人的生命价值理论比较研究 被引量：31

1

作者 程启智 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2005年第6期39-44,共6页

西方关于生命价值理论可概括为两大有别的理论,即人力资本理论和风险交易理论。前者能较容易地客观评估人的经济价值,后者不仅考虑了人的经济价值而且还考虑了非经济的价值。这两种理论和方法各有其优缺点,社会性管制理论在评价政府的... 西方关于生命价值理论可概括为两大有别的理论,即人力资本理论和风险交易理论。前者能较容易地客观评估人的经济价值,后者不仅考虑了人的经济价值而且还考虑了非经济的价值。这两种理论和方法各有其优缺点,社会性管制理论在评价政府的管制政策时应把二者结合起来。 展开更多

关键词 生命价值 人力资本理论 风险交易理论

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教育经济学理论基础的拓展——从人力资本理论到新制度经济学 被引量：18

2

作者 马永霞 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2004年第2期25-28,共4页

20世纪 6 0年代以舒尔茨为代表的人力资本理论开辟了教育经济学先河。到了 70年代 ,由于西方“经济滞胀” ,导致西方学者对人力资本理论质疑 ,并形成人力资本理论新发展。然而 ,这不过是原有教育经济学理论基础的人力资本理论的延伸 ,... 20世纪 6 0年代以舒尔茨为代表的人力资本理论开辟了教育经济学先河。到了 70年代 ,由于西方“经济滞胀” ,导致西方学者对人力资本理论质疑 ,并形成人力资本理论新发展。然而 ,这不过是原有教育经济学理论基础的人力资本理论的延伸 ,没有突破传统教育经济学的理论框架和研究范式。直至 2 0世纪 90年代新制度经济学的崛起 ,教育经济学的理论基础才又辟新路径 。 展开更多

关键词 教育经济学 理论基础 人力资本理论 制度经济学

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人力资本理论的形成与发展 被引量：4

3

作者 李振铎 井春尧 《税务与经济》 CSSCI 北大核心 2004年第6期33-35,共3页

人力资本理论萌芽于18世纪,产生于20世纪60年代,80年代以后得到了飞速发展,由定性研究逐渐转向定量研究。随着人力资本理论的不断发展完善,人们越来越认识到人力资本在经济增长中的重要作用。

关键词 人力资本 劳动者 人力资源 卢卡斯模型

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西方人力资本理论的发展脉络 被引量：6

4

作者 刘纯阳 《山东农业大学学报（社会科学版）》 2004年第4期1-4,共4页

西方人力资本思想最早可以上溯到古希腊时期,经过漫长的演变,直到二十世纪六十年代才最终形成人力资本理论。人力资本理论从一开始就表现为两种研究思路,即宏观研究思路和微观研究思路,八十年代中期以后又取得了新的发展。

关键词 人力资本理论 经济增长 教育

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明瑟尔人力资本理论 被引量：9

5

作者 方芳 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2006年第2期16-18,共3页

雅各布.明瑟尔一生当中对人力资本理论、妇女劳动力供给行为理论和工资差别及转换理论进行了独到的研究。本文从人力资本投资与劳动市场、技术与人力资本需求两方面重点论述了明瑟尔人力资本理论的内容,并着重强调了明瑟尔收益率的模型... 雅各布.明瑟尔一生当中对人力资本理论、妇女劳动力供给行为理论和工资差别及转换理论进行了独到的研究。本文从人力资本投资与劳动市场、技术与人力资本需求两方面重点论述了明瑟尔人力资本理论的内容,并着重强调了明瑟尔收益率的模型、应用及其评价。 展开更多

关键词 明瑟尔 人力资本理论 收益率 工资差别 劳动市场 劳动经济学

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论迁移是人力资本投资的伪形式 被引量：8

6

作者 唐家龙 《人口研究》 CSSCI 北大核心 2008年第5期26-31,共6页

将迁移纳入人力资本理论框架是一个历史性错误。无论从人力资本及人力资本投资的内涵还是外延来看,迁移都是一种虚假的人力资本投资形式。本文从人力资本理论诞生和发展的历程以及迁移的收益幻觉角度分析了导致这一错误的表层和深层原... 将迁移纳入人力资本理论框架是一个历史性错误。无论从人力资本及人力资本投资的内涵还是外延来看,迁移都是一种虚假的人力资本投资形式。本文从人力资本理论诞生和发展的历程以及迁移的收益幻觉角度分析了导致这一错误的表层和深层原因。最后指出,关于迁移的错误表述会损害人力资本理论的纯洁性,这将混淆迁移的功能与人力资本投资的作用,从而对人力资本投资行为和城镇化进程产生错误的导向作用。 展开更多

关键词 人力资本理论 人力资本 人力资本投资 迁移 收益幻觉

原文传递

试论当前高等教育的经济效益及其限制——兼对人力资本理论中教育投资观点的反思 被引量：10

7

作者 陆小兵 张必春 占侃 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2012年第4期39-42,49,共5页

高等教育作为国家和个人教育投资的一个重要方面,对改善人力资本、促进经济发展具有重要作用。本文在现有研究基础上运用人力资本理论进一步分析高等教育的经济效益,认为其主要表现在改善人力资本、提升生产效率、完善投资结构和推动国... 高等教育作为国家和个人教育投资的一个重要方面,对改善人力资本、促进经济发展具有重要作用。本文在现有研究基础上运用人力资本理论进一步分析高等教育的经济效益,认为其主要表现在改善人力资本、提升生产效率、完善投资结构和推动国民经济增长等方面。但是人力资本理论并不是完美无缺,在现实中高等教育的经济效益同时受到内在和外在两个方面的限制。文章结合当前高等教育的现实,参照筛选假设理论、劳动力市场分割理论对人力资本理论中的高等教育投资观点及效益进行反思。 展开更多

关键词 高等教育 经济效益 人力资本理论 教育投资

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基于能力理论的人力资本研究综述 被引量：6

8

作者 肖焰 蔡晨 《中国石油大学学报（社会科学版）》 2017年第6期21-26,共6页

人力资本理论在系统化形成的过程中,经历了新古典政治经济学萌芽、现代人力资本理论、当代人力资本理论和新人力资本理论四个阶段,新人力资本理论中对于非认知能力的探究,推进了人力资本理论脉络的新发展。以能力视角为线索,即认知能力... 人力资本理论在系统化形成的过程中,经历了新古典政治经济学萌芽、现代人力资本理论、当代人力资本理论和新人力资本理论四个阶段,新人力资本理论中对于非认知能力的探究,推进了人力资本理论脉络的新发展。以能力视角为线索,即认知能力和非认知能力两方面的内容,重新审视能力在人力资本框架中的地位,对回顾人力资本理论的产生和发展具有重要意义。 展开更多

关键词 人力资本 人力资本理论 新人力资本 认知能力 非认知能力

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人力资本理论的批判与职业教育 被引量：6

9

作者 何杨勇 郭辰玥 《职教发展研究》 2022年第2期1-11,共11页

传统人力资本理论认为,教育能够提高生产力,促进经济发展,增加个体收入。传统人力资本理论的问题在于把人理解成为经济人,不顾及经济和社会发展的复杂性,把教育和国民经济发展看成是线性逻辑关系,掩盖了因为资本高额回报导致的两极分化... 传统人力资本理论认为,教育能够提高生产力,促进经济发展,增加个体收入。传统人力资本理论的问题在于把人理解成为经济人,不顾及经济和社会发展的复杂性,把教育和国民经济发展看成是线性逻辑关系,掩盖了因为资本高额回报导致的两极分化,形成学历贬值的不良后果。文章在对传统人力资本理论进行批判的基础上,提出了理性发展职业教育,关注社会公平和个人尊严,构建人力资本发挥作用的平台,提升职业教育质量,警惕学历贬值等方面的建议。 展开更多

关键词 人力资本理论 批判 投资 职业教育

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人力资本理论与企业产权制度安排 被引量：3

10

作者 赵杰 《广东商学院学报》 2002年第5期15-18,共4页

舒尔茨等人的人力资本理论 ,主要限于对人力资本投资的研究。新制度经济学企业理论对企业和约特殊性的研究 ,使人们的兴趣逐渐由人力资本投资转移到人力资本产权及其在企业产权结构中的地位和作用上。人力资本的制度安排逐渐成为企业治... 舒尔茨等人的人力资本理论 ,主要限于对人力资本投资的研究。新制度经济学企业理论对企业和约特殊性的研究 ,使人们的兴趣逐渐由人力资本投资转移到人力资本产权及其在企业产权结构中的地位和作用上。人力资本的制度安排逐渐成为企业治理结构的核心要素 ,引起企业产权结构的重大变革。 展开更多

关键词 人力资本 企业 产权制度 理论研究 制度安排

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“人力资本理论”非经济学贡献解读 被引量：1

11

作者 孟丽菊 王续琨 《辽宁师范大学学报（社会科学版）》 2006年第4期64-67,共4页

人力资本理论通过对经济增长方式的重新阐释,建立了经济学研究的新范式,开创了教育研究的新领域———教育经济学的诞生。然而20世纪后期人力理论却遭遇了来自人力资本理论学派内部的批评与挑战。基于此,从学科对话的角度对“人力资本... 人力资本理论通过对经济增长方式的重新阐释,建立了经济学研究的新范式,开创了教育研究的新领域———教育经济学的诞生。然而20世纪后期人力理论却遭遇了来自人力资本理论学派内部的批评与挑战。基于此,从学科对话的角度对“人力资本投资理论”内涵的边界限度进行了更深入的挖掘和剖析,从而对众多被“人力资本理论”挑战者所忽视的思想和观点进行阐释,并以此表明这些思想是极具理论价值和现实意义的。 展开更多

关键词 人力资本理论 非经济学贡献 解读

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人力资本理论研究述评 被引量：1

12

作者 陈丽 《湖北财经高等专科学校学报》 2012年第2期25-27,共3页

人力资本理论从20世纪50年代末确立以来,一直受到国内外学者的关注。本文试图从人力资本的概念、人力资本的生产与投资、人力资本与收入分配、人力资本与经济增长、人力资本产权理论等具有代表性的观点进行综述和评论。

关键词 人力资本理论 综述 评论

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人力资本与经济发展理论研究综述 被引量：2

13

作者 林芳 《北方经贸》 2012年第9期14-15,共2页

国内外理论界的诸多学者为人力资本理论的发展做出了卓越的贡献。本文主要对国内外人力资本理论的起源和发展进程进行较为系统的梳理和研究,旨在探求人力资本与经济发展的内在关系。

关键词 人力资本理论 经济发展 内在关系

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教育投资与职业选择——舍温·罗森对人力资本理论的贡献 被引量：1

14

作者 陈银娥 《华中师范大学学报（人文社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2001年第6期27-33,共7页

自从人力资本理论产生以来 ,许多经济学家从不同的角度对其进行了补充和发展 ,使其在许多研究领域产生了重大影响。美国经济学家舍温·罗森则从教育这一特殊的人力资本投资的角度出发 ,探讨了教育投资与职业选择问题 ,对人力资本理... 自从人力资本理论产生以来 ,许多经济学家从不同的角度对其进行了补充和发展 ,使其在许多研究领域产生了重大影响。美国经济学家舍温·罗森则从教育这一特殊的人力资本投资的角度出发 ,探讨了教育投资与职业选择问题 ,对人力资本理论做出了重要贡献。罗森运用比较优势理论、自我选择模型等构建了对大学教育需求的模型 ,同时重点分析了劳动力市场中的学习与工作选择 ,具体包括劳动力市场在市场技术和知识的获得与传播中的作用、具有学习机会市场的基本模型及其特征、职业歧视等内容。本文在客观阐述罗森教育投资与职业选择理论的基础上 ,得出了一些关于人力资本理论的结论 ,以期对中国人力资源的开发与管理有所启发。 展开更多

关键词 舍温·罗森 教育投资 职业选择 人力资本理论 大学教育 需求模型 学校选择模型 劳动力市场 学习机会市场

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社会学视角下的人力资本理论研究 被引量：1

15

作者 季文 申屠平 《湖北经济学院学报》 2003年第6期73-76,共4页

经济学视角下的人力资本理论抽象掉了许多社会变量,往往缺乏说服力。将家庭、种族、卫生保障、社会歧视、社会阶层、社会文化、犯罪等社会变量引入人力资本理论中,将有利于完善人力资本理论研究体系、科学计量人力资本状况和实施科学的... 经济学视角下的人力资本理论抽象掉了许多社会变量,往往缺乏说服力。将家庭、种族、卫生保障、社会歧视、社会阶层、社会文化、犯罪等社会变量引入人力资本理论中,将有利于完善人力资本理论研究体系、科学计量人力资本状况和实施科学的人力资源政策。 展开更多

关键词 社会学 人力资本理论 社会属性 人力资源 经济增长 国家财富

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危机来临时企业的选择:“裁员”还是“减薪” 被引量：1

16

作者 孙淼 《浙江万里学院学报》 2005年第6期54-56,共3页

通过解释企业危机时的选择,介绍了人力资本论中的技术性质决定论。指出当前若要在中国企业内建立科学的战略管理模式,企业家应在国家政策的正确指引下,拓宽思路,多借鉴国外的优秀经验。

关键词 危机 人力资本论 战略管理模式

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以人为本的现代纺织企业管理研究

17

作者 韩玥 《特区经济》 2016年第2期154-156,共3页

经济新时代背景下,纺织企业管理注重理性、制度与人性化三者协调统一,强调全面落实"以人为本"管理理念的重要性。文章通过分析我国纺织企业人力资源现状及存在的问题,提出了现代纺织企业可在"以人为本"理念指导下,... 经济新时代背景下,纺织企业管理注重理性、制度与人性化三者协调统一,强调全面落实"以人为本"管理理念的重要性。文章通过分析我国纺织企业人力资源现状及存在的问题,提出了现代纺织企业可在"以人为本"理念指导下,建立科学民主的管理机制,促进企业可持续发展,以适应知识经济时代的发展要求。 展开更多

关键词 以人为本 纺织企业 现代管理 人力资本理论 人性假设

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人力资本财务论 被引量：14

18

作者 刘启亮 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2002年第8期52-58,共7页

本文通过对人力资本的分析 ,根据两权分离的背景、现有的财务管理理论体系 ,首次提出了人力资本所有者财务论、人力资本经营者财务论 ,并分两部分分别对它们的特点、职能、内容等进行了阐述 ,接着 ,还阐述了人力资本财务论的现实意义。

关键词 人力资本 人力资本所有者财务论 人力资本经营者财务论 企业

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基于人力资本理论的我国教育人力资本开发分析 被引量：4

19

作者 朱健 王辉 《当代教育论坛》 2016年第3期18-24,共7页

人力资本理论认为专业化人力资本积累是经济得以持续增长的决定性因素和产业发展的真正源泉,专业知识和技术知识的投资是一个刻意的、计划性的过程,人力资本开发必须保持适时性和适当性。我国教育人力资本开发还存在诸多问题,人力资本... 人力资本理论认为专业化人力资本积累是经济得以持续增长的决定性因素和产业发展的真正源泉,专业知识和技术知识的投资是一个刻意的、计划性的过程,人力资本开发必须保持适时性和适当性。我国教育人力资本开发还存在诸多问题,人力资本理论对于我国教育人力资本开发具有很好的启示作用。 展开更多

关键词 人力资本理论 教育人力资本 开发

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对人力资源会计的构想 被引量：2

20

作者 孙烨 苟少迪 《学术交流》 北大核心 2001年第4期58-61,共4页

知识经济时代的企业 ,必将是一个以人力资本和非人力资本所组成的经济实体 ,而且相当一部分企业 ,人力资本对其发展的作用将超过实物资本和货币资本。所以作为第一信息部门的会计应该用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告... 知识经济时代的企业 ,必将是一个以人力资本和非人力资本所组成的经济实体 ,而且相当一部分企业 ,人力资本对其发展的作用将超过实物资本和货币资本。所以作为第一信息部门的会计应该用一定的方法对人力资源进行确认、计量、记录和报告。本文试对人力资源会计研究的关键、人力资源会计的理论基础 ,人力资源会计的确认与计量等几个方面谈一点看法。人力资源作为一种稀缺的要素 ,其所有者应该和财务资本的所有者股东、债权人一样成为企业的权益索取者 ,其权益体现为一种混合权益。对于人力资源 ,不应该理解为企业的投资 ,而应该将之理解为人力资源所有者对企业的投资。并在此基础上 。 展开更多

关键词 人力资产核算 会计确认 会计计量 工资 人力资源 人力资源会计 劳动者权益 人力资产权益理论

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