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题名知识链组织之间冲突的三维动因模型
被引量：18
- 1
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作者
全力
顾新
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机构
四川大学工商管理学院
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出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2008年第12期92-96,132,共6页
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基金
国家自然科学基金资助项目(70771069
70471069)
教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-06-0783)
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文摘
知识链成员组织之间某些关系的不协调必然导致冲突的发生。现有冲突管理的研究着重于关注组织内部冲突,对组织间的冲突研究较少。利用包含利益、结构、知识三个因素的冲突模型来说明知识链组织之间冲突的动因。为知识链的冲突研究提供一个新的理论框架。
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关键词
知识链
组织之间的冲突
冲突管理
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Keywords
knowledge （KC）
conflict among different organizations
conflict management
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分类号
F062.3
[经济管理—政治经济学]
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题名知识链组织之间冲突的模糊综合评价
被引量：8
- 2
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作者
全力
顾新
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机构
四川大学工商管理学院
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出处
《软科学》
CSSCI
北大核心
2010年第5期26-30,共5页
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基金
国家自然科学基金资助项目(70771069
70471069)
教育部新世纪优秀人才支持计划资助项目(NCET-06-0783)
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文摘
以知识链组织之间冲突动因和冲突存在形式作为准则层,构建冲突水平层次结构模型;并对变量界定和测度指标进行了详细说明,使用模糊综合评价法对知识链组织之间的冲突水平进行评价;为知识链组织之间的冲突管理提供了一种新的研究方法。通过实例计算,验证了该方法的可行性和有效性。
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关键词
知识链
组织之间冲突
模糊综合评价
层次分析法
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Keywords
knowledge chain
the conflict among different organizations
fuzzy comprehensive evaluation
Analyt- ic Hierarchy Process （AHP）
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分类号
F204
[经济管理—国民经济]
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题名专家系统在知识链组织间冲突的应用
被引量：3
- 3
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作者
全力
顾新
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机构
四川大学工商管理学院
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出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2010年第8期172-177,共6页
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基金
国家自然科学基金项目(70771069
70471069)
教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-06-0783)
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文摘
知识链组织间的关系不协调将会引起知识链组织之间的冲突。由于知识链组织之间冲突的复杂性、非线性、不确定性等特性,导致无法用精确的数学模型来表述。而专家系统作为人工智能的一种方法,在处理这类问题上具有优势,为此设计了以案例推理和理论规则推理两级推理机制为主体的冲突管理专家系统,以期为知识链组织之间冲突管理提供一种新的思路和方法。
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关键词
知识链
组织间冲突
冲突管理
专家系统
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Keywords
Knowledge Chain（KC）
conflict among different organizations
conflict management
expert system
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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