直播平台打赏收入分成模式研究 被引量：41

1

作者 郑森圭 苏丹华 +1 位作者 汪寿阳 尚维 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2020年第5期1221-1228,共8页

针对目前我国多数直播平台盈利能力不足的问题,本文从直播平台打赏收入的分成模式入手,以委托代理模型为基础,对不签约模式和签约模式下直播平台对打赏收入的最优抽成比例进行研究,同时对比分析了两种模式下直播平台在抽成比例与盈利能... 针对目前我国多数直播平台盈利能力不足的问题,本文从直播平台打赏收入的分成模式入手,以委托代理模型为基础,对不签约模式和签约模式下直播平台对打赏收入的最优抽成比例进行研究,同时对比分析了两种模式下直播平台在抽成比例与盈利能力等方面的不同,尝试从激励机制角度解释我国直播平台盈利能力不足的原因,并提出可行的解决方案,为我国直播行业的发展提供借鉴和参考.研究结果表明,签约主播比例与直播平台基础规模不匹配,以及直播平台以高额签约费吸引核心流量主播的签约策略不恰当,可能是导致直播平台盈利能力不足的两个原因. 展开更多

关键词 直播平台 打赏收入 分成模式 委托代理模型 激励机制

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合同能源管理中超额节能收益分配问题研究 被引量：26

2

作者 张文杰 袁红平 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第1期187-193,共7页

在我国合同能源管理项目中,节能收益分享模式被广泛采用。通过构建"委托-代理"模型深入分析节能收益分享模式下的超额节能收益分配问题。研究发现:(1)无论是否出现超额节能收益,合同中用能方的节能收益分享比例不得超过50%;(2... 在我国合同能源管理项目中,节能收益分享模式被广泛采用。通过构建"委托-代理"模型深入分析节能收益分享模式下的超额节能收益分配问题。研究发现:(1)无论是否出现超额节能收益,合同中用能方的节能收益分享比例不得超过50%;(2)在引入节能服务公司的努力成本系数且不考虑节能改造双方风险偏好的情况下(风险中性),当努力成本系数在特定的取值范围内,优化后的超额节能收益分配方式对节能服务公司更具激励作用;(3)考虑节能服务公司为风险规避时,其最优期望节能收益不但受其努力成本系数的影响,还受其风险规避程度以及节能收益期望方差的影响。 展开更多

关键词 节能收益分享 合同能源管理 超额节能收益分配 委托-代理模型

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基于委托-代理机制的供应链合作关系模型 被引量：10

3

作者 孙永军 潘晓弘 +2 位作者 程耀东 仲智刚 綦方中 《高技术通讯》 EI CAS CSCD 2002年第10期54-57,共4页

分析了供应链合作伙伴关系的实质 ,对比了供应链上企业间一般的与合作的伙伴关系的特点。提出将供应链合作关系抽象为委托 代理关系 ,并分析了委托 代理的基本原理。最后 ,从经济学的角度建立了供应链合作伙伴关系模型。

关键词 委托—代理机制 经济学 供应链合作关系模型 企业

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科技成果转化的激励研究 被引量：16

4

作者 陈刚 马扬 张玉璐 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2002年第5期525-528,共4页

本文针对目前科技成果转化率低的现状 ,引入激励经济学的思想探讨解决转化工作中的激励不足问题 ,从分析具体的激励模型入手 ,并进行模型的推广应用 ,通过选择性的讨论 ,针对科技成果转化的具体问题提出激励机制设计思想和政策建议。

关键词 激励经济学 激励机制 科技成果转化 激励模型 工种设计 委托-代理

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基于讨价还价博弈的经理人激励契约研究 被引量：16

5

作者 李华 李恩极 +1 位作者 孙秋柏 王宏波 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2015年第9期2280-2287,共8页

本文在代理人市场是非完全竞争的现实条件下,假设委托代理双方基于重视讨价还价过程的激励契约进行谈判.依据讨价还价过程,建立并求解了无限期Rubinstein轮流出价讨价还价博弈,并利用破裂点分析了代理人的机会主义支付,最后根据唯一子... 本文在代理人市场是非完全竞争的现实条件下,假设委托代理双方基于重视讨价还价过程的激励契约进行谈判.依据讨价还价过程,建立并求解了无限期Rubinstein轮流出价讨价还价博弈,并利用破裂点分析了代理人的机会主义支付,最后根据唯一子博弈精炼纳什均衡和破裂点为委托人和代理人提供了一份非线性均衡契约.在均衡契约中,委托人获得固定的企业净利润,代理人获得剩余部分,通过这种方式把企业绩效、代理人的努力水平和代理人的薪酬结合到一起.基于Rubi璐tein讨价还价博弈得到的激励契约,做到了在考虑到代理人利益的前提下实现委托人利益的最大化,这样的激励契约是有效率的,更是均衡的,也为激励契约的设计提供一种更符合现实情况的可供借鉴的方式. 展开更多

关键词 Rubinstein讨价还价模型 委托代理模型 激励契约 破裂风险

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考虑补贴约束的应急设备储备系统激励模型 被引量：15

6

作者 刘阳 田军 +2 位作者 冯耕中 高晓宁 扈衷权 《系统工程理论与实践》 EI CSSCI CSCD 北大核心 2019年第9期2330-2344,共15页

目前我国企业安全生产与管理基础相对薄弱,突发事故总量居高不下,重特大事故时有发生.为减轻突发事故引起的社会危害,我国政府明确规定生产经营性企业务必做好应急设备储备工作.但在实际情况下,由于政企追求目标的差异性与双方掌握信息... 目前我国企业安全生产与管理基础相对薄弱,突发事故总量居高不下,重特大事故时有发生.为减轻突发事故引起的社会危害,我国政府明确规定生产经营性企业务必做好应急设备储备工作.但在实际情况下,由于政企追求目标的差异性与双方掌握信息的不对称性,企业很容易出现违规操作或投机行为,致使自身努力水平降低,在突发事故发生时很难保证充足的应急设备.为此,本文在政企委托代理关系的基础上,分析了信息不对称下的政企利益博弈,构建了应急设备储备系统激励模型.根据政府补贴有无约束条件,求解了政府最优奖惩系数与企业最优努力水平以及双方收益,采用数值算例与敏感性分析验证了该模型的有效性,讨论了若干重要外生变量对政企最优决策策略与双方收益的影响,提出了重要的管理启示. 展开更多

关键词 应急设备储备 激励模型 补贴约束 委托代理理论

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基于政企委托代理关系的应急设备储备系统激励模型 被引量：12

7

作者 刘阳 田军 +1 位作者 冯耕中 高晓宁 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第5期833-846,共14页

为了减轻突发事故引起的社会危害,政府明确规定生产经营性单位一定要做好应急设备的储备工作。但在实际情况下,政企追求目标并不一致,政府对企业努力水平也不能做到全面监测,使得企业很容易产生违规操作或投机行为,造成企业努力水平降低... 为了减轻突发事故引起的社会危害,政府明确规定生产经营性单位一定要做好应急设备的储备工作。但在实际情况下,政企追求目标并不一致,政府对企业努力水平也不能做到全面监测,使得企业很容易产生违规操作或投机行为,造成企业努力水平降低,在突发事故发生时很难保障充足的应急设备。为了解决这一问题,研究了政府与企业之间的委托代理关系,分析了信息不对称条件下的政企利益博弈,构建了应急设备储备系统激励模型。根据政府补贴有无约束条件,求解了政府最优奖惩系数与激励系数、企业最优努力水平以及双方的收益。进一步,采用数值算例与敏感性分析验证了该模型的有效性,讨论了若干重要外生变量对政企最优决策策略与双方收益的影响,进而提出具有实践意义的管理启示。 展开更多

关键词 应急设备储备 激励模型 补贴约束 委托代理理论

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企业技术创新的投入、收益与激励 被引量：9

8

作者 刘富铀 吴育华 王卓 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2003年第3期16-19,共4页

企业最佳的技术创新投入量如何确定的问题 ,一直为国内外学者所关注。论文将委托一代理模型和贝特朗模型结合 ,解决了最优激励合同下企业技术创新投入量的计算方法的问题 ,并区分了企业技术创新的基本投入和基准投入的概念。企业技术创... 企业最佳的技术创新投入量如何确定的问题 ,一直为国内外学者所关注。论文将委托一代理模型和贝特朗模型结合 ,解决了最优激励合同下企业技术创新投入量的计算方法的问题 ,并区分了企业技术创新的基本投入和基准投入的概念。企业技术创新的基本投入指在特定的市场结构下无激励合同时企业技术创新的投入量 ;企业技术创新的基准投入指在特定的市场结构下满足最优激励合同时企业技术创新的投入量。企业技术创新的基准投入量的计算方法 。 展开更多

关键词 企业 技术创新投入量 收益 基本投入 基准投入 激励措施

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基于委托代理理论的PPP模式效益及参与人行为分析 被引量：8

9

作者 管海龙 章恒全 《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》 CAS 2017年第4期464-468,共5页

基于委托代理理论实施PPP模式,没有改变公民在公共设施建造和运营中的弱势地位,但改变了其他参与人的讨价还价势力;同时,提高公共产品的质量,降低公共产品的造价及运营管理费用,提高管理水平。在PPP模式中,公民、政府部门、项目评审专... 基于委托代理理论实施PPP模式,没有改变公民在公共设施建造和运营中的弱势地位,但改变了其他参与人的讨价还价势力;同时,提高公共产品的质量,降低公共产品的造价及运营管理费用,提高管理水平。在PPP模式中,公民、政府部门、项目评审专家及企业这4个参与人都是理性人,以自己的利益最大化为目标。在没有监督机制的情况下,政府部门拥有强大的势力,但由于没有对财政资金拥有剩余索取权和对风险的规避,会根据自身利益最大化选择自己的行为。企业为寻求利益最大化,会积极主动与政府部门、项目评审专家、其他企业合谋。 展开更多

关键词 PPP模式 委托代理网络 合谋

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基于公平偏好的三阶段锦标激励模型研究 被引量：7

10

作者 刘新民 刘晨曦 纪大琳 《运筹与管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第3期257-263,共7页

为解决多代理人激励及委托人道德风险问题,本文基于公平偏好理论,构建了三阶段锦标激励模型,通过数理推导研究委托人最大化目标下公平偏好与工资差距对代理人努力水平和拆台行为的影响,并对不同晋升过程下代理人各阶段的努力水平进行比... 为解决多代理人激励及委托人道德风险问题,本文基于公平偏好理论,构建了三阶段锦标激励模型,通过数理推导研究委托人最大化目标下公平偏好与工资差距对代理人努力水平和拆台行为的影响,并对不同晋升过程下代理人各阶段的努力水平进行比较。结果表明,代理人的努力水平与拆台行为同升同降,公平偏好降低代理人的努力水平和拆台行为,而工资差距提高代理人的努力水平和拆台行为,且无论晋升过程如何,代理人在第一阶段的努力水平均大于其第三阶段的努力水平。本文拓展了行为经济学视角下基于委托代理框架的锦标赛激励研究。 展开更多

关键词 企业管理 三阶段锦标激励 FS模型 公平偏好 拆台行为 委托代理模型

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非对称信息下报童问题的质量激励研究 被引量：7

11

作者 王谦 谢春雨 崔怡雯 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第6期227-237,共11页

本文研究了非对称信息下"供应商-零售商"两级供应链的质量激励问题,根据零售商是否共享质量检测水平信息将问题情景分为单边道德风险和双边道德风险。每种情景下零售商分别根据内部或外部缺陷信息设计合同,共建立四个委托代... 本文研究了非对称信息下"供应商-零售商"两级供应链的质量激励问题,根据零售商是否共享质量检测水平信息将问题情景分为单边道德风险和双边道德风险。每种情景下零售商分别根据内部或外部缺陷信息设计合同,共建立四个委托代理模型。经分析可知,在单边道德风险情景中,两种质量激励合同都能实现对称信息下的最优决策;但在双边道德风险情景中,两种合同都不能实现该最优决策。最后通过数值实验,比较了双边道德风险下两种质量激励合同的效果。结果表明,零售商基于内部缺陷信息设计合同时,供应商的质量水平更高;当产品内外部缺陷成本之差较大时,零售商基于内部缺陷信息设计合同期望收益更高;反之,基于外部信息设计合同收益更高。 展开更多

关键词 质量激励 报童模型 道德风险 委托代理理论

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农户合作经济组织的增收效应分析:一个新的委托-代理视角 被引量：6

12

作者 浦徐进 吴林海 《软科学》 CSSCI 北大核心 2010年第12期89-92,共4页

基于一个新的委托-代理视角(将农户或农户合作经济组织看作委托人,将龙头企业看作代理人)来研究农户或农户合作经济组织与龙头企业相互博弈的过程和产生增收效应的机理。研究结果表明,在以分成制契约的框架下,由于农户合作经济组织能够... 基于一个新的委托-代理视角(将农户或农户合作经济组织看作委托人,将龙头企业看作代理人)来研究农户或农户合作经济组织与龙头企业相互博弈的过程和产生增收效应的机理。研究结果表明,在以分成制契约的框架下,由于农户合作经济组织能够更好地抵御不可抗力原因造成的风险,降低不守信的龙头企业再次寻找到合作方的概率,因此能够使参加农户合作经济组织的农户获得更多的利润分成。 展开更多

关键词 农户 合作经济组织 增收效应 效应分析 委托人 代理人 视角 Analysis model 龙头企业 分成制契约 利润分成 不可抗力 合作方 守信 框架 结果 机理 过程 概率

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考虑声誉效应的应急物资储备系统动态激励模型 被引量：6

13

作者 刘阳 田军 +1 位作者 冯耕中 周琨 《系统管理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第1期1-15,共15页

突发灾害发生后,应急物资需求量呈现爆发式增长,充足的应急物资对于保障灾后救援效果以及减少经济损失具有重要作用。通常情况下,政府在灾前委托一个或多家企业储备应急物资,一旦突发灾害发生,立即调拨所需物资至受灾区。但在实际情况下... 突发灾害发生后,应急物资需求量呈现爆发式增长,充足的应急物资对于保障灾后救援效果以及减少经济损失具有重要作用。通常情况下,政府在灾前委托一个或多家企业储备应急物资,一旦突发灾害发生,立即调拨所需物资至受灾区。但在实际情况下,由于政企合作契约的不完备及政企目标的差异与信息的不对称,企业很容易出现偷懒、消极怠工等道德风险,突发灾害发生时很难保障充足可用的应急物资。为此,在政企委托代理关系的基础上,引入声誉效应机制到政府和两个企业组成的应急物资储备系统,构建了考虑声誉效应的应急物资储备系统动态激励模型,求解了政企多期合作下政府最优奖惩系数和企业最优努力水平,给出了声誉效应机制发挥长期激励作用的条件。与不考虑声誉效应的应急物资储备系统激励模型相比,在一定条件下考虑声誉效应的应急物资储备系统动态激励模型可以提高企业努力水平,实现了供应链系统成员收益帕累托改善,降低了企业出现道德风险的可能性,有利于维护政企之间长久稳定的合作关系。 展开更多

关键词 应急物资储备 动态激励模型 声誉效应 委托代理理论

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在BSV模型下矫正投资者对信息的认知偏差 被引量：4

14

作者 陈瑨 《山西财经大学学报》 2005年第2期119-124,共6页

Barberis、Shleifer和Vishny(1998)基于投资者认知市场信息过程中出现的心理偏差,解释了过度反应和反应不足现象,并在BSV模型的框架下,进一步引入了一个心理矫正中介来矫正投资者对市场信息的认知偏差。通过建立市场管理者与中介机构之... Barberis、Shleifer和Vishny(1998)基于投资者认知市场信息过程中出现的心理偏差,解释了过度反应和反应不足现象,并在BSV模型的框架下,进一步引入了一个心理矫正中介来矫正投资者对市场信息的认知偏差。通过建立市场管理者与中介机构之间的委托-代理体制,发现确实有可能存在此类中介。市场管理者可以制定出一套针对此类中介的最优激励机制,对其进行监督管理。 展开更多

关键词 BSV模型 心理矫正 委托-代理 激励机制

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委托—代理模型及其在商业银行中的应用 被引量：4

15

作者 王淑贤 李德志 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2007年第5期52-57,62,共7页

委托—代理理论是契约理论的重要发展。本文将委托—代理理论模型归纳为两个模型,模型Ⅰ采用纯激励机制,模型Ⅱ采用激励和监督混合机制。在纷杂的商业银行企业契约中,最为关键的是所有者和经营者之间的委托—代理关系,因此,我们可以将... 委托—代理理论是契约理论的重要发展。本文将委托—代理理论模型归纳为两个模型,模型Ⅰ采用纯激励机制,模型Ⅱ采用激励和监督混合机制。在纷杂的商业银行企业契约中,最为关键的是所有者和经营者之间的委托—代理关系,因此,我们可以将委托—代理模型应用于商业银行,并以此为基础构建商业银行的激励和约束机制。 展开更多

关键词 委托-代理模型 商业银行企业契约 激励和约束机制

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电信商业模式业务创新的共赢机制研究 被引量：6

16

作者 王晓明 李仕明 《控制与决策》 EI CSCD 北大核心 2010年第3期356-360,366,共6页

通过文献总结,揭示了商业模式的内涵,并在经典的委托代理的框架下,利用价值偏好参数(描述行为者关心自己与他人的程度)修改了委托人(运营商)的目标函数,集中考察了运营商与服务提供商之间基于共赢的电信商业模式业务创新合同设计问题,... 通过文献总结,揭示了商业模式的内涵,并在经典的委托代理的框架下,利用价值偏好参数(描述行为者关心自己与他人的程度)修改了委托人(运营商)的目标函数,集中考察了运营商与服务提供商之间基于共赢的电信商业模式业务创新合同设计问题,进而分析了均衡性质.结果表明,价值偏好参数可以协调委托代理双方的利益关系并有效控制代理成本,而单位努力的边际产出会影响激励结构的变化. 展开更多

关键词 电信商业模式 业务创新 委托代理 共赢 机制

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企业经营者股票期权薪酬机制的模型探讨

17

作者 刘芳 张华孝 师恪 《数学的实践与认识》 CSCD 北大核心 2002年第3期392-395,共4页

采用 Black-Scholes期权定价理论 ,建立了激励机制下企业经营者股票期权薪酬机制的分析。

关键词 薪酬机制 企业经营者 股票期权 数学模型 Black-Scholes期权

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科技成果转化的激励模型研究 被引量：3

18

作者 马扬 陈刚 孙剑峰 《技术经济与管理研究》 北大核心 2000年第3期23-24,共2页

本文针对目前科技成果转化率低的现状 ,引入激励经济学的思想探讨转化工作的规律。本文从分析具体的激励模型(简单激励模型、多任务激励模型、自我选择模型)入手 ,通过选择性的讨论 ,针对科技成果转化的具体问题提出激励机制设计思想和... 本文针对目前科技成果转化率低的现状 ,引入激励经济学的思想探讨转化工作的规律。本文从分析具体的激励模型(简单激励模型、多任务激励模型、自我选择模型)入手 ,通过选择性的讨论 ,针对科技成果转化的具体问题提出激励机制设计思想和政策建议。 展开更多

关键词 科技成果转化 激励模型 工种设计 委托-代理

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基于委托代理理论的BT模式激励问题研究 被引量：3

19

作者 孙舰 郝生跃 《工程管理学报》 2014年第5期42-46,共5页

BT模式逐步成为政府解决非经营性基础设施建设资金紧缺的一种新的尝试,但在项目建设过程中,政府和投资人之间不可避免地会出现"逆向选择"与"道德风险"问题。在BT项目中引入激励机制,通过建立政府给予投资人的最优... BT模式逐步成为政府解决非经营性基础设施建设资金紧缺的一种新的尝试,但在项目建设过程中,政府和投资人之间不可避免地会出现"逆向选择"与"道德风险"问题。在BT项目中引入激励机制,通过建立政府给予投资人的最优激励报酬模型,分析影响最优激励系数变化的各种因素,并以此为基础提出激励报酬模型在以BT模式建设工程项目过程中应用的建议,有助于解决政府和投资人之间的委托代理问题并实现政府与投资人之间利益最大化的均衡。 展开更多

关键词 BT模式 委托代理关系 激励报酬模型

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项目群工期非线性奖励模型研究 被引量：3

20

作者 张可 杨凯逊 +3 位作者 丰景春 王小环 李明 薛松 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2020年第5期122-129,共8页

进度目标控制是项目群管理的核心之一,直接影响项目群的作用和效益。现有项目群工期奖励研究普遍采用线性模型,存在激励效果不足及承包商风险控制等问题。本文以委托代理理论为研究基础,从理论上分析项目群工期提前采用非线性奖励模型... 进度目标控制是项目群管理的核心之一,直接影响项目群的作用和效益。现有项目群工期奖励研究普遍采用线性模型,存在激励效果不足及承包商风险控制等问题。本文以委托代理理论为研究基础,从理论上分析项目群工期提前采用非线性奖励模型的适用性;然后利用关键路径方法(CPM)分析合同项目工期提前对项目群工期的影响;针对线性模型激励不足以及未控制承包商风险等问题,通过边际递增模式的设计保证激励效用的充分性,引入最高奖励金额及边际递减模式控制承包商风险偏好,基于此构建项目群工期非线性奖励模型;结合Ú项目群,对该非线性奖励模型进行案例分析。研究成果克服了现行项目群进度提前线性奖励的不足,为制定更加科学合理的奖励机制提供理论依据。 展开更多

关键词 项目群工期 非线性 奖励模型 委托代理理论 风险控制

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