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1
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高管团队人口统计特征对纺织和信息技术公司经营绩效的影响 |
孙海法
姚振华
严茂胜
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《南开管理评论》
CSSCI
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2006 |
182
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2
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高管团队组成特征与行为整合关系研究 |
姚振华
孙海法
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2010 |
78
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3
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基于心理契约的高层管理团队凝聚力问题研究 |
陈忠卫
贾培蕊
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《管理科学》
CSSCI
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2004 |
45
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4
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高管团队特征与企业环境责任——基于制造业上市公司的实证研究 |
孟晓华
曾赛星
张振波
李超
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《系统管理学报》
CSSCI
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2012 |
58
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5
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TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究 |
古家军
胡蓓
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《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
48
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6
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高管团队异质性、战略双元与企业绩效 |
王益民
王艺霖
程海东
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《科研管理》
CSSCI
北大核心
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2015 |
44
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7
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企业高层管理团队特征异质性对战略决策的影响——基于中国民营企业的实证研究 |
古家军
胡蓓
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《管理工程学报》
CSSCI
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2008 |
28
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8
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TMT团队过程、团队自反性对决策绩效的影响 |
刘喜怀
葛玉辉
赵丙艳
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2016 |
32
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9
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高管团队与公司创业战略:基于高阶理论和代理理论融合的实证研究 |
李华晶
邢晓东
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《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
29
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10
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上市公司主要高管变更后的团队稳定性 |
徐向艺
庞金勇
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2008 |
25
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11
|
高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析 |
邓新明
刘禹
龙贤义
叶珍
罗欢
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《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2020 |
28
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12
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高管团队组成特征、沟通频率与组织绩效的关系 |
姚振华
孙海法
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2011 |
26
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13
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高管层团队人口特征与公司业绩关系的实证研究 |
陈伟民
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《南京邮电大学学报（社会科学版）》
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2007 |
16
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14
|
高管团队价值观、团队氛围对冲突的影响 |
孙海法
刘海山
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
19
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15
|
高层管理团队异质性、团队冲突和创业绩效的关系研究--以冲突管理为调节变量 |
梅强
徐胜男
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
|
2012 |
18
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16
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信任与战略决策绩效:对中国家族企业高层管理团队的一个实证研究 |
陈灿
叶敏
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2006 |
14
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17
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党政、国企与民企高管团队组成和运作过程比较 |
孙海法
刘海山
姚振华
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《中山大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2008 |
17
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18
|
高管团队认知风格对技术创新的影响——基于中国制造企业的实证研究 |
石盛林
陈圻
张静
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2011 |
19
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19
|
动态竞争环境下高效高层管理团队的构建研究 |
张平
蓝海林
李卫宁
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《预测》
CSSCI
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2005 |
7
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20
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TMT团队信任对团队过程和决策绩效的中介作用——基于层级回归分析的实证研究 |
刘喜怀
葛玉辉
王倩楠
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《系统工程》
CSSCI
CSCD
北大核心
|
2015 |
15
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