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医院知识型员工激励机制的实证研究 被引量：48
1
作者 张澄宇 钟鸣 《中国医院管理》 北大核心 2005年第4期12-14,共3页
以激励理论为基础,通过对医院知识型员工的大规模调查,分析目前医院知识型员工的需求特征,提出医院激励机制的结构模型,阐述医院知识型员工需求的要素特性,并就建立针对知识型员工的契约性激励机制提出建设性意见。
关键词 知识型员工 激励机制 实证研究
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区域物流产业集群形成和发展的动力机制分析 被引量：24
2
作者 李斌 陈长彬 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2010年第7期18-24,共7页
区域物流产业集群是一个相对稳定的网络组织,现代生产和消费的特点决定了物流产业集群的形成、演变和空间组织规律。文章从区域物流产业集群的形成演化过程来说明它是有一定内在联系的有机结合的动态网络系统,同时,分析了区域物流产业... 区域物流产业集群是一个相对稳定的网络组织,现代生产和消费的特点决定了物流产业集群的形成、演变和空间组织规律。文章从区域物流产业集群的形成演化过程来说明它是有一定内在联系的有机结合的动态网络系统,同时,分析了区域物流产业集群的动力机制,并提出了基于区域物流产业集群生命周期的动力机制模型以及区域物流产业集群生命周期内源动力机制和外源动力机制。 展开更多
关键词 区域物流产业集群 形成 发展 动力机制
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京津冀城市群综合承载力系统耦合机理及其动力机制 被引量：19
3
作者 孙健夫 阎东彬 《河北大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2016年第5期72-78,共7页
随着京津冀协同发展上升为国家战略,有关京津冀城市群及其承载力的研究变得日益丰富且深入。已有研究多关注对承载力内涵以及单项承载力承载区间的数量计算,而忽视了对综合承载力系统的耦合关系的研究。以"耗散结构论""... 随着京津冀协同发展上升为国家战略,有关京津冀城市群及其承载力的研究变得日益丰富且深入。已有研究多关注对承载力内涵以及单项承载力承载区间的数量计算,而忽视了对综合承载力系统的耦合关系的研究。以"耗散结构论""协同理论"和"突变论"等系统演化理论为支撑,通过构建城市群综合承载力系统耦合模型,对京津冀城市群综合承载力系统耦合机制及动力机制进行客观描述及剖析,为承载力研究框架的完善提供一定的指导。 展开更多
关键词 京津冀 城市群综合承载力 耦合模型 动力机制
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创新政策激励机理的多案例研究——以利益相关者权利需求为中介 被引量：15
4
作者 陈剑平 盛亚 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第7期1109-1120,1059,共13页
采取多案例研究思路并结合扎根理论编码方法,理论抽样并分析了具有代表性的企业样本,探索构建了基于创新利益相关者视角下创新政策对创新投入激励机理的框架模型。研究结果显示:供给政策通过影响股东、竞争者、高管、员工与合作者的&qu... 采取多案例研究思路并结合扎根理论编码方法,理论抽样并分析了具有代表性的企业样本,探索构建了基于创新利益相关者视角下创新政策对创新投入激励机理的框架模型。研究结果显示:供给政策通过影响股东、竞争者、高管、员工与合作者的"利益-权力"需求进而影响其创新投入行为;环境政策而通过影响股东、竞争者的"利益-权力"需求进而影响其创新投入行为;需求政策通过影响股东、竞争者、合作者的"利益-权力"需求进而影响其创新投入行为。本研究将利益相关者理论引入创新政策激励机理研究领域,具有在研究视角、样本选择、研究方法以及已有研究成果整合等方面的创新意义。最后,对研究可能存在的局限性进行了阐述。 展开更多
关键词 创新政策 激励机理 利益相关者 多案例分析
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红色旅游的业态群落发育研究 被引量：13
5
作者 许春晓 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2014年第5期51-59,共9页
新时期红色旅游与相关产业共生发展,业态群落不断成长,对经济社会发展促进意义显著。文章用思辨方法,界定旅游业态的概念并确定其类、型、种的类型体系,归纳红色旅游业态发育的动力因素和动力机制。依据旅游业态类型在业态群落中的地位... 新时期红色旅游与相关产业共生发展,业态群落不断成长,对经济社会发展促进意义显著。文章用思辨方法,界定旅游业态的概念并确定其类、型、种的类型体系,归纳红色旅游业态发育的动力因素和动力机制。依据旅游业态类型在业态群落中的地位,其表现出园区场群落、生活馆群落、实体超市群落和流量平台群落依次演进的特征。以韶山红色旅游区的业态群落发育历程做了印证性研究。 展开更多
关键词 红色旅游 业态 业态类型 动力因素 动力机制 业态群落
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论电子商务产业集群的形成机制──基于“淘宝第一村”的案例研究 被引量：12
6
作者 张灿 《区域经济评论》 2015年第6期97-104,共8页
位于义乌市郊的青岩刘村,聚集了来自全国各地包括义乌当地的2000多户淘宝卖家,形成"电子商务产业集群"现象,号称"淘宝第一村"。这样的电子商务产业集群模式有着怎样的发展规律呢?通过对青岩刘村集群的每个阶段关键... 位于义乌市郊的青岩刘村,聚集了来自全国各地包括义乌当地的2000多户淘宝卖家,形成"电子商务产业集群"现象,号称"淘宝第一村"。这样的电子商务产业集群模式有着怎样的发展规律呢?通过对青岩刘村集群的每个阶段关键事件进行梳理,研究发现:随着集群规模的大小变化,动力因素是动态变化着的,且每个阶段的关键动力因素是不一样的,随着产业集群的形成,集群关键动力的更迭大致本着如下顺序:比较优势+创业者自身条件(萌芽期)规模经济+社会网络(成长期)创新因子(成熟期)。规模经济是加速产业集群成长的关键因素。 展开更多
关键词 淘宝村 产业集群 动力因素 形成机制
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经理股票期权制对创业板上市公司的激励效应分析 被引量：3
7
作者 权丽平 张彦伟 《金融研究》 CSSCI 北大核心 2001年第6期84-89,共6页
本文阐述了经理阶层和股东之间的委托代理关系 ,并分析了这种由于资金代理关系而引发的经理阶层和股东之间的利益冲突即所谓的“代理问题” ,进而论述了旨在解决企业“委托———代理矛盾”、使报酬和风险相对称的一种激励机制———经... 本文阐述了经理阶层和股东之间的委托代理关系 ,并分析了这种由于资金代理关系而引发的经理阶层和股东之间的利益冲突即所谓的“代理问题” ,进而论述了旨在解决企业“委托———代理矛盾”、使报酬和风险相对称的一种激励机制———经理股票期权制。在此基础上文章进一步探讨了经理股票期权制在创业板上市公司的激励因素及实施环境。 展开更多
关键词 代理成本 股票期权 激励机制 创业板上市公司 企业 股票市场
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重点中学课余训练体系存在的问题及完善对策以湖南省重点中学为实证研究 被引量：9
8
作者 葛幸幸 杜和平 张朝辉 《成都体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2008年第3期87-90,共4页
以湖南省部分重点中学课余体育训练体系为研究对象,通过调查访谈及文献资料研究,就影响中学课余体育训练的动力因素、保障条件、激励机制进行研究,分析了目前存在的问题,提出了加强对课余体育训练动力因素的开发和利用、提高训练与管理... 以湖南省部分重点中学课余体育训练体系为研究对象,通过调查访谈及文献资料研究,就影响中学课余体育训练的动力因素、保障条件、激励机制进行研究,分析了目前存在的问题,提出了加强对课余体育训练动力因素的开发和利用、提高训练与管理人员的素质、丰富课余训练方式、健全课余训练的科学评价体系的主张,为完善我国青少年课余训练有效机制提供科学参考依据。 展开更多
关键词 中学课余训练 动力因素 保障条件 激励机制
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供应链企业激励机制的构建 被引量：6
9
作者 季爱华 雷勋平 《物流技术》 2005年第9期135-137,共3页
在简要介绍了一般激励理论内容的基础上,分析了供应链企业激励机制的特点,并结合供应链运作实际,提出了几种有效的激励方法。
关键词 供应链企业 激励机制 供应链管理 激励理论 激励方法
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论企业激励机制与绩效评价体系的构建 被引量：7
10
作者 闫淑荣 《长安大学学报（社会科学版）》 2004年第1期68-72,共5页
企业是要素所有者相互交易产权的方式 ,也是交易过程中一系列契约的联结。现代企业效率是否达到最大化取决于企业制度是否很好地解决了经营者选择和激励两个问题 ,而这两个问题的解决在很大程度上又取决于企业剩余索取权和控制权安排是... 企业是要素所有者相互交易产权的方式 ,也是交易过程中一系列契约的联结。现代企业效率是否达到最大化取决于企业制度是否很好地解决了经营者选择和激励两个问题 ,而这两个问题的解决在很大程度上又取决于企业剩余索取权和控制权安排是否对应。所以 ,最优的企业所有权安排应该是能较好地解决企业经营者选择和激励问题以使企业效率最大化即企业价值或企业收入最大化的所有权安排。在阐述激励理论基础上 ,探讨激励机制及有效的绩效评价体系的关系及二者的构建 ,期望对企业制度完善、效率提高有一定的促进作用。 展开更多
关键词 人力资本 剩余索取权和控制权安排 激励机制 绩效评价体系 产权交易
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基于组织发展的高校学生社团研究 被引量：8
11
作者 杨梅 周正柱 《当代青年研究》 CSSCI 2018年第5期123-128,共6页
大学生社团是高校群团组织的基本组成部分,也是高校学生组织的核心力量。高校学生社团从总体上看,起到活跃和丰富校园文化。拓展大学生第二课堂的重要作用。但不同高校、不同的学生社团组织有自己的组织目标,并通过不同的组织架构、运... 大学生社团是高校群团组织的基本组成部分,也是高校学生组织的核心力量。高校学生社团从总体上看,起到活跃和丰富校园文化。拓展大学生第二课堂的重要作用。但不同高校、不同的学生社团组织有自己的组织目标,并通过不同的组织架构、运行机制和条件保障机制,围绕组织目标开展各种各样的活动。这对当前我国高校学生社团的发展具有重要启示:实现高校学生社团的持续健康发展,就必须建立目标明确、清晰有序的组织架构,整合校内外学生社团发展的资源,聚焦"合作、激励"的核心机制建设。 展开更多
关键词 案例 组织目标 组织架构 核心机制 激励机制
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高校工业设计多元内驱力教学研究 被引量：8
12
作者 刘立园 《设计》 2016年第5期84-85,共2页
多元化的内驱力在中国高校工业设计教学中至关重要。工业设计专业多元内驱力研究的目的是强化学习内驱力,优化教学过程,实现工业设计教学实效和多元化的内驱力相统一。通过对国内外多元内驱力教学的研究分析,将多元化的内驱力和工业设... 多元化的内驱力在中国高校工业设计教学中至关重要。工业设计专业多元内驱力研究的目的是强化学习内驱力,优化教学过程,实现工业设计教学实效和多元化的内驱力相统一。通过对国内外多元内驱力教学的研究分析,将多元化的内驱力和工业设计教学有机结合,而不是局限于其中一个方面,确保多元内驱力在工业设计教学的良好作用,贯彻落实多元化内驱力的工业设计教学新理念,实现多元内驱力在工业设计教学中的可持续化。 展开更多
关键词 工业设计 多元 内驱力 激发机制
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激励机制在物流企业人力资源管理中的运用 被引量：8
13
作者 李冰 续亚萍 《物流技术》 北大核心 2013年第6期37-38,51,共3页
如何建立一套适合企业特点的激励机制,激起员工的工作积极性,已成为广大物流企业必须面对的问题。分析了目前物流企业在人力资源管理方面所存在的问题,解释了激励理论的内涵,并提出了构建物流企业激励机制的主要对策,以期能给相关物流... 如何建立一套适合企业特点的激励机制,激起员工的工作积极性,已成为广大物流企业必须面对的问题。分析了目前物流企业在人力资源管理方面所存在的问题,解释了激励理论的内涵,并提出了构建物流企业激励机制的主要对策,以期能给相关物流企业人力资源管理改革提供参考。 展开更多
关键词 激励机制 物流企业 人力资源管理
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激励型政府的变革与创新
14
作者 张青 《广东行政学院学报》 2004年第3期40-42,共3页
在政府现有的激励机制中存在一些弊端,需通过变革与创新的途径建立有效的激励型政府。为此,要以激励保障为主线创新公务员制度,善用皮格马利翁效应,鼓励创新,采用柔性管理,并要设法激发公共人力资源的潜能。
关键词 激励型政府 激励机制 公共人力资源
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课程思政运行机制的构建研究
15
作者 张志祥 《无锡商业职业技术学院学报》 2024年第3期92-96,共5页
课程思政建设是新时代落实立德树人根本任务的重要举措,构建健全的机制是推动课程思政建设的关键。课程思政运行机制的功能主要体现在评价作用、导向作用、调节作用、保障作用四个方面。尽管课程思政在运行机制建设方面取得了一定成绩,... 课程思政建设是新时代落实立德树人根本任务的重要举措,构建健全的机制是推动课程思政建设的关键。课程思政运行机制的功能主要体现在评价作用、导向作用、调节作用、保障作用四个方面。尽管课程思政在运行机制建设方面取得了一定成绩,但仍然存在目标未完全确立、控制力较弱、保障不到位等问题。为此,必须构建课程思政建设的动力机制、导向与组织机制、协同育人机制,以推动课程思政的建设。 展开更多
关键词 课程思政 动力机制 导向与组织机制 协同育人机制
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浅谈我国企业员工有效的激励机制 被引量：6
16
作者 廖瑞玲 《科技广场》 2011年第2期188-190,共3页
在现代企业发展中,激励在人力资源管理中占有重要的位置。如何有效的发挥激励的有效性,提升员工的创造力,发挥他们的积极性,是人力资源管理的最高目标。
关键词 员工激励 有效激励 激励机制
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职务犯罪嫌疑人供述激励机制的构建 被引量：6
17
作者 彭玉伟 《中国人民公安大学学报（社会科学版）》 北大核心 2016年第2期105-116,共12页
职务犯罪案件的证据特点以及职务犯罪嫌疑人的群体特点决定了职务犯罪嫌疑人供述的重要性与取供的困难性。目前以心理强制为主的取供机制已经难以适应新时期职务犯罪案件侦查讯问的需要,有必要引入管理学上的激励理论,构建一套激励职务... 职务犯罪案件的证据特点以及职务犯罪嫌疑人的群体特点决定了职务犯罪嫌疑人供述的重要性与取供的困难性。目前以心理强制为主的取供机制已经难以适应新时期职务犯罪案件侦查讯问的需要,有必要引入管理学上的激励理论,构建一套激励职务犯罪嫌疑人自愿如实供述的机制。客观地说,虽然目前已经具备了机制构建的政策基础、法律基础、实践基础、实证基础以及域外的经验可资借鉴,但是至少存在着激励主体能力不足、激励手段单一匮乏、激励时机选择滞后、激励程度模糊不清、激励对象信赖缺失、激励环境刺激乏力六个方面的问题。为了构建完善的职务犯罪嫌疑人供述激励机制并使之良性运行,可供选择的路径主要包括:增能激励主体、丰富激励手段、选准激励时机、明确激励程度、取信激励对象、优化激励环境。 展开更多
关键词 职务犯罪嫌疑人 供述激励 机制构建 基础条件 问题分析 路径选择
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企业家的激励机制理论研究 被引量：2
18
作者 曹丽 《合肥工业大学学报（社会科学版）》 2003年第4期56-58,共3页
关于企业家激励机制的探讨在理论界已经展开。文章通过对激励理论的分析综述,从企业家激励的目标出发,提出了长期激励与短期激励相结合、物质激励和精神激励相结合的激励机制原则;从企业家报酬机制入手,对企业家的物质激励进行了探讨,... 关于企业家激励机制的探讨在理论界已经展开。文章通过对激励理论的分析综述,从企业家激励的目标出发,提出了长期激励与短期激励相结合、物质激励和精神激励相结合的激励机制原则;从企业家报酬机制入手,对企业家的物质激励进行了探讨,同时从企业家的事业激励和声誉激励角度,对企业家的精神激励做了研究。 展开更多
关键词 企业家 激励机制 综述 报酬机制 物质激励 精神激励 事业激励
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地方性新建本科院校激活教师教学积极性的机制研究与探索 被引量：4
19
作者 王晓萍 陈家玉 +1 位作者 曹石珠 李晓明 《湘南学院学报》 2005年第6期110-114,共5页
地方性新建本科院校必须以教学为重,要结合实际,从教师、教学与管理等各项政策制度的改革入手,构建科学合理、切实可行、富有成效的激活教师教学积极性的保障机制、约束机制和激励机制。
关键词 地方性新建本科院校 教学积极性 激活机制
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试论对国企经营者激励与约束机制的构建 被引量：3
20
作者 王玉珍 《山西财经大学学报》 北大核心 2002年第2期21-23,共3页
建立国企经营者的激励约束机制是深入国企改革的关键 ,而按照政企分开的原则转变政府管理职能和方式是建立国企经营者激励约束机制的先决条件。对国企经营者的物质激励有五个方面 ,同时必须建立相应的精神激励和约束机制。只有这一套机... 建立国企经营者的激励约束机制是深入国企改革的关键 ,而按照政企分开的原则转变政府管理职能和方式是建立国企经营者激励约束机制的先决条件。对国企经营者的物质激励有五个方面 ,同时必须建立相应的精神激励和约束机制。只有这一套机制的建立、完善和有效运行 ,才能激发国企经营者的积极性 ,使国企尽早摆脱困境。 展开更多
关键词 经营者 激励机制 约束机制 风险薪金 非持股分红 中国 国有企业
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