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“四位一体培训法”的应用与思考 被引量:4
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作者 倪良新 光娅 《安徽行政学院学报》 2012年第3期39-42,共4页
基于现代培训理论的"四位一体培训法"对于完善培训理论,提升培训效果具有重要作用。但存在理论体系尚未厘清和构建、流程和环节有待梳理、培训相关者角色定位不够明确等缺陷,需要通过注重理论学习,继续深化内在规律性的认识;... 基于现代培训理论的"四位一体培训法"对于完善培训理论,提升培训效果具有重要作用。但存在理论体系尚未厘清和构建、流程和环节有待梳理、培训相关者角色定位不够明确等缺陷,需要通过注重理论学习,继续深化内在规律性的认识;强化流程管理,保证培训高效实施;调动学员积极性,发挥学员主体作用和提升培训教师素质和技能等方式加以完善。 展开更多
关键词 干部培训 培训者角色 “四位一体培训法”
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构建“互联网+工会干部培训”机制 被引量:3
2
作者 赵鹏飞 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 2015年第4期50-52,共3页
社会主义市场经济体制改革是一项史无前例的工作,随着社会转型和体制转轨深入推进,各方面的劳工问题逐渐凸显,对工会干部的素质要求越来越高。面对当前新的形势,如何及时有效地加强工会干部的培训工作是一个重要的课题,在当前的互联网时... 社会主义市场经济体制改革是一项史无前例的工作,随着社会转型和体制转轨深入推进,各方面的劳工问题逐渐凸显,对工会干部的素质要求越来越高。面对当前新的形势,如何及时有效地加强工会干部的培训工作是一个重要的课题,在当前的互联网时代,工会干部培训存在着培训内容与实际脱节等方面的问题,应当利用互联网建立全国统一的网络培训平台和增加培训的灵活性等。 展开更多
关键词 互联网时代 工会工作 干部培训
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行为改变的探索:“三次转化”培训模式 被引量:3
3
作者 梁文俊 《石油化工管理干部学院学报》 2014年第2期18-20,36,共4页
通过将问题转化为目标、将目标转化为课程、将课程转化为行为的"三次转化",在问题、目标、课程和行动之间建立起内在的联系,最终用行动去解决问题,提高组织绩效,实现领导干部培训的价值。
关键词 干部培训 问题 目标 课程 行动 转化
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改革创新干部培训工作 加强领导干部能力建设 被引量:2
4
作者 方伟 《行政与法》 2004年第9期69-71,共3页
现时干部培训工作以认知为主,能力培训缺乏,培训形式、教学方法、教学内容没能以提高能力为核心目标,缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度,庞大的培训资源浪费严重,培训体制缺乏活力,培训效果差强人意,客观上影响了干部能力建设。能... 现时干部培训工作以认知为主,能力培训缺乏,培训形式、教学方法、教学内容没能以提高能力为核心目标,缺乏科学的培训质量评估体系和考核制度,庞大的培训资源浪费严重,培训体制缺乏活力,培训效果差强人意,客观上影响了干部能力建设。能力为本的干部培训改革势在必行。针对上述问题,需要转变观念,准确定位干部培训工作及其目标,实现由“认知为本”向“赋能为本”升级;建立培训市场机制,形成与领导干部整个职业生涯设计需求相配套的培训体系;加强培训机构自身的培训,提高培训机构自我更新、自我提升的能力。 展开更多
关键词 改革 干部培训 能力建设
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普通高校干部培训项目实践与探讨——以华南理工大学干部培训项目为研究案例 被引量:2
5
作者 吕晓芹 《成人教育》 2014年第12期93-95,共3页
高校作为当前党政干部培训机构的重要补充,为干部的培养工作发挥了重大作用。近年来,华南理工大学依托学校的品牌、师资、学科以及地缘优势,立足广东,辐射全国,主动服务社会,开展了各类型、多层次的干部培训,取得了良好的社会效益。以... 高校作为当前党政干部培训机构的重要补充,为干部的培养工作发挥了重大作用。近年来,华南理工大学依托学校的品牌、师资、学科以及地缘优势,立足广东,辐射全国,主动服务社会,开展了各类型、多层次的干部培训,取得了良好的社会效益。以华南理工大学的干部培训项目为研究案例,寄望为其他高校的干部培训项目发展提供一个参考样本。 展开更多
关键词 服务 质量 干部培训 品牌
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干部教育课程开发的几个重要问题 被引量:2
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作者 李冲锋 《中国浦东干部学院学报》 2016年第4期105-110,共6页
为开发适应时代发展、满足学员需要的新型课程,有必要加强对干部教育课程开发的研究。构建干部教育课程开发机制能提高课程开发的科学性,实现开发主体间互动优化,督促课程质量全面提升。干部教育课程开发可以共圈理论和泰勒原理为基础,... 为开发适应时代发展、满足学员需要的新型课程,有必要加强对干部教育课程开发的研究。构建干部教育课程开发机制能提高课程开发的科学性,实现开发主体间互动优化,督促课程质量全面提升。干部教育课程开发可以共圈理论和泰勒原理为基础,采取合作式课程开发的路径,引入"课程审议"的开发方法,建立课程审议机制。 展开更多
关键词 干部教育 课程开发 课程开发机制 课程审议
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农村基层干部培训师资队伍建设研究 被引量:1
7
作者 章楠 何兵 《国家林业和草原局管理干部学院学报》 2022年第3期30-37,共8页
农村基层干部培训师资的选聘、培养、使用是农村基层干部师资队伍建设的重要组成部分。通过探析专职师资队伍和兼职师资建设路径,构建“能干会教”“干而论道”的农村基层干部培训师资体系,为干部院校师资队伍专业化建设提供借鉴和参考。
关键词 农村基层干部 干部培训 师资队伍建设
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干部出国培训的理性思考 被引量:1
8
作者 栾盈菊 《陕西行政学院学报》 2008年第2期49-52,共4页
改革开放以来,我国各级国家机关选派了大批干部出国培训,既培养了一批专业化的管理人才,也有一些出国培训的研究成果问世。但是也出现了诸如一些培训知识太浅显,许多培训知识在国内也可以学到却舍近求远,以及重复出国培训等弊端,有出国... 改革开放以来,我国各级国家机关选派了大批干部出国培训,既培养了一批专业化的管理人才,也有一些出国培训的研究成果问世。但是也出现了诸如一些培训知识太浅显,许多培训知识在国内也可以学到却舍近求远,以及重复出国培训等弊端,有出国旅游之嫌。国家应该采取措施,制定完善有关规章,建立干部出国培训公示制度,尽可能安排国内培训替代出国培训。 展开更多
关键词 出国培训 干部 理性思考
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云南民族学院五十年
9
作者 周凡 《云南民族学院学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2001年第5期8-14,共7页
本文回顾了云南民族学院五十年来的发展历程 ,并从少数民族人才培养、民族研究、弘杨民族传统文化以及对外交流等方面论述了云南民院所作出的重大贡献 ,有着不可替代的历史作用。
关键词 云南民族学院 干部培养 教学科研工作 贡献 对外交流 民族研究 发展历程 民族人才培养
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提高高校干部教育培训质量的初探 被引量:1
10
作者 孟楠 郭宏飞 《河北工业大学学报(社会科学版)》 2010年第2期57-61,共5页
过去高校党校干部教育培训工作取得了很大成效,积累了丰富的经验。新形势下进一步提高干部培训的实效性,必须以改革创新精神,从"针对性"、"实效性"和"可操作性"等方面深入进行。首先,确保"两个需要&... 过去高校党校干部教育培训工作取得了很大成效,积累了丰富的经验。新形势下进一步提高干部培训的实效性,必须以改革创新精神,从"针对性"、"实效性"和"可操作性"等方面深入进行。首先,确保"两个需要",即党和国家发展的需要和干部个人自我完善的需要,坚持分类指导,加强干部教育培训的针对性。其次,从加强学风建设、突出能力培养、改善培训模式等三个方面着力提高培训的实效性。再次,通过建立分工合作的培训机制、完善的考核评估机制,真正实现可操作性。 展开更多
关键词 高校 干部教育培训 提高质量
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公共服务动机如何影响干部培训制度——基于调查项目数据的比较分析
11
作者 杨晓曦 张克克 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2022年第4期126-136,共11页
党性教育既是干部培训的必修内容,又是干部培训的价值旨趣。党的十八大以来,党中央高度重视将党性教育融入干部培训,以优化干部培训制度为抓手不断推进新时代的党性教育。公共服务动机是一种个体自觉服务于他人及社会的心理倾向,党政干... 党性教育既是干部培训的必修内容,又是干部培训的价值旨趣。党的十八大以来,党中央高度重视将党性教育融入干部培训,以优化干部培训制度为抓手不断推进新时代的党性教育。公共服务动机是一种个体自觉服务于他人及社会的心理倾向,党政干部公共服务动机即自觉为人民服务的党性意识。干部培训是党性教育感知与强化的外部条件,公共服务动机是激活党性教育感知与强化的内部因素,外部条件通过激活内部因素来起作用。基于对2276份样本进行数据分析,发现干部培训制度与党政干部公共服务动机及其子维度有着明显的线性相关关系。以公共服务动机为视角,发现当前干部培训制度依然存在着培训方式不能满足学员需求进而影响培训内容的吸收,培训机构不能有效配置资源、推陈出新,调训机制不能有效激励干部的学习积极性等问题。干部培训应坚持提升党政干部公共服务动机水平的价值取向,将党性引领化为更为可视化的预测、检测手段,贯穿于干部培训的始终,以便通过疏解党政干部的心理压力、矫正其对“个体—组织匹配度或需求—供给匹配度”的认知,促进干部培训制度的优化,有效提升党政干部的党性修养。 展开更多
关键词 公共服务动机 党政干部 干部培训 党性教育
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党校优质教育培训需要优秀理论工作者
12
作者 范顺英 《中共桂林市委党校学报》 2007年第2期31-35,共5页
党校优质教育培训是党校可持续发展的生命线,优秀理论工作者的唯实创新是实现党校优质教育培训、永葆党校生机的源泉;党校注重优秀理论工作者的培养,有赖于主观能动性的发挥与教学保障机制的和谐统一。
关键词 党校教育 干部培训 优质教育培训 党校理论工作者 教学保障机制
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关于高校干部教育培训工作的几点思考
13
作者 苏景兰 《天水师范学院学报》 2002年第4期65-66,共2页
面对以经济实力、科技实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力竞争的日趋激烈 ,国内改革、发展和稳定的任务繁重而艰巨 ,这使我们必须对干部教育培训工作重新审视。高校是各类人才的发源地 。
关键词 干部培训 对策 学校领导 制度创新 高校 干部教育
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地方党校要在上好“四课”上下功夫
14
作者 罗应光 《中共云南省委党校学报》 2004年第1期104-107,共4页
在新的历史条件下,地方党校在干部教育培训工作中必须上好“四课”,即实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民四个课。
关键词 地方党校 干部教育 四课
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党的干部培养研究(1950—1960年)
15
作者 邓宏琴 秦霞 《山西高等学校社会科学学报》 2017年第7期22-24,共3页
新中国成立后,国家百废待兴,中国共产党亟需一大批德才兼备的领导干部投入到新中国的建设当中,这个特殊时期的社会形态对党的干部培养提出了新的考验。文章以1950—1960年党的培养为研究对象,结合这一时期干部培养的政策、方式、内容等... 新中国成立后,国家百废待兴,中国共产党亟需一大批德才兼备的领导干部投入到新中国的建设当中,这个特殊时期的社会形态对党的干部培养提出了新的考验。文章以1950—1960年党的培养为研究对象,结合这一时期干部培养的政策、方式、内容等,综合分析干部培养与干部政策、整风运动及干部劳动之间的内在联系。该时期,党的干部培养举措,对提高党的执政能力具有深远意义。 展开更多
关键词 中国共产党 干部培养 整风运动
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吸足“地气” 打造精品——“送培训下基层促发展”调查组赴灵川的调查与思考
16
作者 肖向平 《中共桂林市委党校学报》 2012年第1期65-68,共4页
为提高干部教育培训的针对性和实效性,"送培训下基层促发展"调查组赴灵川开展实地调查、走访,了解基层所思所需,为党校今后干部教育培训改革创新提供启示。
关键词 干部培训 基层问题 基层经验 社会调查
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中医药院校干部培训工作存在的问题及对策研究
17
作者 张艳娟 《大众科技》 2018年第10期83-85,共3页
中医药院校干部能力和素质的提高对促进高校的可持续发展具有重要的意义。文章主要研究中医药院校干部培训工作中存在的问题及解决策略,以期促进中医药院校干部培训工作水平。
关键词 中医药院校 干部培训 问题 对策
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公立医院干部挂职锻炼工作的实践探索与思考
18
作者 陈曦 陆春吉 金春明 《中国医药导报》 CAS 2024年第27期170-173,共4页
选派干部挂职锻炼是新形势下培养干部的重要途径,是“党管干部”“党管人才”政策的落地,是打造“双带头人”链条的有力举措。首都医科大学附属北京同仁医院自2022年起实施基于PDCA管理模式的干部挂职锻炼工作,在疫情防控、接诉即办和... 选派干部挂职锻炼是新形势下培养干部的重要途径,是“党管干部”“党管人才”政策的落地,是打造“双带头人”链条的有力举措。首都医科大学附属北京同仁医院自2022年起实施基于PDCA管理模式的干部挂职锻炼工作,在疫情防控、接诉即办和科主任查房等方面取得一定成绩,但存在缺少挂职人员遴选评价体系、工作绩效考核指标有待完善及挂职期限不够灵活等问题。针对医院工作实际,本文提出干部挂职锻炼工作可通过做好顶层设计、加强组织保障和完善机制建设等方式,确保总体效能发挥,达到补充完善干部知识结构和管理技能并推动医院高质量发展的目的。 展开更多
关键词 干部挂职锻炼工作 新时代党的组织路线 年轻干部培养 PDCA
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“互联网+”时代的干部教育培训探索 被引量:4
19
作者 郑益群 《成人教育》 北大核心 2017年第11期47-49,共3页
自从"互联网+"纳入国家战略之后,互联网与各行业充分融合,干部教育培训也不例外。基于此,从管理协同和学习服务两个角度探索利用"互联网+"技术与思维辅助干部教育培训的路径,以期为"互联网+"干部教育培... 自从"互联网+"纳入国家战略之后,互联网与各行业充分融合,干部教育培训也不例外。基于此,从管理协同和学习服务两个角度探索利用"互联网+"技术与思维辅助干部教育培训的路径,以期为"互联网+"干部教育培训提供一种新的思路。 展开更多
关键词 “互联网+” 干部教育培训 协同 学习服务
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论新形势下工会干部培训工作的创新 被引量:2
20
作者 徐岩 《北京市工会干部学院学报》 2005年第3期47-50,共4页
新形势下,党和国家对干部素质提出了更高要求,全总也提出要把工会干部培养为“政治家”、“社会活动家”和“协调劳动关系的专家”。而传统的工会干部培训模式已经无法满足现实的需要,培训工作只有不断创新才能真正发挥理论指导实践的... 新形势下,党和国家对干部素质提出了更高要求,全总也提出要把工会干部培养为“政治家”、“社会活动家”和“协调劳动关系的专家”。而传统的工会干部培训模式已经无法满足现实的需要,培训工作只有不断创新才能真正发挥理论指导实践的作用。 展开更多
关键词 干部培训 观念创新 制度创新 方式创新
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