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五大发展理念视域下乡镇公务员激励机制研究——以艰苦偏远地区为例 被引量：4
1
作者 罗洪 《陕西行政学院学报》 2017年第1期51-55,共5页
正确的实践需要科学的理论进行指导,五大发展理念是新时期指导我国基层公务员激励机制良性发展的行动指南。当下我国艰苦偏远地区乡镇公务员的激励机制存在"正义性和效率性"双重不足的缺陷,部分公务员的高收入遮蔽了艰苦偏远... 正确的实践需要科学的理论进行指导,五大发展理念是新时期指导我国基层公务员激励机制良性发展的行动指南。当下我国艰苦偏远地区乡镇公务员的激励机制存在"正义性和效率性"双重不足的缺陷,部分公务员的高收入遮蔽了艰苦偏远地区乡镇公务员低收入的现实。期望在共建共享理念的指导下,把分配正义为主的激励理论和艰苦偏远地区公务员激励机制的实际结合起来,探索优化艰苦偏远地区公务员激励机制的若干路径。 展开更多
关键词 五大发展理念 艰苦偏远地区 乡镇公务员 激励机制
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从“缺席”到“在场”——女大学生村官对农村妇女公共参与的影响 被引量：9
2
作者 胡桂香 《中华女子学院学报》 2010年第1期66-70,共5页
自中共中央启动大学生村官计划以来,女大学生村官成为一支充满活力的群体活跃在新农村建设中。对部分女大学生村官和农村妇女的访谈调查显示,受女大学生村官的影响,农村妇女的公共参与由传统的缺席逐渐转向共同的参与与成长。
关键词 缺席 在场 女大学生村官 农村妇女 公共参与
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