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人力资本、信号与偏好:学术劳动力市场的“下沉式就业”及其对博士职业发展的影响 被引量：1
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作者 罗英姿 张晓可 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2023年第10期44-56,共13页
调查涉农学科毕业博士“下沉式就业”与职业发展状况发现:我国学术劳动力市场分割特征较明显,博士的职业发展与就职高校层次息息相关;博士的职业选择受人力资本效应、信号效应和就业偏好因素共同影响,博士后经历已成为重要的信号效应源... 调查涉农学科毕业博士“下沉式就业”与职业发展状况发现:我国学术劳动力市场分割特征较明显,博士的职业发展与就职高校层次息息相关;博士的职业选择受人力资本效应、信号效应和就业偏好因素共同影响,博士后经历已成为重要的信号效应源;无博士后经历、职业前景偏好弱以及个人家庭偏好强的一流大学建设高校毕业博士更易“下沉式就业”,无博士后经历、学术能力差、通用能力强、职业前景偏好弱的一流学科建设高校毕业博士更易“下沉式就业”;“下沉式就业”不利于博士的职业发展,而且对职业发展水平越高的博士影响越大。 展开更多
关键词 “下沉式就业” 学术劳动力市场分割 人力资本 信号效应 就业偏好
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