新加坡建筑设计审查制度分析及启示 被引量：7

1

作者 孙继德 周舜尧 《建筑经济》 北大核心 2013年第2期13-16,共4页

研究新加坡建筑设计审查制度的主体、内容和程序等,重点分析认可审核工程师审查制和资质人员设计负责制的特点和影响,并参照新加坡的设计审查制度,对我国的建筑设计审查制度提出相关改革意见,以期为行政审批制度的改革提供参考。

关键词 新加坡 设计审查 认可审核工程师 资质人员

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从加拿大43-101标准看矿产项目信息披露的客观性 被引量：6

2

作者 彭齐鸣 《国土资源情报》 2015年第6期3-7,25,共6页

矿产地信息披露的规范性和真实性是矿产勘查资本市场建设中一个最突出的问题。加拿大43-101标准的出台为防止矿产勘查信息披露失真或造假提供了很好的途径。本文对43-101标准的内容和特点进行了简要介绍,对其中的问题进行了分析。在此... 矿产地信息披露的规范性和真实性是矿产勘查资本市场建设中一个最突出的问题。加拿大43-101标准的出台为防止矿产勘查信息披露失真或造假提供了很好的途径。本文对43-101标准的内容和特点进行了简要介绍,对其中的问题进行了分析。在此基础上,对我国矿产勘查资本市场建设中信息披露问题进行了探讨,提出了在我国建立矿产勘查信息披露制度和健全完善合资格人制度的建议。 展开更多

关键词 43—101标准 矿产项目 勘查资本市场 信息披露 合资格人

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我国质量受权人制度发展现存矛盾与完善建议 被引量：5

3

作者 付璐 臧立轩 +7 位作者 王丽 乔亚南 路璐 李耿 胡华杰 韩玖均 庞秀萍 臧恒昌 《中国药业》 CAS 2014年第20期10-12,共3页

目的为完善我国质量受权人(QP)制度提供参考依据。方法调研文献资料,分析了国内QP制度的发展现状,并就其发展模式的完善提出建议。结果与结论我国的QP制度目前在独立性与权威性的制衡、供求关系和薪酬制度方面存在主要矛盾。建议完善相... 目的为完善我国质量受权人(QP)制度提供参考依据。方法调研文献资料,分析了国内QP制度的发展现状,并就其发展模式的完善提出建议。结果与结论我国的QP制度目前在独立性与权威性的制衡、供求关系和薪酬制度方面存在主要矛盾。建议完善相关法律法规、薪酬制度和聘用制度,理顺QP在质量管理体系中的地位以及加强对企业法人和QP的培训。 展开更多

关键词 质量受权人 建议 药品质量

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派驻监督员制度结合质量受权人制度初探 被引量：4

4

作者 王世刚 王爱民 《中国药事》 CAS 2010年第7期645-646,674,共3页

目的探索派驻监督员制度结合质量受权人制度对提高药品质量的意义,提出二者结合的形式。方法双方独立行动并加强相互交流。结果与结论 二者的结合有助于从源头上提高药品质量。

关键词 药品不良事件 派驻监督员 质量受权人

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真伪储蓄合同之辨——储蓄合同效力的考察 被引量：2

5

作者 吴真 《法制与社会发展》 CSSCI 2002年第6期96-101,共6页

本文从主体适格、意思表示真实和不违反法律和公共利益三个角度分析了储蓄合同的效力 ,提出了两个主要观点 :一是不能一概排除无民事行为能力人订立储蓄合同的资格 ,无民事行为能力人订立的储蓄合同应作为效力待定合同通过法定代理人的... 本文从主体适格、意思表示真实和不违反法律和公共利益三个角度分析了储蓄合同的效力 ,提出了两个主要观点 :一是不能一概排除无民事行为能力人订立储蓄合同的资格 ,无民事行为能力人订立的储蓄合同应作为效力待定合同通过法定代理人的允许或承认而发生法律效力 ;二是反对高息纳储不等于取消利率的任何差别 ,只有在国家严格监管下允许储蓄机构利用一定的利率浮动进行合理竞争 ,才能既维护金融秩序的稳定又保障储蓄业务的健康活力。 展开更多

关键词 储蓄合同 订立 无民事行为能力人 效力待定合同 法定代理人 意思表示 承认 利率浮动 储蓄业务 角度分析

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论知识经济时代档案信息人才需求 被引量：3

6

作者 肖红薇 《安徽冶金科技职业学院学报》 2006年第3期119-121,共3页

通过信息属于战略资源的观点,说明知识经济时代需要各类档案信息人才,档案馆属于信息源流。论述了当前所需的档案信息人才应该是掌握多种专业知识、具有创造力和开拓力的复合型人才,他们应具备的五种基本素质。提出档案人员必须加强继... 通过信息属于战略资源的观点,说明知识经济时代需要各类档案信息人才,档案馆属于信息源流。论述了当前所需的档案信息人才应该是掌握多种专业知识、具有创造力和开拓力的复合型人才,他们应具备的五种基本素质。提出档案人员必须加强继续教育以求知识、技术的不断更新。 展开更多

关键词 档案 人才 需求

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质量受权人职业化模式研究 被引量：1

7

作者 熊浪 梁毅 《中国药师》 CAS 2017年第3期531-533,共3页

本文提出质量受权人职业化观点及促进职业化的合理建议,采用对比国内外分析法和博弈模型分析法,研究质量受权人职业化的必要性及完善质量受权人职业化的有效措施。在现有国情下,重新定位质量受权人,借鉴欧盟先进经验,实施严格的注册准... 本文提出质量受权人职业化观点及促进职业化的合理建议,采用对比国内外分析法和博弈模型分析法,研究质量受权人职业化的必要性及完善质量受权人职业化的有效措施。在现有国情下,重新定位质量受权人,借鉴欧盟先进经验,实施严格的注册准入制度,在促进质量受权人职业化的同时制定相应措施,约束质量受权人行为。 展开更多

关键词 质量受权人 质量受权人职业化 博弈模型分析法

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中学体育教育思想品德培养的渗透 被引量：1

8

作者 马家敏 《遵义师范学院学报》 2005年第4期73-74,80,共3页

学生良好道德的培养是学校教育工作的重要组成部分,体育教学工作作为学校教育的组成部分,无处不渗透着对学生品行的教育,只有德智体全面协调发展,才可能培养出合格的人才。中学体育教师应自觉地在教学过程中融入思想品德的培养。

关键词 体育教育 思想品德 合格人才 培养

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我国药品质量受权人准入制度的分析与完善 被引量：2

9

作者 梁玉清 《中国食品药品监管》 2020年第8期34-41,I0014,共9页

本文基于博弈理论和英国药品质量受权人准入制度研究,对我国药品质量受权人准入制度的完善途径进行分析。分析发现我国药品质量受权人准入制度存在资质要求笼统、权责划分模糊等问题,影响实施效果,建议从明确药品质量受权人资质、优化... 本文基于博弈理论和英国药品质量受权人准入制度研究,对我国药品质量受权人准入制度的完善途径进行分析。分析发现我国药品质量受权人准入制度存在资质要求笼统、权责划分模糊等问题,影响实施效果,建议从明确药品质量受权人资质、优化准入条件、明晰培训要求等方面进行完善。 展开更多

关键词 药品质量受权人 准入制度 完善

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欧盟最新医疗器械法规要点浅析 被引量：2

10

作者 刘波 《中国医疗器械信息》 2013年第9期37-38,45,共3页

本文结合欧盟在2012年9月26日公布的新版医疗器械法规草案要点,分析医疗器械现有的法规框架瓶颈,并提出了具针对性的解决方案。

关键词 医疗器械指令 新医疗器械法规 公告机构 经营相关方 质量授权人

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中、欧药品质量受权人制度比较研究 被引量：2

11

作者 段文海 《中国药房》 CAS CSCD 北大核心 2011年第29期2701-2703,共3页

目的:为完善我国药品质量受权人(QP)制度提供参考。方法:运用比较法,从QP的人员模式、资质要求、职责和法律责任方面对比我国与欧盟的QP制度,进而提出完善建议。结果与结论:在QP的人员模式方面,我国为企业负责人本人或下属,而在欧盟是... 目的:为完善我国药品质量受权人(QP)制度提供参考。方法:运用比较法,从QP的人员模式、资质要求、职责和法律责任方面对比我国与欧盟的QP制度,进而提出完善建议。结果与结论:在QP的人员模式方面,我国为企业负责人本人或下属,而在欧盟是独立于质量管理者;在资质要求方面,我国由省级药监部门备案,对资质只有原则性要求,而欧盟由国家药监部门授权专业团体评审,对资质作出了详细规定;在职责方面,我国易与质量管理职责混淆,而欧盟其对药品质量负总责;在法律责任方面,我国无明确规定,欧盟有明确规定。我国QP制度的完善方向是改善QP人员模式,逐步实现QP职业化;进一步细化QP资质要求;缩小质量负责人职责范围,充实QP职责;建立QP责任追究制度,引入资格罚。 展开更多

关键词 中国 欧盟 药品 质量受权人 制度 比较

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浅谈质量受权人制度在我国实施的现况 被引量：1

12

作者 康恺 《机电信息》 2012年第29期17-20,共4页

通过对质量受权人制度的解读,分析国内外质量受权人制度实施的差别,提出完善质量受权人制度的一些建议,包括明确质量受权人的职责,质量受权人制度在我国实施情况等。

关键词 质量受权人 制度实施 GMP

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吉林省物流管理专业人才需求预测分析

13

作者 王景锋 曲学军 +1 位作者 周正盛 王秀繁 《吉林粮食高等专科学校学报》 2005年第1期54-57,共4页

针对吉林省物流管理专业人才奇缺的现状,为吉林省发展物流管理专业人才的高职教育提供依据,根据全国物流市场总规模预测,预测吉林省物流市场规模,进而进行吉林省物流管理专业人才的需求预测分析。

关键词 预测分析 吉林省 人才需求 管理专业 专业人才 物流管理 高职教育 物流市场 市场规模

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知识经济对传统会计理论的挑战及其对策 被引量：1

14

作者 刘早春 李育森 《西安公路交通大学学报》 CSCD 北大核心 2000年第1期123-126,共4页

根据知识经济的特点 ,探讨了传统会计理论的生产要素、资产、收益分配、财务报告等内容在知识经济条件下所受到的冲击和挑战 ,并提出了迎接这个挑战应采取的对策。

关键词 知识经济 会计理论 生产要素 资产 人才

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信息产业人才规划中的若干问题

15

作者 张新明 葛程远 《电子科技大学学报（社科版）》 1999年第3期84-86,共3页

针对信息科技、产业、教育、人才的特点，对编制信息产业人才队伍建设规划中所涉及到的产业范畴界定、产业分类、企业属性判定、人才标准调整以及建设目标、重点、措施的选择等问题，从经济的、资源的、简易可行的角度提出了确定方法、... 针对信息科技、产业、教育、人才的特点，对编制信息产业人才队伍建设规划中所涉及到的产业范畴界定、产业分类、企业属性判定、人才标准调整以及建设目标、重点、措施的选择等问题，从经济的、资源的、简易可行的角度提出了确定方法、原则和范围，其思路与观点对其它领域的人才规划制定亦有参考． 展开更多

关键词 信息 人才 规划

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质量受权人群体工作现状调查研究 被引量：1

16

作者 任笑红 王晓艳 +1 位作者 隋雪峰 李瑸 《中国农村卫生事业管理》 2019年第12期879-882,891,共5页

文章以我国质量受权人群体为样本,通过问卷调查的方式,对质量受权人工作焦虑、角色过载、个人主动性、工作绩效、工作满意度、离职倾向等工作状态进行研究。结果表明:质量受权人普遍存在角色过载和工作焦虑;且角色过载和工作焦虑与离职... 文章以我国质量受权人群体为样本,通过问卷调查的方式,对质量受权人工作焦虑、角色过载、个人主动性、工作绩效、工作满意度、离职倾向等工作状态进行研究。结果表明:质量受权人普遍存在角色过载和工作焦虑;且角色过载和工作焦虑与离职倾向呈正相关,与工作绩效、工作满意度呈负相关;工作焦虑与离职倾向呈正相关,与工作满意度呈负相关;个人主动性与工作焦虑、角色过载及工作绩效呈正相关。建议:短期内将质量管理部门负责人与质量受权人职责剥离,既避免其角色过载及由此引起的问题,又可以在企业内部引入监督管理机制;长期应使质量受权人成为一种独立的任职资格,采用注册制度代替现行的备案制;同时引入第三方力量,加强对质量受权人管理的同时,也能在质量受权人面对问题时,提供协助与支持;有利于质量受权人做出客观、公正的决定,并减轻由此产生的工作焦虑等负面问题。 展开更多

关键词 质量受权人 工作状态 问卷调查

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医疗机构干细胞临床研究质量受权人制度的现状及管理实践

17

作者 张吉刚 张铭健 +5 位作者 曹佩 赫慧琛 张岩 祝延红 郑兴东 丁雪鹰 《中华医学科研管理杂志》 2022年第6期401-405,共5页

目的分析与研究干细胞临床研究质量受权人制度实施中的难点与对策,并分享医院管理实践中的经验,推动并完善医疗机构质量受权人管理体系建设。方法对医疗机构质量受权人制度中的人才匮乏、资质不明、职责不清、缺乏考核标准等进行总结分... 目的分析与研究干细胞临床研究质量受权人制度实施中的难点与对策,并分享医院管理实践中的经验,推动并完善医疗机构质量受权人管理体系建设。方法对医疗机构质量受权人制度中的人才匮乏、资质不明、职责不清、缺乏考核标准等进行总结分析。结果针对目前质量受权人制度实施中难点,建议从完善法律法规体系,加强干细胞研究机构顶层设计、明晰资质门槛、细化职责、继续培训考核制度、建立支撑体系等方面综合考虑。结论医疗机构作为干细胞临床研究的责任主体,质量受权人制度的完善对我国细胞产业的发展具有促进作用。 展开更多

关键词 干细胞 质量受权人 临床研究 管理 规范

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论大学生思想解放与成才

18

作者 张玉琳 王晓玲 《玉林师范学院学报》 2001年第1期131-132,共2页

思想解放是中华民族近百年来进行革命和建设的哲学基础 ,三次伟大的思想解放运动造就了千千万万个革命先行者 ,为当今的莘莘学子树立了在学习中思想解放 ,在革命和建设中锻炼成才的光辉榜样。今天的大学生思想解放的内容应是坚持五个牢... 思想解放是中华民族近百年来进行革命和建设的哲学基础 ,三次伟大的思想解放运动造就了千千万万个革命先行者 ,为当今的莘莘学子树立了在学习中思想解放 ,在革命和建设中锻炼成才的光辉榜样。今天的大学生思想解放的内容应是坚持五个牢固树立 ,争做一个身体健康、思想解放。 展开更多

关键词 大学生 思想解放 合格人才 杰出人才 邓小平理论 创造性人才

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知识经济及中国人才资源开发机制的构建研究

19

作者 闫淑荣 程志远 《西安公路交通大学学报》 CSCD 北大核心 1999年第2期119-121,共3页

通过对人才资源属性的分析，针对中国目前人才资源开发现状及存在问题，探讨为迎接知识经济时代的到来，中国人才资源机制的构建问题。

关键词 人力资源 知识经济 中国

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对我省重点产煤市、县人才与科技需求的调查

20

作者 夏杰 《鸡西大学学报（综合版）》 2004年第4期45-47,共3页

振兴老工业基地关键在于人才与科技。我省是以煤炭为主的能源大省,煤炭企业严重缺乏人才,制约了企业的发展。通过对我省24个重点产煤市、县和4大煤炭集团人才需求情况调查分析,只有加大引进人才力度和提高人才待遇,才能振兴我省。

关键词 人才 科技 煤炭企业

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