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工作家庭冲突与退缩行为:家庭友好实践与工作意义的调节作用 被引量:18
1
作者 张建卫 刘玉新 《预测》 CSSCI 北大核心 2011年第1期1-9,共9页
本文以387名制造业员工为研究对象,采用问卷和档案资料两种方法,考察了双向的工作家庭冲突对三类退缩行为(迟到、早退和缺勤)的影响,并考察了家庭友好实践与工作意义对上述影响的调节作用。结果表明:W IF对各种退缩行为均无显著影响,FI... 本文以387名制造业员工为研究对象,采用问卷和档案资料两种方法,考察了双向的工作家庭冲突对三类退缩行为(迟到、早退和缺勤)的影响,并考察了家庭友好实践与工作意义对上述影响的调节作用。结果表明:W IF对各种退缩行为均无显著影响,FIW对各类以及总体退缩行为均有显著增强作用。"政策友好"能显著减少各类以及总体的退缩行为。"文化友好"则可能显著增加各类以及总体退缩行为。工作"使命"不仅对各类退缩行为均有直接的抑制作用,而且还对"FIW→各类退缩行为"的调节作用均显著。对"使命"感高者,其退缩行为随FIW的升高不升反降;对"使命"感低者,其退缩行为随FIW的升高快速增加。 展开更多
关键词 工作家庭冲突 退缩行为 工作意义 家庭友好实践
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所有制对高绩效工作系统与员工满意度关系的调节作用 被引量:15
2
作者 孙健敏 张明睿 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2009年第10期5-13,共9页
高绩效工作系统中的授权和培训会提高员工满意度,进而减少工作中的退缩性行为;相反,团队合作却会降低员工满意度。更重要的是,在不同所有制的企业中,高绩效工作系统对员工满意度的影响有所不同。
关键词 高绩效工作系统 所有制类型 员工满意度 退缩性行为
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国有企业员工退出行为的博弈分析 被引量:7
3
作者 叶仁荪 王玉芹 《上海管理科学》 2004年第6期52-54,共3页
建立了国有企业员工退出行为的过程模型,提出了员工退出行为的两个过程即员工心理体验过程和员工与企业的互动过程,并对互动过程进行了博弈分析,指出了现实中员工与经理人博弈的低效率均衡,提出了解决这种不合理均衡的对策建议。
关键词 退出 员工心理 博弈分析 国有企业 均衡 经理人 低效率 互动过程 体验过程 行为
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团队凝聚力、工作-家庭促进与员工在职行为关系研究 被引量:14
4
作者 张伶 聂婷 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第1期103-109,共7页
通过对中国大陆19个省市自治区的1 795名在职员工的问卷调查发现,员工感知到的团队凝聚力能够通过工作-家庭促进的中介效应影响员工在职行为(积极行为与退缩行为);伴随着领导-成员交换关系的密切,团队凝聚力对员工积极行为的影响也更为... 通过对中国大陆19个省市自治区的1 795名在职员工的问卷调查发现,员工感知到的团队凝聚力能够通过工作-家庭促进的中介效应影响员工在职行为(积极行为与退缩行为);伴随着领导-成员交换关系的密切,团队凝聚力对员工积极行为的影响也更为显著;而在团队凝聚力与退缩行为的关系中,并没有发现领导-成员交换关系的显著调节作用。 展开更多
关键词 团队凝聚力 工作-家庭促进 积极行为 退缩行为 领导-成员交换关系
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辱虐管理对上下级关系的双刃剑效应:工作退缩行为和关系经营的作用 被引量:14
5
作者 黄攸立 李游 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第9期51-62,共12页
在我国组织中,上下级关系对其组织成员而言具有重要意义,而辱虐管理这种领导行为的频繁出现会对上下级关系产生不容忽视的影响。面对辱虐管理时如何处理好上下级关系,这对组织中的成员来说是一个难题,同时也需要研究者从理论层面来探究... 在我国组织中,上下级关系对其组织成员而言具有重要意义,而辱虐管理这种领导行为的频繁出现会对上下级关系产生不容忽视的影响。面对辱虐管理时如何处理好上下级关系,这对组织中的成员来说是一个难题,同时也需要研究者从理论层面来探究应对方式。根据资源保存理论,本研究从下属视角出发,构建以工作退缩行为为抑制机制和以关系经营为促进机制的双重中介模型,并引入自我效能感这一调节变量,检验了辱虐管理对上下级关系的作用机制。结果发现:辱虐管理一方面会导致员工工作退缩行为,进而恶化上下级关系;一方面也可能引起员工的关系经营,进而促进上下级关系;自我效能感对辱虐管理与工作退缩行为之间的调节作用不显著;自我效能感正向调节辱虐管理与关系经营之间的关系,即对于高自我效能的员工,其更可能用关系经营的方式来应对辱虐管理,从而改善上下级关系。 展开更多
关键词 辱虐管理 工作退缩行为 关系经营 自我效能感 上下级关系
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阿片类药物依赖戒断后渴求行为和焦虑情绪的神经生物学机制研究 Ⅱ:吗啡对小鼠学习记忆及行为的影响 被引量:7
6
作者 陆林 李静 +3 位作者 黄明生 孙学礼 刘志中 刘知源 《华西医学》 CAS 1999年第1期11-14,共4页
目的:探讨吗啡对小鼠的记忆能力及对应激耐受性的影响。方法:采用开场行为自发活动、一次性被动回避反应和强迫游泳检测昆明品系小鼠的学习记忆行为及对应激的耐受性。结果:吗啡小鼠在新异环境中自发活动的探究行为减少,学习记忆能... 目的:探讨吗啡对小鼠的记忆能力及对应激耐受性的影响。方法:采用开场行为自发活动、一次性被动回避反应和强迫游泳检测昆明品系小鼠的学习记忆行为及对应激的耐受性。结果:吗啡小鼠在新异环境中自发活动的探究行为减少,学习记忆能力显著减退,与生理盐水组小鼠有显著性差异;吗啡小鼠对应激的耐受性亦明显下降。结论:吗啡干扰了小鼠正常的学习记忆能力,并导致对应激的警觉性下降。 展开更多
关键词 药物依赖 戒断 渴求行为 焦虑情绪 神经生物学
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鼓励员工归属真的是好事吗?——集体主义人力资源管理、内部人身份与被道德认同调节的怠惰行为 被引量:10
7
作者 郭晟豪 萧鸣政 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第8期40-55,共16页
本研究主要探讨了中国管理实践下的东方集体主义人力资源管理对员工怠惰行为的影响,通过系数乘积法验证了被调节的中介效应。实证发现:集体主义人力资源管理能够提升员工的归属感,使员工感到自己是组织的"自己人",而"自... 本研究主要探讨了中国管理实践下的东方集体主义人力资源管理对员工怠惰行为的影响,通过系数乘积法验证了被调节的中介效应。实证发现:集体主义人力资源管理能够提升员工的归属感,使员工感到自己是组织的"自己人",而"自己人"感知能否使员工在工作中减少怠惰行为,则受到道德因素的调节。对于道德认同处于高水平(高于4.693,6分制)的员工,归属感可以控制怠惰行为,且道德认同越高,控制效果越强;但是对于道德认同处于低水平(低于2.240,6分制)的员工,归属感将带来负作用,即促进怠惰行为,且道德认同越低,促进效果越强,并且总体上产生负作用时的影响程度比产生正作用时要大。因此,虽然集体主义人力资源管理可以提升员工的归属感,但要想控制员工的怠惰行为,就必须同时提升员工的道德认同,否则会适得其反。本研究分析了情境管理实践对员工行为的作用机制,并为调节效应的精细化分析提供了参考。 展开更多
关键词 集体主义人力资源管理 内部人身份 道德认同 怠惰行为
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不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响研究 被引量:8
8
作者 周密 赵欣 《东北大学学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2017年第1期27-33,共7页
以团队冲突对员工退缩行为的影响为主线,探究在不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响,进而为领导者和企业对如何减少员工的退缩行为提出建议。通过对一家国有企业员工及其领导的问卷调查,研究发现:过程冲突与员工退缩行为有显著... 以团队冲突对员工退缩行为的影响为主线,探究在不同领导方式下团队冲突对员工退缩行为的影响,进而为领导者和企业对如何减少员工的退缩行为提出建议。通过对一家国有企业员工及其领导的问卷调查,研究发现:过程冲突与员工退缩行为有显著正相关关系;地位冲突与员工退缩行为有显著负相关关系;真实型领导方式对地位冲突下的员工退缩行为有着负向调节作用;苛责型领导方式对地位冲突下的员工退缩行为有着正向调节作用。 展开更多
关键词 过程冲突 地位冲突 真实型领导 苛责型领导 退缩行为
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父母关爱行为与儿童社会退缩行为——以儿童个体情绪调节为中介的实证研究 被引量:7
9
作者 徐岩 《南京农业大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2011年第3期95-102,共8页
通过对215名小学一年级儿童父母与教师的问卷调查,考察了父母关爱这一社会环境因素以及学龄儿童个体情绪调节能力这一认知因素对儿童社会退缩行为的影响,并分析了母亲与父亲关爱行为对子女社会退缩行为影响机制的异同。结果表明,母亲对... 通过对215名小学一年级儿童父母与教师的问卷调查,考察了父母关爱这一社会环境因素以及学龄儿童个体情绪调节能力这一认知因素对儿童社会退缩行为的影响,并分析了母亲与父亲关爱行为对子女社会退缩行为影响机制的异同。结果表明,母亲对孩子的接纳与严厉行为高于父亲,父亲对孩子的忽略高于母亲。母亲关爱不存在儿童性别差异,而父亲更容易忽视女孩的需要。结构方程分析表明母亲与父亲的教养行为对子女退缩行为的影响模式不同:母亲关爱通过子女个体情绪调节变量对社会退缩行为起作用;而父亲关爱行为则直接影响子女社会退缩行为。 展开更多
关键词 父母关爱 情绪调节 社会退缩行为 学龄儿童
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工作家庭冲突视角下怠工行为的心理机制:工作满意度和自我决定倾向的作用 被引量:7
10
作者 刘玉新 张建卫 彭凯平 《心理与行为研究》 CSSCI 2013年第5期671-678,共8页
以417名制造业员工为对象,采用问卷和档案资料两种方法,综合考察了怠工行为背后的心理机制。结果显示:"家庭干扰工作(FM)"对怠工行为既有直接效应,也以"工作满意度"为中介;自我决定倾向对"FIW→怠工行为"... 以417名制造业员工为对象,采用问卷和档案资料两种方法,综合考察了怠工行为背后的心理机制。结果显示:"家庭干扰工作(FM)"对怠工行为既有直接效应,也以"工作满意度"为中介;自我决定倾向对"FIW→怠工行为"的调节作用均显著,低自我决定者面临FIW上升时,其怠工行为将快速上升,但高自我决定者的怠工行为并未随FIW的增加而上升;"自我意识"对"工作满意度→怠工行为"的调节作用也显著,无论高自我意识者的工作满意度如何,其怠工行为都保持在较低水平,但低自我意识者的怠工行为随工作满意度的上升而明显下降。 展开更多
关键词 工作家庭冲突 怠工行为 工作满意度 自我决定理论
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抽拉速率对定向凝固柱晶DZ4125高温合金组织及偏析行为的影响
11
作者 张相龙 徐莽 +4 位作者 耿小奇 刘国怀 王晔 王昭东 郭景杰 《热加工工艺》 北大核心 2024年第3期114-118,123,共6页
采用Bridgman定向凝固法制备了DZ4125定向凝固高温合金,研究抽拉速率对DZ4215合金显微组织及偏析行为的影响。结果表明,随着抽拉速率的增加,合金中一次和二次枝晶间距逐渐减小;γ'相尺寸逐渐减小,且形貌由不规则立方体状、蝴蝶状向... 采用Bridgman定向凝固法制备了DZ4125定向凝固高温合金,研究抽拉速率对DZ4215合金显微组织及偏析行为的影响。结果表明,随着抽拉速率的增加,合金中一次和二次枝晶间距逐渐减小;γ'相尺寸逐渐减小,且形貌由不规则立方体状、蝴蝶状向规则立方体状转变;枝晶间γ'相尺寸和数量均高于枝晶干处的。碳化物和γ+γ'共晶组织主要分布于枝晶间区域,且随着抽拉速率的提高,碳化物形貌从骨架状逐渐向长条状、块状转变,分布更加弥散、均匀。在定向凝固DZ4125合金中,Co和W为正偏析元素,Al、Ti、Ta、Mo为负偏析元素。随着抽拉速率的增加,正偏析元素的偏析程度降低,负偏析元素的偏析程度增加。 展开更多
关键词 定向凝固 镍基高温合金 抽拉速率 微观组织 偏析行为
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真实型领导对工作退缩行为的影响:一个有调节的中介模型
12
作者 黄嘉欣 李雅茹 +1 位作者 程文 孟霄 《中国健康心理学杂志》 2024年第7期1039-1045,共7页
目的:探讨真实型领导对工作退缩行为的影响以及表面顺从和心理脱离在二者关系中的作用。方法:使用真实型领导量表、表面顺从量表、心理脱离量表、工作退缩行为量表对216名企业员工进行调查。结果:①真实型领导不仅直接影响工作退缩行为... 目的:探讨真实型领导对工作退缩行为的影响以及表面顺从和心理脱离在二者关系中的作用。方法:使用真实型领导量表、表面顺从量表、心理脱离量表、工作退缩行为量表对216名企业员工进行调查。结果:①真实型领导不仅直接影响工作退缩行为(直接效应值为-0.18,95%的置信区间为[-0.35,-0.02]),还通过表面顺从的中介作用间接影响工作退缩行为(中介效应值为-0.02,95%的置信区间为[-0.05,-0.002]);②心理脱离调节了表面顺从和工作退缩行为的正向关系,心理脱离水平较高时,表面顺从和工作退缩行为的正向关系比较弱;③心理脱离对中介作用模型第二阶段的调节效应显著。当员工心理脱离水平较高时,表面顺从的中介效应并不显著(中介效应在95%的置信区间为[-0.01,0.05],包含0);当员工心理脱离水平较低时,表面顺从的中介效应显著(中介效应值为-0.05,中介效应在95%的置信区间为[-0.10,-0.01],不包含0)。并且,中介效应差异效应值显著(95%的置信区间为[0.01,0.13],不包含0)。结论:表面顺从在真实型领导与工作退缩行为关系间发挥中介作用;心理脱离水平较高时,表面顺从与工作退缩行为的关系较弱,真实型领导通过表面顺从影响工作退缩行为的间接效应也比较弱,反之亦然。 展开更多
关键词 真实型领导 表面顺从 心理脱离 工作退缩行为
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代币强化行为疗法在慢性精神分裂症康复治疗中的作用 被引量:6
13
作者 闫塞 《中西医结合护理(中英文)》 2019年第6期113-115,共3页
目的探讨代币强化行为疗法在慢性精神分裂症患者康复治疗中的应用效果。方法慢性精神分裂症住院患者220例分为观察组112例和对照组108例。对照组接受常规抗精神病药物疗法和护理,观察组在对照组基础上开展代币强化行为疗法。比较2组住... 目的探讨代币强化行为疗法在慢性精神分裂症患者康复治疗中的应用效果。方法慢性精神分裂症住院患者220例分为观察组112例和对照组108例。对照组接受常规抗精神病药物疗法和护理,观察组在对照组基础上开展代币强化行为疗法。比较2组住院患者护士观察量表(NOSIE)、阴性症状量表(SANS)评分变化。结果观察组8例患者退出研究。干预后,观察组NOSIE量表总积极因素分高于对照组,总消极因素分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后,2组SANS总分较干预前下降,且观察组SANS总分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论实施代币强化行为疗法有助于纠正慢性精神分裂症患者退缩行为,改善阴性症状,促进社会功能康复。 展开更多
关键词 慢性精神分裂症 代币法 行为强化 退缩行为 阴性症状 社会功能
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Differences in cocaine-induced place preference persistence, locomotion and social behaviors between C57BL/6J and BALB/cJ mice 被引量:3
14
作者 Jian-Li WANG Bei WANG Wen CHEN 《Zoological Research》 CAS CSCD 北大核心 2014年第5期426-435,共10页
C57BL/6J and BALB/cJ mice display significant differences in sociability and response to drugs, but the phenotypic variability of their susceptibility to cocaine is still not well known. In this study, the differences... C57BL/6J and BALB/cJ mice display significant differences in sociability and response to drugs, but the phenotypic variability of their susceptibility to cocaine is still not well known. In this study, the differences between these two mice strains in the persistence of cocaine-induced conditioned place preference (CPP), as well as the locomotion and social behaviors after the 24-hour withdrawal from a four-day cocaine (20 mg/kg/day) administration were investigated. The results showed that the cocaine-induced CPP persisted over two weeks in C57BL/6J mice, while it diminished within one week among BALB/cJ mice. After 24-hours of cocaine withdrawal, high levels of locomotion as well as low levels of social interaction and aggressive behavior were found in C57BL/6J mice, but no significant changes were found in BALB/cJ mice, indicating that cocaine-induced CPP persistence, locomotion and social behavior are not consistent between these two strains, and that overall C57BL/6J mice are more susceptible to cocaine than BALB/cJ mice at the tested doses. 展开更多
关键词 COCAINE Conditioned place preference Locomotion Social behavior withdrawal
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抽拉速率对Co-Al-W基单晶高温合金凝固行为的影响
15
作者 艾诚 王国鑫 +3 位作者 陈曦 郭敏 黄太文 刘林 《中国有色金属学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2023年第6期1831-1841,共11页
系统地研究抽拉速率(50~300μm/s)对Co-7Al-8W-1Ta-4Ti单晶高温合金枝晶间距、显微组织、显微偏析行为与凝固特征温度等凝固行为的影响规律;同时,基于Kurz-Fisher方程计算了单晶高温合金的平均液相扩散系数。结果表明,随着抽拉速率的提... 系统地研究抽拉速率(50~300μm/s)对Co-7Al-8W-1Ta-4Ti单晶高温合金枝晶间距、显微组织、显微偏析行为与凝固特征温度等凝固行为的影响规律;同时,基于Kurz-Fisher方程计算了单晶高温合金的平均液相扩散系数。结果表明,随着抽拉速率的提高,合金的一次和二次枝晶间距均显著细化。Co-7Al-8W-1Ta-4Ti合金的平均液相扩散系数与一代镍基单晶高温合金接近,低于高x(Al)/x(W)的CoNi基单晶高温合金,但高于含Re的二代镍基单晶高温合金。合金中Al、W、Ta和Ti元素的显微偏析倾向以及枝晶间析出相的面积分数均随着抽拉速率的提高总体呈现先增大(50~200μm/s)后降低(200~300μm/s)的趋势。随着抽拉速率的提高,合金的液相线温度基本不变,但固相线温度呈现先降低(50~100μm/s)后保持不变(100~300μm/s)的趋势。此外,抽拉速率未改变实验合金的凝固路径。 展开更多
关键词 Co-7Al-8W-1Ta-4Ti单晶高温合金 抽拉速率 枝晶间距 平均液相扩散系数 枝晶间析出相 显微偏析 凝固特征温度 凝固路径
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儿童社会退缩的研究进展
16
作者 邹佳利 李泽辉 +3 位作者 方光萍 凌成容 赵冬梅 吴运莲 《中国学校卫生》 CAS 北大核心 2023年第12期1912-1915,1920,共5页
社会退缩是在社交情境中的一种行为抑制,可能会造成儿童多方面的适应不良和内化、外化问题,不利于其心理发展和健康成长。随着社会学发展研究的不断深入,儿童社会退缩逐渐得到国内外学者的广泛重视,了解儿童群体的社会退缩现象对深入开... 社会退缩是在社交情境中的一种行为抑制,可能会造成儿童多方面的适应不良和内化、外化问题,不利于其心理发展和健康成长。随着社会学发展研究的不断深入,儿童社会退缩逐渐得到国内外学者的广泛重视,了解儿童群体的社会退缩现象对深入开展后续研究十分重要。通过国内外文献综述,总结儿童社会退缩的分型、作用机制及影响因素,以期为未来制定预防策略和早期干预方案提供科学依据。 展开更多
关键词 社会退缩 精神卫生 行为 儿童
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SYNCRIP controls miR-137 and striatal learning in animal models of methamphetamine abstinence 被引量:2
17
作者 Baeksun Kim Sung Hyun Tag +12 位作者 Eunjoo Nam Suji Ham Sujin Ahn Juhwan Kim Doo-Wan Cho Sangjoon Lee Young-Su Yang Seung Eun Lee Yong Sik Kim Il-Joo Cho Kwang Pyo Kim Su-Cheol Han Heh-In Im 《Acta Pharmaceutica Sinica B》 SCIE CAS CSCD 2022年第8期3281-3297,共17页
Abstinence from prolonged psychostimulant use prompts stimulant withdrawal syndrome.Molecular adaptations within the dorsal striatum have been considered the main hallmark of stimulant abstinence. Here we explored str... Abstinence from prolonged psychostimulant use prompts stimulant withdrawal syndrome.Molecular adaptations within the dorsal striatum have been considered the main hallmark of stimulant abstinence. Here we explored striatal miRNA-target interaction and its impact on circulating miRNA marker as well as behavioral dysfunctions in methamphetamine(MA) abstinence. We conducted miRNA sequencing and profiling in the nonhuman primate model of MA abstinence, followed by miRNA qPCR,LC-MS/MS proteomics, immunoassays, and behavior tests in mice. In nonhuman primates, MA abstinence triggered a lasting upregulation of miR-137 in the dorsal striatum but a simultaneous downregulation of circulating miR-137. In mice, aberrant increase in striatal miR-137-dependent inhibition of SYNCRIP essentially mediated the MA abstinence-induced reduction of circulating miR-137. Pathway modeling through experimental deduction illustrated that the MA abstinence-mediated downregulation of circulating miR-137 was caused by reduction of SYNCRIP-dependent miRNA sorting into the exosomes in the dorsal striatum. Furthermore, diminished SYNCRIP in the dorsal striatum was necessary for MA abstinence-induced behavioral bias towards egocentric spatial learning. Taken together, our data revealed circulating miR-137 as a potential blood-based marker that could reflect MA abstinence-dependent changes in striatal miR-137/SYNCRIP axis, and striatal SYNCRIP as a potential therapeutic target for striatum-associated cognitive dysfunction by MA withdrawal syndrome. 展开更多
关键词 METHAMPHETAMINE ABSTINENCE withdrawal STRIATUM miR-137 SYNCRIP Biomarker behavior
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主管辱虐管理对新生代农民工退缩行为的诱发机制研究 被引量:3
18
作者 许晟 王孟婷 郭如良 《河南农业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第6期987-994,共8页
通过227份企业主管和335份新生代农民工互评问卷,对主管辱虐管理诱发新生代农民工退缩行为的机制进行实证探讨。结果表明,主管辱虐管理与新生代农民工的退缩行为呈正性相关;新生代农民工的工作不安全感中介作用于辱虐管理与退缩行为的关... 通过227份企业主管和335份新生代农民工互评问卷,对主管辱虐管理诱发新生代农民工退缩行为的机制进行实证探讨。结果表明,主管辱虐管理与新生代农民工的退缩行为呈正性相关;新生代农民工的工作不安全感中介作用于辱虐管理与退缩行为的关系;这一中介效应受个人传统性的调节而有所不同,高个人传统性会强化新生代农民工工作不安全感的耐受力,进而减弱辱虐管理对其退缩行为的间接诱发影响;低个人传统性弱化新生代农民工工作不安全的耐受力,进而增强辱虐管理对其退缩行为的间接诱发影响。最后为企业创新进城农民工的管理思路和辅助新生代农民工规划职业生涯提出相关建议。 展开更多
关键词 主管辱虐管理 新生代农民工 工作不安全感 个人传统性 退缩行为
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真情还是假意?情绪劳动策略对工作退缩行为的差异化影响 被引量:3
19
作者 李新田 彭鹏 《中国人力资源开发》 北大核心 2018年第6期50-61,共12页
本文以情绪劳动高发的服务行业员工为研究对象,探讨两种情绪劳动策略(深层扮演/真情vs表层扮演/假意)对员工退缩行为的作用机制,并检验工作倦怠的中介效应,同时引入内部动机概念检验其在工作倦怠和工作退缩行为间的调节作用。基于来自... 本文以情绪劳动高发的服务行业员工为研究对象,探讨两种情绪劳动策略(深层扮演/真情vs表层扮演/假意)对员工退缩行为的作用机制,并检验工作倦怠的中介效应,同时引入内部动机概念检验其在工作倦怠和工作退缩行为间的调节作用。基于来自服务行业的343份调查数据,运用多层回归的分析方法发现,情绪劳动策略中深层扮演(真情)负向影响工作倦怠,表层扮演(假意)正向影响工作倦怠,且两种情绪劳动策略通过工作倦怠的中介效应进一步影响到工作退缩行为。员工内部动机在工作倦怠与工作退缩行为的关系中存在负向调节效应,内部动机较强时,工作倦怠对员工工作退缩行为的影响越弱,反之则越强。此外,内部动机还对工作倦怠在情绪劳动与工作退缩行为的中介效应有调节作用。 展开更多
关键词 情绪劳动 工作倦怠 内部动机 工作退缩行为
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Farmers'Willingness to Withdraw from Rural Homesteads
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作者 Zhenqi LUO Chunjie LI +1 位作者 Zhanping YU Hegui ZHANG 《Asian Agricultural Research》 2022年第1期19-25,31,共8页
In order to grasp the relationship between farmers'willingness and behavior to withdraw from rural homesteads,based on the theory of planned behavior,a survey was conducted in Jizhou District,Tianjin using conveni... In order to grasp the relationship between farmers'willingness and behavior to withdraw from rural homesteads,based on the theory of planned behavior,a survey was conducted in Jizhou District,Tianjin using convenience sampling method.A total of 443 valid questionnaires were collected and they were analyzed by SPSS.The results are as follows.(i)The willingness of farmers to withdraw from rural homesteads is affected by pre-cognitive factors such as behavioral attitude,subject norm and perceived behavior control.(ii)Among the benefits that can be brought by the withdrawal of homesteads,farmers value the improvement of the housing environment the most.(iii)Family members'view and relatives and neighbors'withdrawing from homesteads also exerts greater pressure on farmers.(iv)Farmers generally lack trust in the village committees or government departments'claims.(v)The cost of relocation also restricts the perceived behavior control of farmers'homesteads withdrawing.Based on above result,the following suggestions are made:strengthening policy publicity,raising farmers'awareness of policies related to the withdrawal of homesteads,fully respecting farmers'wishes,promoting the withdrawal of rural homesteads in an orderly manner,expanding the scope of compensation for withdrawal of rural homesteads,and enriching compensation methods. 展开更多
关键词 Jizhou District TIANJIN Rural homestead Theory of planned behavior withdrawal willingness withdrawal behavior
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