期刊文献+
共找到2,279篇文章
< 1 2 114 >
每页显示 20 50 100
生产线平衡的手段与方法研究 被引量:63
1
作者 孙建华 高广章 蒋志强 《成组技术与生产现代化》 2004年第4期34-36,共3页
 从生产线均衡性的概念出发,分析了实现生产线平衡的传统工业工程的基本手段和方法,揭示企业的"5S"活动和目视管理与均衡生产的关系,指出生产线平衡已成为企业生产流程设计及作业标准化的重要方法之一.
关键词 产线平衡 工作研究 5S 目视管理
下载PDF
工作研究在生产装配线优化设计的应用 被引量:42
2
作者 鲁建厦 兰秀菊 +2 位作者 陈勇 陈呈频 陆松 《工业工程与管理》 2004年第1期83-85,共3页
运用工作研究的程序分析、操作分析和动作分析方法,对某公司电能表的生产装配线流程和节拍进行了详细的测定与分析,对有关瓶颈工序、不规则操作和不合理的动作等问题提出了改进优化方案,并对改进前后的方案进行了对比分析,实践证明改进... 运用工作研究的程序分析、操作分析和动作分析方法,对某公司电能表的生产装配线流程和节拍进行了详细的测定与分析,对有关瓶颈工序、不规则操作和不合理的动作等问题提出了改进优化方案,并对改进前后的方案进行了对比分析,实践证明改进效果明显。 展开更多
关键词 工作研究 生产装配线 优化设计 企业 瓶颈工序 不规则操作
原文传递
关于知识工作者与知识性工作的实证解析 被引量:28
3
作者 杨杰 凌文辁 方俐洛 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2004年第2期190-196,共7页
通过三个渐进的子研究及对中国11个省、自治区、直辖市1000多名被试样本的统计分析,系统地揭示了中国人关于知识工作者的认知图式,知识性工作的重要判别标准以及知识性工作的特点,研究结论为:(1)中国人认为知识工作者是有别于脑力劳动... 通过三个渐进的子研究及对中国11个省、自治区、直辖市1000多名被试样本的统计分析,系统地揭示了中国人关于知识工作者的认知图式,知识性工作的重要判别标准以及知识性工作的特点,研究结论为:(1)中国人认为知识工作者是有别于脑力劳动者、知识分子、白领工人及蓝领工人的一个独立的、有所特指的概念;(2)知识工作者可以按照形式逻辑中类与种差的方式定义为"从事知识性工作的人";(3)中国人在判断一项工作是否是知识性工作时,依据的主要标准是对专业技术知识的要求、知识技能的更新速度、对创新的要求、对最低学历的要求以及对质量的要求;(4)中国人认为知识性工作的特点可以概括为更高的专业化、更快的更新、更高的创新、更高的入门学历以及更高的质量。 展开更多
关键词 知识工作者 知识性工作 实证解析
下载PDF
心肌梗死患者重返工作岗位后心理体验的研究 被引量:49
4
作者 杜若飞 陈长英 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第8期920-925,共6页
目的了解心肌梗死患者重返工作岗位后的真实体验,明确患者应对中的实际问题和困难,以期制订针对性的干预措施。方法采用质性研究中的现象学研究法,对16例已重返工作岗位的心肌梗死患者进行半结构式访谈,以Colaizzi 7步法对访谈内容进行... 目的了解心肌梗死患者重返工作岗位后的真实体验,明确患者应对中的实际问题和困难,以期制订针对性的干预措施。方法采用质性研究中的现象学研究法,对16例已重返工作岗位的心肌梗死患者进行半结构式访谈,以Colaizzi 7步法对访谈内容进行整理分析。结果心肌梗死患者重返工作岗位后的体验可归纳为3个主题:(1)心肌梗死患者重返工作岗位后面临诸多问题;(2)重返工作岗位后患者成功应对各种问题的经验丰富;(3)影响心肌梗死患者重返工作岗位的因素较多。结论心肌梗死患者重返工作岗位后面对疾病管理、生活方式改变和工作压力,应对能力缺失是患者面临的重要问题,了解患者在生活和工作中的应对体验、经验和影响应对的因素,可为提高患者的应对能力及制订针对性的干预措施提供参考依据。 展开更多
关键词 重返工作岗位 心肌梗死 心理体验 质性研究
原文传递
工作倦怠和工作投入的整合 被引量:39
5
作者 王彦峰 秦金亮 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2009年第4期802-810,共9页
工作投入是近期组织心理学家引入的一个新概念,这是一种重视员工职业发展的积极心理学视角的工作追求,它与传统职业健康心理学工作倦怠的整合研究,越来越引起人们的关注。积极心理学研究取向推动了整合研究的实施;能量和认同量表为整合... 工作投入是近期组织心理学家引入的一个新概念,这是一种重视员工职业发展的积极心理学视角的工作追求,它与传统职业健康心理学工作倦怠的整合研究,越来越引起人们的关注。积极心理学研究取向推动了整合研究的实施;能量和认同量表为整合研究提供了测量工具;员工健康的积极和消极双过程模型是整合研究的主要模型;整合研究具有重要的理论和实践价值,更有利于提高员工的身心健康。今后的整合研究应当在研究方法上增加访谈研究、个案研究和追踪研究;在研究内容上多研究积极心理因素;在研究范围上加强跨文化的比较研究;在整合途径上进一步对现有的整合模型进行改进和创新。 展开更多
关键词 工作倦怠 工作投入 整合研究 工作需求-资源模型
下载PDF
作业测定技术应用中的问题研究 被引量:29
6
作者 郭伏 李森 《工业工程》 2003年第3期57-60,共4页
论述了作业测定技术的作用及内容,指出了企业应用作业测定技术制定标准时间过程中存在的问题,并深入分析问题产生原因,最后结合作业测定理论及实践经验,提出改进建议。
关键词 作业测定技术 应用 标准时间 企业管理 生产管理
下载PDF
ICU护士工作压力体验与应对质性研究的系统评价 被引量:44
7
作者 王励飞 米元元 +3 位作者 金晶 张剑春 李睿明 冯志仙 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第10期1566-1571,共6页
目的系统评价有关ICU护士工作压力体验和应对方式的质性研究,为了解ICU护士的压力体验、帮助ICU护士更好地进行压力应对提供依据。方法计算机检索PubMed、PsycINFO、Cochrane Library、Web of Science、中国知网、中国生物医学文献数据... 目的系统评价有关ICU护士工作压力体验和应对方式的质性研究,为了解ICU护士的压力体验、帮助ICU护士更好地进行压力应对提供依据。方法计算机检索PubMed、PsycINFO、Cochrane Library、Web of Science、中国知网、中国生物医学文献数据库、维普、万方等中英文数据库,收集与ICU护士工作压力相关的质性研究,检索时限均为建库至2018年9月。采用澳大利亚乔安娜布里格斯研究所(Joanna Briggs Institute,JBI)循证卫生保健中心质性研究质量评价标准(2016)对纳入研究进行质量评价,并采用汇集性整合方法整合结果。结果共纳入7项研究,提炼48个主要结果,归纳成9个新的类别,综合成3个整合结果:ICU护士工作压力的来源、ICU护士工作压力的身心体验和ICU护士工作压力的应对方式。结论护士自身和护理管理者要重视ICU护士压力源和压力状态下的身心不适体验,运用多种干预方式积极应对工作压力,从而减轻压力,提高护理质量。 展开更多
关键词 护士 工作压力 重症监护 质性研究 系统评价
原文传递
藏北羌塘中部绒玛地区蓝片岩岩石学、矿物学和^(40)Ar/^(39)Ar年代学 被引量:38
8
作者 翟庆国 李才 +2 位作者 王军 陈文 张彦 《岩石学报》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 2009年第9期2281-2288,共8页
藏北羌塘中部沿龙木错-双湖-线出露一条低温高压变质带,目前已有多处蓝片岩的报道。然而,除冈玛错地区产有典型的蓝闪石外,多数地区并没有典型蓝闪石的报道。绒玛蓝片岩位于羌塘中部高压变质带的中段,是该带中规模最大、保存最好的蓝片... 藏北羌塘中部沿龙木错-双湖-线出露一条低温高压变质带,目前已有多处蓝片岩的报道。然而,除冈玛错地区产有典型的蓝闪石外,多数地区并没有典型蓝闪石的报道。绒玛蓝片岩位于羌塘中部高压变质带的中段,是该带中规模最大、保存最好的蓝片岩,对蓝片岩进行了详细的岩石学和矿物学研究,钠质角闪石主要为蓝闪石、青铝闪石、钠闪石和镁钠闪石。对蓝片岩中蓝闪石和多硅白云母进行了^(40)Ar/^(39)Ar定年,获得了227.3±3.8Ma和215±1.5Ma的坪年龄,分别代表蓝片岩快速俯冲消减和俯冲作用结束开始折返抬升的时代。绒玛蓝片岩岩石学、矿物学和^(40)Ar/^(39)Ar年代学研究为羌塘中部高压变质带的研究提供了新的资料。 展开更多
关键词 羌塘中部 地区 蓝片岩 岩石学 矿物学研究 年代学研究 central 蓝闪石 高压变质带 research work high pressure 钠质角闪石 多硅白云母 study 镁钠闪石 俯冲作用 典型 provided northern However
下载PDF
工作研究在轿车装配流水线能力平整中的应用 被引量:31
9
作者 郭伏 张国民 温婕 《工业工程与管理》 2006年第2期119-122,126,共5页
以某企业轿车内饰工段生产线为研究对象,运用作业测定技术中的时间研究方法,测定了流水线各工位的作业时间,找出了影响流水线生产能力的瓶颈工位;运用“5W1H”提问技术分析流水线存在的问题;根据ECRS(取消、合并、重排、简化)原则及流... 以某企业轿车内饰工段生产线为研究对象,运用作业测定技术中的时间研究方法,测定了流水线各工位的作业时间,找出了影响流水线生产能力的瓶颈工位;运用“5W1H”提问技术分析流水线存在的问题;根据ECRS(取消、合并、重排、简化)原则及流水线平整理论设计了流水线平整方案。新方案的实施使产线平衡率提高11.1%,生产能力提升11.8%。 展开更多
关键词 工作研究 方法研究 作业测定 流水线平整
原文传递
知识管理及其对图书馆工作的启示 被引量:33
10
作者 平玉娜 《图书馆建设》 北大核心 2001年第6期6-7,12,共3页
介绍知识管理的概念、管理对象、目标和手段。认为知识管理对图书馆行政管理和业务管理工作具有重要启示, 包括重视人力资源开发,再造图书馆文化;加强团队学习,建立学习型组织;深入研究知识组织及进行图书馆业 务流程重组等四个方面。
关键词 知识管理 图书馆工作 知识组织 业务流程重组 团队学习
下载PDF
学生辅导员助理工作探讨 被引量:30
11
作者 冯立 《湖北财经高等专科学校学报》 2006年第4期62-64,共3页
高等学校实行学生辅导员助理制度有极其重要的意义,它有利于新同学尽快适应大学的学习和生活;及时补充了辅导员老师发挥不到的作用,减轻了辅导员老师的工作负担;充当了联系学校各有关部门和老师与新生的桥梁和纽带;为高等学校的教育工... 高等学校实行学生辅导员助理制度有极其重要的意义,它有利于新同学尽快适应大学的学习和生活;及时补充了辅导员老师发挥不到的作用,减轻了辅导员老师的工作负担;充当了联系学校各有关部门和老师与新生的桥梁和纽带;为高等学校的教育工作添加了一份力量。 展开更多
关键词 学生辅导员 助理工作 探讨
下载PDF
关于高年资护理人员职业疲溃感现象学研究 被引量:23
12
作者 李琼珍 赵兴萍 牛长秀 《国际护理学杂志》 2006年第2期133-136,共4页
目的探索高年资护士对护理工作的体验,了解其价值观念、情感感受和行为规范,为管理者制定人性化管理,实行一线留人的管理措施提供切实可靠的依据。方法采用现象学研究法探索高年资护士对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对16名年... 目的探索高年资护士对护理工作的体验,了解其价值观念、情感感受和行为规范,为管理者制定人性化管理,实行一线留人的管理措施提供切实可靠的依据。方法采用现象学研究法探索高年资护士对护理工作的体验,以半结构式的深入会谈法对16名年龄>40岁或主管护师职称护士进行访谈,对访谈资料采用阅读、分析、反思、分类、提炼5个步骤进行分析,提炼出主题。结果高年资护士工作体验的5个主题工作无成就感、心理负荷过重、身体健康的危害、自我追求受限、情感受挫。结论高年资护士出现情感低落、身体疲乏,工作积极性差及个人无成就感、欲脱离护理工作岗位等疲溃现象,提示管理者应关注高年资护士的身心健康,加强与高年资护士的沟通,解决工作中遇到的困难。运用激励机制调动高年资护士的工作热情、稳定护理队伍、为实行一线留人提供良好的工作条件和环境。 展开更多
关键词 高年资护士 护理工作 厌倦 职业性 现象学研究
原文传递
高校图书馆勤工助学工作的现状与对策 被引量:25
13
作者 李梅 《图书馆建设》 CSSCI 北大核心 2013年第3期77-79,共3页
高校图书馆开展勤工助学工作,不但缓解了图书馆因人力资源缺乏而带来的工作压力,而且为家庭贫困的大学生提供了相应的经济补助和实践机会。现在高校图书馆开展勤工助学工作存在学生上岗波动性大、学生业绩考核不尽合理、学生岗前培训力... 高校图书馆开展勤工助学工作,不但缓解了图书馆因人力资源缺乏而带来的工作压力,而且为家庭贫困的大学生提供了相应的经济补助和实践机会。现在高校图书馆开展勤工助学工作存在学生上岗波动性大、学生业绩考核不尽合理、学生岗前培训力度不够、学生与馆员之间沟通少且难管理、学生服务观念弱化等情况。高校图书馆应为勤工助学的学生科学合理安排岗位、公平地进行业绩考核、提高岗前培训力度、采用新的管理理念、加强其服务观念,使他们成为图书馆工作中的得力助手。 展开更多
关键词 高校图书馆 北京服装学院图书馆勤 工助学
下载PDF
护士工作投入、自我效能感与内隐态度的相关性 被引量:23
14
作者 力仁霞 《护理研究》 北大核心 2021年第11期2054-2057,共4页
目的:基于工作的需求-资源模型探讨护士工作投入、内隐态度及自我效能感的关系。方法:采用内隐联想测验(IAT)、一般自我效能感量表(GSES)与工作投入量表(UWES)对河北省3所三级甲等医院在职护士276人进行调查研究。结果:护士GSES得分为(3... 目的:基于工作的需求-资源模型探讨护士工作投入、内隐态度及自我效能感的关系。方法:采用内隐联想测验(IAT)、一般自我效能感量表(GSES)与工作投入量表(UWES)对河北省3所三级甲等医院在职护士276人进行调查研究。结果:护士GSES得分为(32.68±5.96)分;UWES得分为(63.90±24.94)分,活力维度得分为(21.15±9.24)分,奉献维度得分为(19.37±7.20)分,专注维度得分为(23.38±9.04)分;IAT值为(0.01±0.05)。护士自我效能感与工作投入及各维度得分呈正相关(P<0.05),自我效能感得分与内隐态度值呈负相关(P<0.05),工作投入及各维度得分与内隐态度值呈负相关(P<0.05)。中介效应分析显示,护士对病人的内隐态度对工作投入有显著影响,一般自我效能感在内隐态度与工作投入之间具有部分中介作用。结论:改善护士对病人的内隐态度,提高护士自我效能感,可以有效提升护士的工作投入。 展开更多
关键词 护士 工作投入 自我效能感 内隐态度 调查研究
下载PDF
中国社会工作本土化过程分析 被引量:17
15
作者 刘梦 张叶芳 《中华女子学院学报》 2001年第6期27-34,共8页
社会工作本土化是发展中国家社会工作发展过程中一个不可避免的话题。本文的作者在评论西方社会工作的思想基础,回顾在发展中国家发展本土社会工作的原则的基础上,通过自己对中国和加拿大两国妇女的自我概念的实证研究,讨论了在中国... 社会工作本土化是发展中国家社会工作发展过程中一个不可避免的话题。本文的作者在评论西方社会工作的思想基础,回顾在发展中国家发展本土社会工作的原则的基础上,通过自己对中国和加拿大两国妇女的自我概念的实证研究,讨论了在中国进行社会工作本土化,尤其是妇女社会工作本土化的重要意义,探讨了在中国发展本土化社会工作的过程和途径,提出了本土化的原则和策略。 展开更多
关键词 社会工作 本土化 妇女工作 妇女研究 自我概念 中国 思想基础
下载PDF
工作研究方法在企业中的应用分析 被引量:14
16
作者 贵文龙 《工业工程与管理》 2006年第4期123-126,共4页
工作研究是工业工程体系中最重要的基础技术。应用工作研究的方法对某工厂生产过程进行了分析,找到了制约生产效率提高的环节,并对工艺流程进行了改进设计。通过对比分析,该工序改进后的生产效率得到很大提高。
关键词 工作研究 方法研究 作业测定
原文传递
高校勤工助学与大学生就业能力研究 被引量:21
17
作者 俞佳超 《中国地质教育》 2010年第3期9-13,共5页
勤工助学是高校资助体系的重要组成部分,不仅可以有效缓解大学生的经济困难,而且有利于提升大学生就业能力。本文在界定勤工助学与大学生就业能力内涵的基础上,探索勤工助学与大学生就业能力之间的内在联系,并以勤工助学为载体,提出促... 勤工助学是高校资助体系的重要组成部分,不仅可以有效缓解大学生的经济困难,而且有利于提升大学生就业能力。本文在界定勤工助学与大学生就业能力内涵的基础上,探索勤工助学与大学生就业能力之间的内在联系,并以勤工助学为载体,提出促进大学生就业能力提升的具体策略。 展开更多
关键词 勤工助学 大学生 就业能力 高等教育
下载PDF
工作研究在定子装配线优化中的应用 被引量:21
18
作者 兰爽 李丹婷 《工业工程》 北大核心 2010年第3期126-129,共4页
针对某电机厂定子装配生产目前存在的生产效率低等问题,运用工作研究方法对其产生的原因进行了详细分析,并就车间平面布置、操作程序等问题提出了相应的改善方案。改进后定子装配生产线的生产节拍缩短了22.2%,搬运效率提高了30%。
关键词 工作研究 程序分析 装配生产线
下载PDF
西方家庭抗逆力理论:内涵、模型与实务应用 被引量:20
19
作者 李崇新 汪菊芬 《人口与社会》 2018年第2期88-100,共13页
抗逆力最早源于对风险儿童个体的研究,20世纪60年代在家庭治疗领域受到重视,并逐渐成为家庭研究层面的概念——家庭抗逆力。家庭抗逆力不是家庭成员个体心理抗逆力的总和,而是将家庭自身作为抗逆力的研究单位。家庭抗逆力理论较有代表... 抗逆力最早源于对风险儿童个体的研究,20世纪60年代在家庭治疗领域受到重视,并逐渐成为家庭研究层面的概念——家庭抗逆力。家庭抗逆力不是家庭成员个体心理抗逆力的总和,而是将家庭自身作为抗逆力的研究单位。家庭抗逆力理论较有代表性的模型主要包括Mc Cubbin的系列家庭抗逆力模型和Walsh的家庭抗逆力架构,它们被广泛应用于家庭治疗的实务领域。未来应加强有关家庭抗逆力的实证研究,建立信度和效度较高的测量工具,推动家庭抗逆力理论和以社区为基础的实务的结合。 展开更多
关键词 家庭抗逆力 风险儿童 社会风险 社会工作 家庭研究 家庭治疗 社区
下载PDF
重症新型冠状病毒肺炎病人隔离病房支援护士工作体验的质性研究 被引量:20
20
作者 郭慧玲 宋春燕 +2 位作者 王改丽 黄海燕 刘义兰 《护理研究》 北大核心 2020年第6期934-937,共4页
[目的]了解重症新型冠状病毒肺炎病人隔离病房支援护士的工作体验.[方法]对10名支援护士开展面对面、半结构式的深入访谈,采用Colaizzi 7步分析法进行资料分析.[结果]共提炼7个主题:隔离病房工作的责任感和使命感;工作的成就感;感受到... [目的]了解重症新型冠状病毒肺炎病人隔离病房支援护士的工作体验.[方法]对10名支援护士开展面对面、半结构式的深入访谈,采用Colaizzi 7步分析法进行资料分析.[结果]共提炼7个主题:隔离病房工作的责任感和使命感;工作的成就感;感受到团队、领导、社会支持的温暖;工作环境带来压力;新发传染病导致心理压力;身体极度疲惫;下班后自我隔离的孤独和对家人的牵挂.[结论]隔离病房支援护士工作期间既有积极体验,也有消极体验,需合理引导,多方面支持,以减轻其工作压力,帮助其圆满完成抗疫任务. 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 隔离病房 重症监护 护理支援 工作体验 质性研究
下载PDF
上一页 1 2 114 下一页 到第
使用帮助 返回顶部