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我国企业内部控制存在问题及对策研究 被引量:9
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作者 刘天明 《经济师》 2010年第10期237-238,共2页
随着市场经济的发展和企业间竞争的日益加剧,内部控制在实现企业经营目标的过程中起着越来越重要的作用。大量的企业经营失败等案例的发生在很大程度上都是缘由企业内部控制的缺失或失效,正所谓"得控则强、失控则弱、无控则乱&quo... 随着市场经济的发展和企业间竞争的日益加剧,内部控制在实现企业经营目标的过程中起着越来越重要的作用。大量的企业经营失败等案例的发生在很大程度上都是缘由企业内部控制的缺失或失效,正所谓"得控则强、失控则弱、无控则乱",因而内部控制已经成为衡量现代企业管理的重要标志。文章在简介内部控制重要意义的基础上,指出了目前我国企业内部控制存在的问题,提出了建立健全我国企业内部控制制度、强化企业内部控制的对策。 展开更多
关键词 内部控制 存在问题 一把手文化 对策
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将“夹心人”变成“夹心糖”——工会工作之我见
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作者 何巧英 《统计与管理》 2015年第4期114-115,共2页
工会是企业和员工之间的沟通桥梁和纽带,要在中间取得平衡,让双方达到双赢,要求工会干部懂得用科学的方法开展工作、用公正的立场解决矛盾、用善意的态度推己及人,以适合不同层次的员工和不断发展的形势需要。
关键词 双方共赢 以人为本 “真言”和“巧言” 一把手文化
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