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干部培训需求研究引论
被引量：
11
1
作者
于京天
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2016年第12期72-75,89,共5页
开展培训需求研究,是提高培训质量的前提性、基础性工作。虽然不同利益相关者对干部培训存在多样化甚至相互矛盾的需求,但干部培训需求根本上是指向事业发展的要求,主要应体现组织需求和岗位需求。干部培训需求研究应注意谁来研究干部...
开展培训需求研究,是提高培训质量的前提性、基础性工作。虽然不同利益相关者对干部培训存在多样化甚至相互矛盾的需求,但干部培训需求根本上是指向事业发展的要求,主要应体现组织需求和岗位需求。干部培训需求研究应注意谁来研究干部培训需求、如何研究干部培训需求以及研究结果如何使用等问题。
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关键词
干部培训
培训需求研究
培训质量
下载PDF
职称材料
题名
干部培训需求研究引论
被引量：
11
1
作者
于京天
机构
国家教育行政学院
出处
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2016年第12期72-75,89,共5页
文摘
开展培训需求研究,是提高培训质量的前提性、基础性工作。虽然不同利益相关者对干部培训存在多样化甚至相互矛盾的需求,但干部培训需求根本上是指向事业发展的要求,主要应体现组织需求和岗位需求。干部培训需求研究应注意谁来研究干部培训需求、如何研究干部培训需求以及研究结果如何使用等问题。
关键词
干部培训
培训需求研究
培训质量
Keywords
cadre
training
training
demand
research
training
quality
分类号
G658.5 [文化科学—教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
干部培训需求研究引论
于京天
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2016
11
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