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基于BSC的ERP系统实施绩效评价研究 被引量：7
1
作者 孙金凤 张在旭 《科技管理研究》 北大核心 2010年第14期223-226,共4页
通过对传统ERP绩效评价理论和方法的对比分析,提出基于BSC的ERP系统实施绩效评价方法。在对企业战略目标与ERP系统目标的因果关系分析基础之上,建立基于BSC的ERP系统绩效评价模型,并为ERP平衡计分卡建立关键绩效指标体系,希望能对ERP系... 通过对传统ERP绩效评价理论和方法的对比分析,提出基于BSC的ERP系统实施绩效评价方法。在对企业战略目标与ERP系统目标的因果关系分析基础之上,建立基于BSC的ERP系统绩效评价模型,并为ERP平衡计分卡建立关键绩效指标体系,希望能对ERP系统的实施效果从业务流程、客户、财务以及学习与创新四个角度进行全面而又综合的评价。 展开更多
关键词 企业资源计划erp 平衡计分卡BSC erp平衡计分卡 关键绩效指标KPIs 绩效评价
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