工上下级关系的关键因素的基础上,进而有针对性地提出相应的对策,对于我国民营中小企业用好新生代农民工具有重要的指导意义。
关键词
民营中小企业
新生代农民工
上下
级人际
和谐
Keywords
privately-owned small and medium-sized enterprises
new generation of migrant workers
superior-subordinate interpersonal harmony
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论《太平经》的社会和谐理想
吕锡琛
刘文杰
《湖南师范大学社会科学学报》
CSSCI
北大核心
2014
0
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职称材料
2
儒道法上下和谐理论的比较与借鉴——从管理者的角度分析上下和谐之道
闫秀敏
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2009
0
下载PDF
职称材料
3
儒家文化中的领导方式与上下级人际和谐
郭晓薇
《唯实》
2007
2
下载PDF
职称材料
4
民营中小企业新生代农民工用工管理研究——基于上下级人际和谐的视角
贾冀南
杨丽倩
《河北工程大学学报（社会科学版）》
2015
0
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职称材料
已选择
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