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“岗课赛证”育人体系下高职院校教师专业素质提升途径
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作者 姚银乐 《杨凌职业技术学院学报》 2024年第4期69-72,104,共5页
在职业教育深化改革的背景下,高职院校需要以岗位为核心,以课程内容为基础,以竞赛活动为平台,以证书认证为保障,构建“岗课赛证”育人体系,为学生创设良好的学习发展环境,强化育人效果。而在构建“岗课赛证”育人体系的过程中,高职院校... 在职业教育深化改革的背景下,高职院校需要以岗位为核心,以课程内容为基础,以竞赛活动为平台,以证书认证为保障,构建“岗课赛证”育人体系,为学生创设良好的学习发展环境,强化育人效果。而在构建“岗课赛证”育人体系的过程中,高职院校还应当充分重视教师的作用,积极提升教师专业素质,使教师更好地承担育人工作,切实强化学生专业技能,提高学生就业竞争力。文中对“岗课赛证”育人模式的内涵逻辑进行分析,对“岗课赛证”育人体系下高职院校教师专业素质提升问题进行研究,对“岗课赛证”育人体系下高职院校教师专业素质提升途径进行探讨,希望助力教师专业成长与发展。 展开更多
关键词 育人体系 高职院校 教师专业素质 提升途径
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