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题名溧阳市2021年儿童免疫规划疫苗接种率报告评价
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作者
史永群
吕莉
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机构
溧阳市疾病预防控制中心防疫科
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出处
《中文科技期刊数据库（引文版）医药卫生》
2022年第8期286-289,共4页
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文摘
对2021年度溧阳市儿童免疫规划疫苗接种情况进行分析和评价。方法 在2022年7月,于对应的国家免疫规划信息管理系统中,选择了各个乡镇儿童预防接种单位上上报的相关信息,信息起止日期为2021年1月-12月,选择的材料为接种率报告。根据《预防接种工作规范(2016)》中的要求,以保证接种报告规范、完整、及时和准确作为目标,参考《实用疫苗学》中与接种率报告评价标准,对2021年度的接种报告情况进行分析。资料完整收集后,采用EXCEL表格对数据进行处理。结果 分析后发现,各个上报单位上报的卡介苗、乙肝疫苗、百白破、麻腮风的接种率均在99%以上。并且在预报及时性和完整性方面,达到了100%。根据R值可以了解到该结果符合实际情况,真实可信。疫苗接种率月报及时率、完整率均达100%,全市R值总体显示可信,符合逻辑。结论 各镇免疫规划专业人员加强责任心,对数据出现较大差距时要及时查找原因,做到每月分析,从而使接种率报告数据更真实、可靠、符合逻辑。
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关键词
儿童免疫规划疫苗
接种率报告
一般性评价
可靠性评价
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名核心员工胜任素质的评估
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作者
李纪顺
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机构
河南省辉县市中医院
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出处
《科教文汇》
2008年第15期138-138,148,共2页
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文摘
核心员工已成为企业核心资源,依据胜任力的内涵与分类并结合核心员工工作的特点,构建了包括一般性特征评价指标和核心性特征评价指标的胜任特征的评价指标体系;并据此提出了一种核心性员工胜任特征的综合评价方法。最后给出了一个算例,说明该方法不但在评价员工总体胜任力方面是有效的,而且在评价员工胜任力的构成方面也是有效的。
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关键词
核心员工
胜任素质
一般性评价指标
核心性评价指标
综合评价方法
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分类号
F272.9
[经济管理—企业管理]
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题名商品效用价值二元评价与企业经营战略选择
被引量：1
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作者
许崴
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机构
广东金融学院
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出处
《广东行政学院学报》
北大核心
2013年第1期89-91,共3页
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文摘
一般性效用与差异性效用同时为同一商品所具有。前者是指商品所具有的能够满足人们的普遍性、共性需要的能力;后者是指商品所具有的能够满足人们的个性、差异性需要的能力。当厂商面向一般性效用评价居主导地位的商品市场,以满足大众的无差异性消费需求为目标时,通常会选择低成本战略模式;当厂商面向差异性效用评价居主导地位的商品市场,以满足差异性消费需求为目标时,通常会选择差异化战略模式。
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关键词
一般性效用评价
差异性效用评价
低成本战略
差异化战略
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分类号
F272.1
[经济管理—企业管理]
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