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人本管理在图书馆管理中的应用 被引量：72
1
作者 吴立志 《现代情报》 2004年第2期88-89,92,共3页
本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的 :留住读者、稳定图书馆工作人员队伍 ;图书馆进行人本管理的具体措施 :对馆员 ,建立激励机制 ;建立和谐的人际关系 ,培育和发挥团队精神 ;积极开发图书馆人力资源 ,目的 :以人为本 ,留住人... 本文探讨了人本管理在图书馆管理中应用的目的 :留住读者、稳定图书馆工作人员队伍 ;图书馆进行人本管理的具体措施 :对馆员 ,建立激励机制 ;建立和谐的人际关系 ,培育和发挥团队精神 ;积极开发图书馆人力资源 ,目的 :以人为本 ,留住人才 ,人尽其才。对读者 ,建筑设计和设施考虑读者需求 ,文献资源建设考虑读者需求 ,借阅服务考虑读者需求 ,目的 ,以人为本 ,想方设法留住读者 。 展开更多
关键词 图书馆管理 人本管理 激励机制 人际关系 团队精神 人力资源开发 读者服务
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论合作学习的定位、实施与意义 被引量：65
2
作者 黄远振 《基础教育外语教学研究》 2004年第1期22-24,30,共4页
合作学习作为一种新颖的学习方式,其价值已经被广大教育工作者普遍认可,并成为当代主流教学理论与 策略之一。本文将从外语教学的维度探讨合作学习在教育中的定位,在外语教学中的实施、问题与对策,以及合作学习 的积极意义。
关键词 合作学习 学习方式 目标定位 团队精神 实施策略 教学内容 学习动机 中小学 外语教学
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人本管理与馆员职业倦怠的抑制 被引量：68
3
作者 李小英 《河南图书馆学刊》 2002年第6期59-61,共3页
本文分析了高校图书馆人员职业倦怠形成的原因 ,在论述了人本管理能有效地消除和抑制馆员职业倦怠的同时 ,指出了图书馆人本管理的主要内容。
关键词 馆员 人本管理 职业倦怠 高校图书馆 团队精神
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企业人力资本的三大激励机制 被引量：42
4
作者 陈淑妮 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2002年第5期35-37,共3页
一、确立以经济利益为核心的激励机制 1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上,专家们达成一个共识:人在工作中的表现取决于三大因素:利益、信念和心理状态。在这三要素中,利益占首位。由此可见,在当今人... 一、确立以经济利益为核心的激励机制 1998年11月在里昂举行的八国(美、英、法、德、日等)经济管理研究会议上,专家们达成一个共识:人在工作中的表现取决于三大因素:利益、信念和心理状态。在这三要素中,利益占首位。由此可见,在当今人力资本管理中,物质激励仍是一种重要手段。首先,改善薪酬福利制度使其具有激励功能。一是用拉开档次的方法将同样的总工资水平制造出最高工资来,并且高报酬者是不断变化的;二是员工的薪资高于或大致相当于同行业平均水平,如华为集团所需人才一旦被聘用, 展开更多
关键词 企业 人力资本 激励机制 经济利益 企业文化 团队精神
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论校企文化互动的教育价值 被引量：60
5
作者 陈德峰 《中国职业技术教育》 2003年第23期34-35,54,共3页
校园文化与企业文化尽管两者在内容、形式及其特点上具有相异性,但就对人的关注、人的素质发展与组织既定目标实现的联系上又有一定的相通性.为此,校园文化与企业文化的互动,对高职生的健康成长具有特殊的价值.
关键词 校园文化 企业文化 教育价值 互动 高等职业教育 文化学 价值观 社会认同感 道德人格 人才培养 企业家素质 团队精神
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网络环境中学习者的新特征 被引量：36
6
作者 林阳 《中国远程教育》 北大核心 2001年第11期16-17,39,共3页
基于网络的教学革新是目前教育技术研究的热点课题之一。笔者认为,其中两个方面的问题值得思考:首先,计算机和网络技术的进步为开展多形式的教学活动创造了广阔的空间,如果说以往人们寻求新的技术来支撑新的教学形式的话,那么今天人们... 基于网络的教学革新是目前教育技术研究的热点课题之一。笔者认为,其中两个方面的问题值得思考:首先,计算机和网络技术的进步为开展多形式的教学活动创造了广阔的空间,如果说以往人们寻求新的技术来支撑新的教学形式的话,那么今天人们更多应考虑的是如何合理地利用各种技术为教学服务;其次,与环境互动的学习者必然会随着技术更新、环境变迁发生潜移默化的变化,即身处网络环境中的学习者其学习特征有别于传统教学环境中的学习者。网络环境中的学习者具有哪些新特征?对这一问题的研究必将促进更为有效的网络教学活动。 展开更多
关键词 网络环境 环境学习者 特征 教学活动 认知策略 角度扮演意识 团队精神 学习兴趣
原文传递
国外人力资源管理研究回顾与展望 被引量：32
7
作者 吴红梅 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2004年第2期17-21,共5页
自 1 98 6年Mahoney和Desktop将人力资源管理研究划分为宏观和微观两个研究分支以来 ,人力资源管理宏观与微观研究都取得了显著的进步 ,但两者一直处于互不交融的状态 ,各自沿着独立的轨道发展。本文回顾了人力资源管理研究在过去几年... 自 1 98 6年Mahoney和Desktop将人力资源管理研究划分为宏观和微观两个研究分支以来 ,人力资源管理宏观与微观研究都取得了显著的进步 ,但两者一直处于互不交融的状态 ,各自沿着独立的轨道发展。本文回顾了人力资源管理研究在过去几年内的进展 ,在此基础上以更加整合的研究视角 。 展开更多
关键词 人力资源管理 企业 竞争优势 报酬机制 企业文化 团队精神 人事制度
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开放性实验在实验教学体系构建中的作用 被引量：56
8
作者 张波 贯会明 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2010年第9期135-137,共3页
开放实验室,组织开放性实验,因材施教,激发学生学习的主动性和积极性,培养学生严谨求真的学术态度,开发学生智力、启迪学生思维、培养学生实践能力、创新意识和团队精神。培养学生就业、创业的综合能力。
关键词 开放实验室 开放性实验 实验教学 创新意识 团队精神
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拓展训练对提高体育集体项目运动员团队精神的研究 被引量：49
9
作者 张凡 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2006年第10期1440-1440,F0003,共2页
对拓展训练和体育集体项目运动员团队精神的现状进行了分析研究。通过对问卷调查结果的统计处理与逻辑分析,证明了拓展训练对提高体育集体项目运动员团队精神的显著效果,为探询一种新颖、有效的心理训练手段提供参考。
关键词 拓展训练 集体项目 团队精神
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论大学生团队精神的培育 被引量：47
10
作者 方正泉 《江苏高教》 CSSCI 北大核心 2006年第5期107-109,共3页
当前,大学生在师生交往、参与班级和校园文化活动等诸多方面都明显地表现出团队精神的缺失。造成大学生缺乏团队精神的主要原因有:学校重智育而轻德育,大学生对竞争与合作的关系认识上的偏差,独生子女自我中心意识的膨胀,社会不良影响... 当前,大学生在师生交往、参与班级和校园文化活动等诸多方面都明显地表现出团队精神的缺失。造成大学生缺乏团队精神的主要原因有:学校重智育而轻德育,大学生对竞争与合作的关系认识上的偏差,独生子女自我中心意识的膨胀,社会不良影响的冲击等。大学生团队精神的培育必须在人文精神的引领下,通过思想道德修养课教学改革,关注学生日常生活和班级建设,发展学生社团等途径具体实施。 展开更多
关键词 大学生 团队精神 培育
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龙舟比赛与龙舟文化 被引量：43
11
作者 张玲玲 《山西师大体育学院学报》 2003年第4期22-24,共3页
龙舟比赛是起源于中国古代的一项民间娱乐活动 ,有很强的地域性、群众性、竞技性和民俗信仰。现代社会的龙舟竞赛 ,在舍弃了其原始的娱乐性和民俗信仰的同时 ,增加了竞技成分 ,更多的注重其团队的合作精神 ,以及坚忍不拔、顽强拼搏的体... 龙舟比赛是起源于中国古代的一项民间娱乐活动 ,有很强的地域性、群众性、竞技性和民俗信仰。现代社会的龙舟竞赛 ,在舍弃了其原始的娱乐性和民俗信仰的同时 ,增加了竞技成分 ,更多的注重其团队的合作精神 ,以及坚忍不拔、顽强拼搏的体育竞赛精神。随着社会的发展 ,龙舟竞渡被赋予了新的内涵 ,形成了包括发展地方经济。 展开更多
关键词 龙舟比赛 龙舟文化 团队精神 民族文化 地方经济
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试论学习型组织理论在图书馆管理中的应用——构建学习型图书馆初探 被引量：49
12
作者 杨勇 《图书馆论坛》 CSSCI 北大核心 2002年第2期37-39,23,共4页
本文援引彼得·圣吉的学习型组织理论 ,探讨了图书馆建立学习型组织的现实意义与必要性 ,介绍了国外图书馆在建立学习型图书馆的成功案例 。
关键词 学习型组织 学习型图书馆 图书馆管理 发展目标 团队精神 继续教育 绩效评估制度
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科技期刊复合型编辑出版人才培养的实践与思考 被引量：48
13
作者 石朝云 游苏宁 《编辑学报》 CSSCI 北大核心 2007年第4期317-319,共3页
知识经济就是人才经济,科技期刊出版事业的竞争本质上也就是人才的竞争。中华医学会杂志社通过举行第2届职工劳动技能大赛,旨在探寻培养复合型编辑出版人才的途径。认为业务技能,策划、沟通、表达等能力,以及团队精神是现代编辑出版人... 知识经济就是人才经济,科技期刊出版事业的竞争本质上也就是人才的竞争。中华医学会杂志社通过举行第2届职工劳动技能大赛,旨在探寻培养复合型编辑出版人才的途径。认为业务技能,策划、沟通、表达等能力,以及团队精神是现代编辑出版人才的必备素质,应该从多途径培养复合型编辑出版人才。 展开更多
关键词 科技期刊 复合型人才 团队精神
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项目管理中的人力资源管理 被引量：16
14
作者 陈万明 张晔林 《现代管理科学》 2004年第8期13-15,共3页
在完成项目目标所需的各种资源中,最重要的是人力资源。项目团队中的人员有不同于其他人员的需求特征,成员以团队精神为前提,更加关注自尊和自主的需求。项目团队的发展可以分为形成、震荡、正规和表现阶段。我们认为,在项目团队的形成... 在完成项目目标所需的各种资源中,最重要的是人力资源。项目团队中的人员有不同于其他人员的需求特征,成员以团队精神为前提,更加关注自尊和自主的需求。项目团队的发展可以分为形成、震荡、正规和表现阶段。我们认为,在项目团队的形成期,应侧重于人力资源的整合;在项目团队的震荡阶段,应加强人力资源的协调和沟通;在项目团队的正规、表现阶段以及后期阶段,要更加关注人力资源的激励和安抚。 展开更多
关键词 人力资源管理 项目管理 团队精神 激励机制 角色定位
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论如何提高医院护理队伍的团队精神 被引量：40
15
作者 蒋红梅 李力 王贤华 《护理管理杂志》 2005年第7期39-41,共3页
探讨在护理人力资源有限的条件下如何提高医院护理队伍的团队精神。确立团队的共同目标,树立团队管理者的榜样作用,建立良好的团队形象,激励员工对团队高度忠诚,培养学习型的护理团队等措施。激发了医院护理队伍的团队精神,提高了护理... 探讨在护理人力资源有限的条件下如何提高医院护理队伍的团队精神。确立团队的共同目标,树立团队管理者的榜样作用,建立良好的团队形象,激励员工对团队高度忠诚,培养学习型的护理团队等措施。激发了医院护理队伍的团队精神,提高了护理工作的效率与地位,对建成一支高素质的护理队伍有重要意义。 展开更多
关键词 护理队伍 团队精神 医院
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啦啦操研究 被引量：38
16
作者 张弘 鞠海涛 《体育文化导刊》 CSSCI 北大核心 2010年第1期31-33,共3页
随着奥运会中啦啦队的出色表演以及我国职业比赛中啦啦队的逐年增多,啦啦操逐渐走进我们的视野,大众对于啦啦操的关注也越来越多。文章通过文献资料法以及录像观察法对啦啦操的历史发展以及在我国的发展趋势进行综合分析,认为,我国的啦... 随着奥运会中啦啦队的出色表演以及我国职业比赛中啦啦队的逐年增多,啦啦操逐渐走进我们的视野,大众对于啦啦操的关注也越来越多。文章通过文献资料法以及录像观察法对啦啦操的历史发展以及在我国的发展趋势进行综合分析,认为,我国的啦啦操比赛还处于"幼年"时期,在发展中出现了许多问题,针对这些问题提出了应对措施与建议。 展开更多
关键词 群众体育 啦啦操 团队精神
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任务驱动法在单片机教学中的应用 被引量：36
17
作者 刘国光 《中国职业技术教育》 北大核心 2005年第10期41-42,共2页
文章提出了以建构主义教学理论为基础的基于任务驱动的单片机教学方案,并阐述了在实施本方案事项.实践证明:这种教学方法不仅提高了学生学习单片机的兴趣,也培养了学生的创新意识和团队精神.
关键词 单片机教学 任务驱动法 建构主义教学理论 应用 教学方案 学生学习 教学方法 团队精神 创新意识 文章
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从“团队精神”看参与英语课堂小组的效果 被引量：24
18
作者 袁小华 《外语界》 北大核心 2001年第5期51-57,共7页
中国英语课堂小组活动中“孤军奋战”的形式，往往使小组活动失去了交流意义。本研究将集体协作形式运用到英语课堂小组活动中，结果表明，团组内相互协作而产生出来的“团队精神”，克服了语言习得的心理障碍，使课堂交流产生了“聚焦... 中国英语课堂小组活动中“孤军奋战”的形式，往往使小组活动失去了交流意义。本研究将集体协作形式运用到英语课堂小组活动中，结果表明，团组内相互协作而产生出来的“团队精神”，克服了语言习得的心理障碍，使课堂交流产生了“聚焦”和“增益”作用。 展开更多
关键词 团队精神 课堂小组活动 聚焦 增益
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关于构建学术团队的思考 被引量：28
19
作者 邬小撑 《高等农业教育》 2003年第2期38-40,共3页
根据经济管理领域团队成功的例子,结合当代科学技术发展的趋势和要求,对学术团队在科研工作中的重要性作了充分阐述,分析了目前学术研究机构在学术团队构建方面的一些现象,并针对其中的一些问题作了思考,提出了改进建议。
关键词 构建 学术团队 团队精神 学术研究 协作精神 高校
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论培养和强化球队团队精神 被引量：29
20
作者 成惜今 张锡庆 卢亮球 《广州体育学院学报》 CSSCI 北大核心 1999年第1期86-92,共7页
团队精神是近年流行在球类运动集体项目中的新概念。通过分析和论述了团队精神的概念 ,团队精神在训练和比赛中的作用以及培养和强化球队团队精神的若干问题。确立团队精神在球队中的地位 。
关键词 团队精神 培养 强化
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