新时代视域下乡村教师队伍建设的政策意蕴、弱势表征及路径选择 被引量：20

1

作者 石灯明 蒋志平 《当代教育论坛》 北大核心 2020年第1期1-5,共5页

乡村教师队伍建设是实现教育现代化的关键所在。国家相关政策文件在教师培养、培训及保障等方面均对乡村教师予以特别倾斜,这既是对乡村教师特殊贡献的肯定,也是对乡村教师队伍的积弱事实的一种承认。目前我们乡村教师队伍建设过程中仍... 乡村教师队伍建设是实现教育现代化的关键所在。国家相关政策文件在教师培养、培训及保障等方面均对乡村教师予以特别倾斜,这既是对乡村教师特殊贡献的肯定,也是对乡村教师队伍的积弱事实的一种承认。目前我们乡村教师队伍建设过程中仍存在队伍“逃离”、文化“盲从”、各方“掣肘”等典型弱势表征。针对这种弱势状况,需要树立现代化的乡村教育理念,强调乡村教师角色的多样化和乡村文化的固有特色;建立现代化乡村教师编制管理机制,构建现代化的培养培训体系;同时在教师的职业发展、社会地位、生活待遇等方面给予强有力的保障,逐步实现乡村教师队伍的现代化,为乡村教育乃至整个教育的现代化夯实基础。 展开更多

关键词 新时代 教育现代化 乡村教师 “逃离” “盲从” “掣肘”

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解决中国农村教师发展问题的理论框架 被引量：9

2

作者 唐松林 《河南师范大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2006年第3期188-191,共4页

我国农村教师发展面临着“超编与缺人”、“人才溢流”、“人力资本贬值”、“素质提高难”、“劳动效益低:产品无出路”及“发展投入不足”等问题,对于这些问题的解决,政府、市场、教师教育机构、中小学校和教师个体等五个要素必须承... 我国农村教师发展面临着“超编与缺人”、“人才溢流”、“人力资本贬值”、“素质提高难”、“劳动效益低:产品无出路”及“发展投入不足”等问题,对于这些问题的解决,政府、市场、教师教育机构、中小学校和教师个体等五个要素必须承担一定的责任与任务,同时必须遵循“退出规则”、“吸入规则”、“价值规则”和“提高规则”,以达到有效解决农村教师发展问题、促进农村教师发展的目的。 展开更多

关键词 农村教师 超编与缺人 人才溢流

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乡村人才流失的归因及其回流路径分析 被引量：7

3

作者 任静 雷志佳 夏小华 《云南农业大学学报（社会科学版）》 2022年第2期45-51,共7页

乡村振兴离不开乡村人才的支撑。随着农村人口的外流,农村人才不足成了制约乡村振兴的一大因素。通过乡村人才流失的现状与问题分析,认为造成乡村人才流失的原因是农村经济发展迟缓,物质需求难以满足;组织建设欠佳,村民参与尽显失语;文... 乡村振兴离不开乡村人才的支撑。随着农村人口的外流,农村人才不足成了制约乡村振兴的一大因素。通过乡村人才流失的现状与问题分析,认为造成乡村人才流失的原因是农村经济发展迟缓,物质需求难以满足;组织建设欠佳,村民参与尽显失语;文化建设落后,精神需求难以实现;社会建设滞后,基本保障供给不足。为此提出以经济建设为基础,以政治建设为根本,以文化建设为灵魂,以社会建设为保障,不断满足乡村人才生产、生活和发展需要,正确处理好城镇化、工业化与乡村振兴的关系,减少本土人才外流,促进乡村人才回流,鼓励外来人才流入。 展开更多

关键词 乡村振兴 人才流失 回流路径

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乡村振兴与选调生人才管理 被引量：7

4

作者 陈洪连 吕玉雪 《东方论坛（青岛大学学报）》 2019年第3期107-116,共10页

乡村振兴是国家治理现代化背景下解决“三农”问题的关键,有赖于人力资源的合理开发和利用。选调生作为基层重要的人力资源,是实现乡村振兴战略的可靠力量。但是,由于受到选调生管理制度的缺失、个人动机期望的偏差、工作能力与岗位的... 乡村振兴是国家治理现代化背景下解决“三农”问题的关键,有赖于人力资源的合理开发和利用。选调生作为基层重要的人力资源,是实现乡村振兴战略的可靠力量。但是,由于受到选调生管理制度的缺失、个人动机期望的偏差、工作能力与岗位的匹配程度较低、工作场域不尽如人意等因素的影响,选调生人才流失现象较为严重,严重妨碍乡村振兴战略目标的实现。因此,有必要从完善选拔考核制度,明确职能部门分工,改善工资待遇和工作环境,强化动态交流培养,找准人才培养定位等方面,探索应对选调生人才流失的理想对策。 展开更多

关键词 乡村振兴 选调生 人才流失 人力资源

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“乡村大脑”标准体系构建研究

5

作者 章古月 刘耘竹 +6 位作者 应珊婷 纪新瑞 仝国栋 奚经龙 姚晗珺 王佳颖 贾佳 《中国标准化》 2023年第22期96-101,共6页

“乡村大脑”是建设数字乡村、实现农业农村现代化、实施乡村振兴战略的重要内容和强劲动力。目前“乡村大脑”建设处于初步探索阶段,对其内涵没有一个统一的认识,缺少整体规划和明确目标,发展方向重叠不明晰。本文介绍了“乡村大脑”... “乡村大脑”是建设数字乡村、实现农业农村现代化、实施乡村振兴战略的重要内容和强劲动力。目前“乡村大脑”建设处于初步探索阶段,对其内涵没有一个统一的认识,缺少整体规划和明确目标,发展方向重叠不明晰。本文介绍了“乡村大脑”建设的现状,梳理了标准化建设情况,构建了“乡村大脑”建设的标准体系,最后为“乡村大脑”标准的实施提供了建议与参考。 展开更多

关键词 “乡村大脑” 数字乡村 标准体系

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新时期农村教育资源现状的剖析与对策 被引量：3

6

作者 顾丽敏 《教育文化论坛》 2013年第1期40-42,共3页

我国是一个有着54.2%农村人口的农业大国,农村教育不仅关系着个人的就业与发展,同样也是促进当前新农村各项事业建设发展的源动力。然而随着当前城市化进程的不断加剧,农村教育暴露出了多种不和谐现象。本文深入分析了新时期农村教育资... 我国是一个有着54.2%农村人口的农业大国,农村教育不仅关系着个人的就业与发展,同样也是促进当前新农村各项事业建设发展的源动力。然而随着当前城市化进程的不断加剧,农村教育暴露出了多种不和谐现象。本文深入分析了新时期农村教育资源落后的现状及原因,提出了缓解农村教育落后问题的几点建议,为构建新时期农村教育的和谐健康发展提供参考依据。 展开更多

关键词 农村教育 资源整合 人才流失 留守儿童

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农村精英人才流失与新农村人力资源再造的路径选择 被引量：25

7

作者 张英魁 《华南农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2008年第2期6-10,共5页

农村自我高端人才智能的储备不足与现有精英流失,是新农村建设的瓶颈之一。深入探讨乡村精英流失问题产生的原因,建构合理的适应社会主义新农村建设的人才结构,使新农村建设主体与制度、财力与资源的配备更趋合理化和科学化,应从战略思... 农村自我高端人才智能的储备不足与现有精英流失,是新农村建设的瓶颈之一。深入探讨乡村精英流失问题产生的原因,建构合理的适应社会主义新农村建设的人才结构,使新农村建设主体与制度、财力与资源的配备更趋合理化和科学化,应从战略思维、制度保障、资源投入等方面着手。 展开更多

关键词 社会主义新农村建设 精英流失 传统文化 农民工 现代化

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破解新农村建设中的人才流失难题刍议——以ERG理论为视角 被引量：9

8

作者 刘成文 张英魁 《江西农业大学学报（社会科学版）》 2008年第1期43-47,共5页

新农村建设是一个长期、持久的过程,这就需要大批人才源源不断地投入,而当前农村却面临着人才流失的困境。因此,只有努力采取措施,增加农业土地的附加值,推动农村生活方式现代化,提高农民的精神生活水平,调整教育对人才的分配导向,满足... 新农村建设是一个长期、持久的过程,这就需要大批人才源源不断地投入,而当前农村却面临着人才流失的困境。因此,只有努力采取措施,增加农业土地的附加值,推动农村生活方式现代化,提高农民的精神生活水平,调整教育对人才的分配导向,满足人才的生存需要、关系需要和成长需要,这样才能真正实现"外部人才引得进,内部人才留得住",推动农村经济社会的全面发展。 展开更多

关键词 ERG理论 新农村建设 农村人才 人才流失

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数字技术赋能乡村振兴数字平台的规划研究 被引量：3

9

作者 张汗洁 王强 +1 位作者 田沥 任光伟 《智慧农业导刊》 2023年第5期20-23,共4页

乡村振兴的战略方向是数字乡村,数字乡村是数字中国建设的重要组成内容。贵州省农业农村建设,需抢抓政策机遇,利用数字技术,开展区域数字乡村顶层架构规划设计,加快农村新型数字基础设施建设,构建数字乡村感知平台、数字乡村大脑和数字... 乡村振兴的战略方向是数字乡村,数字乡村是数字中国建设的重要组成内容。贵州省农业农村建设,需抢抓政策机遇,利用数字技术,开展区域数字乡村顶层架构规划设计,加快农村新型数字基础设施建设,构建数字乡村感知平台、数字乡村大脑和数字乡村智能应用体系,推动乡村产业与数字技术深度融合,提升乡村综合治理水平和智能治理水平,发展农业农村特色产业和新型农村电商营销推广模式,加强农民数字素养与技能培训以帮助农民就业增收,实现近期形成新时代的农业农村新貌、新风和新气象,中期实现农业现代化,远期实现农业兴、农村美和农民富等目标。该文就数字技术对乡村振兴的积极影响进行研究,数字技术不仅仅是一种技术工具,更是一种致富手段,对乡村振兴发展和国家繁荣富强意义深远。 展开更多

关键词 数字技术 数字乡村大脑 乡村数字治理 数字素养 乡村振兴

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乡村振兴背景下天津市乡村人才回流动力机制研究——基于扎根理论的探索性研究

10

作者 王磊 刘笑羽 曾建丽 《天津城建大学学报》 CAS 2024年第1期27-33,共7页

人才振兴是实现全面乡村振兴的关键环节.基于乡村人才回流的诸多现实问题,以天津市的乡村回流人才为研究对象,运用扎根理论研究方法,探究天津市乡村人才回流的动力机制,构建乡村人才回流产生的CSWB动力机制模型;探讨乡村振兴背景下大城... 人才振兴是实现全面乡村振兴的关键环节.基于乡村人才回流的诸多现实问题,以天津市的乡村回流人才为研究对象,运用扎根理论研究方法,探究天津市乡村人才回流的动力机制,构建乡村人才回流产生的CSWB动力机制模型;探讨乡村振兴背景下大城市的乡村人才回流动力机制的内在机理;系统提出促进乡村人才回流的对策建议,进而为增加乡村人力资本、促进乡村人才回流与振兴提供理论参考. 展开更多

关键词 人才振兴 人才回流 动力机制 扎根理论 乡村振兴

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运用“朋辈效应”缓解农村青年人才流失问题的路径研究

11

作者 游海飞 《智慧农业导刊》 2024年第10期47-50,共4页

青年是我国改革、发展的重要动力,是最有力量的“强国一代”,对我国政治、经济、社会等多个领域都产生重要的贡献。在新时代背景下,参与乡村振兴是作为“强国一代”的青年应当承担和肩负的重要责任。2024年中央一号文件再次提出“壮大... 青年是我国改革、发展的重要动力,是最有力量的“强国一代”,对我国政治、经济、社会等多个领域都产生重要的贡献。在新时代背景下,参与乡村振兴是作为“强国一代”的青年应当承担和肩负的重要责任。2024年中央一号文件再次提出“壮大乡村人才队伍”,通过实施乡村振兴人才支持计划,加强对乡村本土人才的培养,全面提高农民的综合素质。解决农村地区青年人才流失问题刻不容缓。 展开更多

关键词 “朋辈效应” 乡村振兴 青年人才 人才流失 实现路径

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城乡互补的“填充”养老模式探讨 被引量：2

12

作者 徐晓军 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2001年第4期53-55,共3页

农村男性精英在城市化的过程中 ,有追求向上流动的现实需求 ;拥有丰富的经济资本和社会资本的城市独生女家庭由于女性独有的社会生存能力缺陷 ,面临着养老危机。同时 ,在城乡计划生育工作的落实与控制机制的城乡差别作用下 ,城市独生子... 农村男性精英在城市化的过程中 ,有追求向上流动的现实需求 ;拥有丰富的经济资本和社会资本的城市独生女家庭由于女性独有的社会生存能力缺陷 ,面临着养老危机。同时 ,在城乡计划生育工作的落实与控制机制的城乡差别作用下 ,城市独生子女家庭的出现较农村早得多 ,在这种现实背景下 ,二者的互补性促成结合 ,从而形成独特的、城乡互补的“填充”养老模式。 展开更多

关键词 农村男性精英 城市独生女家庭 “填充”养老模式

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农村人才流失,大学生个人素质提升问题研究--基于大学生-“三下乡”社会实践

13

作者 牛奎元 《现代农业研究》 2022年第2期69-71,共3页

大学生“三下乡”实践活动不仅提高了大学生的社会实践能力和综合素养,为大学生养成学以致用、知行合一的实践观,也为国家建立了良性发展的优秀人才储备。目前中国已经全面实现脱贫,但贫困地区发展与经济发达地区间仍存在差距。农村人... 大学生“三下乡”实践活动不仅提高了大学生的社会实践能力和综合素养,为大学生养成学以致用、知行合一的实践观,也为国家建立了良性发展的优秀人才储备。目前中国已经全面实现脱贫,但贫困地区发展与经济发达地区间仍存在差距。农村人才、青壮年劳动力流失严重,农村新一代年轻人教育资源不均衡、农村老龄化严重等问题亟待解决。实行大学生“三下乡”社会实践,对于现代农村建设以及大学生自身培养,都具显著的作用与意义。因此,本文依托大学生“三下乡”社会实践,试图厘清大学生“三下乡”在改善农村人才流失中起到的作用及意义。 展开更多

关键词 新农村建设 农村“人才流失” 大学生“三下乡”

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云南乡村级卫生人才短缺原因及对策的质性研究 被引量：1

14

作者 阮真真 李伟明 +2 位作者 李燕 张京晶 毛颖 《中国农村卫生》 2013年第02Z期305-306,308,共3页

目的了解云南乡村级卫生人才短缺原因，提出解决人才短缺的对策建议。方法按经济发展水平好、中、差各抽取1个县，采用关键人物访谈、半结构式访谈的质性研究方法收集资料。结果卫生管理人员普遍认为农村卫生人员数量不足，年龄老化，... 目的了解云南乡村级卫生人才短缺原因，提出解决人才短缺的对策建议。方法按经济发展水平好、中、差各抽取1个县，采用关键人物访谈、半结构式访谈的质性研究方法收集资料。结果卫生管理人员普遍认为农村卫生人员数量不足，年龄老化，业务能力总体不高，缺乏专科人才；基层医疗卫生人才招募困难，流失严重；多数管理人员和粳村卫生人员认为基层卫生人才流失主要受非当地人、福利待遇差、缺少学习机会、生活条件较差等主要因素的影响。结论云南乡村级卫生人才短缺不仅受缺乏吸引外地人才优厚政策的影响，也受当地缺少良好工作、生活条件的影响。建议选拨当地人才定向培养，改善卫生人员工作生活条件，逐步解决农村卫生人才缺乏的问题。 展开更多

关键词 农村 卫生人力资源 质性研究

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我国农村教师流动、流失问题出路探索 被引量：1

15

作者 陈琳 李天凤 《海南广播电视大学学报》 2016年第2期114-118,共5页

农村教师流动、流失问题严重,农村教育质量不高是我国教育领域共识。"特岗计划"招聘来的教师由于诸多现实问题,无法全身心投入教学,农村教师"留不住"面临新一轮农村教育师资缺失、农村教育质量下降等问题。《乡村... 农村教师流动、流失问题严重,农村教育质量不高是我国教育领域共识。"特岗计划"招聘来的教师由于诸多现实问题,无法全身心投入教学,农村教师"留不住"面临新一轮农村教育师资缺失、农村教育质量下降等问题。《乡村教师支持计划》出台旨在提高特岗教师工资补助标准,增强特岗教师岗位吸引力。随着教师群体的更新,大批"90后"进入教师队伍,仅靠有限提高工资待遇并不能留住农村教师,我国农村教育发展依然尴尬。因此我国农村教育发展还需转变思路,创新教师教育培养模式,从而探索出农村教育发展新思路。 展开更多

关键词 特岗计划 农村教师质量 教师流动 教师流失

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