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新生代员工“中庸”思维及其创新价值研究
1
作者 陶颖 《中国集体经济》 2018年第32期122-125,共4页
作为备受社会关注的一类群体,新生代员工已经逐渐走上工作岗位,成为社会发展的中坚力量。由于社会的进步离不开企业的持续创新,而企业的创新能力来源于员工的创新行为,因此,如何提高新生代员工的创新能力成为企业及学术界不容忽视的问... 作为备受社会关注的一类群体,新生代员工已经逐渐走上工作岗位,成为社会发展的中坚力量。由于社会的进步离不开企业的持续创新,而企业的创新能力来源于员工的创新行为,因此,如何提高新生代员工的创新能力成为企业及学术界不容忽视的问题。虽然因为时代环境的影响,新生代员工具有其自身的独特性,但不可否认的是,文化环境对国人的影响并不会因为时代的变迁而消逝。"中庸"思维作为中华优秀传统文化之一,已经根深蒂固地存在于国人的思维及行为方式中,包括具有独特性的新生代员工。将新生代员工与"中庸"思维结合在一起,讨论其创新价值,将不仅为学术界及企业展开一个新的视角,提供一种新的思考方式,更有利于企业更有效地实行对新生代员工的创新管理。 展开更多
关键词 新生代员工 “中庸”思维 创瓿行为
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中庸实践思维体系构念图的建构效度研究 被引量：49
2
作者 杨中芳 林升栋 《社会学研究》 CSSCI 北大核心 2012年第4期167-186,245,共20页
本研究的目的是就杨中芳(2010)提出的"中庸实践思维体系构念图"中的13个关键构念加以测量及进行相关分析,藉以探看它们之间的联系是否与杨氏构念图的构想一致。同时检验结果也提供了未来修订该图及相关测量工具的方向。这13... 本研究的目的是就杨中芳(2010)提出的"中庸实践思维体系构念图"中的13个关键构念加以测量及进行相关分析,藉以探看它们之间的联系是否与杨氏构念图的构想一致。同时检验结果也提供了未来修订该图及相关测量工具的方向。这13个关键构念分别为:"两极感知"与"转换感知"的认识世界方式、"待人守则"、"拿捏意识"与"处世信念/价值"的处世原则、"趋势掌握"与"多面性"的择前思考、"整合性"的抉择策略、"和谐性"的抉择执行、"公我意识"与"私我意识"的事后反思,以及"生活满意度"与"安适感"的事后心理状态。厦门大学128名大学生参与了这项实证研究。结果显示,除了"转换感知"外,本研究的其他关键构念间的相关形态大致与杨氏构念图中的构想吻合,表明这些关键构念确实有联系成一体系的现象。然而,由于"转换感知"的例外结果,不论对有些关键构念的设想及测量,或对杨氏构念图本身,都有再思考及修订的空间。 展开更多
关键词 中庸实践思维 关键构念 转换感知
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中庸实践思维的结构和测量 被引量：12
3
作者 李启明 陈志霞 《心理研究》 2014年第1期23-28,35,共7页
以中庸实践思维三维模型为基础,开发中庸实践思维量表。通过对185份初测数据进行项目分析和探索性因素分析;528份数据验证了量表的核心结构假设,并进行了信效度检验和跨样本检验;半个月后36名被试复测,检验了重测信度,形成最终问卷。量... 以中庸实践思维三维模型为基础,开发中庸实践思维量表。通过对185份初测数据进行项目分析和探索性因素分析;528份数据验证了量表的核心结构假设,并进行了信效度检验和跨样本检验;半个月后36名被试复测,检验了重测信度,形成最终问卷。量表由人际中庸实践思维、自我中庸实践思维、做事中庸实践思维三个维度组成。该问卷共22题,具有良好的信度和效度,符合心理测量学要求,可供中庸实践思维研究和实践使用。 展开更多
关键词 中庸 中庸实践思维 结构验证 信度 效度
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从疫情控制看中庸行动我的应急灵活性 被引量：4
4
作者 杨中芳 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第3期355-373,共19页
本文撰写的目的是,藉助分析COVID-19疫情控制的应急心理机制,提出一个思考中国人“自我”的新架构,希望未来它能成为研究这一热门研究领域的新进路。沿用中国传统流传下来、但却一直被沿用至今的中庸思维,以及其内涵的“阴阳思维”及“... 本文撰写的目的是,藉助分析COVID-19疫情控制的应急心理机制,提出一个思考中国人“自我”的新架构,希望未来它能成为研究这一热门研究领域的新进路。沿用中国传统流传下来、但却一直被沿用至今的中庸思维,以及其内涵的“阴阳思维”及“全息思维”作为立论基础,提出“中庸行动我”的构念。它是指个体在选择及执行解决问题之具体行动方案时,依现实“情境需求”,灵活地“协调”出一个最恰当的“行动我”,以配合集体战疫的需要及功效。“中庸行动我”这一构念的提出,不仅只是为了解释战疫的成效,更重要的是它欲反映出中国人思维“灵活性”的根源,从而可以作为研究“中国人自我”的另类进路,不再只是以跨文化研究进路所关注的“本质自我”为主要立论基础,从而丰富了该领域现有的知识内涵。 展开更多
关键词 我 行动我 中庸行动我 中庸实践思维 阴阳思维 全息思维
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孔子“中庸”思维方法的管理学意蕴探析 被引量：4
5
作者 常建坤 《经济问题》 CSSCI 北大核心 2000年第10期12-15,共4页
孔子“中庸”思维方法 ,是通过“中”、“和”范畴显示事物对立面同一性、质量互变关节点 (度 )的辩证思维方法 ,其“和实生物”、“叩其两端”、“君子时中”、“和为贵”等思想 ,为孔子建立以“仁”为核心的思想体系提供了方法论 ,具... 孔子“中庸”思维方法 ,是通过“中”、“和”范畴显示事物对立面同一性、质量互变关节点 (度 )的辩证思维方法 ,其“和实生物”、“叩其两端”、“君子时中”、“和为贵”等思想 ,为孔子建立以“仁”为核心的思想体系提供了方法论 ,具有时代性 ;同时 ,为反对“蔽于一曲而闳于大理”的片面性 ,树立辩证法全面性世界观提供了方法论原则 ,又具有真理性。孔子“中庸”思维方法 ,对现代企业生产要素管理、经营环节管理、组织制度管理、人际关系管理等内在矛盾的认识和解决 ,同样具有方法论的指导意义。 展开更多
关键词 孔子 “中庸”思维方法 企业矛盾管理 管理学
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关键是转变思维方式
6
作者 马树林 《中外企业文化》 2003年第8期18-19,共2页
关键词 思维方式 企业文化 单项性思维 多项性思维 习惯性思维 发展性思维 中庸性思维 开拓性思维
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冬季项目运动员压力知觉、中庸实践思维及主观幸福感关系初探
7
作者 方羚 《冰雪运动》 2024年第2期32-38,共7页
运动员的主观幸福感对运动表现具有重要影响。通过问卷调查法和数理统计法,对219名冬季项目运动员在压力知觉、中庸实践思维及主观幸福感方面的评价结果进行分析。结果显示:冬季项目运动员的压力知觉与中庸实践思维呈显著负相关,压力知... 运动员的主观幸福感对运动表现具有重要影响。通过问卷调查法和数理统计法,对219名冬季项目运动员在压力知觉、中庸实践思维及主观幸福感方面的评价结果进行分析。结果显示:冬季项目运动员的压力知觉与中庸实践思维呈显著负相关,压力知觉与主观幸福感呈显著负相关,中庸实践思维与主观幸福感呈显著正相关;不同所属冬季项目运动员在压力知觉、中庸实践思维及主观幸福感上呈现差异性;冬季项目运动员的压力知觉对主观幸福感有负向预测作用,中庸实践思维对主观幸福感有正向预测作用,其中,压力知觉对冬季项目运动员的主观幸福感影响更大。建议降低冬季项目运动员的压力知觉,提升中庸实践思维,以有效提升其主观幸福感;后续应对幸福感在不同项目群体之间的差异进行研究,并对影响冬季项目运动员主观幸福感的其他变量进行分析。 展开更多
关键词 冬季项目运动员 压力知觉 中庸实践思维 主观幸福感
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积极心理学视角下中庸实践思维在大学生心理健康课程中的实践路径研究
8
作者 刘玲 曾桂芬 +1 位作者 马先华 邓美娅 《时代人物》 2024年第31期0259-0261,共3页
大学生心理健康教育课程是高校进行大学生心理健康教育工作的重要方式,也是培养大学生积极心理品质 的有效途径。积极心理学作为关注人类幸福感和优势的学科,为大学生心理健康教育提供了新视角。中庸实践思维作为 中国传统文化的重要组... 大学生心理健康教育课程是高校进行大学生心理健康教育工作的重要方式,也是培养大学生积极心理品质 的有效途径。积极心理学作为关注人类幸福感和优势的学科,为大学生心理健康教育提供了新视角。中庸实践思维作为 中国传统文化的重要组成部分,强调在生活实践中寻求平衡和谐,与积极心理学PERMA模型中的积极情绪、投入、人 际关系、意义和成就五大支柱相辅相成。本文从这一心理模型出发,探讨中庸实践思维在大学生心理健康课程中的实践 路径。文章分析了如何通过课程设计、活动实践、价值引导和心理支持等方式,将中庸实践思维融入大学生心理健康教 育课程,旨在帮助大学生培养积极的心理状态,提高心理适应能力,实现个人潜能的最大化。 展开更多
关键词 积极心理学 中庸实践思维 心理健康课程 实践路径
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中庸核心价值对抑郁严重度的影响 被引量：4
9
作者 高瞻 李炳洁 +1 位作者 唐淦琦 林建龙 《中国民康医学》 2013年第15期4-7,共4页
目的:探讨抑郁症患者的中庸核心价值与其个性特征及抑郁程度的关系。方法:选用中庸信念/价值量表、艾森克人格问卷和贝克抑郁量表对112例抑郁症患者进行测评。结果:(1)69.9%～85.45%的抑郁症患者会选择中庸陈述句为其价值取向,且对所选... 目的:探讨抑郁症患者的中庸核心价值与其个性特征及抑郁程度的关系。方法:选用中庸信念/价值量表、艾森克人格问卷和贝克抑郁量表对112例抑郁症患者进行测评。结果:(1)69.9%～85.45%的抑郁症患者会选择中庸陈述句为其价值取向,且对所选的中庸陈述句的赞同评分均在5.52分(中点为4)以上;(2)贝克抑郁分和艾森克人格问卷之精神质分呈正相关(r=0.215,P<0.001),而中庸核心与该精神质分呈负相关(r=-0.279,P<0.01);(3)中庸核心调节精神质与贝克抑郁间的关系。结论:自评高精神质者,如同时具有高中庸核心价值,高的价值观与不如意的现状对比之下,令其抑郁加重。反之,自评低精神质者,因自身价值与现状的冲突少,抑郁程度变得较为缓和。对具低中庸核心价值者而言,精神质与抑郁程度无关。 展开更多
关键词 抑郁症 EPQ之精神质 中庸核心思维 贝克抑郁
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中庸实践思维方式对“00后”大学生应对倾向的影响 被引量：1
10
作者 陈玉霏 黄磊 《卫生软科学》 2020年第7期74-78,共5页
[目的]探讨中庸实践思维方式对"00后"大学生应对倾向的影响,并分析大学生应对倾向与中庸实践思维各因子间的关系,为大学生心理健康教育和辅导提供参考。[方法]采用一般人口学调查问卷、简易应对方式问卷及中庸实践思维方式量... [目的]探讨中庸实践思维方式对"00后"大学生应对倾向的影响,并分析大学生应对倾向与中庸实践思维各因子间的关系,为大学生心理健康教育和辅导提供参考。[方法]采用一般人口学调查问卷、简易应对方式问卷及中庸实践思维方式量表对某中医院校"00后"大学生730名进行调查,并对数据进行统计学分析。[结果]730名大学生积极应对倾向占比82.3%,消极应对倾向占比17.7%;与中庸实践思维方式中的"恰如其分或不走极端""内外和谐"两因子呈显著负相关关系;Logistic回归方程显示,性别、"恰如其分或不走极端""内外和谐"是"00后"大学生应对倾向的显著预测因子。[结论]"00后"大学生的应对倾向受文化中中庸实践思维方式影响明显,从心理健康角度出发分析大学生的压力应对应考虑中庸实践思维方式在其中所起的作用。 展开更多
关键词 00后大学生 应对倾向 中庸实践思维 文化心理
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中庸实践思维对大学生心理健康教育的借鉴 被引量：1
11
作者 阳中华 邓云龙 陈向一 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2013年第1期103-106,共4页
中庸实践思维具有"率性"、"慎独"、"修道"、"至诚"等丰富的教育意涵,本质上是基于"中和"原则,借助"诚"之动力,采用"执其两端"的方法,将天所赋予的"人性&qu... 中庸实践思维具有"率性"、"慎独"、"修道"、"至诚"等丰富的教育意涵,本质上是基于"中和"原则,借助"诚"之动力,采用"执其两端"的方法,将天所赋予的"人性"之德尽量发挥,帮助道德实践主体到达"成己成物"的"致中和"境界。针对当代大学生存在的心理健康问题,提出中庸实践思维对大学生心理健康教育的借鉴作用:通过"率性修道",激发潜存天赋;经"尊德性而道问学",提高自身修养;由"择善而固执之",树立正确的价值观;最后"至诚无息",追求自我实现。 展开更多
关键词 中庸实践思维 大学生 心理健康 教育 诚 慎独
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中庸实践思维与法院纠纷的调解--以一个土地合同纠纷和解案为例 被引量：1
12
作者 赵静 杨宜音 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2017年第2期140-145,共6页
在法院的纠纷调解中,往往蕴含着调解人对中庸实践思维的运用。这体现出中国法治社会进程中传统性与现代性并存的特征。在调解过程中,调解者首先具有一种对全局的深刻认知,从而为寻找一种整合性的方案提供条件。其次调解者具备一种转化... 在法院的纠纷调解中,往往蕴含着调解人对中庸实践思维的运用。这体现出中国法治社会进程中传统性与现代性并存的特征。在调解过程中,调解者首先具有一种对全局的深刻认知,从而为寻找一种整合性的方案提供条件。其次调解者具备一种转化他者的能力,能够将两级背驰的、秉持利益最大化为原则的双方当事人"拉"向一种"恰到好处"的中庸状态。总之,中庸实践思维的运用是法院有效解决纠纷的途径之一。 展开更多
关键词 中庸实践思维 法院纠纷 调解
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中庸实践思维视角下的网络及现实利他行为比较 被引量：1
13
作者 曾艺敏 《石家庄学院学报》 2015年第3期107-111,共5页
抽取138名被试,使用中庸实践思维量表、现实利他行为问卷和网络利他行为量表,考察现实利他行为和网络利他行为在中庸实践思维上的差异.结果发现:(1)中庸实践思维与现实利他行为和网络利他行为均存在显著正相关;(2)高中庸实践思维组在现... 抽取138名被试,使用中庸实践思维量表、现实利他行为问卷和网络利他行为量表,考察现实利他行为和网络利他行为在中庸实践思维上的差异.结果发现:(1)中庸实践思维与现实利他行为和网络利他行为均存在显著正相关;(2)高中庸实践思维组在现实利他行为问卷的利他行为责任性、尊重和关心他人、利他行为表现3个维度以及现实利他行为总分显著高于低中庸实践思维组,利己行为与观念则显著低于低中庸实践思维组;(3)高中庸实践思维组在网络利他行为量表的网络支持、网络指导、网络提醒3个维度以及网络利他行为总分均显著高于低中庸实践思维组.研究表明,中庸实践思维的个体更倾向现实. 展开更多
关键词 中庸实践思维 现实利他行为 网络利他行为 差异比较
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中庸实践思维方式对大学生人际关系的影响分析
14
作者 范佳爽 《智库时代》 2020年第19期82-84,共3页
目的以中华优秀传统文化中庸思维的角度,针对大学生人际困扰现状研究。方法在全国东部、中部、西部三大地区选取1028名大学生,选用中庸实践思维方式量表与人际关系综合诊断量表进行问卷调查。结果中庸思维方式与人际关系具有显著负相关... 目的以中华优秀传统文化中庸思维的角度,针对大学生人际困扰现状研究。方法在全国东部、中部、西部三大地区选取1028名大学生,选用中庸实践思维方式量表与人际关系综合诊断量表进行问卷调查。结果中庸思维方式与人际关系具有显著负相关,中庸思维对人际关系有负向预测作用。结论中庸思维对人际关系困扰改善有积极作用。建议大学生用中庸思维思考问题,减少人际困扰。 展开更多
关键词 中庸实践思维方式 人际关系 大学生
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直播场景氛围线索对消费者冲动消费意愿的影响机制研究 被引量：172
15
作者 龚潇潇 叶作亮 +1 位作者 吴玉萍 刘佳莹 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2019年第6期875-882,共8页
以"S-O-R"模型为基础,构建了一个有调节的中介模型,考察直播场景氛围线索对消费者冲动消费意愿的影响,以及心流体验、中庸思维在其中的作用机制。通过对681位网络直播消费者的调查,研究发现:氛围线索对冲动消费意愿具有显著... 以"S-O-R"模型为基础,构建了一个有调节的中介模型,考察直播场景氛围线索对消费者冲动消费意愿的影响,以及心流体验、中庸思维在其中的作用机制。通过对681位网络直播消费者的调查,研究发现:氛围线索对冲动消费意愿具有显著的正向影响;氛围线索对心流体验具有显著的正向影响;心流体验对冲动消费意愿具有显著的正向影响,且心流体验在氛围线索和冲动消费意愿之间起到部分中介作用;中庸思维在心流体验和冲动消费意愿的关系中起到负向调节作用,中庸思维越高,心流体验对冲动消费意愿的促进作用越弱。进一步地,检验了中庸思维调节心流体验在氛围线索和冲动消费意愿之间的中介效应。 展开更多
关键词 氛围线索 中庸思维 心流体验 冲动消费意愿
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中国背景下员工建言行为结构及中庸思维对其的影响 被引量：126
16
作者 段锦云 凌斌 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2011年第10期1185-1197,共13页
企业的自主创新离不开员工的自发性和创造性,员工建言行为研究因此愈加受到重视。本研究拟探索中国背景下企业员工建言行为的结构(研究一),并检验中国人的典型思维特征-中庸思维与中国背景建言行为的关系(研究二)。研究一通过对长三角地... 企业的自主创新离不开员工的自发性和创造性,员工建言行为研究因此愈加受到重视。本研究拟探索中国背景下企业员工建言行为的结构(研究一),并检验中国人的典型思维特征-中庸思维与中国背景建言行为的关系(研究二)。研究一通过对长三角地区30名企业员工的访谈提取建言行为关键事件,编制初始问卷,再通过对159名被试的探索性因素分析,抽取出顾全大局式和自我冒进式两个建言行为维度;另一批159名被试的验证性因素分析结果进一步证实了该结构。研究二以278份配对员工为样本,层次回归分析结果表明,中庸思维与顾全大局式建言存在正相关,与自我冒进式建言存在负相关,且授权对中庸思维与两类建言行为之间关系存在着调节作用。 展开更多
关键词 中国背景 建言行为 顾全大局式建言 自我冒进式建言 中庸思维 授权
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互动公平真的就能治疗“沉默”病吗?——以中庸思维作为调节变量的本土实证研究 被引量：117
17
作者 何轩 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2009年第4期128-134,共7页
会给组织带来各种不利影响的员工沉默行为普遍存在,目前理论界认为提高员工的组织公平感就是解决问题的关键。但是在中国情景下,情况真的如此吗?作者将中庸思维这一极具中国传统文化特色的元素作为调节变量,探讨其在互动公平与员工沉默... 会给组织带来各种不利影响的员工沉默行为普遍存在,目前理论界认为提高员工的组织公平感就是解决问题的关键。但是在中国情景下,情况真的如此吗?作者将中庸思维这一极具中国传统文化特色的元素作为调节变量,探讨其在互动公平与员工沉默行为关系中的作用。通过在全国22个城市,不同类型企业中收集员工数据后的定量实证研究发现,对于具有不同程度中庸思维的员工来说,互动公平对于三类沉默行为的作用是完全不同的,也就是说互动公平不是包治"沉默"病的解药。文章的贡献在于为互动公平和员工沉默行为的关系模型输入了非常有价值的中国文化元素,同时也是如何进行本土化学术研究的一次有益尝试。 展开更多
关键词 员工沉默行为 组织公平 互动公平 中庸思维
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抑制团队关系冲突的负效应:一项中国情境的研究 被引量：60
18
作者 赵可汗 贾良定 +2 位作者 蔡亚华 王秀月 李珏兴 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2014年第3期119-130,共12页
团队是组织工作的基本单位。团队工作要达其功效,不仅要求团队成员间交流信息,而且需要深度加工信息。但是,现实中团队关系冲突是常态,在讲究面子、圈子和关系的中国社会,关系冲突表现为圈子间的芥蒂与隔阂,极大阻碍了团队内信息深度加... 团队是组织工作的基本单位。团队工作要达其功效,不仅要求团队成员间交流信息,而且需要深度加工信息。但是,现实中团队关系冲突是常态,在讲究面子、圈子和关系的中国社会,关系冲突表现为圈子间的芥蒂与隔阂,极大阻碍了团队内信息深度加工。基于中国情境,本研究引入两个相关的概念——中庸思维和领导成员交换关系——来抑制团队关系冲突对团队内信息深度加工的负作用。来自31家高新技术企业59个研发团队的405位团队员工和主管的数据证实:当团队成员中庸思维总体水平高时,关系冲突对信息深度加工的负效应被显著地抑制;当团队成员感知到的领导成员交换关系总体水平高时,该负效应也被显著地抑制。理论上,本研究不仅深化了对团队冲突过程的认知,而且拓展了理论的应用边界;实践上,为现实的团队关系冲突管理提供了情境相关的理论指导。 展开更多
关键词 团队 关系冲突 中庸思维 领导成员交换关系 信息深度加工
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领导者中庸思维与组织绩效:作用机制与情境条件研究 被引量：59
19
作者 陈建勋 凌媛媛 刘松博 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第2期132-141,共10页
中庸思维作为中国传统文化中最为突显的思维方式之一,近年来在心理学领域引起了学者们的重视,但是将中庸思维应用于领导理论并分析高层领导者的中庸思维对组织绩效影响机制的研究却很鲜见。本文以高层领导者的中庸思维为自变量,在对其... 中庸思维作为中国传统文化中最为突显的思维方式之一,近年来在心理学领域引起了学者们的重视,但是将中庸思维应用于领导理论并分析高层领导者的中庸思维对组织绩效影响机制的研究却很鲜见。本文以高层领导者的中庸思维为自变量,在对其概念进行归纳和界定的基础上,从理论上论证了其对于组织绩效的影响作用,以及组织两栖导向在其中所起到的中介作用和不同情境条件下组织两栖导向对组织绩效影响程度的变化,并运用中国企业层面的数据对所提出的假设进行了验证。研究结果显示:高层领导者的中庸思维对组织两栖导向和组织绩效具有显著的正向影响,组织两栖导向在中庸思维与组织绩效之间起着部分中介作用。员工间的联结性与部门间的相依性在两栖导向与组织绩效之间起着协同调节作用,两栖导向、员工间相依性和部门间联结性之三维交互对组织绩效产生正向影响。研究结果表明,企业高层领导者不仅要通过多方思考、和谐性和整合性之中庸思维来提高组织绩效,而且要通过建立组织的利用和探索之两栖导向,以及建立员工间的联结性和部门间的相依性这两种组织协调机制,提高组织利用现有资源和开发新机会的能力,从而提高组织绩效。 展开更多
关键词 中庸思维 组织两栖导向 员工间联结性 部门间相依性 组织绩效
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坏心情与工作行为:中庸思维跨层次的调节作用 被引量：47
20
作者 孙旭 严鸣 储小平 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第11期1704-1718,共15页
本研究探讨工作中坏心情与3种工作行为(组织公民行为、反生产行为和任务绩效行为)在个体内水平的关系,以及中庸思维在二者间跨层次的调节作用。采用经验抽样方法,通过对72名员工历时两周的追踪调查,获取被试每日心情状态和每日工作行为... 本研究探讨工作中坏心情与3种工作行为(组织公民行为、反生产行为和任务绩效行为)在个体内水平的关系,以及中庸思维在二者间跨层次的调节作用。采用经验抽样方法,通过对72名员工历时两周的追踪调查,获取被试每日心情状态和每日工作行为的数据。HLM 6.02分析表明:(1)每日坏心情显著地负向影响每日的组织公民行为和任务绩效行为,而对反生产行为无显著影响;(2)中庸思维在"心情—行为"的联系间发挥调节作用,高中庸思维者的坏心情对组织公民行为的负向影响较弱,低中庸思维者的坏心情对组织公民行为的负向影响较强;高中庸思维者的坏心情对任务绩效行为产生正向影响,低中庸思维者的坏心情对任务绩效行为产生负向影响。 展开更多
关键词 坏心情 组织公民行为 反生产行为 任务绩效行为 中庸思维 经验抽样方法
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