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基于创新企业的中国城市网络联系特征 被引量：52
1
作者 黄晓东 马海涛 苗长虹 《地理学报》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2021年第4期835-852,共18页
多部门创新企业的跨城布局能够增进城市间的知识流动与创新联系,大量创新企业部门关联构成的城市网络是理解国家创新格局的重要认知基础。本文运用1778家国家级创新企业部门关联数据和"总部—分支机构"方法建立中国城市间有... 多部门创新企业的跨城布局能够增进城市间的知识流动与创新联系,大量创新企业部门关联构成的城市网络是理解国家创新格局的重要认知基础。本文运用1778家国家级创新企业部门关联数据和"总部—分支机构"方法建立中国城市间有向关系矩阵,借助社会网络分析、GIS技术及空间交互模型方法,对创新企业建构的中国城市网络联系特征进行分析。结果发现:①基于创新企业的中国城市网络联系覆盖广但极不均质,菱形联系格局在次级网络中逐步显现,京津冀、长三角和珠三角城市群是网络联系的核心枢纽。②城市间创新企业流具有明显的行政中心指向特征与省级边界效应,直辖市及省会城市对创新企业流具有较强吸引力,北京是网络联系最强核心,上海和深圳次之。③城市网络区域异质性突出,东部区域"内联外控"与中、西部区域"内弱外强"的联系格局呈现鲜明对比,东部区域内沿海三大城市群网络的联系结构也存在较大差异。④城市的行政等级、经济水平和创新环境等属性指标,以及城市间地理、技术、制度的邻近性关系指标,都对城市吸收和输出创新企业流产生了不同程度的影响,外资并不利于促进中国城际创新企业流和网络的形成。 展开更多
关键词 创新企业 城市网络 协同创新 创新格局 中国
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创新型企业文化研究 被引量：26
2
作者 李兴宽 《技术经济与管理研究》 北大核心 2011年第9期29-32,共4页
创新型企业是指那些以持续创新为主要手段和模式,谋求企业获得持续发展的企业。创新型企业文化是创新型企业建设的重要动力要素,对创新型企业的建设起着重要的推动作用,而目前创新型企业属于崭新的重大性探索性课题,因此对创新型企业文... 创新型企业是指那些以持续创新为主要手段和模式,谋求企业获得持续发展的企业。创新型企业文化是创新型企业建设的重要动力要素,对创新型企业的建设起着重要的推动作用,而目前创新型企业属于崭新的重大性探索性课题,因此对创新型企业文化的研究还处于空白。基于此,文章探讨了创新型企业文化的基本内涵,阐述了创新型企业的价值观是创新型企业文化的核心,制度文化是创新型企业文化的关键,而行为文化是创新型企业文化的重要载体,并对创新型企业文化的作用、基本特征以及建设过程中应注意的问题进行了研究。 展开更多
关键词 企业创新 企业文化 创新企业
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创新企业激励结构分析 被引量：6
3
作者 魏云峰 张列平 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2000年第5期48-54,共7页
本文主要是从团体合作角度 ,利用非合作博弈理论分析在创新企业中创新者与非创新者的剩余收益分配的最佳方式以及影响它的相关因素 ;创新企业中 ,创新者对于企业的收益有较大的影响 ,在剩余收益分配的时候 ,创新者占据较大的份额有利于... 本文主要是从团体合作角度 ,利用非合作博弈理论分析在创新企业中创新者与非创新者的剩余收益分配的最佳方式以及影响它的相关因素 ;创新企业中 ,创新者对于企业的收益有较大的影响 ,在剩余收益分配的时候 ,创新者占据较大的份额有利于激励创新者的积极性 ,从而提供整个企业的收益 ;创新者与非创新者之间的团队化程度对于创新者应该占有创新收益的份额产生很大的影响。 展开更多
关键词 团队合作 创新企业 创新活动 制度安排 激励结构
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人力资本、内部股权激励与创新企业长期产出的增长路径 被引量：17
4
作者 赵登峰 唐杰 陈勇 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第2期3-23,共21页
创新企业在竞争性市场上对高级专业化劳动力施加内部股权激励,并将股权资本动态最优地配置于研发和管理等创新性投入和外购中间品投入中,企业的最终产出可以实现长期稳态增长。在本文构建的动态模型中,创新企业的最优增长率受创新企业... 创新企业在竞争性市场上对高级专业化劳动力施加内部股权激励,并将股权资本动态最优地配置于研发和管理等创新性投入和外购中间品投入中,企业的最终产出可以实现长期稳态增长。在本文构建的动态模型中,创新企业的最优增长率受创新企业的知识创造活动、人力资本、创新企业家的消费和投资行为影响,企业的创新成功率和人力资本增长率越高,企业产出的稳态增长率就越高;创新企业家未来效用的贴现率和替代弹性参数值越低,企业产出的稳态增长率就越高。创新企业扩张的必要条件是,中间品的市场交易效率低于生产这些中间品的人力资本的交易效率,创新企业的内部股权激励制度使企业家市场替代中间品市场,创新企业在中间投入品市场上的动态垄断竞争可能催生一个蓬勃发展的新兴产业。 展开更多
关键词 人力资本 内部股权激励 创新企业 产出增长
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知识产权融资:模式、障碍与政策支持 被引量：15
5
作者 鲍新中 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2019年第4期136-141,共6页
在总结国内外知识产权融资的基本模式前提下,从资金需求方、中介市场、资金供应方三个方面深入分析影响知识产权融资业务开展的障碍,最后提出有针对性的政策建议。
关键词 知识产权融资 创新企业 负债融资 股权融资
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杭州市9区创新发展潜力评价研究 被引量：13
6
作者 王纪武 刘妮娜 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第11期105-111,共7页
根据相关研究梳理和调研成果分析,从创新型产业及创新型人才两大创新主体的空间需求特征出发,提出由创新生产要素、创新环境要素两大类,创新驱动要素、创新资源要素和创新物质环境要素、创新非物质环境四中类共21项影响因子构成的创新... 根据相关研究梳理和调研成果分析,从创新型产业及创新型人才两大创新主体的空间需求特征出发,提出由创新生产要素、创新环境要素两大类,创新驱动要素、创新资源要素和创新物质环境要素、创新非物质环境四中类共21项影响因子构成的创新发展潜力评价体系;然后以杭州为实证,对评价体系进行示范和校验。结果表明:①杭州创新发展潜力区域具有圈层式的空间分布特征;②城市外围区域已形成了若干适宜创新发展的"极核"区域,且与市中心区域联系均较为紧密;③目前已形成城西科创大走廊至城东智造大走廊以及沿钱塘江拓展的两大创新潜在适宜发展轴;④评价结果与创新发展实际分布情况相吻合,表明该评价体系具有较大的实践应用价值。 展开更多
关键词 创新发展 发展潜力 创新企业 文化创意企业 评价体系 SSIM校验 杭州
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风险资本投入对技术创新的作用与相关运作分析 被引量：10
7
作者 彭卫民 任啸 《西南交通大学学报（社会科学版）》 2002年第4期77-81,共5页
风险资本作为一种结合了资本、技术、管理与创业精神等在内的特殊投资方式 ,能较好地弥补现行融资制度的缺陷 ,对于创业企业的技术创新具有特殊的推动作用和意义。在对风险资本投入创新企业的运行效率的考虑中 ,应对风险资本投入技术创... 风险资本作为一种结合了资本、技术、管理与创业精神等在内的特殊投资方式 ,能较好地弥补现行融资制度的缺陷 ,对于创业企业的技术创新具有特殊的推动作用和意义。在对风险资本投入创新企业的运行效率的考虑中 ,应对风险资本投入技术创新的时机与规模 ,技术创新与企业收益关系曲线、创新的公共产品效应与先占权效应等诸多方面作具体分析。完善我国风险资本市场功能应加快风险资本市场 ,特别是二级市场建设 。 展开更多
关键词 技术创新 风险资本市场 企业收益 创新企业 二级市场 投资方式 创业企业 建设 中国 应对
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创新型企业知识产权管理策略研究 被引量：12
8
作者 顾淑婷 韩连任 史晓东 《中国发明与专利》 2020年第9期29-34,共6页
知识产权是知识经济时代的核心竞争力,其无形资产的价值属性日益显现。创新型企业作为知识产权强国和创新驱动的重要主体,承担了突破创新赢得竞争的使命。本文围绕创新型企业知识产权管理策略展开论述,从知识产权、知识产权管理和创新... 知识产权是知识经济时代的核心竞争力,其无形资产的价值属性日益显现。创新型企业作为知识产权强国和创新驱动的重要主体,承担了突破创新赢得竞争的使命。本文围绕创新型企业知识产权管理策略展开论述,从知识产权、知识产权管理和创新型企业特点切入,分析当前企业知识产权管理问题,并提出适用于创新型企业的知识产权管理策略。 展开更多
关键词 知识产权 创新企业 管理体系 专利战略
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创新活动与企业融资——基于垄断竞争银行业视角的研究 被引量：11
9
作者 芮红霞 《金融论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第3期36-51,共16页
本文针对垄断竞争银行业市场构建创新活动与企业融资的理论模型,探究创新企业"融资贵"和"融资难"的内在机制。研究发现,创新活动的不确定性导致银行贷款间替代弹性降低是创新企业"融资贵"的根本原因,而... 本文针对垄断竞争银行业市场构建创新活动与企业融资的理论模型,探究创新企业"融资贵"和"融资难"的内在机制。研究发现,创新活动的不确定性导致银行贷款间替代弹性降低是创新企业"融资贵"的根本原因,而金融机构数量不足抑制创新企业投资,产生"融资难"现象;创新活动增加企业融资成本,地区银行业生产率的提高将降低企业融资成本并促进企业投资,而地区银行业金融机构数量的增加通过丰富金融产品和专业金融服务实现企业资本综合成本的降低,提高企业资本—劳动要素比。 展开更多
关键词 创新活动 创新企业 企业融资 融资成本 垄断竞争银行业
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我国科技金融发展与国际经验借鉴——以日本、德国、以色列为例 被引量：11
10
作者 许超 《国际金融》 2017年第1期75-80,共6页
科技金融是我国科技创新体系和金融体系的重要组成部分。本文对我国现阶段科技金融发展的总体情况进行了考察,分析了发展中存在的制约因素,并对日本、德国以及以色列等国家科技金融的发展经验进行了总结和借鉴。本文最后提出了对我国科... 科技金融是我国科技创新体系和金融体系的重要组成部分。本文对我国现阶段科技金融发展的总体情况进行了考察,分析了发展中存在的制约因素,并对日本、德国以及以色列等国家科技金融的发展经验进行了总结和借鉴。本文最后提出了对我国科技金融发展的对策建议。 展开更多
关键词 科技金融 创新企业 国外经验 发展建议
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城市创新空间格局与地域组织模式——以北京、深圳与上海为例 被引量：10
11
作者 陈清怡 千庆兰 姚作林 《城市规划》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第10期25-38,共14页
创新空间是城市发展创新型经济的载体。本研究以北京市、深圳市和上海市为例,以创新企业和创新载体来表征城市创新空间,刻画案例城市创新空间布局与组织模式的异同,结果表明:第一,创新活动的高准入门槛、窄领域范围等特征,决定了城市创... 创新空间是城市发展创新型经济的载体。本研究以北京市、深圳市和上海市为例,以创新企业和创新载体来表征城市创新空间,刻画案例城市创新空间布局与组织模式的异同,结果表明:第一,创新活动的高准入门槛、窄领域范围等特征,决定了城市创新企业以小微企业为主,所属行业主要集中在科学研究和技术服务业、制造业等少数行业。第二,北京、上海两市创新空间的布局结构和地域组织模式呈双核型,深圳市则表现为组团型;创新空间的布局在1km和3km两个边界内呈现地理邻近性特征。第三,城市空间组织、要素集聚、创新活动区位等是影响城市创新空间格局和组织模式的关键因素。本研究成果可为城市创新空间的规划与营造提供参考,并对我国创新型城市建设提供政策启示。 展开更多
关键词 创新空间 城市空间组织 空间关联 创新载体 创新企业
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创新企业的中微观集聚特征及邻近性机制研究——基于长三角地区4座典型城市的实证 被引量：5
12
作者 张京祥 李镝 《城市规划》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第3期86-97,共12页
在创新型经济重构空间使用逻辑的背景下,以解析城市内部创新要素的集聚和选址为出发点,构建创新企业集聚的邻近性框架,运用中小型创新企数据以及问卷调查数据,对长三角上海、南京、杭州、苏州4座典型的创新型城市进行研究,透视创新在空... 在创新型经济重构空间使用逻辑的背景下,以解析城市内部创新要素的集聚和选址为出发点,构建创新企业集聚的邻近性框架,运用中小型创新企数据以及问卷调查数据,对长三角上海、南京、杭州、苏州4座典型的创新型城市进行研究,透视创新在空间利用上的新变化和新需求。研究得出以下结论:(1)集聚趋势。在我国内城更新与新城开发同步推进的城镇化语境下,创新企业的集聚兼具回归城区和近郊生长的双重动力,而且低密度、品质高的新兴园区与创新人才的需求形成了较好契合。(2)结构演化。创新企业的集聚结构与城市的空间转型、功能演化形成紧密互动。城市的区域职能分工、空间结构对企业的集聚有深刻影响。创新企业的集聚强度由中心向外围衰减,形成半径为1~3 km的核心-边缘结构。(3)区位逻辑。除政策、产业等传统因素外,创新企业不仅侧重于向“年轻集群”和应用导向的科研集群集聚,而且呈现出明确的生活指向,品质、氛围等软性因素成为不可忽视的高阶需求。 展开更多
关键词 创新企业 创新人群 空间演化 区位选择 长三角典型城市
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创新企业知识产权管理现状与对策 被引量：9
13
作者 李之明 耿薇 +1 位作者 吴金成 余红玲 《交通企业管理》 2019年第4期34-36,共3页
对于创新企业而言,创新技术成果是其核心竞争力。随着知识经济时代的来临,各国科技知识资源在全球范围内流通,企业之间的知识产权之争开始不断上演。对于企业而言,作为创新成果保护载体的知识产权管理显得日益重要。知识产权管理可有效... 对于创新企业而言,创新技术成果是其核心竞争力。随着知识经济时代的来临,各国科技知识资源在全球范围内流通,企业之间的知识产权之争开始不断上演。对于企业而言,作为创新成果保护载体的知识产权管理显得日益重要。知识产权管理可有效保护企业的创新成果和经济效益,对于创新企业的发展尤为关键。 展开更多
关键词 知识产权 创新企业 管理体系 复合型人才 风险监控 教育培训
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境外股权众筹监管启示 被引量：9
14
作者 李加宁 常嵘 《中国金融》 CSSCI 北大核心 2015年第3期61-63,共3页
我国的股权众筹行业正在经历快速发展,其在解决中小微企业,尤其是创业、创新企业融资难的问题上日益发挥出积极作用。与实践相呼应,股权众筹也正在引起监管层面的重视。2014年11月19日召开的国务院常务会议提出"开展股权众筹融资试... 我国的股权众筹行业正在经历快速发展,其在解决中小微企业,尤其是创业、创新企业融资难的问题上日益发挥出积极作用。与实践相呼应,股权众筹也正在引起监管层面的重视。2014年11月19日召开的国务院常务会议提出"开展股权众筹融资试点";12月18日,中国证券业协会就《私募股权众筹融资管理办法(试行)》向全社会征求意见,这意味着我国股权众筹发展将有规可依。围绕着未来我国股权众筹的规范化发展,本刊特别组织专题,从不同视角解析问题,并就制度建设建言献策。 展开更多
关键词 私募股权 监管 国务院常务会议 境外 创新企业 证券业协会 规范化发展 融资管理
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企业人力资源管理创新ABC 被引量：7
15
作者 孙福好 《改革与战略》 北大核心 2004年第12期114-115,共2页
人力资源管理是高效地培植、配置和使用人力以创造最高价值的主要手段和永久命题 为加强人力资源管理,必须创新企业人力的综合素质,创新企业人力资源的培植途径。
关键词 企业人力资源管理 创新企业 ABC 高价 管理模式 培植 价值 综合素质 命题 途径
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德国创业促进体系及对中国的启示 被引量：6
16
作者 张秀娥 《当代世界》 北大核心 2009年第9期59-61,共3页
新创企业和创新企业是经济发展中至关重要的一部分，已成为增强自主创新能力、转变经济增长方式、加速经济复兴、促进经济增长、扩大社会就业的重要动力。据统计，占德国企业总数99.7％的338万家中小企业营业税占整个德国企业界的99.3... 新创企业和创新企业是经济发展中至关重要的一部分，已成为增强自主创新能力、转变经济增长方式、加速经济复兴、促进经济增长、扩大社会就业的重要动力。据统计，占德国企业总数99.7％的338万家中小企业营业税占整个德国企业界的99.3％，提供了约70％的就业机会和82％的培训机会。德国中小企业的繁荣关键在于其创业活动的踊跃， 展开更多
关键词 德国企业 创业活动 经济增长方式 中国 自主创新能力 中小企业 经济发展 创新企业
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创新中小企业融资过程中的信息不对称分析 被引量：3
17
作者 彭仪瑞 苏海燕 《经济师》 2000年第8期123-124,共2页
关键词 创新企业 中小型企业 融资 信息不对称 中国
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论创新企业成长的生命与特征 被引量：3
18
作者 罗长刚 《计划与市场》 2002年第6期29-30,共2页
追求成长性,是20世纪80年代以后新经济时代最重要的理念之一。特别值得注意的是,上世纪末全球以科技网络公司为代表的高成长性企业和IT企业在资本市场上惨遭失败,更加激发了人们重新探讨企业尤其是那些创新型高新技术企业如何成为“长... 追求成长性,是20世纪80年代以后新经济时代最重要的理念之一。特别值得注意的是,上世纪末全球以科技网络公司为代表的高成长性企业和IT企业在资本市场上惨遭失败,更加激发了人们重新探讨企业尤其是那些创新型高新技术企业如何成为“长寿公司”、其成长性的基础与机制如何等重大问题的热情。一、创新型企业及其生命学特征创新型企业,作为一种产生于后工业经济时代、随着知识经济和IT产业的兴盛而兴起,并即将成为21世纪新经济的主流企业模式,已经而且必将继续表现出其具有先进性、特殊性和高成长性等优秀品质。所谓创新企业。 展开更多
关键词 创新企业 企业成长 生命学特征 生命规律 成长条件
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客户关系管理创新企业价值
19
作者 赵波 《中国数据通信》 2004年第9期29-32,共4页
本文通过对客户关系管理(Customer Relations-gip Management缩写:CRM)的内含、流程、目的以及SWOT分析,阐明了在日趋激烈的市场竞争中,树立以客户为中心的经营理念,挖掘现有客户潜盈,注重企业价值链中上下游关系,借助并发挥CRM高效营... 本文通过对客户关系管理(Customer Relations-gip Management缩写:CRM)的内含、流程、目的以及SWOT分析,阐明了在日趋激烈的市场竞争中,树立以客户为中心的经营理念,挖掘现有客户潜盈,注重企业价值链中上下游关系,借助并发挥CRM高效营销和协作组织优势,是电信运营商提升企业核心竞争力,创新企业价值的基础于核心。另就构建电信CRM系统,提出了具体建议。 展开更多
关键词 创新企业 客户关系管理 CRM系统 以客户为中心 企业价值链 企业核心竞争力 电信运营商 注重 构建 优势
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创新企业战略性绩效管理 被引量：6
20
作者 许仁妹 《上海企业》 2009年第8期61-63,共3页
当今世界，企业战略管理已成为企业管理的中心。20世纪80年代初，由于人在经济发展和企业竞争中所起的重要作用．西方管理学者，诸如迪奇（N．M．TIchy）等又把人力资源管理提升到一个新的高度，提出了战略性人力资源管理的概念，并认... 当今世界，企业战略管理已成为企业管理的中心。20世纪80年代初，由于人在经济发展和企业竞争中所起的重要作用．西方管理学者，诸如迪奇（N．M．TIchy）等又把人力资源管理提升到一个新的高度，提出了战略性人力资源管理的概念，并认为企业战略、组织结构、人力资源管理是企业有效发挥功能作用的三个核心要素。企业战略性绩效管理就是从企业战略的角度，通过绩效管理，以实现企业战略目标的实现．同时，依靠企业战略性绩效管理，促进员工、部门和整个企业绩效的持续改进，提升企业的核心竞争力，最终推动企业绩效。因此，企业战略性绩效管理已成为企业战略管理控制系统中不可缺少的管理工具和重要手段。 展开更多
关键词 战略性绩效管理 创新企业 战略性人力资源管理 企业战略管理 20世纪80年代初 管理控制系统 企业绩效 核心竞争力
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