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宝成三八制与劳资关系 被引量：5
1
作者 田彤 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2009年第1期58-65,共8页
天津宝成纱厂为应对《工厂法》的出台,于1930年初在纺织业中率先采纳三八制。劳资双方虽均从中受益,但三八制未曾成为维系双方融洽关系的新纽带。三八制终为资方于1933年9月所废止。劳资关系是劳资双方寻求利益平衡的关系。工方不仅关... 天津宝成纱厂为应对《工厂法》的出台,于1930年初在纺织业中率先采纳三八制。劳资双方虽均从中受益,但三八制未曾成为维系双方融洽关系的新纽带。三八制终为资方于1933年9月所废止。劳资关系是劳资双方寻求利益平衡的关系。工方不仅关心工时,还要求《工厂法》所规定的各种权益。三八制表面是工时问题,其实质则是关系生产效率、工资、赢余分配、生产管理、企业效益等综合性问题。倘若不将这一系配套问题彻底解决,劳资关系的紧张状态只能长期存在。《工厂法》在某种意义上是包括八小时工作制在内的关系工方各种福利的一揽子原则总汇,其总体实施难度远在三八制之上,对工人的保护只能更多地停留在法权与道义上,根本不可能发挥改善劳资关系的效用。 展开更多
关键词 三八制 劳资关系 宝成纱厂 工厂法
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民国社会对“八小时制”的认知与实践——基于天津宝成纱厂改行“三八制”的考察
2
作者 封磊 《工会理论研究》 2023年第5期53-66,共14页
学界对新形势下工时形态的研究渐成热点,但对作为新工时基础的八小时制在近代的认知形态与实施情况的研究还有待完善。本研究首先重点考察八小时标准工时在近代中国的认知形态,其次以民国时期天津宝成纱厂改行三八制为典型案例,论析实... 学界对新形势下工时形态的研究渐成热点,但对作为新工时基础的八小时制在近代的认知形态与实施情况的研究还有待完善。本研究首先重点考察八小时标准工时在近代中国的认知形态,其次以民国时期天津宝成纱厂改行三八制为典型案例,论析实践八小时制的具体过程,最后从作为社会文化事件的宝成纱厂改行三八制的失败之因,近代中国八小时制法制实践的差异性,以及作为政治文化遗产的“五一”等三个层面论析八小时制的全球价值。 展开更多
关键词 工作时间 八小时工作制 三八制 宝成纱厂
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优化劳动组织提高综采效率的探索实践 被引量：2
3
作者 尹兵 王海峰 《内蒙古煤炭经济》 2020年第10期106-106,108,共2页
以长城五矿为背景,从优化采煤劳动组织方面对其进行了实践探索,介绍了“三八制”和“五班四运转制”,对比分析了两种工作制的优缺点,分析结果表明由传统的“三八制”向“五班四运转”工作制的转换,增加了原煤产量,提高了采煤生产效率,... 以长城五矿为背景,从优化采煤劳动组织方面对其进行了实践探索,介绍了“三八制”和“五班四运转制”,对比分析了两种工作制的优缺点,分析结果表明由传统的“三八制”向“五班四运转”工作制的转换,增加了原煤产量,提高了采煤生产效率,减少了每班的人员占用和劳动时间,增加了工人的休息时间,提升了采煤工人的幸福指数,更是实现了每班入井人员不超200人、“无人则安”、“少人则安”的安全目标。 展开更多
关键词 劳动组织 三八制 五班四运转 综采效率
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优化劳动作业方式 加快矿井巷道施工速度
4
作者 杜建华 《山东煤炭科技》 2011年第3期255-256,共2页
在贵州站煤矿施工中,为尽快解决高瓦斯矿井通风问题,边界风井与大井的贯通工作为重中之重。为加快施工速度,同时解决高瓦斯矿井"逢掘必探"的要求,根据现场实际情况,劳动组织实行了一区两制的混合作业法,取得了成功,为巷道快... 在贵州站煤矿施工中,为尽快解决高瓦斯矿井通风问题,边界风井与大井的贯通工作为重中之重。为加快施工速度,同时解决高瓦斯矿井"逢掘必探"的要求,根据现场实际情况,劳动组织实行了一区两制的混合作业法,取得了成功,为巷道快速施工以及区队管理模式探索了一条新路,具有普通的指导意义。 展开更多
关键词 巷道贯通 三八制 四六制 混合作业法
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矿工如何休息才健康?
5
作者 房增华 《当代矿工》 2015年第9期40-42,共3页
矿工不易!休息应该是使你消除疲劳、放松神经、使你重新精力充沛地投入到工作生活中去。如果你的休息方式并不能为你带来这些，那么，无论听起来多轻松，看上去有多High，它都是一种错误。抛弃它们，来一场休息革命!早晨4：15，51岁的... 矿工不易!休息应该是使你消除疲劳、放松神经、使你重新精力充沛地投入到工作生活中去。如果你的休息方式并不能为你带来这些，那么，无论听起来多轻松，看上去有多High，它都是一种错误。抛弃它们，来一场休息革命!早晨4：15，51岁的王怀方在家人的熟睡中悄悄起床，15分钟后收拾妥当出门，行车20分钟后到了矿门口，在早餐铺要了面条、鸡蛋茶，匆匆吃完，步行到单位会议室，5：30班前会开始，然后换工作服、下井到接班，从接班到交班，从升井、洗澡、班后会，等回到家第一件事开始吃妻子备好的饭菜时，已经到了下午3：30。如此算来，王怀方从出家门到回家完整完成一个班时间是11个小时。 展开更多
关键词 年休假 工会负责人 最底层 山东兖矿集团 劳动合同 学习室 知识就是力量 人员结构 个人追求 三八制
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回采工人实行“四六制”生产好处多
6
作者 戴崇庆 《煤炭经济研究》 1984年第10期16-17,共2页
峰峰矿务局三矿自1980年10月在两个采煤区五组回采工作面实行四班六小时(以下简称四六制)工作以来,在回采工作面总长度、机械化程度、煤层开采搭配以及地区条件等基本相同的条件下,回采工作面总产量比前三年的三班八小时(以下简称三八制... 峰峰矿务局三矿自1980年10月在两个采煤区五组回采工作面实行四班六小时(以下简称四六制)工作以来,在回采工作面总长度、机械化程度、煤层开采搭配以及地区条件等基本相同的条件下,回采工作面总产量比前三年的三班八小时(以下简称三八制)增加230913吨,每组平均日产增加42.78吨, 展开更多
关键词 回采工作面 三八制 机械化程度 采煤区 生产作业管理 交接班制度 四班 机电设备 辅助时间 环比发展速度
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保证安全运轉的絞車司机李京干
7
作者 博安 《中国劳动》 1962年第16期32-33,共2页
提起李京干同志,淄博矿务局西河煤矿很多人都称赞他是一个出色的绞车司机。他开绞车十四年中没有发生过任何人身和设备事故。他从二十一岁开绞车起,至今已有十九年了。十九年来,他经历了新旧两个时代。当他每一谈到解放后自己在党的教... 提起李京干同志,淄博矿务局西河煤矿很多人都称赞他是一个出色的绞车司机。他开绞车十四年中没有发生过任何人身和设备事故。他从二十一岁开绞车起,至今已有十九年了。十九年来,他经历了新旧两个时代。当他每一谈到解放后自己在党的教导下做好了一些工作的时候,总把解放前受苦受难的日子和今天的幸福生活比较着谈。那时候,每班工作二十四小时才能休息,而且受尽了封建把头的打骂和剥削,根本没有什么自由权利。 展开更多
关键词 受苦受难 二十四小时 设备事故 罐道 全部精力 三清 信号工 操作方法 升降速度 三八制
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在企业机制转变中加强档案信息的开发利用
8
作者 荣庆龙 《档案管理》 1993年第1期23-24,共2页
随着改革的不断深入,档案作为一种信息资源。已在企业的生产和经营管理等项活动中摆到了十分重要的位置。尤其是目前在企业转换经营机制过程中,对档案信息的需求提出了更高的标准和要求。因此,档案信息的开发利用工作,也面临着向纵深层... 随着改革的不断深入,档案作为一种信息资源。已在企业的生产和经营管理等项活动中摆到了十分重要的位置。尤其是目前在企业转换经营机制过程中,对档案信息的需求提出了更高的标准和要求。因此,档案信息的开发利用工作,也面临着向纵深层次发展的问题。如何才能搞好这项工作,就煤炭企业档案信息开发利用为例,谈以下几点粗浅认识。一、掌握企业特点,做到有针对性地开发利用。煤炭企业,无论是在生产、安全,还是在经营管理活动中,与其它企业相比有着不同的特点:一是它的主要生产场地不是在地面,而是在井下进行。而井下的工作环境又是相当复杂的,水、火、瓦斯、煤尘和顶板五大自然灾害每时每刻都威胁着煤矿工人的生命安全。二是在工作时间方面实行的是“三八制”或“四六制”。无论是白天,还是夜间,都有煤矿工人在各自的岗位上不停地工作着。三是生产战线长,劳动强度大。因此,在档案信息的开发利用方面,必须有针对性,才能最大限度地减少影响煤炭生产建设的程度。 展开更多
关键词 档案信息 开发利用 企业档案 机制转变 档案管理 煤炭生产 生产战线 煤矿工人 三八制 档案利用工作
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五天工作制:工时制度改革的方向
9
作者 严实 宪华 广水 《当代矿工》 1993年第4期43-43,共1页
东滩煤矿在综采一区试行“每周五天工作制”,配以合理的作业方式和科学的管理,收到了令人信服的效果。1992年,这个工区在减员60多人的条件下,直接工效率由上年的24.8吨提高到37.5吨,煤炭产量也由上年的60万吨猛增到104万吨。赵经彻局长... 东滩煤矿在综采一区试行“每周五天工作制”,配以合理的作业方式和科学的管理,收到了令人信服的效果。1992年,这个工区在减员60多人的条件下,直接工效率由上年的24.8吨提高到37.5吨,煤炭产量也由上年的60万吨猛增到104万吨。赵经彻局长在肯定这一改革成果时说:五天工作制可以做为煤矿工日制度改革的方向。这一改革试验始于1992年3月。矿上要求综采一区在实行“每周五天工作制”的同时,改“四六制” 展开更多
关键词 工作制 工时制度 赵经 东滩煤矿 制度改革 杨德玉 令人 制约机制 三八制 工程质量验收
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