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E、R、G理论与三阶梯管理
被引量：
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作者
郭凤林
《学术交流》
北大核心
2001年第4期91-93,共3页
企业应适应内、外环境的变化 ,构建有序、开放、完整的管理系统。这一系统应是制度管理、情感管理、创新管理三阶梯管理的递进和融合。三阶梯管理是企业健康运行的自身需要 ,是充分满足员工需求及发展的最佳架构。
关键词
在阶梯管理
“
e
、
r
、
g
”
理论
企业管理
制度管理
情感管理
创新管理
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职称材料
题名
E、R、G理论与三阶梯管理
被引量：
2
1
作者
郭凤林
机构
中共中央党校
出处
《学术交流》
北大核心
2001年第4期91-93,共3页
文摘
企业应适应内、外环境的变化 ,构建有序、开放、完整的管理系统。这一系统应是制度管理、情感管理、创新管理三阶梯管理的递进和融合。三阶梯管理是企业健康运行的自身需要 ,是充分满足员工需求及发展的最佳架构。
关键词
在阶梯管理
“
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”
理论
企业管理
制度管理
情感管理
创新管理
Keywords
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分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
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被引量
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1
E、R、G理论与三阶梯管理
郭凤林
《学术交流》
北大核心
2001
2
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