期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
社会学视角下“四唯”问题的成因及破解——以大学职称评审为例
被引量：
8
1
作者
田子俊
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2021年第4期85-91,共7页
中国大学在职称、人才称号、项目等评审工作中广泛存在的“四唯”问题既与政府、社会对大学的评价考核标准有关,也与大学内部对教师的考核评价体系有关,有其阶段合理性。但时至今日,“四唯”倾向已严重影响高层次专业技术人才队伍的培...
中国大学在职称、人才称号、项目等评审工作中广泛存在的“四唯”问题既与政府、社会对大学的评价考核标准有关,也与大学内部对教师的考核评价体系有关,有其阶段合理性。但时至今日,“四唯”倾向已严重影响高层次专业技术人才队伍的培养、发现、集聚和使用,不利于激发“第一资源”在国家经济社会发展中的驱动力。破解“四唯”困局的关键在于树立和引导正确的科研价值取向,建立以代表作、同行评价为重要参考标准的评价机制,重视标志性成果的质量、贡献和影响,使职称评审的支点回归大学初心,即高质量做好教书育人、科学研究和社会服务等工作。
展开更多
关键词
“四唯”问题
职称
社会学
下载PDF
职称材料
论文数量的多寡是否会影响职称评审成功率?——基于某省自然科学职称数据的实证检验
2
作者
李朝兴
张智颖
陈佳蕊
《科技创业月刊》
2023年第11期66-72,共7页
论文作为一项能够代表科技专业人员内在科研能力特质的重要指标,对于科技人才成功通过职称评审起到不可忽视的作用。以某省2019—2021年530名自然科学系列高级职称备案数据为研究对象,采用Logit模型实证检验申请人拥有有效论文(专著)数...
论文作为一项能够代表科技专业人员内在科研能力特质的重要指标,对于科技人才成功通过职称评审起到不可忽视的作用。以某省2019—2021年530名自然科学系列高级职称备案数据为研究对象,采用Logit模型实证检验申请人拥有有效论文(专著)数量的多寡对职称评审成功率的影响。实证研究结果表明:申请人拥有有效论文(专著)数量越多,职称评审成功概率越大,这也映射了职称评审中“论文优势”的客观存在性。结合回归分析结果发现,尽管有效论文(专著)数量对职称评审成功率具有正向作用,但它并不是唯一的决定因素,职称评审成功率还受到申请人的年龄、工作年限、学历背景等因素影响。进一步检验发现,无论是副高级和正高级评审样本,还是基础研究类、应用研究和技术开发类、科技咨询类3类人才分样本,抑或不同年份的分样本,申请人拥有有效论文(专著)数量的增加都有助于提升职称评审成功率,其结论具有稳健性。这对合理引导我国科技人才评价改革,进一步完善自然科学领域专业技术人才职称评审提供了参考。
展开更多
关键词
科技人才评价
职称评审
破四唯
LOGIT模型
论文数量
下载PDF
职称材料
题名
社会学视角下“四唯”问题的成因及破解——以大学职称评审为例
被引量：
8
1
作者
田子俊
机构
河南科技大学管理学院
河南科技大学人事处
出处
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2021年第4期85-91,共7页
基金
国家社会科学基金一般项目“新时代中国高校治理结构的权力逻辑与制度建构”(BFA190056)。
文摘
中国大学在职称、人才称号、项目等评审工作中广泛存在的“四唯”问题既与政府、社会对大学的评价考核标准有关,也与大学内部对教师的考核评价体系有关,有其阶段合理性。但时至今日,“四唯”倾向已严重影响高层次专业技术人才队伍的培养、发现、集聚和使用,不利于激发“第一资源”在国家经济社会发展中的驱动力。破解“四唯”困局的关键在于树立和引导正确的科研价值取向,建立以代表作、同行评价为重要参考标准的评价机制,重视标志性成果的质量、贡献和影响,使职称评审的支点回归大学初心,即高质量做好教书育人、科学研究和社会服务等工作。
关键词
“四唯”问题
职称
社会学
Keywords
"
four
only
"
problem
professional
title
sociology
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
论文数量的多寡是否会影响职称评审成功率?——基于某省自然科学职称数据的实证检验
2
作者
李朝兴
张智颖
陈佳蕊
机构
广东省科学院
出处
《科技创业月刊》
2023年第11期66-72,共7页
基金
广东省科学院打造综合产业技术创新中心行动专项资金项目(2023GDASZH-2023010101)。
文摘
论文作为一项能够代表科技专业人员内在科研能力特质的重要指标,对于科技人才成功通过职称评审起到不可忽视的作用。以某省2019—2021年530名自然科学系列高级职称备案数据为研究对象,采用Logit模型实证检验申请人拥有有效论文(专著)数量的多寡对职称评审成功率的影响。实证研究结果表明:申请人拥有有效论文(专著)数量越多,职称评审成功概率越大,这也映射了职称评审中“论文优势”的客观存在性。结合回归分析结果发现,尽管有效论文(专著)数量对职称评审成功率具有正向作用,但它并不是唯一的决定因素,职称评审成功率还受到申请人的年龄、工作年限、学历背景等因素影响。进一步检验发现,无论是副高级和正高级评审样本,还是基础研究类、应用研究和技术开发类、科技咨询类3类人才分样本,抑或不同年份的分样本,申请人拥有有效论文(专著)数量的增加都有助于提升职称评审成功率,其结论具有稳健性。这对合理引导我国科技人才评价改革,进一步完善自然科学领域专业技术人才职称评审提供了参考。
关键词
科技人才评价
职称评审
破四唯
LOGIT模型
论文数量
Keywords
Evaluation
of
Scientific
and
Technological
Talents
Professional
Title
Review
“
four
only
”
problem
Logit
Model
Number
of
Papers
分类号
G311 [文化科学]
C962 [经济管理—人力资源管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
社会学视角下“四唯”问题的成因及破解——以大学职称评审为例
田子俊
《中州学刊》
CSSCI
北大核心
2021
8
下载PDF
职称材料
2
论文数量的多寡是否会影响职称评审成功率?——基于某省自然科学职称数据的实证检验
李朝兴
张智颖
陈佳蕊
《科技创业月刊》
2023
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
