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题名《绩效档案》——企业绩效管理的新载体
被引量：2
- 1
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作者
叶迎春
吴翔
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机构
中国矿业大学管理学院
江苏巨龙水泥集团有限公司
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出处
《中国人力资源开发》
2004年第9期59-60,共2页
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文摘
绩效考核被公司用来评价员工的工作表现,然而其存在的形式化、主观性较大等因素导致评价的结果得不到员工的承认而颇受非议。在对绩效管理进行深入认知的过程中,发现建立员工绩效档案不失为一种有效的绩效管理手段。
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关键词
《绩效档案》
企业绩效管理
绩效管理
应用流程
评价方法
绩效反馈工作
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名派遣制员工的绩效评价
被引量：1
- 2
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作者
黄岳钧
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机构
东莞理工学院城市学院
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出处
《人力资源管理》
2008年第7期48-50,共3页
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文摘
对于派遣制员工而言,用工单位的评价结果还需要得到派遣公司的支持和认同。因此,用工单位必须时常与派遣公司就员工的工作表现、态度、业绩等进行充分沟通,共同就员工的绩效结果达成一致意见。
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关键词
派遣制员工
绩效评价
绩效计划
绩效档案
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分类号
R19
[医药卫生—卫生事业管理]
G71
[医药卫生—公共卫生与预防医学]
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题名绩效反馈面谈没那么头疼
被引量：1
- 3
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作者
赵日磊
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出处
《科技智囊》
2004年第4期74-75,共2页
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关键词
企业管理
员工管理
绩效考评
绩效反馈
面谈技巧
目标管理卡
绩效档案
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名论职工绩效档案在人力资源管理中的应用
被引量：1
- 4
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作者
李锋
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机构
河南省平顶山市疾病预防控制中心
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出处
《现代商业》
2014年第14期103-104,共2页
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文摘
绩效档案能为人力资源管理提供职员真实可靠的工作绩效信息;能有效保证企、事业单位人力资源绩效管理决策的合理化和科学化;能有效促进人力资源的优化配置,可见绩效档案对于人力资源管理有着极为重要的作用。本文主要从绩效档案的概念和内容入手,积极探讨绩效档案在人力资源管理中的重要性,从而分析其在人力资源管理中的应用。
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关键词
绩效档案
人力资源管理
绩效管理
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名绩效考核与职称评审的智能化
- 5
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作者
郑香珍
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机构
河北科技大学
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出处
《兰台世界（上旬）》
北大核心
2004年第7期22-23,共2页
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关键词
人力资源管理
绩效考核
职称评审
智能化
绩效档案
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分类号
C962
[经济管理—人力资源管理]
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题名员工绩效档案建立的原则与方法
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作者
高卫中
杜清玲
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机构
山东理工大学管理学院
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出处
《兰台世界（上旬）》
北大核心
2006年第11X期30-31,共2页
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基金
山东省社会科学规划研究项目(05CZZ03)资助
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文摘
不同的组织都在进行着年度绩效的评估,而最终的评估效果根本不敢期待,根本原因在于没有建立员工绩效档案。本文从绩效计划的角度研究员工绩效档案,认为绩效档案是一个关于员工工作目标和标准的契约,是绩效计划的最终表现形式,重点研究了绩效档案的内容及其建立过程。
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关键词
绩效档案
绩效计划
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分类号
G275.9
[文化科学—档案学]
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题名公立医院干部任期绩效档案库的设计与实现
- 7
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作者
龚晓莉
席仁刚
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机构
湖北省中西医结合医院
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出处
《经济师》
2015年第10期261-262,共2页
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文摘
通过明确建立干部任期绩效档案库的目的和作用,探索绩效档案库建立和管理的原则、绩效档案编号的方式方法、归档保管运用各环节的流程要求,整合本单位散在的干部评价信息,健全各级各类干部业绩评价体系,为公立医院核心人力资源的管理和建设提供充分的档案依据。
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关键词
公立医院
干部
任期绩效档案库
设计
实现
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名吉林省通化县国隶税务局
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作者
鲍文龙
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出处
《中国税务》
2016年第9期71-71,共1页
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文摘
利用办公自动化系统（FTP）便于操作、便于浏览监控、容量大的特点，建立了全局的个人绩效档案系统，每个干部以工作纪实的方式，实时在系统个人文件夹内添加内容，并按月份在个人绩效档案模板中进行统计汇总，形成纸质汇总表经主管领导签字后，放人个人绩效档案中备查，
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关键词
办公自动化系统
税务局
通化县
吉林省
个人绩效
绩效档案
档案系统
统计汇总
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分类号
F812.42
[经济管理—财政学]
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题名优化新员工职业管理
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作者
张远镇
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机构
国网山东省电力公司淄博供电公司电动汽车服务公司
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出处
《中国电力企业管理》
2017年第9X期24-24,共1页
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文摘
及时轮岗,拓展技艺。新入职的80后90后员工在就业之前已经得到本专业比较系统的教育,这对他们技能的快速提高大有裨益,在岗位上不需要很长的时间就能达到较高的水准。国内外的研究成果表明,在班组的岗位不超过三年,一般性管理的岗位上不超过四年。及时轮岗既能建立起人员灵活流动、即需即到的动态配置机制,促进人力资源高效配置,
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关键词
绩效档案
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F426.61
[经济管理—国民经济]
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题名宿迁：“三举措”促招投标高效优质服务
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出处
《中国招标》
2014年第31期44-44,共1页
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文摘
江苏省宿迁市公共资源交易管理办公室不断创新体制机制，优化市场环境，规范交易行为，取得明显成效。今年上半年市级共完成公共资源进场交易项目630个标段，交易总额118．5亿元，同比增长14．4％。完善交易制度。出台《绩效档案建立和管理暂行办法》，对代理机构、评标专家建立正、负绩效档案，作为年度各项考核奖惩的主要依据，9家代理机构16个事项和13位评标专家被记入负绩效档案。
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关键词
宿迁市
优质服务
招投标
交易管理
绩效档案
公共资源
代理机构
评标专家
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分类号
F284
[经济管理—国民经济]
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题名公立医院管理岗位绩效考核档案工作刍议
被引量：2
- 11
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作者
张瑞芳
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机构
内蒙古医科大学第二附属医院
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出处
《内蒙古科技与经济》
2014年第19期36-37,共2页
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文摘
阐述了医院管理岗位绩效考核的必要性,档案建设既是医院精细化管理的必然要求,也为管理岗位绩效考核工作提供了重要依据。从制度保障、责任明晰、内容明确、分类合理、查阅方便、存储现代化等方面,阐述了医院管理岗位绩效考核档案工作。
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关键词
医院
管理岗位
绩效考核档案
管理
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名建立高校绩效考核档案工作初探
被引量：1
- 12
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作者
卫胜
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机构
安徽科技学院
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出处
《文教资料》
2012年第25期166-167,共2页
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文摘
高校实施绩效工资制度的关键环节是进行科拳有效的绩效考核，而绩效考核档案的建立。将对绩效考核工作产生基础性凭证性的作用，可以对考核结果的公平性起到凭证支撑作用。加强相关的理论研究，对绩效考核档案工作实践的指导作用将凸显。
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关键词
高校
绩效考核档案
工作思路
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分类号
G647
[文化科学—高等教育学]
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